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1、紧贴企业 确立效劳意识主动适应 搞好职工培训国务院关于大力推进职业教育改革与开展的决定似一股强劲的东风，给职业教育工作指明了前进的方向。主动承接企业职工培训任务，开拓铁路内部培训市场，这是技工学校义不容辞的义务。近年来，我们紧紧抓住职工培训这个生源市场，转变观念，调整构造，强化师资，发挥优势，坚持多层次、多功能、多形式的办学方针，走出了一条适应铁路开展需求的办学新路。我们的详细做法和体会是：.一、转变观念，调整构造，发挥资源优势.随着我国经济建立的突飞猛进，各行业都加快了经济构造调整的步伐。铁路也提出了“减员增效，取消了方案招生的指标。这对多年来靠方案经济办学的技工学校来说，面临着一种生源枯竭
2、的严重考验。加之铁路分局把学校的办学经费减少了50。在困难条件下，学校终究如何生存，这成了全校教职工共同关注的热点。学校指导班子认真分析当前的形势，发动全体教职工转变观念，解放思想，同心协力，共度难关。引导教职工要结实树立：不靠上帝靠自己，不靠方案靠市场的新观念。.为了适应形势开展的需要，我们调整科室构造，加强了培训科、学员科人员的力量，明确了分工职责，为建成较为完好的培训基地创造了条件。另外，我们还认真分析了学校现有教育资源的优势。建校15年来，学校已拥有比拟健全的教学设施，前三年，又先后被分局确定为客运人员、接触网工、计算机、货运人员和财务人员的培训基地。今年初，分局又把职工失业、下岗、息
3、工培训基地放在了我校，学校现有的一些实习场地，实验室、电教室等教学设施根本能满足职工培训的需求。.我们提出了先求生存，后求开展的思路。我们先后组织有关人员到分局各业务处和分局职教中心，联络寻找培训任务，到基层站段去宣传学校正规培训的优势。在分局和各站段的大力支持配合下，经过积极的筹备，我校的短训班连续不断地办了起来，包括财务人员继续教育，劳资干部的培训，甚至局职教软件培训班也放在了我校。.在理论中，我们以严谨的务实作风，过硬的师资队伍，良好的育人环境，周到的后勤效劳，靠质量，靠声誉，赢得了铁路培训内部市场的信任。.二、针对特点，形式多样，树立效劳意识.目前我校的职工培训对象主要分为三大局部：一
4、是复退军人的岗前培训，每年的人数约400人，学校始终保持在800人左右的规模，学制为两年半；另外，就是承接的各种短训班，包括大专函授的学历教育；三是为站段培养急需的技术工人。学校的培训对象发生了很大的变化，为了保持从严治校和良好的校风得以发扬，我们组织学员科、培训科，认真研究措施，修改正去的规章制度，坚持“管理育人，教书育人，效劳育人，环境育人的传统，建立了一整套严格的考核方法，建立了学员自管组织。并结合学员特点，分阶段分层次进展职业道德、铁路改革形势、社会公德、法律法规等专题讲座，同时，在学员中开展经常性的安康有益的活动，发挥学员专长，丰富校园文化生活。这几年来，在我校培训的复退军人之间，从
5、未发生过恶性事件，教学秩序井然，学习风气浓重，形成了良性循环。.在办班形式上，我们采用学历教育与专业教育相结合，长学班与短训班相结合，并采取与分局有关处室、与兄弟学校、站段结合办学等多种形式，灵敏多样，效劳现常从前年开场，我校与兰州铁道学院结合创办铁路运输、接触网等大专课程，招收宝鸡铁路地区的铁路职工参加专科学习。这几年来，学习的人数不断增加，今年又招收了169人；我们与西安铁路运校联办的中专学历教育班，这几年一直以良好的教学质量获得信任。另外，我们还坚持走出校门到现场办学，创出了一条富有特色的办学新路，深受现场职工的欢送。.在培训市场竞争剧烈的条件下，我们要求全体职工必须树立效劳意识，一切为
6、了学生，把学生、学员作为学校的上帝。我们结合学员现场的实际需要，删繁就简，调整课程内容，增加现场工人需要掌握的知识和技能，一切从实际出发，我校还主编了?接触网构造与计算?、?电气化铁道供电系统?等，在全路推广使用均收到良好的效果。除此外，我们还结合学校实际编辑了?接触网工专业模块教学?和?客车乘务?等教材，都受到学员的一致好评。.三、更新知识，强化师资队伍，进步培训质量.办学质量又决定于老师的师德和整体素质的进步。近年来，我校在加强师德师风建立方面，不断加大培训力度，打铁先得自身硬，学高方为人之师。为了严密结合铁路企业内部职工培训的需要，我们还先后分批组织老师到基层站段“充电。现场新技术、新科
7、技、新设备、新手段的运用，就是我们老师学习的现场和课堂。所以这两年来，我们把老师到现场调研、学习作为专业课的一个重点，采取定时间、定目的、定内容的“三定方法，组织铁路运输、线路、信号、通信、接触网五个专业的老师下现嘲充电，更新知识体系，理解现场正在运用的设备，把教学重点放在实用和操作技能方面。缩短了老师与学员间的心理间隔 。我们还利用暑假组织32名专业课老师，到外局学习考察，回校后撰写出57篇有价值的论文，已有13篇被省部级刊物采用。.目前，我们在每一期短训班创办之前，都认真地研究所教对象的需求，主动与委培单位共同研究教学重点，以及学员需要学到那些方面的知识，一切效劳学员的知识需求。老师们认真
8、备课，从理论与理论的结合上，尽可能通俗易懂、易记、生动，确保每一节课的质量和效果。.四、改善环境，加大投资，搞好基地建立.紧贴企业内部，主动适应市场，为学员创造良好的学习环境，这也是一个不可无视的重要课题。首先是要有一个营造学习的良好气氛。我们要求全校师生严格遵守公民道德，言行举止，文明礼貌，敬业爱岗，无私奉献。让每一位学员感到，学校确实是一个培育人，增长知识的大熔炉。其次是学校的校园环境始终保持清洁卫生，布局有序，花卉蓬勃，绿色如茵。活动场地齐全无损，步入校园总有一种清新宜人的感觉。三是后勤效劳优良，住宿干净、整洁、亮堂；伙食供给标准标准，花色品种繁多；学校超市生活用品齐全，使学员们有一种身
9、居家中的体味。.近年来，我们投资改善学员的住宿条件，把原来旧的床板全部更新席梦思床垫，安装了空调，平整了校园活动场地，增加了绿化面积;去年假期我们又在校内小花园，开拓了第三食堂，新购置了全套餐具，专为培训班学员效劳，使就餐条件进一步得到改善。在教学设施上，我们开通了校园网，新增了60多台计算机，完善了电化教学、多媒体教学等设施，去年教学楼投资87万元，增添了相应的设备，下半年又为改善办学条件投资75万元。使学校的教学条件和校园环境大为改观，也为今后继续扩大培训规模奠定了良好的基矗.总之，我们在分局的支持下，在市场经济的大环境中，依靠企业，贴近企业，主动适应，积极配合，在职工培训方面做了一些有益的探究，在获得社会效益的同时，也获得了良好的经济效益。
