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1、安全生产奖惩制度原则电子版第一条为了贯彻安全第一，预防为主的方针，进一步完善安全生产制度建设，确保项目安全生产各项目标落到实处，特制定本制度。第二条安全生产奖励采取精神奖励与物质奖励相结合，对安全生产工作不落实或发生安全生产事故的采取以处罚以教育与经济手段、行政处罚相结合的方式，把激励、教育、处罚贯穿于安全生产的始终。第三条坚持奖罚分明的原则。对在安全生产中做出突出贡献的单位和个人予以表彰和奖励;对发生事故的单位和职责人予以处罚;对在工作中因严重失职、渎职、违章指挥、违章作业、违反生产现场劳动纪律造成事故或隐瞒事故、弄虚作假的，给予重罚。第二章奖励规定第四条贴合下列状况之一的，项目对职责单位实
2、行奖励：（一）负伤率在_%以下的单位，按其所缴安全生产风险抵押金的_%进行奖励;事故率在_%以下的单位，按其所缴安全生产风险抵押金的_%进行奖励。事故费率在1、_%0以下的单位，按所降部分的_%进行奖励。（二）目标考核综合分达_分及以上单位，项目对工区长、职能部门职责人按其所缴纳安全生产风险抵押金的_%予以一次性奖励;第五条有下列表现之一的班组、施工队、人员，皆纳入安全生产奖励范围，奖励费用在安全生产管理基金中支付：（一）认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法令、法规，在改善劳动条件及防止工伤事故和职业危害中做出显著成绩的。（二）及时消除事故隐患，避免了重大事故发生的。（三）发生事故时，
3、用心抢救并采取措施，防止事故扩大，使职工生命和国家财产减少损失的。（四）在安全技术、职业卫生方面用心采用先进技术，提出重要推荐被采纳，有发明创造或科研成果、成绩显著的。（五）坚守岗位、忠守职责，在劳动安全卫生工作中做出成绩的。（六）安全奖励应根据职责大孝贡献多少、安全工作难易程度，分开档次，严禁平均主义，一次性奖励由安全领导小组讨论决定。第三章处罚规定第六条贴合下列状况之一的，项目对职责人实行经济处罚（必要时给予行政处罚）：（一）发生伤亡事故时，按下列规定，对事故负有直接职责的当事人实行经济罚款：1）一齐事故造成直接经济损失在贰千元以内的，按_%的比例对事故职责人进行处罚。2）一齐事故造成直接
4、经济损失在贰千元至伍千元的，罚款数额在二仟元的基础上，其余部分按_%的比例计算。3）一齐事故造成直接经济损失在五仟元以上的，罚款数额在伍仟元的基础上，其余部分按_%的比例计算。4）一齐事故造成直接经济损失_万元以上的，上报公司，由公司安委会召开专题会议研究处理决定。（二）发生伤亡事故时，涉及对事故负有领导职责和管理职责的各级职责人，应按职责大小实行经济罚款（视状况研究确定数额）。对造成重大伤亡事故的职责者，除按事故职责大小实行经济罚款外，还要追究行政职责，情节严重、触犯刑律的，将依法追究刑事职责。第七条贴合下列状况之一的，项目对职责单位负责人实行处罚：（一）负伤率超_%的单位，按其所缴安全生产
5、风险抵押金的_%进行处罚;事故率超_%的单位，按其所缴安全生产风险抵押金的_%进行处罚。事故费率超1、_%0的单位，按所超部分的_%进行处罚。（二）经目标考核不合格的单位，按其安全生产风险抵押金的_%予以罚款，罚款在所缴纳的安全生产风险抵押金中扣除。同时实行安全生产一票否决制，取消当年度评先资格。第四章附则第八条被罚款单位要按照要求，在规定的时间内及时上缴项目部，职责单位的罚款应在事故处理后一周内上交项目财务核算部。不按规定时间交纳罚款，被回罚处罚。安全罚款纳入安全生产保障资金、专款专用、严禁挪作他用。安全生产违章违规处罚细则一、施工现场与高空作业1、严禁不戴安全帽进入施工现场，违者责令离开施
