劳动合同集锦五篇

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1、劳动合同集锦五篇 随着人们法律观念的日益增加,合同出现在我们生活中的次数越来越多,签订合同能平衡双方当事人的同等地位。拟定合同的留意事项有很多，你确定会写吗?以下是我收集整理的劳动合同5篇，希望对大家有所帮助。劳动合同 篇1编号： 劳动合同书甲方 法定代表人： 注册地址：经营地址： 乙方：性别: 居民身份证号码:联系方式: 家庭住址: 邮政编码:户口所在地：省(市(县街道(乡镇) 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规，甲乙双方经同等自愿、协商一样签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限 第一条合同期限 本合同于_年_月_日起,至_年_月_日止。 二、工

2、作内容和工作地点 其次条 乙方同意依据甲方工作须要,担当_岗位(工种）工作。第三条 依据甲方的岗位（工种）作业特点,乙方的工作区域或工作地点为：_第四条乙方工作应达到_标准。 三、工作时间和休息休假 第五条甲方支配乙方执行以下第_种工时制度。 (一）、执行标准工时制度,乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。 (二）、实行不定时工作制，工作时间和休息休假甲乙双方协商支配。 第六条 甲方对乙方实行的休假制度有： (一）、甲方因工作须要支配延长乙方工作时间的,应依法支配乙方同等时间补休或支付加班加点工资。 (二)、乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。四、劳动酬劳 第七条

3、甲方每月_日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_元。 第八条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活费为_元或按_执行。 五、社会保险 第九条 甲乙双方按国家和当地政府的规定参与社会保险,按时足额缴纳社会保险费。 第十条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、当地政府有关规定执行。 第十一条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和当地政府的有关规定执行。 六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 第十二条甲方依据生产岗位的须要,根据国家有关劳动平安、卫生的规定为乙方配备必要的平安防护措施,发放必要的劳动爱护用品。第十三条 甲方依据国家有关法律、法规,建立平安生产制度;乙方应当严格遵守

4、甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。第十四条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。 七、劳动合同的解除、终止和经济补偿 第十五条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法和国家及当地政府有关规定执行。第十六条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 第十七条 乙方应当根据双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 八、当事人约定的其他内容 第十八条甲乙双方约定本合同增加以下内容： （一)员

5、工有下列情形之一的,不认定为工伤或者不视同工伤: 1、员工上下班途中所受到的事故损害、意外损害等;2、员工上班时间因非工作岗位须要而串岗到其它岗位等行为造成的事故损害、意外损害等； 3、因犯罪或者违反治安管理伤亡的; 、酗酒导致伤亡的; 5、自残或者自杀的。 (二）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同: 1.在不损害国家、集体和他人利益的状况下，双方协商一样的； 2劳动合同订立时所依据的客观状况发生了重大改变,经与乙方协商一样的;3由于不行抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的； 4.劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的； 5法律、法规规定的其他情形。 （三）乙方有下列情形之一的,甲方

6、可以解除本合同: 1.在试用期间,被证明不符合录用条件的； 2.严峻违反劳动纪律及甲方规章制度的; 3.严峻失职，假公济私,给甲方利益造成重大损害的; 4.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出,拒不改正的; 5.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违反真实意图的状况下订立或者变更劳动合同的;6.被依法追究刑事责任的。 (四）有下列情形之一的,甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方:1乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的；2乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

7、3.劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变,致使原劳动合同无法履行,经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 (五）有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：1.甲方不能按时按量供应乙方合理酬劳的； 2.甲方未能按时按量供应乙方保险福利的;(六)凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订培训教化协议,因乙方缘由而提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方的培训等费用，详细赔偿标准执行培训/教化协议的约定。 (七)乙方在签订劳动合同之前,甲方有权了解乙方与劳动合同干脆相关的基本状况,包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书（明）以及以前劳动关系是否解除或终止等。劳动者应当照实说明，并应书面承诺其真实性

8、。若因有意漏报、隐瞒前述基本状况,骗取甲方签订劳动合同的,经甲方查出或被原单位追诉的,视为乙方的欺诈行为并导致甲方的严峻误会,甲方有权依法申请认定本合同自始无效,由此给甲方造成的损失，应由乙方全额担当。 (八)本合同的附件与本合同具有同等效力。但假如本合同的条款与附件内容有任何冲突或不一样之处,则以附件中的内容为准。(九）本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项,不影响本合同履行；若甲方发生合并或分立等状况,本合同接着有效，由承继单位接着履行。 (十）乙方在合同期内，属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条件所产生的全部专利、版权和其他学问产权归甲方全部，乙方

