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1、骨科护士长工作总结骨科护士长工作总结（通用6 篇） 时间是箭，去来迅疾，一段时间的工作已经告一段落，这段时间 以来的工作，收获了不少成绩，不妨坐下来好好写写工作总结吧！但 是却发现不知道该写些什么，下面是小编整理的骨科护士长工作总结 （通用 6篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。 骨科护士长工作总结1来到骨科担任护士长工作正值一年，送旧迎新之际，进行工作的 总结和来年的计划，以作为对自己工作的反思和对来年的激励。20xx 年，在院领导和护理院长及科护士长的领导、帮助和指点下， 主要做了以下工作。现将本年度个人工作总结报告如下：一、病房护理管理 来到骨科工作一年，努力学习专科知识，克服
2、业务上的不足。在 抢救和病房工作人员紧张（如节假日）时，能身先士卒，直接参与病人护 理。按照护理质量的标准，建立各种工作常规。监控并记录各种质量指标，发现不足及时改进。运用pdca的质量改进方法进行楼层cqi项目实施，在实施中充分发挥护士的积极性，改进深静脉管理，促进病 人评估的规范进行，改进病人的健康教育，改进交接班制度的规范执 行。做好护理工作计划，促进病历的规范记录，定期检查，并将检查 结果及时反馈给相关的护士，帮助护士改进规范进行 event 事件的处 理和上报、讨论。二、人员管理在20xx年，本楼层接受新调入同志xx，新参加工作同志xx，均能安排规范的科室岗前培训，进行认真的带教和指
3、导，所有的新进护 士均能尽快的适应工作。20xx 年按照护理教育部要求，在收集了科室护士的教育需求的基 础上，共安排护理查房XX，安排业务。在员工激励方面，通过不断的护士及时评估反馈与季度评估相结 合，帮助护士不断改进工作，并及时表扬好的行为来弘扬优良的工作 风气。通过授权的方式，鼓励护士参与科室管理，几乎每个护士都直接 负责一项的科室管理内容，激发护士的工作积极性。支持和鼓励护士的继续学习。有XX进行学历的继续教育，作为护 士长，在工作安排上尽量给予方便。同时鼓励护士进行英语的学习， 科室组织外科X教授进行授课，帮助护士提高英语水平。带教暂缺缺的情况下，能发挥科室护士的积极性，共同来承担学
4、生的带教工作，各种小讲课获得了学生的好评，同时也提高了科室护 士的教学能力。安排XX护士外出参加学习班。三、工作管理 按照医院要求，进行楼层的成本核算管理。固定了每周供应室领物数量。按照医院要求，进行收费的规范管理。规范管理科室财务和 物品，定期检查。进行楼层的物品放置调整，使楼层环境更整洁。 重申科室的排班及换班制度，促进护士按规范换班。根据病人情 况，提供合适的护理人力，保证护理效果和人力的合理安排。积极参加医院及护理部召开的会议，每月一次召开护士会议，将 医院及护理部的工作理念和工作安排及时传达给临床护士。根据医院 宗旨和目标，引导护士遵循。积极促进护理部与其他部门的合作，帮助骨科主任承
5、担一些管理 工作，促进医护的协作。作为交流委员会的主要成员，积极参与该委员会的活动，促进该 委员会的发展。四、自身职业发展 在有效完成病房护理管理任务的情况下，努力学习各种业务知识，在各方面提高自己的能力。20xx年取得了护理xx本科学位证书以及汉语本科毕业证书。持续 进行医学英语的课程学习。 完成了院内 picc 穿刺的培训。 学习计算机的运用，提高工作效率。 在护理部领导的安排下，参加学习班 _，外出参加学术会议 xxx， 应邀外出授课 xx。论文书写一篇，通过实用护理的初审。 完成医院规定的继续教育学分，特别是积极参加各种管理课程。 新的一年，新的开始，来年将更努力的工作和学习，不负医院
