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1、2023年创建无烟单位工作计划模板(二)为倡导健_活方式，形成控烟、戒烟的良好氛围，促进身心健康，经研究决定，创建无烟单位，特制定如下实施方案。一、指导思想以_和_为指导，确立以人为本的理念，围绕上级_部门提出的工作目标，切实加强环境综合治理，努力维护公众健康权益，培养干部职工健康向上的生活方式，有效降低吸烟对公众健康造成的危害，形成控烟、戒烟的良好氛围。二、_机构成立领导小组及控烟小组，负责创建无烟单位的_、检查和督促等工作。三、创建标准及目标任务(一)将创建无烟单位纳入我所工作计划；(二)建立健全控烟制度；(三)所属区域有明显的禁烟标识，室内完全禁烟；(四)各科室负责人为控烟监督员；(五)
2、开展多种形式控烟的宣传和教育；(六)全体职工负有劝阻吸烟的责任和义务；(七)鼓励和帮助吸烟职工戒烟。四、工作要求护职工健康权益的必然要求，也是应尽的责任与义务。特别是各科室负责人，既要做控烟的提倡者，更要做控烟工作的先行者、实践者。(二)加强宣传，及时行动。要通过会议和业务学习等各类活动载体营造氛围，提高全体职工参与控烟、戒烟的主动性和自觉性。(三)健全制度，狠抓落实。要制定切实可行的规章制度，将控烟工作纳入单位考核，将各项制度落到实处。控烟工作计划(一)将禁烟工作纳入单位的工作计划和考核，成立控烟领导小组，切实担负起单位禁烟的_、检查、督促与整改等工作；(二)办公区域放(贴)有醒目的禁烟标识
3、，室内完全禁烟，不准在履行工作职责的环境、场所吸烟；(三)设定指定吸烟地点，并标有明显的标识。(四)所班子和科室负责人要发挥表率示范作用，带头不吸烟，劝阻吸烟，积极控烟，切实将控烟工作落到实处。(五)全体职工都负有劝阻吸烟的责任和义务。各科室负责人，负责检查和督促禁烟工作。(六)_人员，不定期抽查，结果纳入考核。2023年创建无烟单位工作计划模板（二）一、指导思想以市创建国家级卫生城市为契机，结合世界无烟日主题，积极响应创建无烟环境，构建和谐社会的号召，完善活动措施，加强师生健康知识教育和控烟舆论宣传，进一步提高广大师生对吸烟危害的认识，积极主动参与控烟、戒烟活动，努力营造无烟、清洁、健康、和
4、谐的育人环境。二、健全制度，明确职责中心成立控烟领导小组，建立健全网络_，由控烟领导小组具体制定计划_实施。建立严格的禁烟规章制度，并责成专人负责不定期的巡视、检查。1、领导小组成员如下：组长：蔡小安副组长：_组员：郑庆云、王拥军、寇玉芬、冯立新、王富波、白璐2、职责分工：（1）组长。全面负责，协调各部门工作。（2）副组长。负责控烟工作的宣传和检查指导。（3）综合办公室。负责控烟工作活动方案的策划、规章制度的制定以及宣传，负责禁烟标志的张贴。（4）教务办。负责将控烟知识有机纳入各专业教学之中。（5）中心工会。开展无烟办公室创建活动及戒烟积极分子评选活动。（6）学生管理部。利用各种宣传工具进行控
5、烟宣传，_禁烟活动；重点巡视宿舍、教室及校园其他场所学生的吸烟行为和有效教育。（7）各班主任。收集有关吸烟有害健康的各类资料，上好健康教育课，定期出版专题宣传板报。3、控烟检查责任分区：（1）公共场所、教室、实训室：班主任、学生管理部；（2）宿舍：宿管员；（3）办公室。工会。（要求。有关科室必须随时进行检查，并做好记录，学生检查记录统一交学生管理部，教职工检查记录统一交工会，结果要及时公布。）三、实施步骤第一阶段：（_年_月_日-_月_日）宣传教育阶段充分利用学校网站、健康教育课、主题班会、板报、宣传栏等形式，对学生开展吸烟有害健康、危害公共环境的安全宣传教育，培养学生良好的行为习惯，增强学生
