团建活动方案

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1、团建活动方案 每一家公司都会组织各种团建活动,一次有效的活动不仅能让员工放松身心,还能促进员工之间的感情。下面是我整理的公司团建活动方案，欢迎阅读！ 团建活动方案篇1 一、活动目的 为益于员工身心健康,熬炼大家的身体素养，提高团队的凝合力,加强员工的沟通与沟通，丰富员工的业余文化生活,培育坚韧奋斗、勇于拼搏的优良品质。依据大家的协商,将4月份移动分公司团建活动定为:明阳天下团建营。 二、活动时间 周六，早上7点下午点。三、活动内容 参观巡游水帘洞、金龟出海、雄鸡峰、观音石等处景观。 四、活动参加人员 公司全体员工,共计六人 五、收费标准 每人按0元的标准，共计30元。 六、留意事项 在团建活动

2、中,明阳天下团建营提示肯定会加强平安工作的重视,提示大家在行车和参观巡游中留意各项平安事宜。并带好旅游常备药品:晕车药、创可贴、胃舒平、六神丸、紫药水等。团建活动完之后，会把活动中的所感所想、身心体会,以图文并茂的形式,上传到OA中和大家一起共享。 团建活动方案篇 1：活动目的: 通过一系列的团队素养活动,增加学员对团队与他人的信任感,培育团队协作精神，以及压力的释放的方法，以此让学员有更主动乐观的心态来面对生活与工作。：活动概况 (1)活动主题欢乐工作,心中有梦；团结奋进，开拓创新; （2）活动地点江苏常州东方侏罗纪公园（游玩期间会组织几个团队建设的小嬉戏增加团队意识)（3)活动时间20XX

3、年1月份 （4)活动对象 工程技术中心全员(注:可带家属，门票费用与餐费自理。） 另:工程技术中心副主任级以下员工参选优秀员工，当选优秀员工者可另享有温泉一次。 嬉戏一：破冰、分组扑克分组 目的:分组 材料:一副扑克牌活动程序: 1、指导者给每一位成员发一张扑克，这张扑克的花色只有他本人知道,不行以让他人看到; 2、根据座位依次依次上台用肢体语言来表达出你的花色,其他学员也不行以提问,整个活动过程全部人都不能说话; 3、其他成员要仔细的视察，用肢体语言表达完自己的花色后,站在认为跟自己是同一花色的成员后面,站成一排； 4、最终全部人都介绍完之后，看有没有人站错队伍的,假如有要为他应属的团队做出

4、一个贡献,形式与内容由该小组集体确定。 、确定好小组后，每个小组给自己组取个名字。共享：、站错队的人，为什么会站错自己对别人的理解不够还是别人表达的不够清晰 、假如是表达不够清晰的沟通的精确性 嬉戏二:团队建设 活动:同舟共济 活动目的：本嬉戏主要为培育成员团结一样,亲密合作,克服困难的团队精神;培育安排、组织、协调实力；培育听从指挥、一丝不苟的工作看法;增加队员间的相互信任与理解。 形式：6人为一组时间：30分钟 材料与场地：每组报纸2张，胶带一卷,空地操作程序: 1、每组利用报纸与胶带制作一个可以容纳全体成员的封闭式大圆环，将圆环立起来全队成员站到圆环上边走边滚动大圆环。(可以先给学员看下

5、效果图,让他们做船的时候有个参照，另外肯定要求船的宽度必需保证全部成员的脚在上面,假如脚遇到地面就算溺水,属于扣分行为) 2、全程进行记时竞赛，从做“船”至到达目的地，假如“船”在中途破了，全组许停下来将“船”修好,再接着前进，但记时不断，最终船必需保持完整。 3、速度最快的一组,每位组员将获得一个小礼物作为嘉奖。 共享: 1、在做船时是怎样分工合作的呢？你在你们小组任务完成中做出了哪些贡献？ 2、船在前进中,你们是怎么做的，为什么要那样做？ 3、一个团队中的我们保持一样很重要。 嬉戏三：心情释放活动：说出你的苦恼 活动时间：40分钟 材料：4报纸若干张,中性笔若干只 活动规则：1、小组成员围

