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1、两新组织中建立妇女组织调研报告 当前,随着经济转轨和社会转型的不断加快，新经济、新社会组织(简称两新组织)的不断成熟壮大已经成为转型期城市发展的重要特征。如何在两新组织中进一步扩大妇联组织覆盖面和妇女工作的覆盖面，找准有效的载体和抓手，增强两新组织中妇女组织的凝聚力、影响力和战斗力，从而不断扩大妇联的群众基础,增强妇联的凝聚力、号召力和影响力,已经成为当前 基层妇女组织建设工作的一个重要课题。近年来，*市妇联以服务我市发展大局、服务两新组织妇女为主线,不断延伸工作触角,着力构建全方位、多层次、开放式组织网络,使全市“两新”妇女组织建设呈现出了良好的发展态势，取得了初步的成效。 一、基本情况 自
2、19年建市以来,*市“两新”组织发展迅速，今年4月，市妇联就“两新”组织中建立妇女组织的情况进行了为期一周的调研。据不完全统计,全市两区两县共有新经济组织68家，从业总人数31811人，其中女性占70%以上;新社会组织共有142个。全市共在“两新”组织中建立妇女组织0个,其中县区个新经济组织由县个协统一建立了妇女组织。 二、主要做法 （一)推进党建带妇建工作，打牢组织基础。市、区县妇联积极争取党组织对妇女工作的重视和支持,把妇联组织建设作为推动党建工作的一项长期任务和重要组成部分摆上日程，纳入党建和基层社会管理体制改革的配套组织建设中，同规划、同部署、同落实、同检查。02年1月，市委办以1号文
3、件下发了关于加强社区妇女工作意见,为加强妇联基层组织建设提供了保障和具体指导。各区县妇联根据文件精神，积极探索“两新”组织中党建带妇建的新路子，开展了丰富多彩的党建带妇建的实践活动。 （二）拓展妇女组织,延伸工作触角。根据我市“两新”组织的具体情况,市、区(县）妇联坚持“因地制宜、分类指导、注重实效”的组建原则,开展妇女组织组建工作。一是对转型的新经济组织坚持“三同步”,即企业注册与妇女组织建立同步，与妇女组织负责人的选配同步，与妇联工作开展同步。如*市九天食品有限公司、港越公司、天子实业有限公司等。二是对新建中小企业里女职工较多的企业，按照妇联章程的要求,根据“两稳定一合适”(企业经营状况稳
4、定、妇女队伍比较稳定、有合适的主任人员)的条件,逐步建立了妇女组织。如*市糠华棕叶有限公司、武陵源百丈峡大酒店等。三是结合各类新经济组织的特点，组建联合妇女组织。如XX县区在册的新经济组织10家,从业人员达2049人,县妇联根据实际情况，率先在县个协成立了妇委会,108家企业的妇女工作,由县个协妇委会承担,县妇联具体指导工作,个协妇委会组织开展各类活动,为企业妇女搭建沟通、交流、协调和互促互进的桥梁。 （三）拓宽社区组织,健全组织网络。全市4个社区,1%的建立了妇女组织。一是适XX县区管理体制的需要。以新社会组织为突破口,把新领域妇女组织建设纳入基层组织建设的总体格局，推进妇女组织向社区发展。
5、42个社区都建立了社区妇女活动室，定期组织社区妇女开展活动，建立了文化宣传队、腰鼓队等，组织社区妇女参与有益的文化活动,开展“学习之家”、“环保之家”、“优教之家”、“无毒之家”、“创业之家”等特色家庭评选活动,与社区综治办联合建立妇女维权调解咨询中心，组织社区妇女参与各种技能培训，逐步形成了以街道妇联为中心，社区妇代会为基础，社区妇女为主体的社区妇女组织的新格局。二是积极发展民间妇女组织。在我市的各休闲广场、公园、林荫道边，活跃着一支支庞大而亮丽的队伍，这就是由各单位在职女同志、离退休女干部、下岗女职工和社区妇女等自发组成的晨练队、健身队。目前，我市有晨练队、健身队等110多个,参与锻炼人数
6、达5万多人。为了充分发挥晨练队、健身队女同志人员多、分布广、信息传递快、工作热情高的特点,社区妇女组织充分发挥其在宣传党的方针政策、活跃群众文化生活、帮助解决下岗妇女培训就业和维护妇女儿童权益等方面的作用。同时，积极参与市委、市政府的各项活动：例如，在市容市貌整治活动中开展“巾帼志愿者”行动、“告别十大陋习、争做文明市民”活动,在国际禁毒日活动中开展禁毒宣传教育活动,在岗区联创活动中参与“四进社区”活动等等。 （四）发展柔性组织，搭建活动平台。女性柔性组织有别于传统的妇女组织和社团建制,是一种以群体的需求、爱好、兴趣为追求目标的半紧密型、半松散型的妇女组织，体现“共治、共享、共有”的特征,其宗旨和目的是满足各层次妇女群体的不同需求，充分发挥她们在更广泛领域参与发展的主动性和创造性。为满足两新组织中的白领女性、外来妇女、女企业家为主体的女性群体渴望建立一个志趣相投并能与各界妇女广泛联系的妇女组织的归属需求。今年市妇联开始探索建立女性柔性组织,目前调查摸底工作已全 内容总结()两新组织中建立妇女组织调研报告 当前,随着经济转轨和社会转型的不断加快，新经济、新社会组织(简称两新组织)的不断成熟壮大已经成为转型期城市发展的重要特征（2)一是对转型的新经济组织坚持“三同步”，即企业注册与妇女组织建立同步，与妇女组织负责人的选配同步，与妇联工作开展同步
