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1、行政部门工作总结汇编五篇行政部门工作总结汇编五篇行政部门工作总结 篇1我是20xx年xx月xx号入职公司的，在公司我主要负责公司的行政工作。很荣幸与各位共事，也感谢各位同事对我工作的支持。回忆这一年的工作，有收获也有很多感概。短短的一年的工作中，在领导和同事的支持和鼓励下，让我感受到在工作中带给我的自信和快乐，也感受到因为自己才能有限和对行政工作的不成熟而带来的压力。虽然在这一年的工作中，自己在工作中获得了一点点成绩，但是有很多缺乏。下面我主要从以下几个方面对我20xx年的工作进展述职，恳请公司领导及各位同事给予指正。一、工作内容1、配合领导和各位编辑工作行政工作主要的一点就是协助领导工作，传
2、达领导给各位编辑的指示以及辅助领导分配给编辑任务，负责与各位编辑进展沟通，配合各位编辑工作。2、招聘工作写手是公司主要的消费力，由于公司工作的特殊性，导致写手的流动性很大，所以招聘优秀写手是每天的工作重点。个别写手是主动加招聘qq进展洽谈，大局部写手是先打 通知，看写手须知，发论文样本，发笔试题目和资料库，笔试，笔试合格，最后成为公司的写手。虽然招聘写手是一个比拟繁重的工作，但是每一步都要认真，因为招聘写手是给写手和公司提供一个双赢的时机，公司需要好的写手，而写手也通过公司积累了物质财富，所以每招一个成功的写手，自己都有成熟感。由于自己的才能和精力有限，不能保证每一个写手都很优秀，这也给编辑们
3、带来了一定的压力，还请各位编辑见谅。在这一年的工作中，我共招聘130多位写手。偶然我也会配合领导为公司招聘其它人员。也会在各个网站发布招聘信息，为公司招聘像 营销，行政文员，销售经理等招聘工作。3、网站录入和更新由于招聘写手是一个长期的工作，所以每天都要更新招聘网站来拓展写手的能。前程无优和中华英才网是每天都要更新的，xx和xx和xx这三个网站是每2天录入一次，每次录入2篇文章进展更新。一年我共录入了4个网站的内容，录论文和期刊。4、xx教师后台的录入xx教师是咱们公司的重要客户，他的稿件都要通过专用后台进展分配和调整，每天早中晚至少三次登陆后台，查看最新的动态，给编辑分配任务。二、工作中的缺
4、乏担任行政工作以来，发现有很多缺乏，招聘写手的时候缺少耐心，审查笔试稿子不够认真，这让一些不负责任的写手乘虚而入，影响了公司的工作效率。向领导汇报工作时不够仔细，影响了领导的判断力和决策力。三、工作感想参加公司负责行政工作一年来，我觉得行政工作最主要的是耐心和激情。行政工作要时刻保持饱满的热情，要有足够的耐心，不能急于求成，要脚踏实地循序渐进的工作，虽然有的时候所做的工作都是重复的，但是每一时刻都要认真，细致的面对工作，每天都要有归零心态去工作，对待工作有责任感和信心，不能自满，要在不断学习和自我反省中去工作。四、20xx年工作方案1、加大招聘力度20xx年的招聘工作做的不是很成功，写手总是不
5、够用，在即将到来的20xx年我要加大招聘力度，尤其是医学写手，不能让公司因为我的招聘不当而影响公司的开展。我会努力，认真，不能有一丝一毫的懈怠的去面对招聘工作，让公司的行政部门成为各个部门开展的后备军。2、做好领导和各部门沟通工作行政部是领导与各部门沟通的桥梁，在20xx会继续配合领导和各部门的工作，帮领导分忧解难，做好后勤保障的效劳职能。3、工作标准化，职业化行政部如今刚刚步入正轨，有些地方还不是很成熟，我会努力让行政部在20xx有的价值表达出来，使其开展越来越标准化，无规矩不成方圆，行政部虽然是单枪匹马，但我相信有领导和各位同事的照顾，行政部的开展会越来越职业化。4、提升个人工作才能，对工