6、工现场，并每次罚款_元，工班长每次_元。2、严禁穿拖鞋进入施工现场，违者立即停止工作，每次罚款_元。3、严禁穿硬底易滑鞋从事架上作业，违者罚款_元。4、严禁打架、斗殴，违者双方当事人各罚款_元。5、严禁高空作业向下抛扔任何物品，违者罚款_元，造成后果的职责自负。6、严禁酒后高空作业，违者罚款_元并停止作业。7、高空作业时，务必佩戴安全带，拴好安全绳，违者罚款_元。8、严禁上料盘，自主升降平台乘人，违者每次罚机械操作人员_元，搭乘人员_元。9、严禁擅自拆取施工现场建筑设施及机械设备零部件，违者罚款_元，严重者按偷盗论处。10、严禁擅自拆拿安全网上绳索，违者罚款_元，造成后果的职责自负。11、现场
7、不听从安检人员指正，违者罚款_元。12、扣压、拒收或拖延执行安全隐患整改通知书罚当事人_元，罚施工单位_元。13、对安全检查中查出的安全问题，未在限期内整改的，罚施工单位有关领导_元，罚施工单位_元。二、施工机械14、施工中各种机械设备，操作人员务必经过技术培训，取得合格证后方准许上岗，罚款_元，违章指挥者，罚款_元。15、所有机械务必实行三定（定人、定机、定安全操作规程），悬挂安全操作牌，未实行三定的机械不得使用，违者罚操作人员_元，罚主管领导_元。16、严禁非操作人员动用机械，违者罚款_元，罚施工单位_元。17、手执电动机具操作人员务必戴绝缘手套，穿绝缘鞋，违者罚款_元。18、机动车辆严禁
8、无证驾驶，违者每次罚驾驶者_元。19、非载人机动车辆，严禁载人，违者每次罚驾驶者_元，罚搭乘人员_元。20、严禁酒后操作机械设备及驾驶各种车辆，违者罚款_元。如不理解处罚，取消当事人在本施工场地中操作驾驶资格。三、施工用电21、一切电照设备要有合格的保护接零，严禁一线一地供电，违者罚职责电工_元，非电工操作罚款_元。22、电动机械务必装设触电保护器，违者每台件罚职责电工_元，罚施工单位_元。23、非电气工作人员，严禁从事电气作业，违者罚款_元。24、电路走线严格执行操作规定，严禁乱拉乱接电源和电气设备，检查提出不改者，罚款_元。25、严禁电工单独带电作业，违者罚当事人_元，罚指派人_元。26、
9、严禁保险丝以大代小或用其它物品代替，违者罚职责人_元。27、移动式电气设备务必用橡胶电缆做拖线，其他固定式电气设备及照明线路务必架空_m以上，电线与金属导体用绝缘材料隔离，违者罚职责人_元，罚违章指挥者_元。28、偷拿施工现场及生活区电气设备等，按价格的_倍罚款。四、防爆、防火29、施工现场各类材料库务必配备防火材料，任何人不得挪用，违者按价格的_倍罚款。30、配备的防火器材，要定期更换防火材料，检查是否失效，违者罚当事人每件_元，施工单位_元。31、氧气瓶、乙炔瓶，作业点三方安全距离不得小于_m，如因场地狭小务必设隔离墙板，作业完毕后务必收库或放置远离人员的地方，违者罚款_元，施工单位_元。
10、32、严格执行爆炸物品安全保管管理制度及爆炸物品发放细则，违者罚款_元。33、_工应严格执行安全岗位职责及_程序进行_工作，违者罚款_元，罚施工单位_元。安全生产奖惩制度原则电子版（二）1.目的：为了落实安全第一，预防为主的安全生产方针，严格执行安全生产规章制度和安全操作规程，防止各类事故的发生，保障公司安全生产，根据安全生产管理制度和安全操作规程，制定本制度。2.范围：适用于公司所有人员3.职责：3.1安全生产管理委员会负责执行公司年度安全生产考核，重大安全职责事项的考核报安全生产委员会审批。3.2各部门负责本部门一般安全活动的考核奖惩。4.奖励凡具有下列状况之一者，按其功绩大小，给予表扬或
