《风险工作计划五篇》由会员分享，可在线阅读，更多相关《风险工作计划五篇（18页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、风险工作计划篇1为了扎实推进具有交通特色的惩治和预防腐败体系建设，从 源头上防治腐败。现根据市纪委关于深化岗位廉政风险防控工 作的实施意见文件精神，结合我市交通工作实际，制定如下工 作计划：一、成立机构（7月5日一6日）。各单位要把廉政风险防控工作作为反腐倡廉建设的一项重 要任务来抓，建立相应的组织机构，局成立以局长为组长，各事 业单位主要领导、机关有关科室负责人为成员的廉政风险防控工 作领导小组，并下设办公室，负责具体的日常工作，局属各事业 单位也要及时成立相应的领导小组。层层建立主要领导亲自抓、 分管领导具体抓、全体党员干部共同参与的领导体制和工作机 制。二、宣传发动（7月9 日7月13日
2、）。召开专题会议，进行一次再动员，再部署，广泛进行思想发 动，加大宣传工作的力度，引导广大党员干部充分认识深化岗位 廉政风险防控工作的重要意义，积极支持和主动参与这项工作。 转发市纪委关于深化岗位廉政风险防控工作的实施意见文件， 层层制定工作计划，明确工作内容和完成时间，进一步增强工作 计划性和有效性。（三）组织实施（7月16日一20日）。一是全面排查风险 点、制定工作流程和防控措施。各单位（科室）在去年查找出风 险点的基础上，进行再梳理、再排查，确保风险点查准查实。各 单位领导班子成员，管理人、财、物和行政审批、行政许可、行 政处罚等事项的岗位，原则上确定为廉政风险重点岗位，其他岗 位为廉政
3、风险一般岗位。二要针对查找出的廉政风险点，逐项明 晰工作依据，制定工作流程，让权力运行有依据、有程序。三是 认真落实六项制度。各单位要认真执行“三重一大”集体讨论决 定制度，积极推行一把手不直接分管人事、财务、工程、行政审 批、物资采购制度，每半年开展一次党风廉政集中教育活动，每 季开展一次作风效能明查暗访，认真执行“三礼”上缴、个人重 大事项报告、民主生活会、述廉评廉等制度，认真执行“三公经 费”内部公开制度。（四）审核确认（7月23日一25日）。各单位将重点岗位 廉政风险防控表（表格附后）报局监察室，汇总后由局党委审核 确认；一般岗位风险点报各单位纪委（纪检机构）审核确认。7 月底前，由局
4、监察室负责把廉政风险重点岗位相关信息输入全市 党政机关岗位廉政风险防控管理系统，包括：风险点、工作流程、 防控措施、风险预警、六项制度执行情况等内容。（五）下文公示（7月底前）。各单位岗位廉政风险防控情 况要通过文件、公开栏、办公、编印工作手册等载体和方式，及 时进行公开，接受全体干部工作员和广大群众的监督。（六）监督检查（全年）。7月底前局纪委对重点岗位廉政 风险防控措施执行情况和六项制度执行情况进行第一轮监督检 查。廉政风险防控专项监督检查贯穿全年，针对日常监督管理中 发现的个例风险问题，及时在局系统内进行温馨提示，防止类似 风险再次发生。被预警对象都要制定整改措施，经审核通过后才 能解除
5、预警。风险工作计划篇2为建立健全风险合规管理制度，完善风险合规管理组织架 构，明确风险合规管理责任，构建风险合规管理体系，有效识别 并积极主动防范化解风险合规。我部制定20_年初步工作计划。一、合规目标通过建立健全风险合规管理机制，实现对风险合规的有效识 别和管理，促进全面风险管理体系的建设，确保我行依法合规经 营。二、合规文化倡导、培育和推行合规文化，推行“小蜜蜂精神”、“合规 人人有责”、“主动合规”、“合规创造价值”等合规理念，培 养全体员工的合规意识，倡导诚实、守信、正直等职业道德与行 为操守，惩处各种违规行为，鼓励主动报告合规问题和合规风险 隐患，促进内部合规与外部监管的有效互动。三