6、的自我保健意识和文明行为风范，积极参加创建绿色校园活动。建章立制，制定禁烟制度并张贴宣传；在办公室、实验室、会议室、教室等共场所设置禁止吸烟、谢绝敬烟等禁烟标志。利用各种会议，在学生和教职工中开展控烟、戒烟、禁烟教育，使控烟、戒烟成为师生的自觉行动。第二阶段。（_年_月_日-_年_月_日）创建实施阶段。中心党支部、工会负责监督、管理控烟工作，开展无烟班级、无烟办公室创建活动，规范管理。中心领导要以身作则，发挥先锋模范带头作用，远离烟草；控烟领导小组负责监督学校教职员工禁烟情况；班主任负责管理教育学生，确保禁烟工作保质达标。第三阶段：（_年_月_日-_月_日）自查总结阶段对创建活动进行全面自评总
7、结，查找问题，巩固成果，向市区爱卫办申报验收。四、建立创建工作检查评估机制1、每个教职工要做到不在无烟区、无烟室吸烟，并主动劝阻其他吸烟人员。2、控烟领导小组负责对全校教职员工进行检查。检查分定期检查、随机检查、日常督查。对不遵守禁烟规定的科室及相关人员提出劝阻，并认真作好记录。3、建立相应的奖励机制，将禁烟情况列为文明科室和文明班级的评选参考标准之一。五、具体要求1、提高认识，加强领导。教职工在单位努力做到不吸烟，吸烟者积极戒烟；接待校外来访者一般不准备香烟，也不接受敬烟。2、各科室实行控烟责任制，各负责人要对本科室控烟工作负总责。3、各办公场所（含教室、宿舍、实习实训室、会议室）等公共场所
8、要贴有明显的禁烟标志。4、将禁烟活动与文明科室、文明班级、先进个人等评比相挂钩。5、各科室要根据禁烟指导思想，_相应的禁烟宣传教育活动，并将禁烟活动长期坚持下去。2023年创建无烟单位工作计划模板（三）一、工作目标（一）成立控烟领导_，将无烟机构建设纳入本单位发展规划；组长：_全面负责创建工作副组长：董俊红负责协调创建工作成员：侯伟、康文霞、-_卫、谭立千、_、廖新亮、苗伟、王莉（二）建立健全控烟考评奖惩制度；（三）所属区域有明显的禁烟标识，室内完全禁烟；（四）各所室设有控烟监督员；（五）开展多种形式的控烟宣传和教育；（六）明确规定全院职工负有劝阻吸烟的责任和义务；（七）鼓励和帮助吸烟职工戒烟
9、。二、实施步骤按照上级要求，结合我单位实际，创建活动共分三个阶段进行：第一阶段。（_年_月）为宣传动员阶段。我院成立工作机构，制定方案，部署工作任务，大力营造出创建氛围。积极开展吸烟有害健康教育，增强全院干部职工的自我保健意识和控烟自觉性，提高职工的控烟自觉性和控烟能力。第二阶段。（_年_月初-_月底）为创建实施阶段。全院落实专人管理控烟工作_开展无烟办公室创建活动。建章立制规范管理，切实保障控烟工作取得实效。第三阶段。（_年_月）自查整改阶段。对照创建标准进行自我检查，整改问题，巩固成果建立长效机制，完善档案资料。三、具体工作内容及措施（一）加强领导完善管理制度加强对我院控烟工作的领导，按照
10、无烟单位考核评分标准表，制定和完善一系列管理措施，建立并实行目标责任管理，做到单位、所室禁烟工作有专人负责，各项职责有明确分工，各项任务有专人承担，围绕创建无烟单位，营造控烟、健康、文明的良好社会环境，高标准、严要求，反复对本所室禁烟工作进行检查整改，力争使本单位禁烟工作走上自觉化、规范化、长期化管理轨道，确保如期实现无烟单位创建。（二）积极开展禁烟培训，加强禁烟工作宣传。通过发放禁烟宣传资料、开展禁烟知识讲座、控烟知识培训等形式，对职工的吸烟与被动吸烟情况、认知程度以及对推行无烟单位的态度等进行调查评估，落实无烟措施，积极开展控烟健康教育，鼓励吸烟的职工戒烟，降低职工吸烟率。加强培训，使职工
