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1、撰写人:_日 期:_推荐五一劳动节演讲稿篇 大家早上好! 盼望着，盼望着,五一长假终于到了。在这四月份的最后几天里,同学们都这样欢呼着。也许在同学们的心里,有关“五一”,能联想到的就全是诸如放假、“黄金周”、“游戏”、“旅游”之类的字眼,“劳动节”三个字都鲜有人记起,就更不必说知晓劳动节的起源了。 5月1日是国际劳动节,这是全世界劳动人民自己的节日。今天,我们站在鲜艳的五星红旗下，应该怎样纪念和庆祝这即将到来的伟大光辉的节日呢1886年的5月1日，美国的资产阶级政府出动大批正规武装组织和警察，残酷地镇压了芝加哥工人因要求改善劳动条件而进行的集会斗争。这说明，工人阶级不要说争取主人的地位，就是要
2、求改善基本的生活条件也会遭受到血腥的镇压。把五月一日定为国际劳动节，就是旨在动员并团结全世界无产阶级及劳动人民，为争取自身的自由、解放,为最终实现当家作主的权利而不懈斗争。 我国的无产阶级和广大劳动人民在中国共产党的领导下，经过艰苦卓绝的斗争，使当家作主的梦想变成了现实，人民成了国家和社会的主人，享有广泛的民主权利，以主人翁的精神投入到建设社会主义的伟大事业中去。我们的社会主义祖国正呈现出蓬勃生机,焕发出旺盛活动力,以昂扬的姿态阔步迈向二十一世纪。 我们作为跨世纪的一代建设者和接班人,将责无旁贷地挑起建设社会主义现代化强国的重担,以主人翁的态度投入到建设祖国的伟大事业中去。作为一名小学生,从小
3、就应该树立主人翁的意识，关心国家大事,热爱自己的家园,树立远大的志向，把自己的前途同祖国的命运结合起来，使自己成为一个有理想有志气有抱负有高尚品质的人。我们要培养劳动感情,养成劳动习惯,珍惜劳动成果，积极参加社会实践活动。当然,最重要的还是要努力学习科学文化知识，扎实掌握一技之长,为将来把我国建设繁荣富强打下良好的基础!这才是对“五一”国际劳动节最好的的纪念。 五一劳动节演讲稿 篇2尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们.: 大家好！我是五年级一班的宋文慧，今天我演讲的题目是智慧书。同学们,你们喜欢读书吗?无论怎样,请你拿起对我们人生有益的书籍，走入书的海洋。因为在那里，你会开阔视野、充实思想、丰
4、富情感、改变人生,更能让我们寻找到一份不同以往的自信与理想。 “书是人类进步的阶梯”通过读书,我不禁收获到了知识,还学会了许多做人的道理，更感受到了读书的乐趣。 读了鲁宾逊漂流记，我为主人公鲁宾逊的毅力而感动;读了白雪公主,我为白雪公主的纯洁而欢呼；读了丑小鸭，我为丑小鸭人生中的挫折而伤心,读了雪人,我被人与火炉的真挚爱情而动容；读了园丁与主人，我为园丁拉森的聪明而自豪;读了卖火柴的小女孩，我为小女孩的悲惨而难过. 鲁宾逊漂流到荒岛以后没有任何外来的帮助,在那么艰苦的日子里，他不仅要战胜寂寞和孤独,还要战胜饥饿和疾病，更不能让岛上的野人捉住他。他的心态那么乐观，他的意志那么坚强,他的求生欲望那
5、么强烈!经历了年,终于他成功了，回到英国。 卖火柴的小女孩在寒风中卖火柴，卖不完,回家就要受到爸爸的训打。在临终前,从火柴光中看到了慈祥地奶奶，然后带着微笑在寒风中离开了人世! 在读书中，我逐渐领悟到了:从小到大过着小公主生活的我却从没有满足过。当我拿到大橘子时,就抱怨它酸;当我拿到甜橘子时,又抱怨它小！卖火柴的小女孩那么可怜,她却从没抱怨过命运的不公!而我呢！有亲人宠着,生活那么幸福，却总是不满足。还有那次我在学习过程中,遇见了一道题不会做,我绞尽脑汁也想不出来,我心安理得的放弃了。和困难玩起了捉迷藏，最终困难把我捉住了。鲁宾逊在那么艰苦的日子里,都没有退缩过。而我呢?只为了一道题就退缩了，
