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1、煤矿区队安全工作总结 *年，我工区专心开展安全文化建设创建活动，夯实安全生产基层基础工作，提升安全管理水平，预防和削减生产安全事故，推动安全生产长效机制建设。通过细心组织、全面部署、全员参与，安全文化建设初见成效，“安全文化”氛围充满全区，安全管理工作从“要我安全”到“我要安全”转变。经过一年的努力，员工的安全意识、事故防范能力得到了大大提高，有效掌握了各类事故的发生。现将今年的安全文化建设工作总结如下： 一、安全文化建设主要做法 （一）领导重视 工区领导高度重视安全文化建设，始终把安全文化建设当作经领常性、制度性、长期性的任务来抓，从“以人为本”的思想入手管理安全，积极倡导并努力推进我工区的
2、安全文化建设。成立了以区长为组长、党支部书记为副组长、副区长为成员的安全文化建设领导小组，把安全文化建设列入重要议事议程，专心组织，积极实施，定期考核，从人力、物力都赐予扶持和倾斜，促进了我工区安全文化的健康发展。 （二）全员参与 在安全文化建设中，首先明确文化建设不是某个领导、某个人的事，而是大家共同的责任与使命，需要全员参与、共同提高，进一步强调明确了主体教育的落脚点在班组、在个人，通过开展各类安全学问教育、安全学问考核等形式多样、内容丰富的安全活动，充分调动起每个职工的积极性与创造性，营造了人人参与、各个争先的良好氛 围，起到了全员参与、扎实深入的效果。 （三）创新理念 注意安全文化建设
3、与安全生产实际相结合，注意安全文化理念的创新与发展，创新总结出了适合实际的安全文化与安全理念。 （四）注意实效 注意安全文化宣传的实效性，在力求实效上下工夫，在深入人心上作文章，不搞花架子，通过采取形式多样、职工喜闻乐见、易于接受、贴近实际的方式，大力开展各类安全文化宣传活动，切实把安全理念落实到班组，有效推动了班组自主和个人自律，取得了实实在在的效果。 二、安全文化建设取得的成果 通过实施安全文化建设活动，实现了“三个促进”： 一是促进了我工区安全生产。近几年安全状况持续稳定好转，未发生过轻伤以上人身事故和重大非人身事故，安全形势良好，这与大力开展安全文化有着极为亲密的关系。安全文化扎实到位
4、、有声有色，促进了安全状况的持续稳定，创出较长的安全周期，排在全矿的先进行列。 二是促进了安全管理水平的进一步提高。通过理念导入，机制创新，健全各项责任制，完善各项管理制度，提高了安全科技装备水平，使安全管理由“靠领导管理、制度掌握”变为“上下互动、自主管理”转变。 三是促进了职工安全素养的提升。通过加大安全文化宣传力度， 建立安全教育阵地，丰富安全文化内涵，烘托了安全文化的深厚氛围，使职工抓技术、学业务的积极性、主动性明显增加，安全素养、自主保安意识得到进一步提高，实现了从“要我安全”向“我要安全”的转变，井下违章现象明显削减。 三、存在的问题 通过自查自纠，感觉到目前存在以下不足之处： 一
5、是在安全文化层次上，往往安全管理人员考虑的多，职工考虑的少； 二是在安全文化汲取上，往往被动接受、强势灌输的多，主动学习、专心吸取的少。 四、下一步准备 一是在安全文化建设的战略思想上，要树立大系统、一盘棋理念。要把安全文化建设纳入到安全生产工作大局中去，做到同支配、同部署、同落实、同考核，以安全文化促进安全生产工作的和谐稳定，以安全生产工作推动安全文化的健康发展。 二是安全文化建设的目的性上，要树立长期作战的意识。安全文化建设是一项长期性、艰难性的任务，人们安全文化意识的树立，不是一朝一夕的事情，必需常抓不懈，持之以恒。 建设上取得突破性进展。杜绝那种古板生硬、生搬硬套的现象。 四是在安全文化建设的对象上，要注意全民、全方位工程。安全文化建设是全区职工的事情，不单是工区领导或某个班组的工作。既要注意发展全民意识，让广阔职工积极参与到此项工作中来，又要突出重点，切实加强对职工的安全文化教育，强化安全第一的思想，落实好安全生产责任制。 1