11、奖励，部门和个人年终经过评比后能够评为先进群众和先进个人。奖励分为：记功、记大功、晋级、通令嘉奖、授予先进生产（工作）者等荣誉称号。在给予上述奖励时，能够发给一次性奖金，具体奖励方案由安全生产委员会讨论决定。4.1对于安全技术规程执行得好，安全生产、礼貌生产有显著成绩的部门班组和个人。4.2由于认真检查，及时发现重大事故隐患、采取有效措施、用心参与抢险救灾，避免重大火灾、爆炸、人身伤亡、停产、主要设备损坏以及有其它显著成绩者。4.3为保证安全生产，用心提出合理化推荐，经有关部门_，确有很大价值，列为安全技术措施项目，实施后，经实践考核有效者。4.4对改善劳动条件，消除尘、毒和噪音危害，预防职业
12、病发生，对环境保护贡献较大的技术改善项目的主要成员。4.5在发生重大火灾、爆炸事故中，临危不惧，奋勇抢救、保护公司财产和人身安全，避免事故扩大，措施得力，成绩突出者。4.6及时制止违章和误操作并转危为安者。4.7_事故经确认属实者。4.8在安全专项活动及安全宣传教育中成绩显著的部门或个人。5.处分违反安全生产管理制度和安全操作规程的部门、个人，公司严格追究其违章违纪和造成事故的职责。处分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除。在给予上述处分的同时，能够给予一次性处罚。5.1发生下列状况之一者，每人次扣罚当事人当月绩效考核_%，并扣所在部门、车间的当月6s考核分_分。对环境造成污染者
13、，加倍处罚并追究法律职责。5.2其它违章行为。共3页第2页kjwi-per-002安全生产奖惩制度5.3下列状况之一者，报经安全生产委员会批准给予严肃处理：6.2本制度由行政部负责解释。安全生产奖惩制度原则电子版（三）1.目的：为了落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针，严格执行安全生产规章制度和安全操作规程，防止各类事故的发生，保障公司安全生产，根据安全生产管理制度和安全操作规程，制定本制度。2.范围：适用于公司所有人员3.职责：3.1安全生产管理委员会负责执行公司年度安全生产考核，重大安全职责事项的考核报安全生产委员会审批。3.2各部门负责本部门一般安全活动的考核奖惩。4.奖励凡具有下列
14、状况之一者，按其功绩大小，给予表扬或奖励，部门和个人年终经过评比后能够评为先进群众和先进个人。奖励分为：记功、记大功、晋级、通令嘉奖、授予先进生产（工作）者等荣誉称号。在给予上述奖励时，能够发给一次性奖金，具体奖励方案由安全生产委员会讨论决定。_对于安全技术规程执行得好，安全生产、礼貌生产有显著成绩的部门班组和个人。4.2由于认真检查，及时发现重大事故隐患、采取有效措施、用心参与抢险救灾，避免重大火灾、爆炸、人身伤亡、停产、主要设备损坏以及有其它显著成绩者。4.3为保证安全生产，用心提出合理化推荐，经有关部门审查，确有很大价值，列为安全技术措施项目，实施后，经实践考核有效者。_对改善劳动条件，
15、消除尘、毒和噪音危害，预防职业病发生，对环境保护贡献较大的技术改善项目的主要成员。4.5在发生重大火灾、爆炸事故中，临危不惧，奋勇抢救、保护公司财产和人身安全，避免事故扩大，措施得力，成绩突出者。4.6及时制止违章和误操作并转危为安者。4.7举报事故经确认属实者。4.8在安全专项活动及安全宣传教育中成绩显著的部门或个人。_处分违反安全生产管理制度和安全操作规程的部门、个人，公司严格追究其违章违纪和造成事故的职责。处分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除。在给予上述处分的同时，能够给予一次性处罚。5.1发生下列状况之一者，每人次扣罚当事人当月绩效考核_%，并扣所在部门、车间的当月6S考核分_分。5.1.1不按规定穿戴防护用品。5.1.2厂内机动车