6、以后我遇到困难和挫折时一定要勇敢努力和它做斗争，勇于面对现实生活的一切,即使跌倒一百次，我也要一百零一次站起来！ 书是我们最忠诚的朋友,时光不断流逝,而书却让我们永葆青春，书会给我们带来智慧，带来快乐,带来阳光，带来力量！让我们一起幸福地分享吧! 我的演讲完毕，谢谢大家! 五一劳动节演讲稿 篇3管理自我提升自我实现自我做一名让人可以“放心”的员工 对员工来说，领导是最重要的环境；帮助员工成长是领导的天职，是给员工的最大福利、最重要的爱心,我们这个集团还须完善员工的成长、发现和培养机制。“五一”座谈会每年都召开，今年的背景是公司业务进一步拓展和工作品质进一步提升。公司深感这些年来，对员工进步的关
7、心和促进不够,公司的成长仍受到员工成长的一些牵制，员工成长的速度和得到锻炼的程度都不够。希望通过这样的座谈会，使我们的管理者能够得以更好地进步和发展,使更多的同仁获得更好的提升和实现自身价值的环境。 对员工成长过程的帮助和促进，是各级管理者的首要工作。我们在996年就确定公司的首要任务并非是做产品做服务，而是促进员工的成长和进步。因为我们认识到在优秀产品和优秀服务的背后，必然有一些优秀的员工、优秀的管理者、优秀的团队、优秀的制度和习惯。工作者的优秀是公司进步发展的根本,是工作得以顺利进行和推进的.源头。我们用了好几年时间才深切地感知到这一点，并开始把公司工作的一些重点作转移，使员工的成长进步、
8、健康发展成为公司的首要任务和工作内容。 对员工来说，领导是最重要的环境;帮助员工成长，是领导的天职，是给员工最大的福利、最重要的爱心，我们这个集团还须完善员工的成长、发现和培养机制。希望我们的领导能在爱心方面以身作则、在能力和水平方面以身作则。我们人资系统的一项重要工作,就是不要把那些不应该做领导的人放到领导的岗位上，所谓兵熊熊一个,将熊熊一窝，这个害起人来要害一辈子。我们要聪明的领导、要能干的领导、要有爱心的领导。我们以后要逐渐从这些方面去考量一个领导,看他能不能够带领、培养员工，能不能做榜样,然后做帮助，有爱心,把员工当作自己的弟弟妹妹或子女一样,视他们的成长为自己的天职。对工作者本身来讲
9、,另外一个任务是管理自己、认识自己、发现自己、推动自己、激发自己，使得自己在健康成长的发展轨道上,使自己真正变得有价值。 其实工作者本身的进步，如果从公司的规范、公司的要求来讲仅仅是在第二位,更多的我们还是要从应该达到的理想状态去探求它,这是第一位的。重视自己的工作状态，重视自己的成长进步，这同样也是每个工作者的首要工作。你可能管理2万平方米的土建，也可能管5万平方米的安装,但另外一个任务是管理自己、认识自己、发现自己、推动自己、激发自己,使得自己在健康成长的发展轨道上,使自己真正变得有价值。 人贵有自知之明，人要了解自己,要设定自己。每个人最有效的管理者是自己，而不是你的主管或部门经理。所有
10、他们对你的帮助和促进，批评和训斥，最后产生作用必然要经过自己的演化和吸收。我们希望在绿城工作,大家能够重视公司管理的重点就是“管理自己”,这也是常常被忽视的 一个人慢慢长大成人,标志在于能够自觉、自信、自在，尽心、尽力、尽职。就是一个人能够像看别人一样看自己,自知自觉,这样你才会有自信，有了自信以后你才会在什么情况下都可以游刃有余碰到困难，做起来无非复杂一点,花的心血多一点而已;碰到简单的事情也不会掉以轻心，一切都在正常状态里。这是自知、自觉、自信、自在。然后，做任何事情，尤其是跟别人有关的事情，跟客户有关的事情，跟公司整体有关的事情，你要做到尽心、尽力、尽职。 这是一个永恒的课题。我们公司很
11、多人听我讲过一个“三我”的观点，即演员的我、观众的我、理想的我。一个人要能够认识自己、批判自己,批判的前提要有楷模,要有理想的我，你的现状是理想状态吗?这个理想状态是个体的设定和公司的要求相结合。 我们身处在这样一个社会进步，城市进步，房地产行业也将得到很大进步的一个非常好的历史时期,每个人都应该在为社会、为城市、为客户同时也为自己的价值得到进一步提升而努力，要有志向，不要满足于一般的工作状态、一般的工作业绩、一般的薪酬待遇，要瞄准我们这个行业在国内国际那些优秀的工作成果以及那些成果背后的工作者或管理者。希望绿城的工作者,他的理想抱负能够和工作的认真、责任心有一个完美的结合，把自己的职业生涯,
