《2023年工作开展思路个人工作主要思路及具体各项工作开展总结》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年工作开展思路个人工作主要思路及具体各项工作开展总结（8页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2023年工作开展思路个人工作主要思路及具体各项工作开展总结下面是我为大家整理的工作开展思路 个人工作主要思路及具体各项工作开展总结,供大家参考。个人工作的主要思路及具体各项工作开展总结20xx年统筹推进稳增长、促改革、保质量、提产能、防风险、保稳定的发展思路，进一步优化市场、调整产品结构，提升管理水平，争取实现各项指标完成。1、5项管理能力提升市场营销能力：内外部市场占有率增长、市场调研能力增强、做好竞品对标，提出改善建议内部管理能力：实施制度、流程、培训、绩效创新。持续精益化管理，降低生产成本产品竞争能力：开展产品可靠性分析、稳定性研发，高出竞品产品，质量控制提升全面预算能力：控制各项费用
2、支出； 降本增效； 财务管理职能转型 售后服务能力：降低售后服务费用； 参与产品质量改善验证； 增强客户服务满意度 2、销售管理表、销售管理具体开展业务板块营销措施实现目标产品模块1具体措施开展描述可量化实现目标具体措施开展描述可量化实现目标产品模块2具体措施开展描述可量化实现目标具体措施开展描述可量化实现目标具体措施开展描述可量化实现目标产品模块3具体措施开展描述可量化实现目标具体措施开展描述可量化实现目标具体措施开展描述可量化实现目标具体措施开展描述可量化实现目标具体措施开展描述可量化实现目标3、继续实施、持续做好节能降耗管理工作（1）采购成本主要围绕以下个方面：针对上半年完成的招标及议价
3、工作进行全面总结测算，并协助采购完成折扣，完成年度合同签订，完成价格维护录入系统。针对主要物料供方，定期进行降本举措交流探讨，联合开展降本。根据订单情况进行整合，适时开展一单一议，进一步对年度降本实现支撑。（2）技术降成本主要围绕以下个方面已采取的降成本措施继续实施。10-12米电动空调R410A系统的应用，每套降成本200元。国产650排量压缩机应用。S36系列配置优化的应用。Y26平行流蒸发器芯体使用，每套降成本约400元。线路板集成式高压电器盒小批量试用。4、质量管理提升，品质革命推进（1）提高质量意识与职业素养，明确制造过程质量主体责任，做好以下个方面做好品质革命实施方案的推进壳体专项
4、壳体方案的推进做好失效模式分析，提高设计源头对产品质量的控制。（2）做好以下项质量活动柜管控持续开展年度实物质量提升、质量标兵评选、质量月； 基础质量督查、月度质量整改、QC攻关、计量监督检查等质量活动。 质量工时制度完善：2023年质量工时实施细则在生产系统试行质量工时，运行以来得到广大生产员工的认可，为提升质量意识，激发员工关注产品细节质量的热情，经过对相关条款数次修订，目前正在测算中，预计8月份正式签发。5、产品研发及创新(1)20xx年下半年，结合市场需求及公司产品优化，重点开展以下8项新产品开发项目，推动公司进一步发展序号新产品项目具体开展措施1新项目1具体开展措施，分出时间节点2新
5、项目1具体开展措施，分出时间节点3新项目1具体开展措施，分出时间节点4新项目1具体开展措施，分出时间节点5新项目1具体开展措施，分出时间节点6新项目1具体开展措施，分出时间节点7新项目1具体开展措施，分出时间节点（2）技术优化和创新提高序号优化系列改进方向及效果1优化项目1具体开展措施，分出时间节点2优化项目1具体开展措施，分出时间节点3优化项目1具体开展措施，分出时间节点4优化项目1具体开展措施，分出时间节点6、产人力资源管理（1）根据总公司要求，组织完成公司岗位及人力资源队伍优化工作。（2）完善制度流程。A.根据总公司员工培训管理制度，完成我司能力与意识过程文件修订工作； B.根据总公司层
6、级会议管理办法，完成我司会议管理制度修订工作； （3）做好一线员工的人员招聘补充工作20xx年，我司一线员工共计离职 人，为保证后续生产订单要求，我司将积极与总公司人资部对接，通过拓展招聘渠道，加快人员选拔与培训等多种方式保证生产一线人员及时到位。（4）按要求组织开展年度培训工作。A.着力开展中层管理人员培训，提升中层管理人员各方面素质。、7、企业管理与企业运营相关（1）组织绩效相关：A.确保与总部步调一致，搭建组织绩效管理框架，并逐步完善和优化。B.组织公司整体和各分管领导的KPI指标分解讨论及提报。C.组织做好公司及各部门下半年重点工作项目及节点分解计划的提报、讨论及签批。(2)零部件拓展：A.结合之前调研报告，及前景预测本公司实际情况，按照之前会议要求结合总公司相关要求，6月份制定未来3-5年具体零部件拓展规划初稿； B.结合总公司要求，对接零部件公司对相关材料进行及时调整，最终定稿。
