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1、楠桥小学教学常规管理及奖惩制度 教学是学校的中心工作是学校培养人才、实施学生全面发展的基本途径，教学工作的好坏，关系到整个教育质量的高低，关系到所培养人才的素质，是深化教育改革，提高教育质量的根本保证。为了进一步规范学校的教学工作，实施全方位的目标管理，根据上级精神，结合学校实际，特制定教学常规管理及奖惩制度。一、教学常规管理制度 （一）备课1、每位教师要认真制定教学工作计划，开学交教导检查。2、教案内容要完整（包括教学目的、教学重点与难点、教学方法、教学过程、板书设计、作业练习、教学后记等）；项目不完整或过于简单的，视为不合格的教案。教龄在30年以下的教师，要详案；30年以上的教师备简案。3
2、、提前一周写好教案，以备随时检查。4、教案不符合要求者，扣除本学期的教案量化分，并扣职称量化1分。（二）上课1、上课前一天或提前两节课认真做好教具、实验操作等各项准备工作。2、上课铃响后，教师必须在教室门口等候上课；每节课开始，教师都要向学生问好或敬礼；按时上下课，不准提前上课，不准随意压堂。3、反对注入式，实行启发式。一言堂、满堂灌的课视为不合要求的课。4、必须做好每单元的知识与能力的考察，单元测验不得超过两节课，单元测验教师评改，将平均分、及格率和优生率上报教导处，但不得公布学生名次。5、教师上课，衣着要朴素，仪表要端庄，注意教学卫生；不讽刺学生，不体罚或变相体罚学生。6、全体教师必须按课
3、程表安排的课程上课，将艺体课程挪作他用或学生自由活动的，每节扣教学常规考核量化分10分，并扣职称量化0.5分。7、课堂出现空堂或严重体罚学生的，每节（次）扣职称量化13分。（三）作业辅导1、布置作业要明确，内容要精选，分量要适当，难易要适度，时间要控制，杜绝机械重复课内作业要在任课教师指导下当堂完成或惩罚性作业。2、课内作业要在任课教师指导下当堂完成，家庭作业要适量，不得超过1小时。课堂作业要全收全改，课后作业原则上坚持全批全改，对完成作业有困难的学生要坚持面批面改。3、严禁让学生批改课堂作业。4、批改作业要及时认真，错误要记录，原因要分析，讲评要严格，讲评要严格，作业要达到规定次数。5、作业
4、写清批改日期，批改简明易懂，少指责，多鼓励。6、作业学校每月集中检查一次，并量化打分，期末将取总平均分前三名的给予奖励。 （四）成绩分析1、语、数，每单元要有1次平时成绩记载；期中、期末考试成绩不在此记载之内。2、期中、期末考试后，要认真做好质量分析，认真详细写好试卷分析按时送交教导处。（五）活动1、任课教师每学期必须听课10节；每位教师在没有特殊情况下，都有义务承担听课任务。2、每月二次教研活动，必须准时参加，中途不得擅自离开，活动中要积极参与。3、每月每位教师要认真按完成两篇业务学习。4、教研活动无故私自不参加的教师，累积超过3次，按旷工一天计算，并扣职称量化1分。（六）公开课 为了不断提
5、高教师特别是年轻教师的教学业务水平，鼓励教师上公开课，并给予适当奖励。特做出如下要求：1参加公开课比赛的教师，应做充分准备，能够自如运用现代化的教学设备，将多媒体软件和教学有机联系在一起。课堂上充分调动学生积极性，发挥学生的主观能动性。2在校教师，教龄30年以下者，每学期至少要讲1节公开课；教龄30年以上教师，每学年要上1节公开课（男57周岁、女50周岁的除外）。 二、教学常规奖惩制度。教学奖惩按学校的量化考核方案对每一位教师量化打分分开档次，根据档次按比例和福利奖金结合起来，兑现钱物。（一）关于奖励的规定：1、参加省、市、县各种比赛（包括文娱、体育、演讲、朗诵、各种公开课等），获省第一、二、
6、三名分别奖20分、15分、10分；获市第一、二、三名分别奖15分、10分、5分；获县第一、二、三名分别奖10分、6分、3分，获乡第一、二、三名分别奖6分、2分、1分。2、 承担校、镇、县、市公开课，分别奖3分、5分、10分、20分。3、论文、经验发表：经验论文被省、市、县录取并公开发表的一篇分别奖20分、15分、10分。4、 全期全勤：全期没有迟到、早退，全期没有病假、事假、旷工或中途请假的，嘉奖20分。5、学生获奖：所任学科或所教学生参加竞赛获集体或个人奖的，代表集体获县第一、二、三名奖15分、10分、5分；获镇第一、二、三名奖10分、5分、3分。代表个人：获县第一、二、三名奖8分、6分、3
7、分；获镇第一、二、三名奖6、3、1分。6、优秀率的加分：期末考试优秀率达60%的奖10分；达70%的奖15分；达80%的奖20分；达90%的奖30分；达100%的奖40分（教两个班或双科的，如一个班达到只奖50%）。7、及格率的奖分：期末考试本班学生消灭不及格的，一科或一个班奖励10分（教两个班或两个科的如一个班达到只奖50%）。（二）关于扣罚的规定1、体罚与变相体罚：体罚与严重变相体罚学生一人扣5分，情节严重、影响极坏，家长意见大，本人态度不好的，一次扣15分以上。2、学生出现严重事故：学生出现较重大事故，教师能主动、及时向学校领导报告，向家长反映，并采取措施进行处理，可作适当扣分；但事故发生后，不及时处理，或造成不良后果的，扣10分以上。3、擅自离开教学现场：上课时随便离开教室，体育课离开活动场地或外出带队时随便离开学生，一节扣10分，空课时间未经领导同意离开学校，也作离开教学现场处理。4、没有教案上课：没有教案上课，一节扣5分。5、怂恿学生作弊的一次扣10分以上。取消评优评先资格。三、奖励办法。1、每学期末根据总分高低排出名次。 2、学校按照浮动工资总数的标准分配奖金，即：个人奖金=浮动工资总数全校总分个人得分。 合口镇楠桥小学2014-2-16
