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1、乡村学校秋季后勤工作总结六篇_学校后勤个人工作总结 本学期的工作快结束了，在中心学校的大力支持下，我校后勤工作围绕“服务教学”这个中心来开展。在改善办学条件、财金财产管理、食堂管理、校内绿化管理上成果显著，先将本学期的工作总结如下： 一、加强整体规划和绿化建设，不断改善办学条件。 我校的环境和基础建设随着学校管理和进展的需要不但发生变化，目的是为全校师生员工制造更好的学习、生活、工作条件。 本学期开学初我校紧紧围绕创建“绿化生态校内”的标准来开展，着力打造绿化生态校内，供应一个美丽的育人环境。后勤人员在现有的绿化条件上，进行了修剪整理工作。学校把环境育人、绿化训练、生态训练作为保堂教学内容，把
2、绿化宣扬训练作为.主义精神文明建设的重点内容列入学校文明创建的工作中。 为了使老师网上备课，沟通便利，配备了一台新电脑。依据教学改革需要，今年x月份学校利用有限的资金对“六室”进行了修理添置，图书室、试验室、音乐室、美术室、多媒体室等得到了充分的利用，同学的学习爱好和老师的教学效率大大提高了。 二、加强了学校财金财产管理。 本学期开学初，后勤处对各班级财产，各室财产进行了一次全面的财产清理，并进行了逐一登记造册，并且与相关的管理人员签定了财产管理责任目标，保障了学校的一草一木不受损失。在学校资金管理上，严格按制度办事，严格实行校长一支笔的开支原则，做到了不乱开支。重大开支召开全体老师会通过，把
3、有限的资金用在教学上，不铺张一分钱。突出表现在：学校购物方面严格实行双人制或多人制，做到要“货问三家不亏钱”并且要货比货，严把购进关，不买不合格物品，不买腐烂变质物品。并且做到了选购人不管是安陆购物还是在其它地方购物，没有花一分钱过早，更谈不上进餐了。 三、加强学校食堂管理，不断提高后勤人员的服务水平。 本学期同学人数不多，后勤工作人员也不多，她们虽然人手少，但是工作能顺当完成，并且毫无怨言。开学初后勤处和后勤工作人员签定了责任目标。特殊是“食堂平安责任目标”的签定，做到了不用腐乱变质食品，并且对合格食品做到了防尘、防蝇等措施，食堂干净、光明、卫生、便利，无污染源，杜绝了重大平安事故、重大食物
4、中毒和流行性传染疾病的发生，强化以人为本，精细服务。全面提高了服务质量，表现在：由于吃饭的人数多，众口难调。家长对食堂的要求高，为了让同学吃得好，在早餐方面增设了花饭，有时是粉、有时是豆折，尽量让同学吃得快乐。中餐为了适应同学口味，还以火腿肠、鸡蛋汤、线粉、海带、花菜、土豆等交替进行，多数家长对学校食堂的服务还是满足的，师生吃得好，学校领导、家长、老师都很满足。 四、从学校现有条件动身，努力创收，不断改善老师的福利待遇。 学校领导在重点抓教学的同时，还时刻把老师的冷暖放在心上。避开铺张，利用食堂的剩菜剩饭，喂养了5头牲猪，现在每头足有二百多斤了，这样解决了老师的年关福利，老师教书育人的劲头足了
5、。由于师生在校就餐二顿，学校利用校内内的空闲地种植了蔬菜，品种多种多样，绿油油的蔬菜既为食堂预备了自然环保的食料，又象征了我们xx学校朝气蓬勃、蒸蒸日上，更美化了环境。本学期师生用的咸菜完全是自己咸制的，真是一本万利的事情，学校领导操了心，后勤工作人员吃了苦，为学校节省了不少资金，促进了学校的训练教学工作。 总之，学校后勤工作还有许多不足，我们要不断努力，发扬优点，不断探究，使我校的后勤工作更上一层楼。 乡村学校秋季后勤工作总结【篇二】 学期结束，同学们也是考完离开学校了，对于这学期的后勤工作，我也是乐观的去做好了，尽责的确保平安，而今也是来对个人工作好好的去回顾，做好总结。 这学期开学迟，在
6、上网课期间，我也是很早就回到了学校，为同学们的课本做好消毒工作来让家长们领取，而一些外地的同学，则是做好邮寄的工作，让同学们能顺当的在家里面收到平安的课本，同时去上好网课，期间的日子，虽然没有什么太多的事情，但是我也是在学校去对自己工作进行整理，去考虑自己的工作如何的来在疫情期间做好，究竟之后缓解了之后，同学们也是要回到学校的，在回校的时候，我也是和同事乐观的协作，去做好消毒工作，做好口罩，消毒物资的预备，确保同学们回到学校是平安的，同时老师们也是提前的回到学校，我也是去协作做好相关防控的工作，这个是重点，只有确保了师生们的平安，那么才能更好的去开展其他的工作，当然其他的工作我也是没有松懈下来
7、，对于食材的选购，对于食材平安的要求，为了避开食材方面受到感染的风险。 开学之后的工作，我更是仔细的去做好，去让老师们的工作不受到影响，同学能更好的在学校学习，乐观的协作领导把后勤做好了，也是得到了确定，而自己也是清晰，后勤保障的工作必需做好，对于自己也是不断的去思索，如何的做能更好的确保工作更完善，让大家都更满足，特殊是又要留意到疫情的影响，其实工作不是那么的简单做到位，不过一学期下来，也是没有出什么问题，而且后勤保障也是得到了大家的确定和支持，没有什么做的不好的地方，我也是感到庆幸，自己尽责做了，结果也是好的，但同时我也是知道，还是有一些小的细节方面要去留意，要做好改善，自己的工作也是只有
8、不断的提高改进，让自己能把后勤做的更好。 假期来临，我也是要对于下学期的工作去做好预备，而今疫情在我们这边也是没有再出现，但是其他的地方也是有零星的爆发，也是让我明白工作不能松懈，还是要连续的做好才行，同学们的平安是特别的重要，我要尽责的做好，以确保他们的平安，不能松懈，同时后勤方面也是要供应好足够的保障。 乡村学校秋季后勤工作总结【篇三】 在学校领导的正确领导、指导下，总务处全体人员团结一心，同心同德，体现了良好的集体协作精神。敬业、爱岗、奉献、为教学一线服务的思想明确，主动服务意识好转，快节奏、高效率、高质量、制造性地开展工作，为服务管理工作全面上水平迈出可喜的一步，基本完成了本学期的各项
9、工作，下面将本学期工作总结如下： 一、开学初召开总务工作会，仔细学习岗责方案，提出详细要求，旨在加强本部门内部的人员队伍建设，提高工作人员整体素养，树立服务育人，管理育人的意识。 二、严格执行财产损坏赔偿及修理制度，有措施、有检查、有落实，定期公布损坏安装状况。发觉问题，修理准时，为师生解除后顾之忧。 三、完成了学校固定资产清理工作，做到了帐目相符。仓库定期清理，物品摆放整齐，师生领取物品随到随领，热忱服务。 四、日常服务管理发生明显的变化，在水电门窗等修理方面基本做到准时、快捷，未造成影响教学的现象发生。 五、依照学校决策，在学校大门内侧定做铝合金公布栏四个，完成校内之星的评比公布等工作。
10、六、多年来中学部教学楼及一号楼南侧院子地坪由于学校资金紧缺，未能得到粉刷和补修，教室内外显得破烂不堪，室内外墙面上布置的班风及名人画像好多已退色陈旧，教室内的黑板经过数次补修，好多的边框也掉了，既不统一，又不协调，为给师生员工营造一个温馨舒适的工作和学习环境，也是学校控失保学的一个关键性的举措，因此，经校务会议讨论打算，于6月11日校长责成总务处尽快拿出修理方案，以便考虑进一步得到落实，各项工程修理工作于七月下旬全面竣工。 七、学校操场埋在地下的洒水器管道已近10年，管道腐蚀老化严峻，已无法修复利用，洒水管道出现全面堵塞，南侧一半喷头不出水，北测一半出水偏少，喷头用自来水的压力无法喷打运转，导
11、致近半学期来未能正常喷洒操场，影响同学上早操课间操及正常的体育活动。因此，经学校领导讨论同意，指使总务处拿出修理处理看法，重新布装管道，全面完成操场管道的布埋工作，确保操场能准时喷洒。 八、由于市场原煤价格的不断上涨，茶炉房积储的块煤也所剩无几，学校无任何经费来源的现实，迫使不得不停止这种高成本的福利供水，让学校用现金购煤买水来供应开水，再给职工搞所谓的变相“暗补”福利，已经让学校实在感到力不从心了，因此，经学校讨论打算，关停了学校多年来始终为职工供应开水的茶炉房。 九、进一步规范校内住户的用电管理。 1、家属楼上的住户凡要求更换电表者，需自行购买电表，自行到有关计量单位校表，然后持计量单位校
12、表发票，到总务处申请更换电表。 2、学校租房户凡要求更换电表者，先到总务处申请，总务处认可确需更换电表，由总务处购买电表，在计量单位校好表，然后持计量单位校表发票，由租房户本人签字知晓，总务处派电工准时赐予更换。 3、总务处在每月检查登记电表时，不仅应当通知住户看看自己电表的读数，而且指定一两名职工看看校长、总务主任、电工等其有关住户的电表读数，以便更好地监督执行。 十、学校移交地方后经费非常有限，因此，总务处狠下功夫节省水电暖等开支，讨论起草节省水电暖费用的措施，报校务会议争论后打算执行。 十一、经学校讨论打算将我校八部公用电话从10月起办理了报停手续。 十二、依据学校支配，给锅炉房聘用了规
13、定人数的锅炉工，并根据规定时间聘用到位。今冬学校锅炉房共有锅炉工6名，其中正式锅炉工1名，聘用5名，以上六人分为两组，每组3人，每班12小时，由于条件所限，因此，每班仅能支配一名有证人员司炉。 .、面对今年冬季锅炉运行如此巨大的经费缺口，学校于十月上旬召集校务委员及锅炉房有关人员在党员活动室召开了冬季供暖的专题会议，会上校务委员等就校长提出的以下看法绽开了务实仔细的争论分析，形成如下看法措施： 1、由于地方政府已给学校根据同学的人数和标准下拨了10万元的训练经费，政府再无多余的专项资金再给学校下拨，因此，用下拨来的资金尽快拉煤，确保开炉初期锅炉用煤正常，边烧边看。 2、开炉前连续想方法和煤业集
14、团要煤，看是否有望。 3、今年由于全国性的能源涨价，导致取暖费猛增，让人们在短时间内无法接受，面对现实迫使职工不得不转变观念。 4、由于校内住房目前不算紧急，有的楼房空置，有的楼房一套只住职工一人，在有限的时间内无法将自己的住房出售给校内住户，考虑到今年取暖费的涨价，水电费卫生费等各种费用已经走向市场，不再有福利补贴之说，因此，为了减轻学校的压力，学校方可同意职工将自己的住房向外单位职工出售，引进的外单位的职工或许能给学校带来新的观念。 5、有职工提出今年冬季他的楼房空置，不使用暖气，能否将自家的暖气片拆除，这样就不会收取暖费了，由于以前楼房的在设计暖气安装时未考虑长远，我校的家属楼上暖气不是
15、分户供暖，而且安装的暖气片偏少，位置欠佳，家属楼上每套房子几乎一半未安装暖气，这一半未安装暖气的地方要靠其他房间内的热量传递来取暖，因此，要室内温度达到规定标准的要求是有难度的。再加上假如将自家内的暖气片隔开不用，往往会导致上水管道的冻裂，影响自己也影响他人，所以学校认为这样做是不允许的。 6、由于家属房属于自己的私有财产，因此，住户家内的供暖系统需自己在供暖前检修处理好，来确保冬季正常供暖，在供暖期间若出现这样那样的问题，也得自己想方法处理，学校锅炉房只负责主管道的检查修理。 7、根据学校锅炉能负荷的供暖面积，仅学校内部的供热面积未能满意，属“大马拉小车”，因此，需想法设法看能否将校内四周的
16、其他单位的冬季供暖也联系来，这样，多少也能给学校创点收入。 8、近年来学校的生源逐年削减，班额渐渐萎缩，闲置的教室也在逐年增多，教室闲置但暖气得照供，因此，方可考虑将一号楼内的教室腾出，把同学搬到其他教室上课，将腾出的教室对内或对外出租，这样也能收上一点租金和取暖费，让有限的资源得到充分利用。 9、在寒假期间，看能否将教学楼上的暖气关停。学校要求总务处在最近修理时务必做好此项工作，待同学放假后予以试行，如能关停也方可节省开支，但必需要确保关停的暖气片内的回水全部放完，不得将关停的暖气片或供热系统出现冻裂等现象，也要确保连续供暖的供热系统及锅炉房内的其他设备能够完全承受住回升的压力的前提下方可来做，不得有任何闪失。于十月底已经完成二号
