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1、提高组织工作满意度工作情况汇报 xx镇巩固提高组织工作满意度情况汇报 今年以来,我镇认真贯彻落实市、县关于巩固提高组织工作满意度座谈会精神，把巩固和提高组织工作满意度作为今年的一项中心任务，加强组织领导，完善推进措施,精心组织实施,推动了组织工作满意度巩固提升。现将有关情况汇报如下: 一、高度重视,提高认识 县委组织部对我镇近两年来的“一报告两评议”和组织工作满意度测评结果反馈后,我镇及时召开了全体干部职工和村干部会议，传达满意度工作开展情况,深入总结和分析满意度工作取得的成绩和存在的不足，提出了下一步工作的目标和任务。围绕严肃换届纪律和巩固提高我镇组织工作满意度，镇党委书记与班子成员；各班子
2、成员与分管部门领导、村委干部;部门领导与干部职工分别进行了一次专题的谈心谈话,宣传组织工作满意度的相关知识，认真听取干部群众的意见建议，进一步理清情绪,化解怨气，取信于广大党员干部群众，全镇党员干部对提高组织工作满意度的认识得到了进一步提高。 二、深入分析，找准原因 根据组织工作满意度开展情况,由镇党委成立工作组牵头，组织力量深入调研,开展自查工作,通过分别召开领导1 干部、普通干部职工和群众代表等不同层次的座谈会，面对面地与干部群众沟通交流，广泛征求机关镇直单位干部、村“两委”干部和群众代表对当前组织工作的意见建议,先后召开座谈会1次，参加会议人员35人次,收集到干部群众的意见建议多条,干部
3、群众个人对组织诉求10多条。在认真分析影响全镇组织工作满意度的问题及原因后,进一步梳理了导致组织工作满意度低的突出问题:一是多渠道深入宣传组织工作满意度还不够。组织工作宣传的深度和广度不够，导致个别党员干部和群众对干部选拔任用、选人用人规定和相关工作的开展情况存在了解不深、理解不透的现象,在一定程度上形成了影响了组织工作满意度的障碍；二是我镇发展水平整体偏低一定程度影响了组织工作满意度的提高。我镇属于偏远山区,经济基础尤其是交通方面相对落后，人民生活水平偏低，在推进一些工作中存在一定的困难和压力,一些部门和干部在解决群众困难和问题方面虽然积极性和迫切性很强，但有时受到客观因素等方面影响，与基层
4、党员群众的愿望有一定差距,在一定程度上影响了广大干部职工和村干部工作的积极性，加之个别干部群众事务繁杂，对组织工作关注的较少，也一定程度影响了组织工作满意度的提升。 三、制定整改措施 针对存在的问题,我镇制定了整改措施。一是加大宣传力度，积极营造提高组织工作满意度的浓厚氛围。通过 召开座谈会、谈心谈话、深入基层调研等方式,加强对组织工作尤其是换届工作的宣传，保证干部群众的知情权和监督权,全面提高干部群众的对组织工作的认可和支持。二是实行党务公开,提高组织工作透明度。进一步健全党务公开制度，凡是党员、群众关注的重大事项和热点问题,只要不涉及党内秘密,不违反党的组织原则的,一律列入党务公开内容，通
5、过宣传展板、各村党务公开栏等及时进行公开。三是配强中层领导干部、选好干部,提高选人用人公信度。扎实做好镇、村换届选举各项工作，选优配强领导班子，为经济社会发展提供坚强的组织保障。积极探索将轮岗交流与年轻后备干部的培养锻炼结合起来，解决干部能上不能下、能进不能出的问题。同时关心、爱护基层干部，提高基层干部认可度。认真落实村干部的待遇,并根据实际情况给予业绩考核奖励,激发村委干部干事创业的积极性。四是立足实际,发展经济,提高经济水平和能力。以开展“强作风、重落实、促发展”活动为契机,深入基层，密切干群，激发党员干部干事创业的激情，努力发展经济，提高我镇经济社会水平。 四、建立长效制度 为了提高和巩
6、固组织工作满意度，我们还采取了一系列措施。一是建立强势的组织工作宣传制度。通过制作宣传展板、党务公开栏、拉横幅、贴标语等形式宣传重点组织工作开展情况，特别是换届选举和换届纪律情况。同时,依托党 员远程教育平台，不定期将换届知识、干部选拔任用条例、上级重要工作部署、换届工作动态等信息，及时向群众和社会宣传，让更多的干部群众了解、关注、理解和支持组织工作。二是建立务实的组织工作调研制度。充分发挥组工干部宣传员、信息员、服务员和调研员的作用,做到实情在一线了解，情况在一线熟悉,把组织工作放到群众中去检验、去评价,将调研变一种工作常态，不断提升组织工作水平。三是建立明晰的问题整改落实制度。根据制定的整改方案，明确了整改的目标、时限、责任领导和责任人,并在社会上进行公开和承诺，主动接受群众的监督和评判。四是加强与组织工作满意度联络员的联系。针对存在的问题，我们加强与联络员的沟通汇报,共同分析原因,找准对策，及时整改落实,不断巩固提高组织工作满意度。 中共x镇委员会 202X年x月x日内容总结(1）提高组织工作满意度工作情况汇报 xx镇巩固提高组织工作满意度情况汇报 今年以来,我镇认真贯彻落实市、县关于巩固提高组织工作满意度座谈会精神，把巩固和提高组织工作满意度作为今年的一项中心任务，加强组织领导,完善推进措施，精心组织实施,推动了组织工作满意度巩固提升
