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1、新泰市人民医院重点学科与学科带头人、中青年学科骨干管理方法为加快医院专业化建设步伐，发挥我院人才优势，打造专业品牌， 稳固我院各专业在本地区的领先地位，经研究决定，对重点学科与学 科带头人、中青年学科骨干实行动态科学管理，具体方法如下：一、重点学科管理方法一工作目标 重点学科自中选之日起，每届任期三年，任期内做好以下几方面 工作：1、制定并落实本学科队伍建设方案，保持人才队伍在学历、职称、 年龄等方面结构合理，充满活力。2、积极开展新技术、新工程，在完成现有医疗技术工程的根底上， 每年至少开展12项新技术工程，并做好相关技术工程的准入准备工 作，建立并健全科室技术工程档案，力求占领本地区同专业
2、技术制高 点，扩大影响与技术辐射力。3、重点学科应加强本学科医疗质量管理，各项指标迖到三级医院 重点学科的标准要求及本院重点质量指标的要求。4、重点学科应有能力承当对大学本科与研究生的教学任务，让学 生能充分了解并掌握本专业先进技术及开展方向，在相关检查与考核 中能取得优异成绩。5、积极总结临床经验，勇于攻关，结合工作实际开展科研工作， 参加学术交流，各学科每年至少有一项科研成果通过市级鉴定，在省 级以上专业刊物发表论文至少2篇。6、各学科应不断提高医疗质量，确保医疗平安，任期内无三级以 上医疗事故发生。二待遇1、对重点学科所开展的临床研究、新技术新工程在人才、设备等 诸方面给予政策倾斜。2、
3、优先获得各项集体荣誉。3、优先作为推荐对象晋升为高一级重点学科。4、根据工作需要可追加指令性学术会议指标，优先安排医护人员 进修学习。三考核医院成立重点学科考评委员会，建立重点学科档案，每半年考核 一次。考核结果与待遇挂钩，对不能完成工作目标的学科，给予相应处 理，任期内发生三级及三级以上医疗事故，取消重点学科资格。二、学科带头人、中青年学科骨干管理方法一职责 学科带头人与中青年学科骨干自中选之日起，每届任期三年，任 期内履行以下职责：1、制定任期内本专业开展方案中青年学科骨干应协助学科带头 人做好本工作。2、做好本专业的队伍建设，并在工作中对医师队伍进行传帮带， 认真做好标准查房、业务讲座及
4、技术指导等工作。3、任期内每年至少开展一项填补我院空白并产生一定技术效益、 经济效益、社会效益的新技术工作，或进一步拓展一项近一年内已开 展的新技术、新工程，使该工程在病人数量、技术效益等方面有较大 进展。4、认真总结临床经验，开展科学研究，参加学术交流，不断扩大 本专业在市内外的学术影响。5、做好本学科的医疗质量与医疗平安管理工作，持续改良医疗质 量，杜绝发生医疗事故。6、做好本学科的教学工作，制定教学方案，对进修生、实习生严 格要求，认真带教，完成所承当的教学任务，学科带头人任期内获得 硕导资格。7、积极主动做好义诊、健康教育、医疗保健、各种鉴定等社会公 益性工作，及时处置相关的突发公共卫
5、生事件，不断提升本专业公共 形象。二待遇 学科带头人、中青年学科骨干自中选之日起，任期内享受以下待 遇：1、学科带头人、中青年学科骨干经考核合格每年分别享受补助金 3000元、2000元人民币。同时是市级学科带头人或市级中青年骨干 人员只按照市卫生局补助标准享受补助。2、每年可按指令性会议参加一次本专业范围内与所开展技术工作 密切相关的学术交流活动。3、同等条件下，优先聘任相应技术职称与行政职务。4、优先推荐为高一级学科带头人及专业委员会兼职。三考核1、医院成立学科带头人、中青年学科骨干考评委员会，建立学科 带头人、中年学科骨干业务档案，每半年考核一次。2、考核结果与待遇挂钩。对不能认真履行职