9、无权进行商业性开发。 （十一）双方签订本合同后,乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。 (十二）乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业隐私进行保密，不得将其泄露给任何第三者（亦包括无工作上须要的甲方雇员)。劳动合同 篇2 依据中华人民共和国劳动合同法和北京市有关条例及规定，甲乙双方经同等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同全部条款。 第一条 工作岗位、地点和内容 01 甲方依照此合同条款聘用乙方为员工。 乙方工作岗位/职务: ； 工作地点:北京市或公司规定的其它地区 工作内容：依据甲方规定的岗位职责或任务确定。 其次条 合同的期限

10、与实施 .0本合同有效期 年,本合同于 年 月日生效，于 年 月日到期；其中包括试用期从_ _年 月 日至 年 月 日。 2.02 乙方保证熟知并承认公司全部规章制度均为合同附件，是合同的重要组成部分。2.3本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有出入的,按现行劳动法律法规执行。2.04 本合同一式两份,加盖公司骑缝章和员工签字后有效,双方各保存一份。.05本合同一经签订,甲乙双方必需严格遵守，任何一方不得单方面修改；涂改或代签无效。 第三条 劳动酬劳 0 工资发放() 甲方规定考勤和工资发放周期为每月1日至本月月末，甲方依据考勤记录，于考勤截至日的次月15日，通过银行或者干脆向乙方发放劳

11、动酬劳。 （2） 乙方工资水平由双方协商确定，该工资水平以乙方能恰当履行职责为前提。乙方工资中包含浮动绩效奖金部分，依据乙方工作绩效浮动，其范围为:绩效奖金基数*（0200) (3） 甲方代扣、代缴乙方应缴的个人所得税和社会保险中个人应担当的部分。()本合同中全部提及的工资均指税前工资。3.02 下列状况下，乙方同意甲方有权对工资进行调整或者扣除,但工资数额不低于北京市最低工资水平: (1）乙方以隐瞒、欺瞒等非法手段（包括但不仅限于填报个人虚假信息)获得入职资格的（可以溯及合同签订之日)； (2)乙方不能按时按质完成工作任务且情形较严峻的;(3) 因乙方个人行为给甲方造成损失的; （4） 乙方

12、违反公司规章制度的; （5） 因各种缘由，乙方工作时间未达到规定时间的。.03 乙方仔细遵守甲方规章制度,在工作中有突出贡献、重大创新、促使公司经营得到改善的,甲方将赐予乙方荣誉或物质嘉奖；乙方的行为违反公司制度和规定的,甲方将赐予乙方扣薪、降薪、辞退等形式的惩罚。 .04 因工作性质确定，乙方不要求加班加点工资；但甲方应保证乙方正常休息时间和综合计算的工作时数不超过法定工作时数。.5 乙方在工作时间内，根据国家有关规定履行国家和社会义务时,发放基本工资。第四条 工作时间及休假0 乙方每周工作5日，共计0小时;除午餐时间外，每个工作日担心排其他休息时间。 40 甲方依据实际须要，可变更工作时间

13、,或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作，乙方如 无特别理由应主动支持和听从甲方支配,但甲方应严格限制加班加点的次数和时间。4 乙方依据国家或北京市的规定，享受法定假期;也可依据甲方内部规定享受各种假期； 44 乙方在事假期间没有工资。 第五条 员工教化 5.01 乙方在甲方任职期间,甲方有义务和权利对乙方进行职业道德、业务技术及各种规章制度的培训，乙方应主动协作。 .02乙方经甲方出资培训的，在合同期限内解除合同的，应向甲方偿付培训费和相关费用，其标准参照有关培训协议或招生、接收协议。第六条 工作支配与条件6.01 甲方有权依据公司工作的须要并结合乙方的工作实力、表现和看法,支配和调整乙方的

14、工作；乙方应听从甲方的管理和支配，在规定的工作时间内按质按量完成甲方指派的工作任务。6.02甲方为乙方供应符合国家平安、卫生标准的工作场所和劳动工具。603 甲乙方严格执行有关劳动爱护的法律法规,共同保证乙方在劳动过程中的平安与健康。 第七条 劳动保险与福利待遇 .1 社会保险(1)乙方签定劳动合同后的三个月内,甲方为乙方办理社会保险，甲方代扣代缴乙方个人应缴纳的部分； （2) 乙方申请缴纳社会保险的，应刚好向甲方供应相关文件或证明; ()因乙方缘由导致延迟、削减或不能缴纳的，乙方应担当由此造成的一切后果；因此导致甲方损失的,应赔偿损失。 .0 乙方根据甲方的规定，享受甲方的其他福利待遇。第八条 劳动纪律 81 乙方应自觉遵守国家、北京市和工作地点的法律法规。 8.02乙方应自觉遵守甲方依法制定的规章制度;遵守职业道德;爱惜甲方财产；主动参与甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。 .03乙方造成甲方财物（包括个人领用的甲方财物）损失损坏的，应照价赔偿。