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1、新任班主任工作的体会 作为刚刚参加工作的青年老师，其实早就应该建立一个个人的博客了，能够统计一下心得体会，今天才建有点晚了。就从刚开始做班主任工作的时候开始写起吧。带新班我有以下的体会：1.在和学生首次见面时就用富于感染力的演讲拉近和学生的距离，比方说：我会那你们当做我的亲弟弟和亲妹妹看待的，你们不论在学习还是在生活上有了难处全部能够来找我，我会尽自己最大的力量帮助大家的。2.刚开学的第一天就应该让学生将自己的基础信息留下来，建立成联络卡，包含：姓名、性别、出生日期、政治面貌、毕业学校、介绍人、家长姓名年纪工作单位联络电话、本人联络电话、爱好和专长、曾经取得的奖励、在初中曾担任过的职务。有利于
2、了解学生的基础信息，方便军训能够联络学生及家长，同时也能够了解学生的专长，最关键的是可依据此选拔班干部候选人。3.选出候选人若干，在军训时就利用整队、点名等事务进行考察，要注意对候选人进行教育和教导，用部分谈话的方法表现出竞争机制。同时能够采取深入群众的方法了解民意。4.要在开学之初让学生写一份个人的计划书以约束其以后的言行。5.对于问题学生应该用实在的言语和热诚的真心经常走到她们中去，消除她们对老师一贯的敌视态度，让她们体会到我才是她们的挚友，要注意和其它班主任的比对。6.开学后应该住进时间确定班委会组员，能够先定下来，试用3个月改选，课代表人选确实定应该征求任课老师的意见后再定。要注意男女
3、百分比、民族百分比、住宿生于走读生百分比、问题学生百分比。7.考察各班委后，应该抓紧时间建立班内的监控网络，尤其是班长、团支书等应成为班主任老师的眼睛。可数次谈话激励，并教授方法，建立班级秘密档案，注意：班内的监控网络组员只和班主任联络，她们之间并不知道有相互的存在。这么能够使可监控班内情况，避免问题发生。8.应让各个班委发挥作用，各自置顶自己管辖方面的对应班规，约束学生。9.在和学生谈话时应注意表彰要立刻而且公开，批评教育应单独进行，同时要给她指出来，老是这么做事给她留有情面，不要动不动就乘法学生，要利用好私下谈话的方法。能够将责任和问题推脱到她自己的身上，或教育处的身上，但不应点出具体是谁的责任。10.接听家长的电话时，不要讲话说绝，要留有余地，“我尽力给你办，办成办不成不敢说”多用这么的话。11.卫生值日表要排的详细具体，具体到每个人干教室的哪里。而且能够实施监督机制，让其他组给之日组挑毛病，挑出的毛病，这一组就从做一周。12.两操也应实施监督机制，挑出不认真的学生，让她们再找出其他不认真的学生。13.和学生谈话应该交心，不要着急。住宿生能够用“我明白你家这么远自己住校不轻易，假如你要有困难能够直接找我，我期望我能帮你”打动学生，对于问题学生，应该多找她们私下谈话，一个是要求她们约束言行，能够拿教育处压她，一个是帮她们想方法早日撤销处分。
