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1、 劳动合同编号： 资阳劳联人力资源服务有限公司劳 动 合 同 书 【】 甲方（用人单位）： 资阳劳联人力资源服务有限公司 乙方（劳 动 者）： 签订日期：2014年 9 月 1 日资 阳 劳 联 制定 用工劳动合同书 劳动合同编号：_甲方： 资阳劳联人力资源服务有限公司 乙方： 法定代表人或主要负责人： 黄强 乙方的身份证号码： 住所地： 资阳市雁江区大千路体育馆1-4号门市 住址：资阳市雁江区政府东路211号5栋3单元2楼4号甲方联系电话：028-26207199 乙方联系电话： 电子邮箱： 根据中华人民共和国劳动合同法的规定，甲、乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订
2、本合同，建立劳动关系，并承诺共同遵守。一、 劳动合同期限从 2014 年 9月 1 日起至 2015 年 7 月 28 日止。二、 工作内容和工作地点第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位（工种）工作，乙方的工作任务或职责是_ _。第三条 甲、乙双方确认工作地点在_ _，根据甲方的工作需要，经甲、乙双方协商一致，可以变更工作地点。第四条 甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，经甲、乙双方协商一致，可变更本合同。第五条 乙方应按照甲方的要求，按照甲方制定的岗位职责履行职务，按时、按质、按量完成规定的工作。三、 工作时间和休息休假第六条 甲、乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间：1、
3、每周工作 / 日，每日工作 / 小时；2、以完成_ _ _工作任务为工作时间，折算平均每日工作_8_小时，累计每周不超过四十小时。四、 劳动报酬第七条 甲方以货币形式支付乙方工资：第八条 甲方按 （月）支付乙方工资。五、 社会保险第九条 甲、乙双方应当按照国家法律法规及有关政策规定参加社会保险。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十条 甲方应当建立、健全劳动卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。第十一条 甲方必须为乙方提供符合国家规定的业务培训和必要的劳动用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。第十
4、二条 甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。七、劳动合同的变更第十三条 有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更合同的内容，变更后的劳动合同，文本由甲、乙双方各执一份。八、劳动合同的终止第十四条 甲、乙双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，甲方不向乙方支付经济补偿。九、特别约定第十五条 乙方可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同，但是，不得影响本劳动合同的履行。第十六条 乙方应当保守甲方的商业机密。第十七条 乙方在劳动合同解除或终止后三日内，应当按照诚实信用原则办理工作交接手续。第十八条 甲方依法制定的规章制度（包括但不限于员工手册）作为本合同附件一并执行，乙方确认已充分阅读甲方规章制度并愿意遵照执行。十、劳动争议的解决第十九条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人应当自劳动争议发生之日起六十日内向有关劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、 劳动合同的生效第二十条 本合同自甲、乙双方签字盖章之日生效。第二十一条 本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家法律、行政法规有关规定相悖的，按有关规定执行。第二十二条 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，均具同等法律效力。甲方（签章） 乙方（签章） 年 月 日 年 月 日