6、、工作思路1、协助高级管理层制定、推动和执行我行的合规政策和措 施，参与支行业务流程再造，为各部门及支行提供政策法规支持；2、正确处理高级管理层提出的合规方案和合规工作要求， 每季度对风险合规的有效性作出评价，并向高级管理层提交合规 风险评估报告，以确保被认定的合规薄弱环节得到及时有效的解 决；3、全年持续性推行合规文化的倡导，建立合规风险管理的 长效机制；4、主动对各部室及支行违规事项或存在合规风险的相关事 项进行定期或不定期的现场、非现场检查，对发现的合规风险或 合规问题对被检查对象提出整改意见和提交相关处理意见。5、建立举报监督机制。在员工中树起依法合规经营和控制 合规风险的意识，为员工
7、举报违规、违法行为提供必要的渠道和 途径，并建立有效的举报保密和激励机制。6、建立风险评估机制。认真借鉴学习他行先进经验，结合 我行实际，建立健全业务风险的监控、评估和预警系统。7、对监管部门下发的监管规则、监管意见和风险提示等监 管文件准确理解和把握监管部门的要求，并有效执行这些文件的 相关意见或建议；8、持续性梳理补充行内各项规章制度。风险工作计划篇320_年全省税收数据管理和风险管理工作的总体要求是：围 绕组织收入目标，以数据管理为基本保障，以提高风险监控能力 为重点，以大企业税收管理为引领，加强涉税举报业务与风险管 理的融合，进一步提高管理质效。一、优化涉税数据管理（一）改进数据质量管
8、理方式。建立数据质量服务提醒机制， 重点开展对财务报表、企业所得税汇算清缴申报、土地增值税项 目清算申报等涉税数据质量的校验提醒工作;梳理、整合、完善 大集中系统前端逻辑校验规则，制定前端逻辑校验审核清单并适 时发布。（二）优化第三方数据采集。大力推动政府和相关部门构建涉 税信息交换机制，充分发挥主观能动性，以风险管理需求为导向, 遵循必要、有效的原则，积极获取“为我所用”的第三方数据； 努力探索基于互联等络平台采集涉税数据，充分满足税收风险管 理的需要;全面应用第三方数据管理平台，修订和完善第三方数 据采集目录和相关标准，规范数据采集和处理。（三）完善风险管理数据支撑。依托大集中系统数据仓库
9、和全 省第三方数据管理平台，完善税收风险管理主题数据库，规范风 险指标数据，提高识别效率;根据风险管理工作的需要， 有针对一1 性地补充采集部分涉税数据，为提高风险识别能 力提供数据支撑。二、提升税收风险监控能力（四）完善风险管理相关制度。在认真研究论证的基础上，进 一步完善和细化税收风险识别、等级排序及推送管理机制，规范 风险任务管理。（五）加强风险计划管理。加强部门间沟通协作，充分发挥各 业务处室的专业特长，从各处室职能角度，结合政策落实和年度 工作重点，利用归集加工的内外部数据，科学分析全省税收风险 分布的重点地区、行业、税种、事项等，提高风险管理计划与组 织税收收入的契合度。（六）优化
10、风险识别模型和风险指标。依托各业务处室开展对 税收政策的梳理分析，逐步形成分行业、分税种和分特定事项的 风险特征库;配合各业务处室对全省风险识别指标体系的应用情 况开展周期性的评估、清理、优化和补充，做好指标分类分级管 理与反馈结果分析，形成风险指标动态管理;组织开展全省重点 模型和指标建设，扩充第三方数据风险指标，为风险管理工作提 供支撑。（七）突出人机结合的风险分析。强化对系统自动识别风险的 人工分析与验证，努力提高风险识别的准确性;研究制定税源信 息反馈管理规范，将基层分局掌握的税源信息有效地转化为税收 风险点信息。（八）强化税收风险任务管理。依据省局出台的税收风险等级 划分标准，兼顾纳
11、税人税法遵从状况，合理推送应对任务，满足 基一2 层税源管理和组织收入的需要;完善风险应对策略，做好风 险点和应对策略的解释与辅导;加强对风险应对效能的分析，及 时发现数据质量和风险指标上存在的问题，并认真加以改进。三、深化大企业税收管理与服务（九）完善大企业税收风险管理运行机制。全面落实江苏省 地方税务局关于总局和省局定点联系企业税收风险管理工作的 实施意见，推进大企业税收风险管理工作规范、有序、高效开 展。（十）深化大企业分集团和分事项税收风险管理。做好总局 20_年相关企业集团的风险管理专项工作，同时对股权转让、跨 境投资、关联交易等重大事项进行风险监控;继续完成总局20_ 年8户企业集
