《大学生就业演讲稿汇总七篇》由会员分享，可在线阅读，更多相关《大学生就业演讲稿汇总七篇（22页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、精品范文模板 可修改删除撰写人:_日期:_大学生就业演讲稿汇总七篇 大学生就业演讲稿 篇1 尊敬的各位老师各位同学,大家好,（称呼语可根据实际情况作调整） 首先，很荣幸我能站在这里发言，感谢我的母校（学校名字)和老师们这些年对我的的辛勤培养和无私帮助，在此请允许我代表X名即将毕业的同学向你们致以深切的敬意,谢谢。 今天我要讲的是大学生就业,那么什么叫就业呢?我这里对它有一个定义，那就是找一份工作,不管你喜欢不喜欢干，你能干上这份工作,就可以赚自己的钱，不至于再花父母的钱，这就叫就业。我经常想，22岁以前父母给我们经济资助来帮助你大学毕业，如果说这是父母的应尽之职的话,那么到了2岁以后,大学毕业
2、了,不管我们是读书上研究生,还是工作,如果再多花父母一分钱都是卑鄙的。因为我认为，人就像动物一样,到了一定的时候,必须要出去养活自己，从来没有听说哪一对老动物带着小动物过一辈子的，它一定有这样一个过程,到了那个点上必须出去，我看过这样的电视片,老鹰看到小鹰会飞的一瞬间就再也不会去理睬那只小鹰了，一定要让它飞出去。 也许有朋友会说,说我们2岁以后如果考研的话还需要钱，但要想想我们读研究生是为了自己更有价值，那怎么办?假如你真要上研究生，真要出国读书要花钱，有没有可能比如说向父母写一个借条， 并且以同期银行利息来计算向父母的归还数据?如果这样的话,那么我们就有了一种紧迫感。这个紧迫感就是说,我未来
3、必须找到更好的工作。 现在，我们走向社会，有的同学能拿到几千块钱的工资,也有只能拿到几百块的，当然还有个别同学能拿到上万块的薪水,但是我从来不认为一个刚毕业的时候只能拿到几百块的人，未来一辈子永远赶不上那个拿上万块钱的人,因为后续的爆发力和耐力,以及工作态度会决定我们未来的工资报酬会越来越高。 撇开工资不说，我再说一下我们应该有怎样的就业心态,大学生一进入社会就能找到一份自己喜欢的工作,并且能够拿到一份很好的薪水做下去,这样的机会确实不多。获得机会的敲门砖,通常是选定一家单位以后,从单位的最基层工作干起，并且以自己的态度和业绩来证明自己在这个领域的发展前途，以及证明自己对这个行业的喜欢，来使自
4、己在这个行业中能够逐步上升。所以说，我认为就业心态会决定我们的就业结果。 接下来,我还想在说一下就业、职业和事业的关系。 我认为,就业可以是临时工作,它和你的未来发展方向可以相关也可以不相关；职业则是你选择了一个你打算干它一辈子行业；而事业则是职业的最高境界。 也许刚走出校门的我们并不清楚的知道这辈子我们会干哪个 行业，所以我们可以想当然的去找我们认为适合我们的工作，时间久了，我们可能会慢慢发现其实我们是喜欢某一个行业的，所以我们会有一个职业,一份我们打算干一辈子的工作。然后是事业,事业是职业对外的扩展和延伸，我们从职业可以慢慢进入事业境界，当我们在一个行业干久了，对自己的职业熟悉了,这是我们
5、就会发现自己在某个领域有一些强项，如果我们再把这些强项进行扩展，利用这些强项和别人一起来干一些事,简单的说就是给自己打工,那么我们就会走上事业的道路。 好了，说到这里,我要说的基本就说完了，在此我祝愿XX学校所有的同学就业顺利、早日找到自己的职业,最后事业有成。 最后,再次谢谢我的母校、我的老师，我的同学。 我的演讲完毕,谢谢大家! 你真幸运啊！我写了一周的就业演讲被你撞见了,就分享给你吧，毕竟有悬赏呢，不知道你的演讲风格是怎样的，如果觉得内容不错的话,可以联系我,风格上还可以在修改！ 大学生就业演讲稿篇2 看到现在的人才市场生意很旺，我就在思考一个问题，为什么那么多的企业招不到自己想要招的人
