中层干部竞争上岗演讲稿锦集7篇

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1、精品范文模板 可修改删除撰写人：_日期:_中层干部竞争上岗演讲稿锦集7篇 中层干部竞争上岗演讲稿篇1尊敬的各位领导、各位评委、同事们： 大家好！我叫x,今年岁,毕业于南宁电力学校工业企业电气化专业。今天我竞聘的岗位是经理工作部副主任。 参加工作以来,我一向勤勤恳恳,对待工作热情高、干劲足，做到干一行、爱一行、钻一行,努力把工作做得最好。在办公室工作期间，还不断提高自己的文字综合能力，分别在县、市等报刊上发表文章，xx年被广西水利电业有限公司评为了优秀信息员。同时我爱好广泛,积极参加各种文体活动,并取得了一定的成绩。在团县委的推荐下，我当选为平乐县政协第七届委员会青年界委员。我能取得这些成绩，是

2、与公司领导的支持和同事们的帮助分不开的, 在此我对大家表示由衷的感谢。 之所以我来参加竞聘,因为我有三个方面的优势:其一,三年多的办公室工作实践，使我熟悉了办公室的工作特点,积累了一定的工作经验，也使我的综合素质得到了全面提高。这些都有利于我尽快进入角色，适应工作要求。其二,我四年的中专学习中系统的学习了电力系统的专业知识,在工作期间为不断提高自己驾驭工作的能力,我还参加了桂林电子工业学院计算机信息管理专业的函授大专学习，努力把自己锻炼成复合型的人才。其三我思想比较活跃，爱好广泛，乐于接受新事物，敢于创新实践,这将使办公室工作开展更具创造性。我非常期望能竞聘上这个岗位，能有这个机会使我的潜力得

3、以挖掘,能力得以提高，这就是我竞聘这个岗位的初衷。 如果我有幸能当选经理工作部副主任，我将倾入全部的热情，树立不为名、不为利，为事业埋头苦干的奉献精神，不断加强业务学习,充分发挥我的特长,使办公室工作开展得有声有色。我的工作思路有以下三点： 一、积极参与政务，认真管理事务,热心搞好服务。我会摆正位置,当好配角，积极主动的协助主任做好各项工作，围绕公司决策和领导意图,为领导献计献策,充分发挥参谋助手的作用。我还将与部门同事团结协作，共同让经理工作部成为公司领导的喉舌,沟通员工与领导之间关系的桥梁,宣传精神文明的窗口，传播企业文化的阵地。二、加强公司制度管理。以三项制度改革这个平台，不断完善公司的

4、各项规章制度,按制度办事，以制度管人，使公司日趋走向制度化、科学化的现代企业管理的轨道。 三、加强公司办公自动化的建设。注重加强办公信息化建设，使公司办公工作不断趋于自动化、网络化。利用网络等媒介,加强公司对外宣传的力度，使经理工作部、公司更完美的展现在外人面前。 如果不能竞聘成功,我也不会气馁,我也会微笑的面对这次失败,继续努力，为公司发展尽心尽力! 谢谢大家! 中层干部竞争上岗演讲稿 篇 各位领导,各位同仁：大家上午好。 中层干部实行公平、公正、公开地竞争上岗,这是我馆深化人事制度公开化、透明化的一项重大举措。能够参加这次答辩我感到非常幸运,虽然这是我一次走上这个舞台,心中很激动。我将珍惜

5、这次提高自己、锻炼自己的机会,勇敢地走上台来,接受大家的考验,同时也恳请与会领导和同仁对我的不足之处进行批评指正。我竞聘的第一志愿是社工部主任,第二志愿是办公室副主任。本人现年岁,毕业于专业,同年进入图书馆工作。在图书馆工作的七年里，我先后在采编部、外借部、信息技术部、办公室四个部门工作过。,我取得了“省图书馆网络信息资源利用大赛”团体第一名和个人第一名的成绩，同年我还荣获了市级三等功和年度个人先进。,完成了文心图书管理系统第二版的开发,为本馆创造直接经济效益5000余元。,完成了文心雕龙单机版全文数据库的开发，为本馆创造直接经济效益800余元。在我担任技术部任主一职时,带领部门同志冲在全馆技