6、坐成一个圈，给每一位学员发一张A的白纸2、每位成员在白纸上面写下自己近段时间最感苦恼,或者最困难,最有压力的,并且不知道该如何解决的问题（记住白纸上面不用写下姓名、部门，只要写出问题) 3、指导者将小组的问题收上来,打乱依次后，再发给小组成员每人一个问题，记住不同拿自己的问题、每个人在拿到的问题上面写下针对这个问题的建议,与激励的话；写完后按顺时针的方向传给下一位成员,当拿到自己的问题时,不用写，干脆传递下去。、全部成员都写好后,再由指导者将问题收上来，发给问题全部者。共享: 1、共享大家给他的建议 2、共享自己得到大家关切与帮助的感受 3、与给他建议的成员拥抱以示感谢活动：千千结活动时间：1

7、0分钟 活动规则：1、全部成员手牵手围成一个圈，并要求全部成员肯定记住自己的左右手分别牵的是那位成员的手。 2、指导者下令全部成员都松开自己的左右手,在圈内走动,与在组织中还没有沟通过的成员握手、拥抱，但直到指导者叫停时,全部成员都停止走动，原地不动。3、在不动的状况下,去牵原来的左手与右手的成员，肯定不能牵错。当全部成员都牵好之后,起先结节,解开后变为原来的圆圈。 目标：通过团队建设,更好地实现目标,强化团队激励及限制,提高战斗力,增加生命力，激发创建力。 活动总结：不管我们工作的道路上有多少结，只要我们能团结一心、同心协力，任何困难也阻挡不了我们的前进。 活动详细时间支配 .集合时间:早上

8、07：0 集合地点:新日阳光广场 3.动身时间：08:0准时动身 4.目的地:0:0到达江苏常州东方侏罗纪公园 5中餐自理 6返回集合时间：下午：0准时在公园入口集合。 .18:00就餐。组织纪律及留意事项1.平安第一每次活动中至少说三次“平安第一”,动身前、动身时、下撤之前； 2.知会活动前，确认好自己的小组成员,依据小组成员的体力选择合适的游玩路途，动身前请相互把电话号码留给小组组长及成员； 3.守时遵守活动时间支配，是对组织者与大家最基本的敬重; 4.行动一切行好听小组组长指挥，步调要一样统一； 5环保垃圾袋随身携带,环保从我做起；6.自助自己的装备自己背。户外中提倡互助,不赞成做“奶妈

9、”; 7.互助一起出去，平安回家，发扬团队协作精神; 8.冷静遭受意外要冷静，不惊惶、乱走，刚好联系同伴并等待救援;注：分个小组,各小组成员游玩期间跟随组织，不得私自脱离组织。 团建活动方案篇3一、组织人员分工 指挥员：总经理 培训师：副总经理 裁判员:行政经理 二、团队竞赛、破冰活动 时间:2分钟 活动目的：打破隔阂、建立相互熟知、相互信任的团队氛围。相互之间的沟通是树立这种信念的基础,一旦信任完全建立,你会感觉到团队的工作气氛是那么的轻松、开心。活动内容：、将全部成员分为三组,让每组队员围成一个向心圆，直径22.5米，选一位队员站在中心。 每个人伸出自己的双手,中心的队员则双手抱在胸前,并

10、做出以下的沟通对话。中心队员:“我叫（自己的名字)，我打算好了，你们打算好了没有？”全体团队成员回答:“打算好了。”培训师“我倒了？”全体团队成员“倒吧!” 这时整个身体完全倒在团体成员的手中,这时团队成员把中心队员顺时针推动两圈。 建议小组中的每位成员都来试一试。要求在圆中心的人倒下时应保持身体直立,并不要打开双手,以免伤及他人。 2、毕业墙时间：20分钟活动内容:将全部人员分成三至四组。在规定的时间内，每一组的全部人只凭借相互间的合作,从地面攀上离地高达3.8米的墙顶。假如有一个人没有攀上或超过了规定的时间,那么全部的人将不能毕业，也就是说有一个上不去则全体失败。假如每组都在规定时间内完成