6、作要有奉献和感恩的精神。在知识的山峰上攀登的越高，你领略的风景也越壮观，我要不断的给自己充电，高标准要求自己，不断的挑战自己，时刻保持谦卑感恩的心去工作，每一天都要不断地检讨自己的工作和绩效，谦虚的向领导和各位同事学习，要有创新意识，没有畏难情绪，要严于律己，让自己的才能得到提升，为公司创造更大的价值。“想要”和“得到”之间还有“做到”，我会努力“做到”.把我“想要”的都“得到”。可以认识年轻有为的领导和各们优秀的同事也是我的荣幸，一年的共事时间虽然短暂，但我很感谢领导和公司各位同事给予我的帮助和鼓励，我会继续努力用我的成绩回报各位，工作上的缺乏还恳请各位能及时批评，我会很感谢大家。真心的祝福
7、公司在领导的带着下20xx年继续创造奇迹，也祝愿我们的队伍会越来越强大。我们强那么公司强，公司成功那么我们成功。希望220年我们将所有的对手都拍在沙滩上，让公司成为行业领头人。祝领导和各位同事身体安康，事业顺心。行政部门工作总结 篇220xx年，在公司的领导的大力支持下，行政部紧紧围绕管理、效劳、学习等工作重点，注重发挥行政部承上启下、联络左右、协调各方的中心枢纽作用，为公司完成年度各工程标任务作出了积极奉献。现将一年来的工作情况汇报如下：一、加强根底管理，创造良好工作环境为领导和员工创造一个良好的工作环境是行政部重要工作内容之一。一年来，行政部结合工作实际，认真履行工作职责，加强与其他部门的
8、协调与沟通，使行政部根底管理工作根本实现了标准化，为公司各项工作的开展创造了良好条件。 如：做到了员工人事档案、合同档案、公章管理等工作的明晰明确，严格标准；做到了收、发文件的准确及时，并对领导交办的任务做到了及时处理，不拖拉；做到了办公耗材管控及办公设备维护、保养、日常行政业务结算和报销等工作的正常有序。成功组织了室外文化体育活动拓展、公司五周年庆等活动；行政部在接人待物、人事管理、优化办公环境、保证办公秩序等方面尽职尽责，为公司树立了良好形象，起到了良好的推动作用。二、加强效劳，树立良好风气行政部工作的核心就是搞好效劳，即为领导效劳、为员工效劳、为客户效劳。一年来，我们围绕中心工作，在效劳
9、工作方面做到了以下方面：1、变被动为主动。对公司工作的重点、难点和热点问题，力求考虑在前、效劳在前。特别是行政局部管的午餐、采购、办公耗材及办公设备维护、保养等日常工作，做到了积极主动。日常工作及领导交办的临时性事务根本做到了及时处理及时反应，当日事当日清。在协助配合其他部门工作上也坚持做到了积极热情不越位。2、在创新与工作作风上有所打破。在工作思路、工作方法等方面不断改良和创新，适应公司开展的需要，推动行政部工作质量不断进步。进步了办事效率，增强了效劳意识。三、加强学习，形成良好的学习气氛行政部人员要具备很强的工作才能和保持行政部高效运转，就必须为实在履行好自身职责及时 “充电”，不断补充各
10、等方面的知识和深化钻研行政部业务知识。一年来，我部门从加强自身学习入手，认真学习了公司业务流程、制度等业务内容，实在加强了理论、业务学习的自觉性，不断充实自己。四、认真履行职责1.促进员工礼仪行为标准、办公环境办公秩序的监察工作。 按照公司要求，在公司员工行为标准和办公环境等员工自律方面加大了监视检查力度，不定期对办公区域清洁卫生进展催促检查，营造了良好的办公环境和秩序。2.培训工作：为了能实在进步员工素质，以更好地适应市场竞争，我部积极配合设计部通过各种考察学习方式进步员工素质，促进企业开展。3.人力资管理工作：根据各部门的人员需求，协助设计部完成人员招聘工作。对于新员工，不定期与其面谈，发
11、现问题随时沟通，深化的理解，帮助解决思想上的难题。通过各种手段，让员工喜欢公司的文化、理解企业的开展前景、设计员工的职业开展规划。通过考核测评，肯定优点，更不保存的指出欠失。完善公司人事档案信息的建立管理、公司员工劳动报酬的监视发放、公司人员进出的人事管理等工作；并按时完成员工月考勤记录、月工资报表的上报工作。五、存在的缺乏过去的一年，在公司领导的重视和指导下，在其他部门的大力协助下，行政部获得了一定的成绩。但仍存在着很多缺乏之处，主要表如今以下几个方面：一是由于行政部工作常常事无巨细，每项工作我们主观上都希望能完成得最好，但由于才能有限，经历缺乏，不能把每件事情都做到尽善尽美。二是对公司各部
