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1、临时工劳动合同例文甲方：聘用单位：乙方：受聘人：身份证号码：兹有聘用单位（甲方）：聘用乙方（受聘人）：从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：一、聘用期限：自_年_月_日至_年_月_日止，其中试用期自_年_月_日至_年_月_日止。二、乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：工作岗位：职责范围和要求：遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的管理教育、遵守机关规章制度和操作规程。三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇：1、甲方以现金的形式在每月日之前支付乙方工资，平车每人每时元;高车每人每时元.2、甲方支付乙方的其他待遇;3、甲方支付乙方必要的
2、劳保用品和工作工具。四、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同。1、乙方在试用期内不符合聘用条件的;2、乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的;3、甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的;乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的;五、其他甲、乙双方商定的事项：六、本合同经甲、乙、两方签（章）后生效，合同期限届满，合同即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系。七、本合同一式二份，甲、乙、双方各一份。备注甲方负责人（签章）：_年_月_日乙方（签）：_年_月_日临时工劳动合同例文（二）甲方（使用部门）名称：乙方（受聘人员）：_ 性别：_ 民族：_出生年月：_ 身份证号：_
3、住址：根据中华人民共和国劳动法以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。一、使用岗位及期限。甲方聘用乙方在岗位工作。使用期限为。即自_年_月_日起至_年_月_日止。二、工作内容。乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，履行职责，完成任务。乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。三、劳动保护和工作条件。甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、劳动保护、安全卫生等规定。甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。四、工作报酬。乙方每月工资为元。其奖金及工作期间病事假工资的扣发见华中师范大学武汉影视工程学院临时工管理办法。五、工作纪律。甲乙双方应严格遵守法律、法规
4、、规章和政策。甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法。乙方应服从甲方的管理。六、劳动合同变更、终止、解除的条件。（一）劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。（二）劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，劳动合同即行终止。经双方同意，可续签劳动合同。（三）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：1、在使用期内被证明不符合使用条件的；2、旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效，旷工时间连续超过三天的；3、严重失职、渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。（四）有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或非因公
5、（工）负伤，医疗期满后不能从事原工作的；2、乙方不能胜任岗位工作，经培训后也不能胜任的。3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。（五）有下列情况之一的，甲方不得依据本条第（四）款的规定解除或终止劳动合同：1、乙方患病或者负伤在医疗期内的；2、乙方因公负伤并被确认丧失或部分丧失工作能力的；3、国家法律、法规另有规定的。（六）乙方在聘期内劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。（七）乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。（八）有下列情况之一的，乙方可以随时提出解劳动用合同：1、在使用期内，甲方未支付工资的；2、
6、甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的；3、国家法律、法规另有规定的。（九）经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。七、违反劳动合同的责任。甲乙双方违反合同规定定，均应承担相应的违约责任。违约内容在第八条中约定。造成对方经济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿责任。八、双方需要约定的其他事项：九、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。十、本合同依法订立后，双方必须严格履行。十一、本合同履行中发生争议，经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未能达成协议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁
7、委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十二、本合同一式三份，甲乙双方及人力资源部各执一份。甲方（盖章）：_ 乙方（签章）：_年_月_日 _年_月_日临时工劳动合同例文（三）聘用单位（甲方）：_地址：_电话：_法定代表人：_职务：_被聘用者（乙方）：_ 性别：_ 年龄：_籍贯：_ 身份证号码：_电话：_ 住址：_根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。一、协议期限甲方聘用乙方在甲方门卫岗位担任临时性门卫工作。协议期限为_年，自_年_月_日至_年_月_日。二、乙方工作内容1.按门卫工作职责的要求，乙方应自觉履行工作任务。2.负
8、责场内的垃圾清理工作。三、甲方的权利与义务（一）负责督促、检查乙方的日常工作;（二）负责支付乙方工资四、乙方的权利与义务（一）享受协议规定的工资待遇;（二）义务及甲方对乙方工作的具体约定：1.值班门卫必须严格履行门卫工作职责，每天24小时在岗，不得空岗，不得玩忽职守。以及负责接送报纸，开关楼门，夜间巡查，发现问题及时上报。2.认真填写门卫值班记录，对来人来访做到有询问，有记录，闲杂人员不得进入厂区。3.为了更好地保持工厂的环境卫生，值班门卫对工厂内垃圾筒以及工厂内卫生做好一定的清扫工作。4.值班人员在值班期间若因个人言行及身体健康状况所发生的一切问题，均由值班人员个人负责，与工厂无关。5.在此
9、协议外出现的其他问题，由甲、乙双方协商解决，但必须遵循谁的问题谁负责的原则。五、聘用协议的变更、解除、终止（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除协议，须提前_天以书面形式通知：1.履行协议差、完不成工作任务、考核不合格;2.乙方因病确实不能胜任工作的;（二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除协议：1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;2.连续旷工时间超过_天或一年内累计旷工时间超过_天的;3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严
10、重经济损失的;（三）协议期内，乙方要求违约解除协议的，应提前_天以书面形式向甲方提出申请。解除协议时间从甲方同意之日计算。（四）有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：1.甲方未按规定支付劳动报酬的;2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。（四）有下列情况之一，本协议自行终止：1.协议期限届满;2.协议期内乙方死亡;3.乙方按国家规定应征入伍的;4.法律、法规规定的其它情况。六、其他约定事项1.经甲乙双方协商，乙方自愿放弃除工资以外的一切福利待遇含“五险一金”。2.本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时,以国家、法规、政策为准。3._4._七、违约责任协议一经签订具有法律效力。
11、协议期未满，又不符合解除协议条件单方解除协议的，要承担违约责任。八、争议解决双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在收到冲裁裁决书之日起_日内向_人民法院提起诉讼。九、合同生效本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式_份，其中甲方执_份，乙方执_份，具有同等效力。合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应采取书面形式，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。甲方（盖章）：_ 乙方（签字）：_代表人（签字）：_ 身份证号：_年_月_日
12、 _年_月_日劳动合同注意事项：1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合同中。2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定。如标准工资是多少有没有奖金奖金是根据什么标准发放的这些数据一定要在合同中体现，不要轻信老板的口头承诺。4、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确，是现金还是通过银行支付到账户中。5、劳动合同盖章后，劳动者本人和用人单位要各保管一份。劳动合同是发生劳动争议时，劳资双方可出具的最直接、最有效的法律凭证。临时工劳动合同例文（四）聘用单位（甲方）_受聘人（乙方）_身份证号码：_受聘人的担保人（丙方）_身份证号码：_兹有聘用单位（甲方）_决定聘用乙方（受聘人）_从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：一、聘用期限：自_年_月_日至_年_月_日止，共_年_月，其中试用期自_年_月_日至_年_月_日止，共_月。二、乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：1.工作岗位：_.2.职责范围和要求：_.3.遵守
