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1、材料二：小李是刚从学校毕业，作为专门人才通过公务员招考进入税务机关工作的品学兼优的大学生。参加工作后，小李工作积极主动，敢想敢干，很快就熟悉了工作业务，同时也在工作中大胆尝试了一些新方法，各项工作干的有声有色，但难免也有一些考虑不周的地方，影响了全科的通盘考虑和其他一些工作部门的工作协调。对此，很快在科里就产生了一些议论，一部分同志认为，小李的做法是可取的，应该肯定干事业就好似需要不惟书、不惟上，就是要打破框框套套的限制，要不然就只能是碌碌无为，成不了大事。另一部分同志认为小李的做法太冒失、太激进，坚决贯彻上级和领导的工作安排部署，按规矩办事，是国家公务员的基本要求，机关不是菜市场，想买什么就
2、买什么，想怎么卖就怎么卖。所谓没有规矩不能成方圆。这些议论传到小李科长的耳朵，引起了科长的深思小议遵守规矩与开拓创新通过阅读某税务机关同事对小李工作情况的议论的材料，也使我深深地陷入沉思，一个人在单位大胆工作，不惟书、不惟上，勇于创新，是不是必须要遵守上级的工作部署，按规矩办事呢?我认为规矩和创新是对立统一的关系，他们之间看似对立，其实一存在着统一性。创新并不意味着特例独行，创新是在全面了解规矩的基础上做出的最优行为大到一个国家，小到一个企业单位，一个部门，一个严明的法规制度是向前发展的有力保障，没有规矩就成不了方圆。然而，我们又追求开拓创新，我们该如何理解二者的关系，进一步在现实工作和生活中
3、加以应用呢？我觉得遵守规矩与创新是不矛盾的，而是相互联系，是辩证的统一，问题在于如何把握规矩与创新这个度。没有规矩不能成方圆告诉我们说话做事要有分寸，讲规矩，不能随心所欲。它强调了人们要遵循客观规律和基本要求，它是生活实践中总结出来的真理，意味着它适应现实工作和生活发展的需要，违背了它可能就会走弯路。但是，任何一件事物强调一方面就会走向极端，走向片面。过分的强调规矩，人们的思想就会受到束缚，做事就会循规蹈矩，按部就班，毫无创新和发展。古人云：“天下之事，因循规则无一事可为；奋然为之，亦未必难。”在特殊情况下，我们可以突破“框框”的限制，坚持实事求是，具体问题具体分析，开拓创新，想必会带来意想不
4、到的效果。我认为遵守规矩是我们每个人应该具有的基本素质，是我们干好每件事的制胜法宝。但是任何事情都有其复杂性和具体性，在坚持原则的同时，又要敢于打破常规，勇于开拓创新。规矩也许只适应于特定的时期，当不再适应一个国家、一个企业、一个部门的发展时，这就需要有人站出来创造出更能顺应潮流的新规矩来继续前进，有时创新也是规矩的推进器。所以，我们要正确的认识，守规矩与创新的辩证关系，辩证的掌握和运用二者的度，任何分裂两者关系都是不可行的。首先，公务员是代表国家履行公职的人员，机关工作有其严格的工作纪律、严密的工作程序，按职责依法行政、照章办事，在法规和政策的规矩内开展工作。不可能像自由职业者有广阔自由发挥空间。其次，不能把规定、程序办事理解为不思进取。没有规矩不成方圆，所谓规矩就是法规、规则、政策。一个社会没有规矩的约束是一个混乱无序的社会；一个机关（团队）没有规矩的约束是一盘散沙没有战斗力的团队。作为必须严守党纪国法，坚决执行党和国家的方针政策，依法行政；绝不能搞上有政策、下有对策；绝不能各行其是，违反规矩乱干。第三，我们也不能强调规矩而按步就搬、墨守成规、不思进取。所谓创新就是求新、求异、求变、求发展，创新是人类进步的灵魂。要把上级精神同本地的实际结合起来，大胆创新、开拓进取、与时俱进，只有这样才能更好地执政为民。如我有幸成为一名公务员，我一定争取做一名既严守规矩，又有所创新的公务员。
