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1、最后的尝试阅读答案 张生没想到这次应聘如此顺利，他想大略是这家公司刚开张不久，急着用人，结果他没有经受太多的挑剔，老板就决定试用他了。老板对他提出的薪金一分不减地满足了他，还给他提供了很好的生活便利条件，上班后张生发现公司开展前景很好，就下定决心争取为公司奉献十年八年的青春。事实上，张生在他的专业上已有了五年多的工作经验，正是求职的黄金档期，不愁没有人请，他选择跳槽是为了更上一层楼。这次果然让他如愿了，到公司入职了主管的位子，因此他一点也不敢松懈，工作表现很突出，老板相当称心。眨眼间，一个月的试用期临近尾声，张生就等着和公司签订劳动合同了，因此心情好极了，走路也不忘哼上几句喜欢的调子。这天下午
2、快到下班时间了，老板的秘书忽然要张生去见老板。张生猛地醒悟今天是试用期的最后一天了，肯定是签劳动合同的事。他赶紧把手头的工作交待给手下，心花怒放地来到经理室。事实却不是张生所想的那样，老板只是向张生询问了很多工作上的事，一句也没有提到关于劳动合同的事，张生也就不好问了。奇怪的是老板今天的问题似乎特别多，也问得很详细。张生自然是不会让老板的问题问住的。等到老板再也没有什么可问时，已经超过下班时间一个多小时了。两人一起走在走廊时，老板的眉头皱了起来，说：“怎么搞的走廊今天没清扫卫生张生也留意地上有很多的纸屑和垃圾，就附和着说了清洁工一句。老板停下了脚步对张生说：“你辛苦些，把这卫生给搞搞。说完看看
3、表，加快脚步先离开了。已经到卫生间拿起扫帚的张生犹豫了。他想：这不是自己份内的事，自己好歹也是个主管，如果让公司员工看见自己在扫地，那面子往哪搁呀再说，明天清洁工就会将这儿的卫生清扫干净，老板也不会知道自己做了没做。这样一想，他就扔下扫帚，回家了。第二天，老板就叫张生入了经理室，微笑着问：“你昨晚没有扫走廊张生的脸顿时红了，支吾着。老板继续说：“这是公司最后的测试，结果你没有通过。见张生呆在那里，老板解释说：“员工对公司有要求，公司对员工也有要求，除了业务过关外，别的有时也很重要。张生在试用期最后一天被辞退了，他一直耿耿于怀，常常拿这段经历发牢骚。但他隐隐觉得公司老板的测试办法虽然有些刁钻，但
4、也不无道理。1、阅读全文，概括张生从应聘到被辞退的心理变化过程。(3分)2、概括张生没有清扫走廊的理由。(2分)3、作者在塑造老板这个人物形象时用了哪些描写手法 (2分)4、谈谈你对“测试办法虽然有些刁钻，但也不无道理这句话的理解。(3分)5、从最后的测试中你得到哪些启迪(3分)参考答案：1、没想到(应聘如此顺利)下定决心(认真努力工作)心情好极了耿耿于怀理解(每点1分，共5分)2、不是份内的事 丢面子 有侥幸心理(每个要点1分，共3分 )3、神态描写 语言描写 动作描写 (答对两点给2分，全对给4分 )4、 老板的测试虽然不近情理，但是如果一个人只能业务过关，而主人翁责任感等品德方面不过硬也成就不了大业。(每个要点2分，共4分 )5、不论别人知不知道，都要认真做事 只有工作能力不行，还要有好的品德素养(合情合理即可，共4分)查字典有全面的语文知识，欢迎大家继续阅读学习。.