11、任务,则选择利用时间最短的那一队为获胜组。 活动目的：主要是激励与强化坚韧的斗志与互助取胜团结必胜的信念。 协作系数：体能要求： 危急系数: 、过软桥 时间：6分钟活动内容：一段软梯挂在山坳的两端。队员必需利用绳梯从山坳的一端走到山坳的另一端。共分成三至四组,各组经过团队协作使组里全员在最短的时间内通过软桥。 活动目的:打破心理舒适区生理反应,遇到危机的退缩趋势，突破自我心理舒适区跳动胜利,团队激励的作用，也能帮助员工突破心理舒适区。 协作系数： 体能要求: 危急系数：4、解手链形式：10人一组 时间:20分钟 活动内容:1、让每组成员围着站成一个向心圈。2、先举起自己的右手，握住对面那个人的

12、手;再举起自己的左手,握住另外一个人的手;现在组员面对一个错综困难的问题,在不松开的状况下，想方法把这张乱网解开、告知大家肯定可以解开，但答案会有两种。一种是一个大圈，另外一种是两个套着的环。4、假如过程中实在解不开，可允许组员确定相邻两只手断开一次,但再次进行时必需立刻封闭。 活动目的：让队员体会在解决团队问题方面都有什么步骤，倾听在沟通中的重要性，以及团队的合作精神。 三、团队野餐 团队竞赛预料17：0结束,随后在风情园实行烧烤晚会活动。 四、爱护环境、酷爱生活 爱护环境是人类最深远、许久的课题。近几年，世界各国遭遇着不同程度的自然灾难，人类要想折服可怕的大自然,就必需敬重自然。建议利用此

13、次户外活动的时机，从我们自己做起，刚好清理活动时产生的各种垃圾，爱护环境,善待家园，共同创建一个美妙的生活环境。 团建活动方案篇 X公司培训及团队建设活动方案(草案) 一、 活动目的：为了让员工更加熟识公司现有的业务和资源;了解公司其他部门的日常工作;增加部门与部门间,同事与同事间的沟通、沟通与合作；加强公司凝合力;提高工作效率和员工的主动性;同时布置公司下半年的工作任务,携手并进，为完成最终的目标而努力。 二、 活动主题:“放开胸怀，自由奔放” 三、 活动时间: X月X日下午X点: 四、 活动地点：(旁边酒店会议室) 五、活动参加主题:X全体员工 六、 活动主持:X为主,各部门领导轮番上场七

14、、 活动形式：培训+互动嬉戏 八、活动方案:(共分两个部分，共约4个小时左右) 前奏：(时间约30分钟) 老板布本次活动的意义,介绍公司状况，介绍各部门状况及负责人,同时公布下半年工作目标和工作安排。下面的时间交给各部门负责人。各部门负责人轮番登台介绍本部门成员,最好以此种方式，比如:“这是客户部最具有活力的美女-XX”,然后XX登台跟大家打招呼,用最幽默最具代表性的语言自我介绍,包括工作职责，爱好爱好等，目的是让大家对自己留下深刻印象。部门成员全部介绍完毕后,负责人描述本部门工作职责,日常工作状况，结合成员绽开，同时找出最能代表本部门工作状况或将来期望的词语或句子作为本部门的代号(此代号可以作为互动嬉戏中口号）。第一部分:培训(每个部门时间限制在15分钟，&A阶段限制在分钟，中间有0分钟休息时间，共计2小时0分钟)所需物料:投影仪、投影幕、摄像机、照相机、音响系统、合适的背景音乐。 培训师:各部门负责人或代表,本部门员工可以作为有效的补充 流程：各部门负责人结合本部门工作内容、工作范围和主要产品，为公司员工培训。 客户部： 媒介部: 设计部： 策划部: 其次部分：互动嬉戏 宗旨：加强团队合作，促进各部门之间协作,增进同事之间的了解。 团建活动方案篇5我们在事业上寻找着生命的亮点。春节后几个月的劳碌过去了，为了丰富一下大家