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1、企业主任竞聘演讲稿 竞聘一定要在开场前一分钟引发注意，这就是心理学上的首因效应，演讲要讲求寓教于乐。以下是xx给大家整理的，喜爱的过来一起分享吧。一各位领导、各位同事：大家好!在全体系局势感召下，今天我竞聘办公室主任一职，假如竞聘胜利，我将和大家一道并肩作战，独特斗争，集思广益把办公室的各项工作搞的更加好，为局领导班子服好务，为全局职员服好务，为我们的企业服好务。具体工作中，主要搞好以下四个方面：一、增强学习，提升素质保持在抓好本身学习的同时，全力搞好职员的政治学习跟业务学习，踊跃组织全局职员当真学习“三个代表”关键思维，灵敏掀起新一轮学习高潮。采取活泼活跃的情势，组织发展企业治理等常识培训，
2、为把本局建设成为新的学习型企业不懈尽力。学习中，我将愈加重视理论接洽实际，努力争取把实践学习和本局的实际联合起来，用新的理论结果领导新的实际。二、重视协调，确保运转新的机制将给予办公室工作新的职能。总的目标是把办公室建成企业的神经中枢，充散发挥好联络左右，沟通高低的作用，关键将协调好三方面的关系。协调好内部各职能部门的关系，对各部分的工作职能进前深入的细化量化，做好工作连接，预防职能穿插，确保运作有序。调和好本局和上级的关系。对上级支配的各项工作做到落地有声，帮助局领导处理好上级支配的各项工作，最大程度的争夺上级对本局工作的支撑。协调好本局和处所党委、政府的关系，为本局各项工作的顺利开展创造良
3、好的外部环境。总而言之，办公室将整合多种有效，协调好各方关联，促进本局各项工作高效运行，充斥活力和活气。三、强化服务，促进发展办公室是一个服务性机构，供给良好的服务保障是其关键职能。关键将凸起两个方面。一是围绕领导班子搞服务。由日常事务性服务向顾问决议性服务改变，缭绕企业改造、发展等重大事项，多提对企业发展存在前瞻性、决议性的好倡议，为领导决议提供牢靠依据。二是围绕全局职员搞服务。事业成败，要害在人。围绕充足激发全部干部职员工作的主动性、发明性，办公室将全力以赴争取政策，提升职员福利待遇，想职员之所想，急职员之所急，保护职员好处，处理职员的实际艰苦，真正当好大家的后勤保障员。四、搞好落实，务求
4、实效办公室工作不论是学习，友好，服务，终极全部要体当初落实上。对领导交办的工作，将不折不扣地抓好落实。特殊是经局领导班子研讨决议的事项保障做到掷地有声，件件奏效。充分施展好办公室的督办职能，抓好对主要工作的跟踪督办，立即反馈各项关键工作的进展情形。对本局各个阶段的关键工作，办公室将早布署，早安排，勤检讨，重落实，充足调动各方面的工作主动性，为本局实现上级下达的各项工作义务的全方面完成做出主动奉献。当然，假如这次竞聘落选，我将端正立场，摆正地位，连续锻炼，进步素质，在局班子的领导率领下，和全局干部职员一起为企业的美妙来日而努力工作。不妥之处，敬请各位引导评委斧正。谢谢大家二尊敬的各位领导、老师们
5、大家好：有些人说，人最大的不足不在于看不到本身的不足，而在于看不到本身巨大的潜能，大多数人只发挥了个人能力的20%。受这句 话的激励，我前来竞聘学校的教导副主任职务，我先来作一个自我介绍。工作上我一直努力争取上游，不甘落后。我们常说要给学生一杯水，老师先得有一桶水。为了我这一桶水的常满不啬，我在课余不停加强本身的业务知识学习，和教 师们探讨教学问题，看教育书籍，写教研论文，认真参与各类教学内容的培训，主动参加各级老师赛课。在这八年里我写的教研 论文有十几篇在各级比赛中获奖或发表，其中有一篇取得省论文比赛二等奖。作为老师，在一些方面我们虽有怨言，可是面对天真无邪的孩子，我们仍然将”一支粉笔、两袖
6、清风、三尺讲台、四季耕耘 “作为我们的座右铭。我们执著从教、痴心不改。本着”以德育人，以德待人“，工作能”以对得起学生，对得起良心“为出发 点，和全体老师和睦相处。我也曾迷盲、犹豫，但我坚持不渝帮助搞好学校工作，虚心听取他人的意见，耐心向家长解释， 热情关心每一位学生，我在逆境中求发展，在艰苦中寻进步。困难著就了我锲而不舍、吃苦耐劳的精神;生活使我养成真诚、乐 观、宽容、风趣的性格;自信让我站上这个竞聘学校教导副主任的的舞台。我有信心、有能力、有热情在新的岗位上为老师们贡 献我的力量。对于学校教导副主任一职，我谈几点工作设想：1、全力以赴帮助教导主任做好学校的各项教学工作和日常工作。2、一步协
