面试考题现代小故事大道理.doc

上传人:大米 文档编号:512789216 上传时间:2023-04-23 格式:DOC 页数:2 大小:11.50KB
返回 下载 相关 举报
面试考题现代小故事大道理.doc_第1页
第1页 / 共2页
面试考题现代小故事大道理.doc_第2页
第2页 / 共2页
亲,该文档总共2页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《面试考题现代小故事大道理.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《面试考题现代小故事大道理.doc(2页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

面试考题现代小故事大道理面试考题现代小故事大道理这家大公司招聘大区经理的启事一经公布,济济人才便立即蜂拥而来。但是几轮面试之后,黑压压的面试者就只剩了不到20人。这20人势均力敌,不相上下,为了淘出真金,这家公司开场了最后一轮考试,是一次笔试。这20来人拿到考题之后,一下子就慌了神,因为答题时间只有15分钟,卷子上的题目却有120道之多。没方法,大家只好连看都不看地匆忙答题,根本不听监考人员“请先阅读一遍全卷再答题”的提醒。说实话,所有的题都非常简单,就是量太大,所以有些人一边做题一边嘟囔:这么简单的题3岁小孩都会,简直就是浪费时间嘛。完毕铃敲响时,几乎所有的人都满头大汗而且满脸遗憾,只有一个人气定神闲地交了卷。“你被录用了。”监考人员对这个人说。“为什么?”大家一起问道。监考人员举起这个人的卷子,只见除了名字和 之外,卷子上一个字都没有。“请大家看第98题。”监考人员说。第98题:您无须答任何题,只要在卷面最上端写下您的姓名及联络方式即可。“先纵览大局而非埋头细节,这是一个大区经理的必要素质。”监考人员也是公司总裁说道。大道理细节固然重要,但是并非人人都应该从细节开场下手做事。尤其是作为管理者,更应该首先放眼全局,把握住宏观。第 页 共 页

展开阅读全文
相关资源
正为您匹配相似的精品文档
相关搜索

最新文档


当前位置:首页 > 办公文档 > 活动策划

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号