6、责的学科带头人、中 青年学科骨干视具体情况给予相应处理，任期内发生医疗事故，将取 消带头人、学科骨干资格。3、学科带头人、中青年学科骨干应自觉接受群众监督，对不能履 行职责及发现有严重的医德医风问题时，可及时向考评委员会反映， 考评委员会办公室设在医务部。新泰市人民医院重点学科建设管理规定第一章 总那么第一条 重点学科建设是适应医学开展趋势，强化医院的特色和 优势，提高医院整体水平，增强医院综合竞争实力，扩大医院的学术 影响力的重要措施。为加强我院重点学科的管理工作，发挥重点学科 在提高全院医疗、科研、教学水平方面的带动作用，加快我院专业化 建设步伐，特制定本管理方法。第二条 本方法所称的重点
7、学科，是指经专家认定，其医疗效劳、 科学研究、教育培训等方面具有明显特色和优势，通过扶持和建设有 望到达市内领先或省内先进水平的学科。重点学科所在科室包括临床 科室、医技科室。第三条 重点学科建设的目的是优化医疗资源配置，稳固和开展 学科的特色和优势；培养人才，形成合理的学科人才队伍；提高科研 教学水平和科技创新能力，不断开发、引进和应用新技术、新方法， 增强医疗效劳能力。通过建设，使建设单位在学术水平、科研能力、 解决疑难及复杂问题的能力、向周边地区辐射能力等综合实力有大幅 度的提高，使重点学科逐步到达市级乃至更高层次重点学科水平。第二章 重点学科的申报和评审第四条 申报重点学科的根本条件具
8、有较好的医疗、教学、科研工作根底；特色较为明显，优势较 为突出，有明确的研究方向和整体力量较强；人员职称、年龄、学历 结构较为合理和相对稳定的学科人才队伍；具有开展学科建设所必须 的设备、条件；围绕主攻方向的医疗、教学和科研成果必须迖市内该 领域领先水平。第五条 重点学科每三年申报一次，申报重点学科的时间由医院 重点学科建设领导小组根据当年具体情况确定。第六条 学科带头人应根据本管理方法的有关规定和当年公布的 申报通知，组织填写?新泰市人民医院重点学科申请书?报重点学科建 设领导小组。第七条 重点学科应向重点学科建设领导小组申报学科建设总体 目标规划，规划应包括学科开展方向、人才梯队建设、医疗
9、技术引进 与提高、医疗质量的持续改良、科研教学和继续教育方面的具体目标 等。第八条 医院聘请一定数量的院内外专家组成评审委员会，从建 设的依据和必要性、目标的先进性/科学性和建设方案的可行性等方面 对申请学科进行论证和评审。医院重点学科建设领导小组根据评审意 见，进行综合评议，确定列入建设方案的学科。列入建设方案的学科 带头人填写?新泰市人民医院重点学科建设实施方案书?，并与医院签 订?新泰市人民医院重点学科建设合同书?。第九条 根据本管理方法第四条所确定的评审原那么，评审的主 要内容包括：一医疗、教学、科研工作根底1、医疗：整体业务水平是否到达市内该领域领先水平，是否在省 内该领域居先进水平
10、。2、教学：是否具有举办省、市继续医学教育工程及专题学习班的 能力和条件。3、科研：承当市级及以上科研工程和争取科研经费的能力，取得 科技成果的水平和数量，开展学术交流的能力和实绩。4、学术水平：学科带头人在相应省市级专业学会任职情况，近3 年国内外学术期刊公开发表论文的数量和水平。5、实验条件：院内有无与学科主攻方向相吻合的根本实验条件， 相关科室可提供合作的条件及水平。二学科主攻方向与建设目标1、主攻方向是否符合当地卫生开展规划及本学科开展趋势；能否 发挥本学科现有优势和特长；对现有理论或技术的创新程度及对临床 学科开展和解决防病治病关键问题的价值；是否具有推广意义或示范 作用。2、学科开
11、展规划是否明确，起点高度、预期水平及先进性如何， 到达预期目标的可行性。3、分年度方案和考核指标是否明确。第三章 重点学科的建设学科组织建设第十条 重点学科应设立学科建设核心小组并上报医院重点学科 建设领导小组，小组成员由学科带头人、后备学科带头人和学科骨干 组成，设立学科秘书一名。学科建设核心小组的职责包括：制定学科 开展规划，每年根据学科开展规划制定该年度学科建设方案和经费使 用方案，并报重点学科建设领导小组审核通过；根据规划、方案有步 骤地进行学科建设，组织课题论证报告，实施科研工作；组织学术交 流活动，提高学术水平；进行年度建设总结，完成重点学科的建设任 务。学科秘书负责重点学科建设的
