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1、 欢迎阅读本文档，希望本文档能对您有所帮助!公司大讨论活动实施方案(初) 第一篇：公司大讨论活动实施方案（初）关于围绕全力服务保障新项目建设如何真抓实干 开展大讨论活动的实施方案 根据公司围绕全力服务保障新项目建设，如何真抓实干开展大讨论活动的要求。现结合车间实际，特制定如下活动实施方案： 一、指导思想 深入学习贯彻自治区第八次党代会精神、国资监管工作会议精神、国资公司大讨论动员会议精神，围绕助推新项目建设，推进跨越发展这个主题，开展全力服务保障新项目建设，如何真抓实干大讨论，坚持把讲政治、顾大局、全力以赴抓好安全生产贯穿于大讨论活动全过程，积极探索助推新项目建设，推进跨越发展的新思路新途径新
2、举措，努力在公司上下营造人人关心新项目建设、人人献计新项目建设的浓厚氛围，形成实现跨越发展的强大合力，以新一轮的真抓实干推动公司跨越发展。 二、目标要求 紧紧围绕实现公司党委提出的（1）继续解放思想、真抓实干，（2）以安全稳产助推新项目建设，（3）推进公司跨越发展，（4）确保政令畅通，（5）加强制度建设，（6）提高履职能力的目标要求展开学习、讨论。 三、活动内容 及安排 全力服务保障新项目建设，如何真抓实干大讨论活动，从2012年6月8日开始至7月20日结束。 （一）准备阶段（6月8日-6月15日） （二）实施阶段（6月16日-7月15日） 1、思想发动。在车间党支部统一组织部署下，召开大讨论
3、活动动员会议，认真传达万征董事长在国资公司围绕全力服务保障新项目建设，如何真抓实干开展大讨论活动动员大会上的重要讲话、刘奎董事长在公司大1 讨论活动动员大会上的讲话精神和公司大讨论活动实施方案，引导广大党员、员工充分认识组织开展这项活动的重要意义，明确总体要求，努力营造开展大讨论活动的浓厚氛围。 2、学习讨论。车间、班组按照计划要求，认真组织全体员工同志按照计划的要求，组织再学习和讨论活动，围绕我为抓好新项目建设，推进公司跨越发展做什么真抓实干大讨论，认真查找思想上存在的障碍、工作中存在的不足，提出具体整改意见。 3、巩固提高。车间充分运用简报、黑板报、宣传栏、广播等宣传阵地，开辟我为抓好新项
4、目建设，推进公司跨越发展做什么专题、专栏，提高大讨论活动的吸引力和感染力，为活动深入开展提供强有力的舆论支持。 （三）总结阶段（7月16日-7月25日）各班组要对开展活动的情况要及时进行记录、总结，重点总结主要做法、基本经验和实际成效，并形成书面总结报车间党支部，中层领导要按要求定期进行思想汇报。 四、组织领导 组长：王建斌孙学东 副组长： 五、几点要求 1、各班组要严格按照车间下发的时间计划执行，做到精心准备，合理安排，确保人员、时间、效果的三落实。 2、积极做好宣传、引导、教育工作，确实把全体同志的学习热情转化为干好工作的动力，为公司各项工作的完成奠定基础。 全力服务保障新项目建设如何真抓
5、实干讨论题 一、全部参与讨论题目： （一）党委、支部如何在抓新项目建设中发挥好战斗堡垒作用；如何把党组织的政治优势转化为新项目建设的核心领导作用；如何加强班子自身建设。 （二）如何建立健全法人治理结构，如何提高党委会、董事会、经营班子决策能力和领导水平。 （三）本单位安全生产存在那些问题、解决办法和措施。 （四）如何破解新项目运行中可能遇到的各种难题的应对和解决方法。 （五）本单位、本部门在工作作风和工作效率上面有那些与跨越发展不相适应的问题。 （六）解放思想、更新观念，如何和本职工作相结合；如何在工作中坚持和体现。 （七）如何解决执行力不强、工作不到位、不作为的问题；作风漂浮、工作不实的根源