6、,而人才市场那些人头攒动的人大部分还都是没有工作的,工厂招不到合适的人，该做的事没有做好，而那些没有就业的人,有的甚至连生活费都不能解决，就这种现象我来谈谈我的观点。就这种现象我先打个比喻,我身边有个朋友有个4间房子,以前的租金是1500元/月，别人到期没租了,那么他又帖了个招租广告,他想地皮升值啦，现在开价到800元月。可是来谈的人最多还只出到1500元/月，低于10他不租,超过150元别人不租，就这样空了个半年，前两天才1400元/月租出去。他跟我说一年亏了500元，我笑话他,你不是亏了0元的,你已经亏了一万多啦，如果开始就150租出去，你这半年又多收了9000元啦。想想人的思想有时转一下
7、,你会赚得更多。就目前就业这种情况,特别是一些大学生，到人才市场上就把薪资待遇填到100以上每个月，别人开低了不想去，那么你开这个价企业又不能接受。就这样高不成低不就,延误了几个月没有上班。所以说，做为一个刚出道的年轻人一定不要把目光盯住那一点死工资，而且你没有证明给企业看，别人怎么知道你值不值那么钱一个月。相信大家都听说过一个博士生的故事，在一定企业拿出过几个文凭,当初拿的是最低的,随着被别人发现他的能力,感觉他远远不止这个学历的时候，直到被老板重用以后他才拿出他的博士文凭。所以从这点就证明一个问题；是金子你永远会发光,是人才你永远不会被埋没。 所以说每个人都要调整好自己的心态，要甘心从基础
8、做起，不要一开始就把自己定位得太高，免得到了下了台阶。一旦你的能力被老板发现了,不用你说自然老板会给你加薪,提拔你。那些天天吵着加薪的最后的结果可能都是被吵掉,因为老板发现你值不了那么钱一个月,所以没有给你加薪,你还在闹,那结果可想而知。真正有能力的人不是自己吵着加薪,而是老板自然给你加薪。再就是谈谈一些企业老板，为了把自己的费用降到最低，利润最大化，采取降低工人工资这方面,连身边的忠臣也都离他而去,等他后悔也来不及啦，因为别人太不甘心啦。心理不平衡，办事肯定不出效率。还有就是勉强呆在你这儿,也许是身在曹营心在汉。总结一下，做为就业人员起初不要把自己定位太高,这样反而对自己不利，对自己的将来更
9、不利。你要的价就是老板开了这个价，老板心理都不爽,不会怎么重用你，你提升的机会也就少了很多。因为你在老板的心目中你只注重利益了。只有老板发现你是个人才，你的地位与薪资会与日俱增的。做为一个企业老板也是一样，你舍不得牛皮也就熬不出膏药,你付出与回报是成正比的。出不了高薪就请不了人才。不妨双方反思一下，换位思考。争取让每个员工为你企业甘心情愿地贡献余热,只有员工死心塌地,你的企业才有战斗力,才有凝聚力，这样你的企业才得以良性发展。. 大学生就业演讲稿 篇3 看到现在的人才市场生意很旺,我就在思考一个问题,为什么那么多的企业招不到自己想要招的人，而人才市场那些人头攒动的人大部分还都是没有工作的,工厂
10、招不到合适的人,该做的事没有做好，而那些没有就业的人,有的甚至连生活费都不能解决,就这种现象我来谈谈我的观点。就这种现象我先打个比喻，我身边有个朋友有个4间房子,以前的租金是10元/月,别人到期没租了，那么他又帖了个招租广告,他想地皮升值啦,现在开价到80元/月。可是来谈的人最多还只出到150元/月，低于180他不租，超过150元别人不租,就这样空了个半年，前两天才140元/月租出去。他跟我说一年亏了500元，我笑话他,你不是亏了000元的，你已经亏了一万多啦，如果开始就150租出去,你这半年又多收了9000元啦。想想人的思想有时转一下，你会赚得更多。 就目前就业这种情况，特别是一些大学生，到
11、人才市场上就把薪资待遇填到80以上每个月,别人开低了不想去，那么你开这个价企业又不能接受。就这样高不成低不就,延误了几个月没有上班。所以说,做为一个刚出道的年轻人一定不要把目光盯住那一点死工资，而且你没有证明给企业看，别人怎么知道你值不值那么钱一个月。相信大家都听说过一个博士生的故事，在一定企业拿出过几个文凭，当初拿的是最低的，随着被别人发现他的能力，感觉他远远不止这个学历的时候,直到被老板重用以后他才拿出他的博士文凭。所以从这点就证明一个问题;是金子你永远会发光，是人才你永远不会被埋没。 所以说每个人都要调整好自己的心态,要甘心从基础做起,不要一开始就把自己定位得太高,免得到了下了台阶。一旦