7、调、搞好学校的科研工作，团结全体老师，紧密结合学校的实际情况，有目标、有计划的把科研工作做的更有成效 ，使老师们在科研工作的开展中学习新知、提升能力、促进教学。3、结合本身所处学校的详细情况，在教学岗位上努力进取，创新发展，切实起到带头作用。4、和时俱进、开拓创新、围绕学校的工作目标，研究新情况、处理新问题，适时提出有针对性和可操作性的提议：增强服务 意识，发挥好上下沟通、左右协调的桥梁作用。有些人说，大材小用，基础没用，因为大材小用会遏制人的潜能的发挥;小才大用，基础有用，因为小才大用有利于激发人的 潜能。期望借学校人事改革的东风使我这块”小才“得到大用的机会，一旦如愿，歇成欢迎老师们多提宝
8、贵的意见，使我的工作 更有成效。最终，我想用丘吉尔的名言来作结束：”我没什么好奉献，有的只是热血、辛劳、眼泪和汗水!“三很感谢企业给我这次参与竞职演讲的机会，我竞争的岗位是综合办主任一职。下面是我的基础情况和我对综合办工作的认识、计划设想，现在向各位领导做一下汇报。一、个人的基础情况我叫xx，28岁，大专学历，xx专业在读，2021年参与工作，来企业7年多的时间里，我一直负责的经营管理工作。二、对综合办工作的计划设想办公室是一个主要的综合协调部门，综合办工作的目标是：把综合办工作建设成为精干、高效、协调有序的团结勤奋的办事部门，充足发挥它的参谋、助手作用、协调作用、枢纽作用和保障作用。依据这一
9、目标，我将对综合办工作做以下设想。1、为领导当好参谋、做好助手。综合办要立即正确地掌握企业关键工作的进展情况，做到心中有数，从而能够立即、正确地向领导反馈多种信息，同时也将工作中的一些问题向领导提出合理化提议和意见，从而使领导的决议愈加正确、愈加合理。综合办责任人还应具有良好的协调能力，配合各科室制订好各项管理制度，处理好各科室之间的关系，坚持做到不推诿、不扯皮，团结协作,开拓进取，不停取得更大的工作成绩。2、充足发挥办公室的窗口作用，做好对外接待工作，处理好对外各方面的关系，为企业树立良好的外部形象。在来人来访接待工作中，我认为要做到不卑不亢、有节有礼，不过在牵扯到企业利益的时候要做到据理努
10、力争取，确保企业的利益不受侵害。在处理对外各方面关系的时候，能单独处理的事情，不要再给领导添麻烦，自己处理不了的事情要立即向领导汇报，争取尽早处理。3、做好档案、协议管理工作，对于文件要按正确的处理程序进行流转，档案要根据管理要求，立即、正确归档。工作是综合办工作很主要的一项。企业每十二个月要收到大量的来文、来函，这就要求综合办要做到对来文、来函依据公文处理的相关要求快速处理，并根据要求督办来文、来函中所要办理的各项工作，检验落实情况，将办理情况立即、正确地反馈给领导从而使领导心中有数。对企业的档案管理要依据档案管理的相关要求规范管理，要立即归档，预防资料遗失，任何部门借用资料必需经过领导的同
11、意。4、正确传达集团总部对安全工作的要求、指示，并立即地认真落实,主动的配合了集团总部进行安全检验，且做好隐患整改工作，并立即上报隐患整改结果。把隐患、整改情况，系统地纳入到微机管理中，我认为这么便于我们监督整改并立即了解情况，更快速的处理情况，为领导提供第一手资料。5、做好多种办公用具、办公用具的购置和发放及多种物品的管理台帐工作。做好登记并统计好办公用具的消耗，严格控制办公用具的支出，降低办公费用的开支。6、认真做好印鉴的使用工作，印章要专员负责，未经领导同意，任何人不得随意使用印章，做到印章的使用有制度，有登记，确保在印章方面不出问题。7、做好xx系统的管理工作，天天立即登陆企业邮箱及办公平台，并下载和本单位相关的文件，根据的要求立即录入相关的信息，果断做到一项不漏。8、做好内部会议的筹备工作并做好会议统计。会议结束后对会议的决定要帮助领导和相关部门做好督办工作。以上是我对综合办工作的部分浅显认识，不足之处请各位领导、评委批评指正。假如这次竞争成功，我会在新的岗位上不停地学习提升，努力争取在工作中形成动力，在创新中增加压力，在和人交往中凝聚协力，不辜负各位领导、评委的信任和期望。假如不成功，我也不气馁，以后不论在任何岗位，我全部会一如既往地努力工作，为企业的发展奉献自己的微薄力量。谢谢大家 !