6、是什么。 （八）为什么说坚持不懈地潜心学习新理论、新知识是各级管理人员、员工适应新形势、新任务、做好各项工作的需要；如何解决好学习型党组织、学习型企业、学习型部（室）、学习型车间、学习型中心、学习型班组建设问题。 （九）机关如何克服、消除懒、散、庸、拖、贪现象，提高服务水平和质量；你是怎样理解上班时间玩游戏、办私事等现象的。 （十）目前公司在政令不畅和执行力存在着哪些突出问题；对跨越发展产生了哪些危害，应以怎样的对策解决；应出台哪些新的措施和规章来保证政令畅通及提高执行力。 （十一）生产车间如何加强生产管控能力、严格生产工艺纪律、提高安全操作水平，确保安全、稳定的生产形势。 第二篇：公司核心价
7、值观大讨论活动实施方案为贯彻落实总公司关于开展公司核心价值观大讨论活动的通知（xx办发201276号）文件精神，根据区分公司xx分公司开展核心价值观大讨论活动实施方案和区分公司确立的指导思想，我分公司总经理室经过研究，特制定如下实施方案： 一、成立领导小组 组长：阳传青（xx分公司总经理） 副组长：格桑玉珍（xx分公司副总经理） 张晓阳（xx分公司总经理助理） 成员： 二、主要任务 通过开展大讨论活动，集中全司员工的智慧，提炼公司核心价值观的基本框架、主要内容、表达形式，为推进公司核心价值观建设打好基础。通过此次活动，促进全司员工正确理解和把握xx工作的主要时代特征和要求，激发全司员工的主动性
8、和创造力，进一步增强公司的凝聚力和开创精神。 三、讨论内容 主要围绕“为什么要推进企业核心价值观建设。”、“企业核心价值观是什么。”、“公司核心价值观的内涵和体系”、“企业核心价值观包含什么内容。”“企业核心价值观的建设途径和方法”等方面开展活动。 第一、针对部分员工对价值观的认知不够透彻的问题展开讨论。当前员工队伍中对所从事的职业的价值认识不够，积极开展业务工作的动力有所懈怠，缺乏创新意识和开拓意识，引导员工牢固树立核心价值观的意识和自觉性。 第二、根据我们所从事的职业特点，加深员工对核心价值观的认识，清晰对核心价值观的评判标准，使员工牢固树立以企业核心价值观为源动力的观念，纠正实现个人价值
9、的偏差。 第三、以实现企业的核心价值观为最高目标，通过讨论，引导员工按照企业核心价值观的工作实践，树立以核心价值观为目标要求，规范工作和学习，不断增强社会责任感，提高思想道德修养。 第四、针对部分员工价值取向错位的问题，增强员工的集体荣誉意识和进步愿望，确立正确的价值观和评判标准。 四、方法和步骤 1、积极动员和宣传（2012年3月份）。召开动员大会，组织全司员工学习领会总公司关于开展公司核心价值观大讨论活动的通知及区分公司有关文件精神，学习领会社会主义核心价值体系，深刻理解开展核心价值观大讨论活动的重要性和必要性。 2、广泛开展讨论活动和全员剖析（2012年3月-5月）。召开“我与企业核心价
10、值观”等主题讨论会，每位员工就企业核心价值观建设的重大意义、深刻内涵及践行要求进行表述和自我剖析。在公司文化墙上开设大讨论专栏，征集关于核心价值观建设的意见。 3、提炼成果和推出典型（2012年6月-7月）。立足把大讨论的成果转化为企业核心价值观建设的实际行动，推出典型例子，确立我司核心价值观，开展建设工作，上报区分公司，为区分公司核心价值观建设提供参考。 4、总结提高（2012年8月-10月）。总结大讨论活动，形成企业核心价值观的表述形式。根据区分公司的指导，推进我司核心价值观建设向更高层次发展。 第三篇：大讨论活动实施方案xx镇党委 关于集中开展“着力改善发展环境大讨论”活动的 实施方案