12、你的能力被老板发现了,不用你说自然老板会给你加薪,提拔你。那些天天吵着加薪的最后的结果可能都是被吵掉,因为老板发现你值不了那么钱一个月，所以没有给你加薪,你还在闹，那结果可想而知。真正有能力的人不是自己吵着加薪，而是老板自然给你加薪。再就是谈谈一些企业老板,为了把自己的费用降到最低,利润最大化,采取降低工人工资这方面,连身边的忠臣也都离他而去,等他后悔也来不及啦，因为别人太不甘心啦。心理不平衡，办事肯定不出效率。还有就是勉强呆在你这儿,也许是身在曹营心在汉。 总结一下，做为就业人员起初不要把自己定位太高,这样反而对自己不利，对自己的将来更不利。你要的价就是老板开了这个价，老板心理都不爽，不会怎
13、么重用你,你提升的机会也就少了很多。因为你在老板的心目中你只注重利益了。只有老板发现你是个人才,你的地位与薪资会与日俱增的。做为一个企业老板也是一样,你舍不得牛皮也就熬不出膏药，你付出与回报是成正比的。出不了高薪就请不了人才。不妨双方反思一下,换位思考。争取让每个员工为你企业甘心情愿地贡献余热，只有员工死心塌地，你的企业才有战斗力，才有凝聚力，这样你的企业才得以良性发展。 大学生就业演讲稿 篇 尊敬的领导、亲爱的同学们： 你们好!首先感谢黄与时老师给予我，展示自我的舞台和施展才华的机会!真挚的友谊来自简单的自我介绍,我叫陈俊竹,希望在以后的生活中,我们会成为朋友；在事业中，我们会成为良好的合作
14、伙伴。各位,在演讲之前，我想问大家一个问题。想找到理想工作的同学请举手!好，请放下想找到理想工作，而且又能够挣大钱的同学请把你的手举高点!好,谢谢！请放下那么，想找到理想工作，又能够挣大钱，并且还会有一定发展空间的同学,请把你们的双手高高举起来!举高点!好,谢谢大家!请把你们的手放下。各位,每个人都有自己的梦想,每个人都不想白活一生,都希望自己能够做点事情，做点有意义的事情。那么为什么有的人能够成功，有的人不能呢为什么有的人能够实现自己的梦想，有的人到死也没有实现自己的梦想呢 原因很简单，因为绝大多数人不知道成功的秘诀就是执行力。因此，我今天的演讲主题是:大学生如何拥有正确的就业观。 许三多有
15、这样的一段语录:你现在混日子，小心日子把你混了。人不能过得太舒服,太舒服就会出问题。连长也同样说过：日子就是问题叠着问题,要挺胸抬头去面对。信念这玩意不是说出来的,是做出来的。光荣在于平淡,艰巨在于漫长。人不是做出来的，是活出来的。那么,什么是希望今天比昨天好，这就是希望。作为一个大学生来说,“混”可能是我们听过、讲过最多的字眼吧。可是对我们这些快毕业的大学生来说呢务虚不务实、眼高手低、缺乏实际经验这些看法成为应届大学毕业生就业难的主要原因。高等教育向研究型教育转型，素质教育成为一个主要内容;企业追求利益最大化，职业技能成为招聘的主要标准。因此，从学校大门到企业大门，还有一段就业的距离。这段距
16、离靠什么来浮萍靠的就是各位的执行力！俗话说：井没压力不出油，人没压力轻飘飘。我们每一个人,在越来越激烈的竞争中,如若感觉不到压力的存在,危机的存在，只认为“明日复明日,明日何其多”,整日混时间,那么这种人终将一事无成，必将为竞争所淘汰。要提高自身的素质，必需自我加压,超越自我，迎接挑战,要问路在何方，路就在脚下。各位,你们在学校期间做过兼职的同学请举手好，请这位同学起来一下请问，你叫什么名字xxx同学，在校期间都做过什么兼职每天多少钱固定工资还是底薪加提成(底薪加提成)有没有同伴比你挣的多有没有想过她(他)为什么比你获得的薪水高 各位,每逢周末或者节假日的时候,我们都会在大街小巷见到一群群“小蜜蜂”，
