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1、护士长年终述职报告在生活中，报告的用途越来越大,多数报告都是在事情做完或发生后撰写的。为了让您不再为写报告头疼,以下是我细心整理的护士长年终述职报告，欢迎大家共享。护士长年终述职报告敬重的领导、敬爱的同事们: 大家好! 本人在0x年紧紧围绕医院的中心工作,自护理部领导下，在医院各兄弟科室的支持帮助下，急诊科全体护理人员协调一样，在工作上主动主动,结合本科的工作性质,较好地完成了本科各项护理工作任务,保证了科室护理工作的正常进行。现将我一年来的工作状况汇报如下: 一、思想道德方面 主动参与各类的学习,努力把理论融入实际工作之中,提升职业道德水平和专业素养。不断提高理论水平,提高学问层次,提高工作
2、实力,进一步增加为人民服务的本事。尽职尽责地完成各项工作，工作中都能摆正自己同集体、同事之间的关系，听从上级领导的支配工作，能顾全大局，不争名夺利，不计较个人得失,始终以一个优秀共产党员的标准严格要求自己,在思想上、业务上不断地完善自己，更新自己。 努力从本职工作做起，不断加强学习,有较强的事业心和责任感,有志向和追求,今年上半年完成了执业主管养分师职称的考试。工作中发扬能拼、能打、能抢、能战的精神。严格要求自己，以身作则，带领全体护理人员，为患者供应更好更优质的护理服务。二、工作实力方面 护士长在医院里是处于多层次、多角度、多方位、多类型的人际关系中，能够利用自己的特别地位做好各方面、各层次
3、的沟通和协调工作，尽力化解科室、医护、护患间的冲突。只有做好沟通与协调、团结工作,才能把科室方方面面有限的资源用于最须要的地方,为提高护理质量和管理水平供应有力的契机。 在科内凝心聚力，以人为本，调动科内护理人员的主动性,在护理工作中发挥主观能动性，从而提高护理质量。 为了当好科室的带头人,努力提高自己的业务水平不断加强学习，阅读护理杂志和书刊,并做好笔记，丰富了护理学问应用于临床。参与科内急、危、重的病人抢救。今年发表护理论文一篇，题目:。三、管理实力方面 完善科内护理质量管理工作，每月召开护理质量分析会，应用分析结果改进相关的工作流程，持续改进护理质量。接受市、区质量督查，对发觉的问题刚好
4、整改。 依据国家中管局制定的33个病种中医护理方案的要求,推动中医护理方案的实施及效果评价的完成。本科开展了2个病种中医护理方案并进行了方案的优化、学习,5-12月共计:胸痹：38例、中风急性期:22例。主动开展中医护理技术5项,其中中医护理指南规定的八项操作在临床开展4项,5-1月共计：耳穴贴压286人次、手指引穴:3284人次、中药涂擦477人次、穴位敷贴:3524人次、中药热奄包：8人次。 教学方面，今年带教实习学生9名,带教轮转生5名，按时完成业务学习、护理查房、晨间提问、危重病例的探讨,参与院内护理讲课人。 严格执行消毒隔离制度,护理部的质控成果为，完成院感科布置的各项工作。今年我科
5、上报护理差错例，科内进行缘由分析，并落实整改措施。无院内压疮的发生。 护理骨干,本科今年护理本科毕业2名，去三甲医院进修1名。具有中医护理专业技能适任证人，急诊适任证：人,参与院中医护理小组1名。四、工作业绩 每月对住院病人发放满足度调查表,结果均在9以上，也多次获得患者的表扬信，并对满足度调查中存在的问题提出整改措施。为出院患者做好电话回访%。建立看法簿，护士长刚好反馈。协作护理部做好“5.1”护士节的活动，组织实施护理管理工具的运用，开展品管圈活动，题目是“_”。 五、廉洁自律 在廉政建设中始终对自己高标准、严要求,领先垂范,以身作则，时刻做到自重、自醒、自警、自励,自觉加强党性修养。通过