11、为认真贯彻落实省、市、县着力改善发展环境、着力改善生态环境会议精神，深入推进我镇发展环境建设，进一步统一思想，提高认识，努力在影响发展环境的关键环节和难点问题上取得突破，为实现建设经济强镇目标提供坚强保障，经镇党委、政府研究，决定在我镇集中开展“着力改善发展环境大讨论”活动，特制定实施方案如下： 一、活动的总体要求 紧紧围绕“建设经济强镇、打造园区品牌”这一总体目标，认真组织扎实开展“着力改善发展环境大讨论”活动。教育引导广大党员干部牢固树立“立党为公、执政为民”的理念，进一步增强发展环境是“命门之穴”的认识，切实增强宗旨意识、大局意识、发展意识、危机意识，破除思想、体制机制障碍，着力使全镇干
12、部的思想观念有新转变，工作效率有新提高，政务服务有新改善，整体发展环境有新提升，卓有成效地推动各项任务圆满完成。 二、活动的主要任务 1.进一步提高思想认识。以改善发展环境为主题，结合学习贯彻党的十八大精神，深入学习领会省、市、县改善“两个环境”会议精神，努力深化对改善发展环境重要意义 的认识，从思想灵魂深处开展一场“革命”，为再掀优化发展环境建设新高潮，开创我县发展环境建设新局面奠定坚实的思想基础。 2.查找整改突出问题。结合会议部署的、当前要突出抓好的三大专项行动，采取多种有效形式，认真查找在发展环境方面存在的突出问题，研究制定整改措施，明确责任人、整改时限及目标要求，努力在挤“脓包”、割
13、“毒瘤”上实现突破性进展，收到明显成效。 3.进行郑重公示承诺。按照会议部署，结合各自实际，制定改善“两个环境”的实施方案，确定各自要抓好的重要事项、重要问题，明确具体措施和目标任务。各部门、各单位要组织干部职工围绕改善发展环境表态承诺自己承担的责任。 4.建立长效机制。认真总结大讨论活动的成果和经验，通过制度的方式固定下来，形成长效机制，着力增强改善发展环境建设的科学性、系统性和针对性。 三、活动的步骤和要求 第一阶段。组织学习教育。11月10日-15日，以召开专题党委会、民主生活会、干部群众座谈会等形式，认真贯彻落实省、市、县着力改善发展环境、着力改善生态环境会议精神，学习省、市、县领导的
14、重要讲话，学习省、市、县会议下发的实施意见和责任分解意见，学习省纪委、 监察厅关于对损害发展环境行为实行问责的暂行规定和关于对损害生态环境行为实行问责的暂行规定。同时，紧密结合自身职能和工作实际，组织干部职工撰写学习体会。在此基础上，研究制定本单位改善发展环境的实施方案，并将实施方案报县优化办，由县优化办组织向社会公开。 第二阶段。查找突出问题。11月15日-25日，在学习提高认识的基础上，采取自查、互提、开门征求意见等方式，认真查找思想观念、工作效率、服务质量、制度措施等方面存在的突出问题，特别是不作为、乱作为、慢作为，懒、散、庸等方面存在的“脓包”、“毒瘤”问题，以壮士断腕的决心和意志抓整改、抓治理，不达目的决不罢休。 第三阶段。公示承诺。11月25日前，要组织干部职工完成表态承诺，承诺自己承担的责任，保证不发生损害发展环境的行为。如有违反，自愿接受组织处理。优化办对干部职工的承诺要严格检查，承诺内容在本单位进行公示，并存档备案。 第四阶段。总结提高。11月25日-30日，要对大讨论活动进行全面总结，认真总结提高思想认识，加强工作措施，推动工作落实等方面的经验和做法，形成总结报告，并报县优化办。同时，切实抓好各项制度的制定、完善和落实，把各项制度转化为党员干部的行为准则和自觉行动，建立起长效机制。 四、保障措施 这次“着力改善发展环境大讨论”活动