12、把自己今后的发展和自己手上一点一滴的工作有一个切实的相关相联。 希望公司的员工,从心态上、心术上、心灵上,做一个让自己可以放心、让家长可以放心、让同事可以放心、让客户可以放心,心智心灵都是非常好的现代人 何谓“放心”?首先你是有心的人还是无心的人?按江浙一带的说法是有没有“魂灵”？从你的眼睛里能读到什么:有没有一份情感,有没有一份爱心，有没有一份责任心，有没有一份坚定，有没有一个理想？ “放心”还可以理解为你是否能让客户、让员工、让领导放心，让他们可以把“心”放在你那里？你在接受工作任务的时候，在接受委托的时候,在作承诺的时候，是不是可以让别人把“心”放在你这个地方？这是很沉重的。你要做一个让
13、公司放心的员工，不管你是做总经理还是做一个清洁工,你要让人放心。我希望公司的很多人,从心态上、心术上、心灵上，做一个让自己可以放心、让家长可以放心、让同事可以放心、让客户可以放心、心智心灵都是非常好的现代人。在现代化进程中,可能还有一个心态的现代化，有一个健康的心灵。尤其是一些年轻员工,你们将来的前途可能会不可限量，关键把握在你们自己手上,而不是把握在公司领导手上。你在现阶段里,要做一个让人放心的员工。你对自己承担的本职工作，别人交待的工作,你尽可能去完成它,尽可能做到最好的状态,这是做人的基本价值，是作为一个工作者的基本价值。 在绿城这样的公司我们要重新意识到这一点，把手上的工作尽可能做到接
14、近于完美的程度,做到自己也很放心、很踏实,这样工作是一种享受，这也就是我们的价值所在。 五一劳动节演讲稿 篇4 亲爱的老师、同学们:大家早上好！ 今天,我国旗下讲话的题目是热爱劳动是一种美德。 同学们，今年的五一假期刚刚过去。提起“五一”，不知大家首先想到的是“五一假期”还是“五一劳动节”。这里我要说，劳动教育是人生必修课,良好的劳动习惯对于我们少年儿童的成长具有非常重要的意义。 首先,如果一个孩子,如果不爱劳动,自然就缺乏劳动的体验。说实话,同学们之中谁能真正理解和感受到“汗滴禾下土”“粒粒皆辛苦”的涵义?你们能体会到爸爸妈妈赚钱的不容易吗？要知道我们每天吃的、穿的、用的都是爸爸和妈妈用劳动
15、换来的呀! 其次,劳动的过程也是实践的过程。学习的主要目的是为了应用和创造。如果我们没有好的劳动习惯,我们学到的知识就难以运用到生活中去。更谈不上应用和创造了。 第三,劳动对于培养每个人的健康人格也具有很重要的作用。研究发现：第一、儿童劳动时间越长，独立性越强；第二,儿童从事劳动的时间越长,越有利于形成勤劳节俭的好品德。我们从小干家务，可以培养我们吃苦耐劳、珍惜劳动成果、珍重家庭亲情、尊重他人等品质，我们长大以后自然比那些“衣来伸手、饭来张口”的孩子更有出息。我们要热爱劳动，就需要把劳动变成一种习惯,如果养成了这种好习惯，劳动就成了一个愉快而自然的过程。我国著名相声演员冯巩，小时候家里很穷，但
16、他非常懂事，经常帮助母亲料理家务,冬天顶着凛冽的寒风出去捡煤核儿,逆境的磨炼造就了他自强不息，矢志不移的性格。 劳动可以造就一个人，不爱劳动则难成人。经过老师们的了解与调查，不少同学经常在家帮助父母干家务,做一些象洗衣服、刷碗、摘菜、买东西、打扫卫生、整理房间等一些这些力所能及的事情。但是,也不排除有些同学吃饭用叫、吃完撂下碗筷抹嘴就走现象,不排除晚上让父母铺床，早晨让父母叠被现象，不排除父母偶尔支使点活、马上小嘴撅起老高现象。同学们，上帝为我们创造大脑,是要我们靠自己的本事生存;上帝赋予我们双手，是要我们靠自己的双手劳动。劳动增长见识，劳动是快乐的。我们要时刻牢记,“以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻
