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1、培训效果满意度调查表说明: 1.请如实填写，并请在填妥后及时交回培训部。 2。请给予你真实的评估意见，以帮助我们对培训课程、形式等进行改进。1。课程名称？2.培训时间3.培训地点4。所属部门5.授课人6.课程是否适合我的工作和个人发展需要？1.非常好 2。很好 3。一般 4.差 7。课程内容是否深度适中、易于理解？1。非常好 2。很好 3。一般 4.差 8.课程内容是否切合实际、便于应用?1.非常好 2。很好 3。一般 4.差 9。课件完整、制作精美？1.非常好 2.很好 3.一般 4.差 10.培训师有充分的准备？1.非常好 2。很好 3.一般 4。差 11.培训师表达清楚、态度友善？1.非
2、常好 2。很好 3。一般 4。差 12.培训师对培训内容有独特精辟见解1。非常好 2.很好 3。一般 4.差 13.培训师对进度与现场气氛把握很好？1。非常好 2。很好 3。一般 4。差 14.对于本次培训方式生动多样、讲师是否鼓励积极参与?1。非常好 2。很好 3.一般 4.差 15.参加此次培训的收获有(可多选）1。非常满意 2.满意 3.普通 4。差 获得了适用的新知识获得了新的管理观念理顺了过去工作中的一些模糊概念获得了可以在工作上应用的一些有效的技巧或技术促进客观地观察自己以及自己的工作，帮助对过去的工作进行总结与思考其它（请填写)：对个人的发展有极大帮助对本人工作上的帮助程度?非常有效 有效 普通 较小整体上，您对这次课程的满意程度是非常满意 满意 普通 差您给予这次培训的总评分是其他建议及培训需求