11、掌握控烟知识、方法和技巧，并将吸烟危害健康的知识融入到日常工作中。大力宣传烟草控制框架公约，号召广大职工支持履约。（三）结合自身实际，指定禁烟巡查员，加强巡查建立健全无烟政策以及配套的奖惩制度、考核制度，设立控烟监督员或检查员，定期巡视无烟措施实施后的禁烟情况，如发现有违反规定者，及时劝阻并提出处理意见；如遇来访者吸烟，礼貌劝阻。通过无烟单位的创建活动，各所室全面禁烟，并有明显的禁烟标识；对全体职工开展形式多样的控烟宣传和教育，吸烟职工应主动减少吸烟或戒烟；全体职工掌握控烟知识、方法和技巧，并将吸烟危害健康的知识融入到工作中；单位领导带头戒烟；所有办公室、会议室、大厅等场所不设烟具；来客不设招
12、待烟，职工彼此不敬烟；采取多种方法帮助吸烟职工戒烟；设立专、兼职控烟巡视监督人员，发现吸烟者及时劝阻，不听劝阻者，予以处罚，并扣除责任制相应分值；清除在禁止吸烟场所内的吸烟工具和附有烟草广告的标志和物品。四、工作要求（一）提高认识，加强宣传。要充分利用世界无烟日健康课堂等形式，加强禁烟宣传，强化禁烟知识培训，使干部职工积极行动起来，为实现无烟单位创建做出积极贡献。（二）明确目标，狠抓落实。各所室要把禁烟工作纳入今年工作重点内容，实行目标责任管理。严格按照无烟单位考核评分标准表，坚持对工作落实情况进行督导检查，确保本单位创建成功。（三）落实考评奖惩制度。对本单位在禁烟工作中成绩突出的所室或个人，
13、给予表彰及奖励；对问题较多的所室或多次违反禁烟规定的人员，给予通报批评。2023年创建无烟单位工作计划模板（四）(一)为弘扬社会公德，减少烟尘污染，保障市民身体健康，创建无烟、整洁、优美、舒适的公共环境，根据公共场所卫生管理条例实施细则、省爱国卫生条例和市爱卫会_加强全市公共场所控制吸烟工作_，结合我局实际，特制定本工作方案。一、指导思想以_为指导，坚持拒绝烟草、从我做起、保障健康、人人有责的创建方针，在全局大力倡_烟禁烟，增强干部职工对吸烟有害健康的认识，营造无烟环境，加强对本局责任区吸烟人员的劝阻，减少公共场所二手烟对不吸烟人群造成的危害，推动全市控烟禁烟工作的深入开展。二、工作目标总体目
14、标。通过开展无烟单位创建活动，有效降低吸烟对公众健康造成的危害，倡导健_活方式，促进群众的身心健康，形成全民控烟、戒烟的良好社会氛围。具体目标：自_年_月_日起，在全市地税系统办公场所和公共场所全面禁止吸烟，公共场所包括：机关大楼、陆城办税服务厅、枝城办税服务厅、社保征收大厅地税窗口和行政服务中心地税窗口。三、无烟单位标准(一)成立控烟领导_，将无烟机构建设纳入本单位发展规划；(二)建立健全控烟考评奖惩制度；(三)所属区域有禁烟标识，室内完全禁烟；(四)各部门设有控烟监督员；(五)开展多种形式的控烟宣传和教育；(六)明确规定全体职工负有劝阻吸烟的责任和义务；(七)鼓励和帮助吸烟职工戒烟。四、_
15、实施(一)准备阶段_月为创建准备阶段，各科室(局)须于_月_日以前做好创建准备工作，准备工作包括：1、制定市地税局创建无烟单位实施方案。2、组建创建无烟单位领导小组，组长。3、制定市地税局控烟禁烟管理制度。4、广泛宣传创建活动，增强无烟单位创建的知晓度与执行力。(二)实施阶段_月为创建启动阶段，_月_日起全面推进控烟禁烟，具体工作包括：1、签订无烟责任书。市局领导与各科室(局)负责人签订责任书，确保各科室(局)达到无烟标准。2、开展控烟禁烟工作。全局所有办公室、会议室、活动室、餐厅等场所全面禁烟。全局干部职工在公共场所不得吸烟，会客接待不敬烟，对外来人员的吸烟行为，干部职工要加强引导和劝阻。3、加强控烟禁烟宣传。在公共场所醒目位置设置禁烟标志(牌)，利用板报、宣传栏、内部网站等载体，广泛宣传相关法律、法规、戒烟知识和吸烟有害健康知识，增