6、的明年的目标有：1、在管理的知识和技能上，有更多的进步。改进的途径有：看管 理书，和其他护士长交流，参加管理的课程等等。2、积极支持和参与护理部各项工作。 特别感谢护理部及科护士长给我各种成长的机会，明年我会继续 努力工作，认真生活。骨科护士长工作总结2时光飞速，转眼又是一年，回想去年，我院XX医院、XX、XX医院 一一落成，发展不断壮大，而今年，更是值得庆贺，不仅顺利通过了 卫生部“三甲复审”工作，还先后获得XX、临床护理等两项重点专科。 作为一名年轻的护士长，随着时间的推移，在院领导和护理部的指引 及帮助下，我慢慢理解了护士长这个角色，懂得如何团结一致、人文 化管理，圆满完成了各项护理工作
7、，现总结如下：一、严格落实医院各项规章制度，保障护理安全1、依据科室目前工作状况及人员构成，按照护理部要求，重新制 定各班工作职责及流程，分工明细，各尽其职。2、核心制度的落实(1) 主班与治疗班每天下午对病房医嘱进行大核对，小夜班与两头 班或大夜班核对临时处理医嘱，每周护士长周一、周五核对医嘱并检 查病历的书写问题，提高护理质量，保障护理安全。(2) 治疗室统一规范药品标签及位置，在治疗时严格执行“三查七 对”制度，定期提问核心制度，让每位护士铭记于心，将理论运用到 临床工作中。(3) 规范诊疗医嘱本、长期及临时输液卡格式，字迹清晰，颜色一 致。(4) 每天严格交接班，老年绝对卧床患者，定时
8、翻身拍背，做好皮 肤的护理，防止并发症的发生。(5) 做好转交接工作，尤其全麻术后的交接工作，在今年的交接工 作中，由于发现及时，积极成功抢救了一例XX的患者。3、责任组长每天检查病历的书写，对出现的问题，以便签形式留 言，督促年轻护士不断成长，护士长每周不定时检查病历，保障病历 的准确性。二、人文管理，协调科室顺利发展1、病房管理是护士长的主要职责所在，只有从病房中才能发现问 题，每天晨会主动与夜班、白班共同交接班，每周二科室大交班，随 时巡视病房，与患者沟通交流，询问患者心理感受。2、身边随时携带小笔记本，将科室出现的问题记录下来晨会反馈， 每月科会集中反馈，保证每一位护士均能了解科室发展
9、的动态，使科 室顺利发展。3、每月护理查房去除以往按部就班模式，选择科室病重病人为查 房题目，科室所有人员均提前复习，由护士长随机指定人员进行讲授 并提问，业务学习自定题目，制作幻灯，全科讲授，充实护士长及科 室护理人员理论知识，调动大家积极性。4、定期与其他科护士长交流管理经验，取长补短，提高护理管理 能力。5、在护理部及科主任的支持下，参加了卫生部举办的“xx护理管 理人员培训班”和骨科COA高峰论坛会议，充实管理知识，提升管理 能力，提高管理质量。6、做好一次性耗材的管理，杜绝浪费，防止过期。7、组织科室人员积极参加医院各项活动，在今年趣味运动会中获 得了优秀奖，学制度用制度比赛中获得三
10、等奖，全院授课比赛中获得 二等奖，科室均给予了一定的奖励，并鼓励大家今后再接再厉，踊跃 参加，发挥才能及光芒。三、强化培训，提升护士综合素质(1) 护理操作及理论定期组织大家进行专科操作及理论的学习，利 用晨会定期抽查掌握程度，在医院组织的理论和操作考试中，我科护 士考试合格率 100%。(2) 护理科研今年护理人员忙于工作，忽略了护理科研的重要性， 使得今年发表的文章较少，通过研究生期间学习的科研知识，主动向 科室人员讲解，凡是遇到有疑问的课题，大家主动查阅参考文献，共 同探讨可行性，争取在明年的工作中争取发表23篇核心文章。(3) 弹性排班每周排班前根据病人的病情、手术日、不同时段的护 理
11、工作量及护士的能力和需求等 5 个因素实行弹性排班，满足大家需 求，促进科室和谐发展。(4) 继续教育俗话说“活到老，学到老” ，医学是一门复杂的学问， 需要大家不断继续学习，才能够提高自身综合素质，年初给大家定一 个学习的目标，年底考核，作为评优的标准之一，让大家主动学习， 主动交流，并争取为大家提供更多的出去交流和进修的机会。四、深化优质护理服务，提升护士及患者满意度1、认真落实优质护理服务内涵，对卧床患者做好基础护理，为病 人提供舒适的环境，定期检查优质护理服务落实情况。2、改革原有工作模式，科室共有 xx 名护士，故实行责任制整体 护理，即每位护士根据病房病人的数量分管23个病房，负责
