员工福利调查问卷

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员工福利调查问卷员工福利是企业薪酬福利体系的重要组成部分，它直接影响到员工的生活质量和对企业雇主的满意度。因此，企业更需要制定科学合理的福利计划，建立符合自身条件的员工福利制度，使有限的成本投入得到最大程度的回报，更好地保留和激励优秀员工，从而提升企业核心竞争力。 因此，“才富调查”此次开展“最受员工欢迎的福利调查”，期待您的热情参与！ 1、您的性别是： 男 2、您的年龄层次是： 20岁以下 3、您在企业的现任职务是： 一线基层员工 4、您公司现在提供哪些福利政策呢？ 住房补贴 晋升机会 休假及旅游补贴 学历教育 企业年终奖或分红 各类专业技能培训 购车或一般职员 基层管理人员 中层管理人员 高层管理人员 20-25岁 25-30岁 30-35岁 35-40岁 40岁以上 女 节假日、生日等重大事件庆祝类补贴 商业补充养老保险 交通补贴 电话补贴 5、你对自己所在公司的福利待遇满意吗？ 不满意 6、贵公司的福利在保留和激励员工上的效果是否明显？ 明显 7、期待公司提供哪种类型的福利呢？ 社会福利 员工生活福利 医疗保障福利 补贴型福利 员工职业发展福利 投资储蓄型福利 一般 不明显 还可以 比较满意 8、对于员工福利调查这个话题，我还有话要说：