12、日常事务工作以及各种文件、资料 和档案的收集与整理。医疗质量、技术建设第十一条 重点学科应做到医疗质量平安管理的持续改良。有完 善的质量管理组织体系，有完备的医疗技术档案和人员管理档案；诊 疗流程、操作标准科学合理，严格遵守各项核心医疗制度；临床路径 与单病种质量管理工作扎实高效；标准使用与管理抗菌药物；电子病 历书写标准、准确、及时；各项工作开展有序并有完善的记录。第十二条 重点学科应对照三级综合医院评审标准进行医疗技术 水平的建设，在局部诊疗工程中具有特色和优势，提高处理疑难、复 杂疾病的能力，增强对周边地区的辐射能力。第十三条 重点学科应根据医院关于开展新技术、新工程的规定 大力开展学科
13、内新技术、新工程，局部新技术、新工程具有特色与优 势，具备市内领先水平。第十四条 重点学科在日常工作中应坚持把患者平安目标放在第 一位，高度重视医疗平安工作，建立与患者进行积极高效的沟通机制 减少医疗不良事件的发生。人才梯队建设第十五条 学科带头人是学科建设能否实现预期目标的关键因 素，是重点学科建设的直接责任人。学科带头人要带着学科队伍开拓 创新、不断进取，始终走在学科开展的前沿，力争在医疗、教学和科 研各项工作中取得标志性的成果。第十六条 重点学科应努力建设一支素质强、水平高、结构合理 的医疗专业技术队伍，注重培养学术骨干。第十七条 重点学科应注意从学术骨干中选拔和培养年轻有为的 后备学术
14、带头人，注意培养 45 岁以下的正高职人员和 35 岁以下的副 高职人员，促使他们在德、识、才、学方面全面提高。科研、教学建设第十八条 重点学科应有两个以上明确、稳定并具有特色和优势 的研究方向，有一个研究方向处于国内先进水平。第十九条 重点学科应积极申报各级科研方案课题。重点学科应 根据本学科特点，积极开展自选课题的研究。第二十条 重点学科研究课题结束后应及时总结鉴定，重点学科 三年内应有 2 项以上国内先进水平以上的科研成果，重点学科要积极 申报各级科技成果奖励评审。重点学科三年内至少有 1 项市级或市级 以上科技成果奖二等奖及以上，在国内核心期刊上发表的论著不应 少于 6 篇，其中医学诊
15、疗中心三年内至少有 2 项市级或市级以上科技 成果奖二等奖及以上，在国内核心期刊上发表的论著不应少于 8篇， 中华级及以上期刊文章不应少于 2篇。第二十一条 重点学科应积极组织和承当全国性、全省学术交流 活动，三年内应组织12次省级及省级以上学术交流活动，聘请3 5 名国内知名专家来专科讲学和开展其他学术活动。第二十二条 有本科生培养任务的重点学科应具备较高的理论和 实验教学水平，教学质量和效果优异。课程设置合理并根据开展的需 要积极进行教学改革。重点学科应积极承当进修及住院医师培训任务， 积极争取承当国家或省级继续医学教育工程，三年内至少有一项山东 省继续医学教育工程，其中医学诊疗中心三年内
16、至少有2 项山东省继 续医学教育工程。第二十三条 重点学科应建立健全有关技术档案：包括一、二类 医疗技术临床应用管理档案、手术分级管理档案、介入/腔镜/高风险 操作分级授权管理档案、新技术/新工程管理档案、科学研究工作原始 档案、科研成果/论文著作档案、参加国际和国内会议/技术培训和承 办省市级学术会议档案、仪器设备使用管理档案、图书期刊资料档案、 科室和个人荣誉档案等。第四章 重点学科的评估和考核第二十四条 医院成立重点学科建设领导小组，领导小组成员由 医院领导、相关部门领导和专家组成。重点学科建设领导小组的职责 为：领导重点学科建设的全面工作，制定重点学科建设规划和各项规 章制度，检查监督和研究解