12、团的风险应对和总结反馈阶段工作，督促企业做好 整改，适时将8户企业集团的风险管理工作成果推广到行业的其 他企业集团;做好20_年省局2户定点联系企业风险管理后续工 作。（十一）建立健全大企业税务风险内控机制。研究建立定点联系企业税务风险内控机 制，制定分行业、分集团的大企业税务风险指引；研究建立大企 业税务风险内控测试指标体系，引导帮助大企业健全内控机制， 防范税务风险。（十二）妥善处理大企业的涉税诉求。收集了解大企业涉税诉 求，做好与相关部门和主管税务机关的沟通协调，做到规范受理、 认真处理、及时回复;对纳税人普遍反映的涉税问题，要统筹协 调并努力实现税法适用的确定性和执行的统一性。（十三）
13、加快推进大企业税收管理平台建设。针对大企业的特 3 点，建立大企业财务帐套等信息采集机制，完善大企业涉税 数据常态化报送管理，强化大企业第三方数据与涉税情报采集， 形成完整、规范、统一的集团一户式基础信息库;完善现有系统 和软件功能，满足集团名册管理、个性化服务、遵从评价和业务 协作等管理需要。四、进一步做好涉税举报管理工作（十四）加强涉税举报日常管理。按照江苏省地方税务局关 于税收违法行为检举管理工作有关问题的通知要求，加强对检 举信息的研究、分析与运用，推进涉税举报业务与风险管理的融 合，规范税收违法行为检举受理、处理、告知等各环节管理。（十五）提升涉税举bao信息化管理水平。编写涉税举b
14、ao信 息化管理需求，开发税收违法行为检举管理工作平台，实现不同 部门、不同层级间检举案件转办、交办、督办的流程化处理，推 进涉税举报资料电子化档案管理，提高管理效率。风险工作计划篇4有这么一个故事：在一个炎热的夏日，一对母子骑车走在宽 旷的街道上，空气中和脚底下不时传来阵阵热风，实在酷热难耐， 于是加快了速度，真恨不得立刻回到舒适凉快的家中。可是，街口的红灯却不择时机的挡住了她们的去路。她们立 刻停在了路口，因为母亲知道儿子平时最讨厌闯红灯的人，所以 她们慢慢的等待绿灯亮了再往前走。这时候，后面又过来一个行人，他很诧异的看了她们一眼， 闯红灯过去了，那意思就好像在告示她们：没有车辆、没有行人
15、、 没人看见，干吗不过去呢？儿子冲他的背影悄悄说：“怪不得我们国家的交通事故多， 有交通规则大家不去执行，就这人的素质，真给我们国家丢人！”是呀，交通规则既然制定了，我们每个人都应该严格的去遵 守去执行，为了自己的安全，为了家庭的幸福，为了国家的制度！记得有一年，一个朋友从德国回来，讲述了一件他印象深刻 的事情：那天他步行走到一个十字路口，也是赶上了红灯，德国 朋友很自然的停下脚步，可是其中一位中国朋友看看四周没有车 辆经过，就直接闯红灯过去了，当时德国朋友很诧异，就问中国 翻译，是不是中国的交通规则制定了可以不执行呢？当时翻译很 尴尬的给他解释，也许那个人是色盲吧，他分不清红绿灯！回来 后他
16、一有机会就教育人们，我们中国如此强大，知识教育方面从 不落后于西方国家，但一些人的思想素质确实有待于进一步提 高，自觉性也应该加强，否则我们立足于世界就没有威信可言， 会被外国人耻笑。是呀，俗话说：“没有规矩，不成方圆”！一个国家要强大，要发展，就要制定一套行之有效的制度， 就要大家去遵守，去执行，大家的行为就要合规，这样，我们的 国家才能更好的发展。同样，合规对于我们行也具有特别重要的 意义。商业银行要实现稳健可持续发展，就必须讲合规，必须以 合规经营和合规性监督检查为基础。商业银行的事业要发展，就 要遵守国家法律法规和监管规定、遵守系统规章制度，确保法律 法规和各项规章制度的贯彻落实，只有各方面合规了，才能保证 商业银行的资金安全，才能保证各项业务健康的发展，才能保证 商业银行在激烈