12、病房病 人的一切治疗，为病人提供连续而优质的护理服务。3、为了把护士还给病人，使护士有更多的时间为病人服务，在院 领导及护理部领导的帮助下，实现了药品、器械及物资的下收下送。在辛勤的工作中，20xx年即将过去，在完成医院工作目标的同时， 我们本着“以病人为中心”，给病人送去了光明，带来了生活上的福 音，然而略感遗憾的是今年护理科研论文及新技术、新业务相对薄弱， 希望在新的一年里，让我们继续携起手来，团结一致，踏实敬业，在 圆满完成工作的同时，重视科研培训，加大科研力量，灌输科研意识， 使骨二科护理人员不仅在工作中表现一流，在科研立项及新技术、新 业务上仍与时俱进，走在医院的前列，为科室和医院的
13、发展做出更大 的贡献!骨科护士长工作总结3在20XX的一年里，随着医院环境的改善，对护理工作也提出了更 高的要求，特别是通过这一年我院“三乙评审”的准备及验收工作， 让我们懂得我们面对的不仅仅是医院的荣誉，更重要的是我们作为医 院一员的责任与义务，我们骨科护理队伍以此为契机，狠抓护理服务 质量，严格落实规章制度，加强业务、技术训练，打造一支具有凝聚 力的护理队伍。围绕护理部总体目标，在护理部的统一布署下，我们 首先从思想上统一了认识：一个医院护理水平的高低、服务质量的好 坏和管理体制的优劣，必须接受上级主管部门的检验、证实。医院要 生存，要发展，就必须抓住这次难得的机遇通过审核。“现将我科护
14、理工作总结如下：一、认真落实各项规章制度1、重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作 制度2、落实了护理十五项核心制度、各种应急预案、工作质量标准等 等例如查对制度：（1）要求每天医嘱双人核对，每天查对一次，每周护士长参加总 核对12次，并有记录；（2）护理操作时要实行床边双人核对及使用二种以上对患者识别 的方法（3）手术患者与手术室护士做好交接患者等。防止护理不良事件 发生。3、认真落实骨科、手外科护理常规及十大安全目标，专科护理安 全指引，做好护理质量持续改进与提高，加强护理风险管理，全科护 理人员统一思想，提高认识，全面有效地提升了护理服务质量，为病 人提供创新、人性化服务
15、，得到了病人的称赞。4、开展“优质护理服务”活动，落实护理部制定的争创优质示范 病区的方法和措施，实行了人性化弹性排班，简化护理工作流程，做 到把护士还给病人。二、提高护理人员业务素质1、以创三级医院为楔机对科室护理人员进行各方面知识、专科理 论、专科技能、并组织理论、操作考试。2、参加医院组织业务学习，以提高专业知识。3、落实护理查房制度，科室每周执行三级护理查房1-2 次，对护 理诊断、护理措施进行了探讨，并以提问的方式进行，内容为基础理 论知识和骨科知识，以达到提高护士业务素质的目的。4、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。5、实行分级培训，对各不同年资的护士执行不同的
16、培训计划。三、抓好质量管理。1、针对护理工作中存在的难点、焦点问题，设置工作重点，坚持 把以“病人为中心”的人文护理理念融入更多实际具体的工作细节。2、使规范化护理质量标准落到实处，渗透、贯穿、落实到每个护 士全程工作中去，使护理质量管理有章可循，形成一个良性循环。从 病人的角度评价护理质量，把病人的满意度作为评价护理质量的重要 指标，让患者真正从质量管理中得到实惠3、责任护士的职责落实，患者从入院到出院的整个过程由责任护 士负责，纳入质量管理。制定可行的应知应会考核计划，每周严格按 计划进行考核，做到人人过关，充分调却每一位护士的能动性、主动 性。4、护士长、质按小组成员每天质控新入病人、重点病人、危重病 人护理记录，针对