6、加强自身的建设，进一步坚决了一心一意为人民服务的宗旨观念，把廉政建设变成自觉行动，贯穿于日常工作始终,坚决做到立党为公，执政为民，自觉抑制不正之风和腐败现象的侵蚀，养成奉公遵守法律,以清廉为荣的作风,做到拒腐蚀永不沾,自觉树立医务工作者的良好形象。感谢大家！ 此致敬礼！ 述职人: 2x年_月日护士长年终述职报告2敬重的各位领导,各位同事： 大家好! 我来到_工作已有_年了，在科室的亲密协作和支持下，在护士长及科主任的正确领导下,我本着“以病人为中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命精神，踏踏实实做好医疗护理工作，仔细地完成了工作任务,主动主动仔细地学习护士专业学问。 护理部为了提高每位护士的
7、理论和操作水平,每月进行理论及操作考试,我感觉通过每月对护理学问的理论和实践地巩固，受益良多。在专业学问和工作实力方面，我本着“把工作做地更好”这样一个目标,主动完成以下本职工作：帮助护士长做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作,仔细做好医疗文书的书写工作，仔细书写护理记录,遵守规章制度，牢记三基(基础理论、基本学问和基本技能）三严（肃穆的看法、严格的要求、严密的方法)。在这些年的护理工作中，我的体会是“三分治疗,七分护理”，于是我越来越能够感觉出护理工作的重要必。曾经有人说过:“拉开人生帷幕的人是护士,拉上人生帷幕的人也是护士。”是啊,在人的一生当中有谁会不须要护士的细致关切和悉心照看呢?“
8、护理工作是一门精细的艺术”。 “护士要有一颗怜悯的心,要有一双情愿工作的手。”护士应当是会用她们的爱心，耐性,细心和责任心解除病人的病痛，用无私的奉献支撑起无力的生命，重新扬起生的风帆，让苦痛的脸上重绽笑颜，让一个个家庭都重现欢声笑语。我会尽自己最大地努力工作，希望见到更多的家庭欢声笑语。 当然在工作中仍有不足之处,如工作中不细心,面部微笑不够，在今后的工作中肯定努力提高自己的技术,提高微笑服务,把每一位病人都当成自己的挚友,亲人，常常换位思索别人的难处,端正工作看法，我希望通过自己的努力获得病员广泛好评的同时，也得到各级领导、护士长的认可。我觉得护理事业是一项崇高而神圣的事业，我为自己是护士
9、队伍中的一员而骄傲，在今后工作中，我将加倍努力,为人类的护理事业做出自己应有的贡献。 此致敬礼!述职人:_0x年_月_日护士长年终述职报告3敬重的各位领导,各位同事: 大家好！ 今年七月,我被任命为产科副护士长。作为一名医院里最年轻的中层干部,从上任的那一天起，我就深深意识到了所面临的压力和挑战。以前,从未参加过护理管理工作，对管理的实践阅历可以说是一窍不通。通过将近半年来的工作实践,使我渐渐地,更深层次地相识到了一个护士长的职责。“当好一名护士简单,要当好一名护士长却不简单。”可以说,这是我半年来最深的体会。以前，作为一名护士时，我只要做好了本职工作,处理好了与病人之间，与护士、医生之间的关
10、系就好了,而且呢,始终以来也做得顺风顺水，得到的都是激励和表扬。 而现在，一上任,我立刻体会到了一名护士长的职责要比一名护士的职责多得多，也难得多。比如说，面对病人:以前，我觉得难应付的病人只是间或那么几个。可是现在，我突然发觉,那些难应付的病人怎么会冒出来这么多?其实是因为,当了护士长，就要去面对科室里全部难应付的病人。 可以说，刚上任的时候,因为阅历不足，处理一些事情的时候,也得到了教训。因为在看法本上，我曾经得到过一次点名指责。当时这个病人因为支配不了车子将她上午送回家，而我的说明又过于简洁，所以她在看法本里写道：“护士特长理事情的看法和方法,让人感觉不想负责，不敢担当，希望院领导赐予指
11、导和指责。”当时,我的第一个想法，就觉得挺委屈的,那天出院病人有那么多，车子送须要肯定的时间,又不是我能随意支配的,别人和她这么说明就没事，而我,怎么就遭到了点名指责呢?后来,我自己也想明白了，就因为我的头上多了一条杠，她当然有理由对我的要求更高了。当护士，当护士长，有些时候,觉得挺委屈得。许多时候,病人对环境不满足,对卫生不满足,对治疗不满足,首先第一个挨骂的，往往是护士。特别喜爱马云的一句话，他说：“一个人的胸怀，是被委屈撑大的。”工作越来越多年,经验的事情也越来越多，现在发觉,反抗委屈的实力也越来越强了。以前觉得委屈的事，现在看来,都算不上了。当护士长的半年时间很短,也不敢说自己取得了什