12、门有些工作理解得不够深化，对存在的问题掌握真实情况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。三是抓制度落实不够，由于行政事务繁杂，因此存在一定的轻制度落实现象。四是对公司专业业务学习抓得不够。行政部门工作总结 篇320xx年是我队经济面临矛盾和困难非常突出的一年。一年来，大队行政办在大队领导关心、帮助、支持和指导下，在其他部门配合支持下，在科室人员一致努力下，围绕大队经济稳步开展这一中心主题，尽心尽责开展管理与效劳工作。对照本科室年度目的责任制指标，我们认为工作任务完成情况可圈可点，同时工作中也存在着许多缺乏之处，望今后能更多地得到大家的批评指正、帮助和支持。现将本科室本年度履职工
13、作情况向各位领导作以汇报。一、目的责任制指标完成情况(一)做好会议组织安排，加强文稿审核把关，创新管理，进步管理工作效率。1、认真做好了会前准备、会中记录、会后整理工作，确保各类会议到达预期目的，进步大队对外文明窗口形象。本年大队召开各类会议61次，同比上年69次减小12%。2、把好文稿审核关，确保文件印制发放质量。文稿审核按行文、会文、核文、批文程序严格执行，要求文稿发放传阅做到精练、主题明确、传递准确、督办反应及时，确保政令畅通。全年制作发放文件143件，制版1406版，印数59658页；复印40721张，收发 369页。文件发放同比上年减少9%。3、抓好制度创新，制定出台了20xx年度大
14、队机关部门及附属单位目的责任考核管理方法、大队目的责任制督导检查考核管理方法、费用支出管理方法和文明办公管理方法，同时，协助其他部门科室做好了制度创新工作，标准我队文明办公和工作管理行为，促进了管理工作效率的进步。(二)合理调配车辆，加强车辆维护与保养，确保行车平安。今年3月以来，行政办将合署办公理念运用到合署派车用车上，改以往由行政办随时派车为各部门提早申请派车。通过各部门(单位)通力配合，全年大队机关行车里程数178，466公里，控制在19万公里指标范围内，比上年204884公里减少13%，车辆费用也得到了相应节约。同时，认真做好车辆日常维护与保养，加强驾驶员行车平安教育，进步驾驶员特别是
15、在雨雪天气行车平安意识，确保大队车辆使用性能完好，全年小车班未发生一起交通平安事故。(三)加强文件资料归档与管理，做好档案修复工作。1、加强档案管理员培训教育，进步业务技能与素质，完善档案借阅审批程序并严格执行，进一步加强文件资料管理与归档工作，确保了大队档案资料的保密与平安。全年共收到上级来文240份，借阅档案429人次(计900余卷)，整理档案检索工具(案卷目录)2958条，文书档案归档320件，会计档案归档295卷，科技档案归档753件，基建档案归档214件，人事档案35卷。2、争取到档案修复资金5万元，做好破损档案修复工作。按小工程承包方法，修复铀矿破损档案资料2份，目前正待局验收。3
16、、为使我队档案管理工作标准化、标准化和信息化，在主管领导指导要求下，健全了档案管理组织领导体系，加强了电子档案建库工作。目前，各单位(部门)均上报指定了专(兼)职档案管理员，全队档案从业管理人员的保密平安管理意识和管理程度也有了一定程度的进步。全年通过 、面谈及下基层强调档案管理重要性等方式，根本做好了档案管理员业务咨询、工作指导和学习进步。(四)认真做好办公效劳接待工作，严格控制办公招待费用开支。按照节省、得体、有效原那么，尽职尽责做好办公效劳接待工作。全年全队招待费开支约92。7万元，比上年125万元下降25%；办公用品费支出6。9万元，按对外效劳性质需收取的办公营业收入共计13105。5元(其中，二级经营单位8138元、秦核工建公司办理资质1524。5元、劳司