12、么成果。这半年,我只是在努力的适应,仔细的完成各项工作任务，同时，也意识到了自身存在的一些不足之处。比如说,对科室里的护理工作安排不够全面，处理一些护患事务时的沟通实力还有欠缺。我也知道，自己距离一名优秀的护士长还很遥远。但是,我会去努力,让自己一步一步成长起来的。努力在科室牟护理队伍中,以身作则，起表率作用。 今日，我能够站在这里，做一次述职报告，心中怀着一颗感恩的心，感谢院领导赐予我的指导和关切,感谢全部同事赐予我的支持和帮助，因为有你们,我不孤寂! 感谢大家! 此致敬礼！述职人:_xx年_月_日护士长年终述职报告4敬重的领导: 您好! 时间飞逝，转瞬又到了一年的年底，回望这一年来我在护士
13、长的岗位上所做的工作,心中有许多感慨;现将20_年以来各项的述职报告如下： 一、严格管理,有效协调 一年来,在护理部和科室主任的领导下,从各方面严格要求自我,在科室室工作尤其是护理工作中身先士卒，大胆管理，仔细落实医院和科室室的各项工作制度,保证了科室室工作稳步进行。专心协作主任做好医护协调工作,引导大家做好医护沟通;刚好发觉并解决一些摩擦和冲突，增加了科室室凝合力，使中医科室成为一个暖和的大家庭;让医生护士在身心愉悦的状态下工作，也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境。 二、狠抓护理业务培训作为一个中西医结合内科室综合科室室,我们科室面临病种杂，疑难杂症多,护理专科室性不强的难题。而与之对应
14、的是：中医科室的名护士,仅有一名是中西医结合护理大专毕业，其余都是西医护理专业毕业,在学校仅了解到简洁的中医基础学问;在西医“专科室护士”培训不断深化发展,专科室护士特点和优势越来越明显的这天,中医科室护士没有特定的专业学问和发展方向,这在一程度上影响了这个群体的工作专心性和队伍的稳定性,也给病区护理工作质量带来了负面影响。针对这一现实,我坚决确定:从我做起，全员培训。实行业务讲课和业务查房相结合的方式,发动科室主任和医生参加,对包括呼吸、循环、消化、神经系统的常见内科室疾病学问进行培训,对中医基础学问和常用技能系统培训，甚至对一些普外科室和骨科室疾病的保守治疗、护理学问，也进行了培训。一年的
15、系统培训下来,考核结果证明，护士对上述各系统常见疾病都有了全面的相识和了解，这不仅仅提高了她们的业务技术水平，也极大的增加了护士对自身、对科室室发展的信念。此后，我又实行日常强化的方式，不断结合病房现有病例强化培训过的学问，最终打造出了一支技术过硬、有中医特色的护理队伍。 三、尝试文化管理,力求做出特色 多年的护士长经验，使我深切的体会到:对于一个团队而言,规范其行为当然重要，但更重要的是要变更其思想,升华其内心世界，要让“护士长管理”这个外因，透过护士“个人素养”的内因起作用。为此,我实行了一系列措施：在护士排班表上,每周送她们一句人生、职场感悟；举办“天使心语”小板报；利用早会给她们讲一些励志、哲理等小故事，引发她们对人生、对事业的思索。潜移默化之中，我们中医科室的护士，人文素养有了很大提高。我最终打造出了“我用人文学问变更护士护士有效管理自我护理工作质量提高”的良性链条。近几年,不仅仅中医科室的护理文化建设搞得风生水起，而且圆满的完成了各项工作目标。在省市历次检查中，我们中医科室以收费规范著称,每次都迎接收费检查,没有给医院丢过一分。在行风评议检查中,中医科室的健康教化和护理服务，更是赢得了参检专家的确定和赞扬。四、注意服务细微环节,提高病人满足度比如说，在对病人的健康教化方面，多数科室室的做法是,单纯依靠护士口头宣教，但我透过长期以来