6、术创新的第一线,从文心讲堂的现场服务到市民大讲堂网络直播，从文选学资料中心宣传视频到文化局新农村宣传短片,从共享工程网络构建到基层图书馆技术创新，从各项检查的电子台帐制作到全馆网站的创建改版,到处都有技术部同志的身影，在做好各项技术创新工作的同时,两年内技术部还创造直接经济效益1余万元。这些工作都为我在部门主任这个职位上累积了很多经验。 这次竞选,我填报了社工部主任，因为我觉得人不能满足于现状，要勇于现对挑战，陌生的环境总比熟悉的环境更能锻炼人的,虽然我从未在社工部工作过,但是由于社工部许多工作需要技术部的技术支持,所以两年的合作让我对社工部的工作有一定的了解,再加上我自身掌握先进的科学知识,

7、如果我能成为社工部主任,这将是一个全新的组合，也是在社工部成立历史上没过的。在这次竞选中，我觉得我有如下几点优势:第一:有着主任经验的同时自身掌握先进的科学知识;第二，我正处于而立之年,是一个冲劲中不乏沉稳的年纪；第三，在四个部门的工作经历让我对它们的工作都非常了解，更有利于社工部与其他部门进行配合。 在成为社工部主任后,第一,我会吸收历届主任的宝贵经验，继承社工部的优良传统，并它们与我的知识相结合；第二,我会以身作则,事事身先士卒，让部门的士气再提升一个层次；第三，我将先进知识用于社工工作,将社工部的工作方式推向一个新的领域。最终,我要将社工部打造成一个科技化、多元化、便捷化的部门。 最后，

8、希望与会的领导和各位同仁给我这个提升自我的机会，与我一片天地，还你一份惊意。如果我竞选失败，我也会在其他岗位上再接再励，努力贡献出我最大的力量。 中层干部竞争上岗演讲稿 篇3 感谢县委县政府对我们基层干部的关心,也感谢镇党委政府为我们提供这样一个展示与提高的平台，今天我竞争的是党政办主任一职。我叫李小红,2岁，04年入党，0年本科毕业于xxx。今天参加竞选，我认为自己有两个优势: 一是相对良好的业务素质。党政办是镇党委政府的重要部门,是机关内外连结的纽带，是上下沟通的桥梁，多种信息在这里汇集流转，多种矛盾要在这里被容纳消解。这种工作特性要求党政办主任具备高度的思想政治素质、文字综合能力、组织协

9、调能力、信息处理能力。我是人文学科的学生,多年的学院教育培养了我相对来说比较好的政策理论掌握能力和较深厚的写作功底，让我在公文处理方面具有一定的优势。做学生干部、担任奥运会志愿者、当高中教师等工作经历，培养了我在组织、沟通、协调方面的能力,也培养了我乐于奉献、敢于创新的热情，这些素质都有利于展开党政办工作的新局面。二是相对良好的工作习惯。我认为良好的工作习惯是保证工作高效率、高质量的基础。在工作中我形成了三个“时刻保持”的习惯。一是时刻保持勤勉严谨的工作作风，爱岗敬业,严守纪律，绝不拖沓、推诿。二是时刻保持清晰严密的工作思路，对待工作能够做足准备、做好计划,分清轻重缓急，遇事不乱分寸。三是时刻

10、保持纵深思考的工作态度，乐于多角度思考问题，及时总结经验教训，集思广益,力争工作效能的最大化。这些工作习 惯都将使我能够顺利适应岗位要求，尽快开展工作。 如果这次我能够竞岗成功,在今后的工作中，我将做到“知足，知不足;有为，有不为”。这是国学大师季羡林先生的名言，也是我奉为工作准则的座右铭。知足是珍惜工作，求真务实。组织的关心爱护，优美的工作环境、团结协作的工作氛围让我非常知足，我将更加珍惜身边的人与事，砥砺自己成为更优秀的人。 知不足是日省吾身，追求进步。“玉经雕琢方璀璨，人受磨砺乃成才”,工作是用有限的智慧去面对无限的生活，是最好的吸收能量的机会,我将在无数的挑战和困难中不断拓展视域、增长

11、才干、锤炼心智,以更好地完成自己的本职工作。 有为就是忠于职守，勤奋工作。作为党政办主任,对内要健全信息管理制度,及时传达、总结、整理、归档、反馈各类数据及信息,当好领导的助手;做好会务组织工作和办公室日常工作，落实领导决策,严格执行监督功能,当好内务的管家;对外要用真心实意与人民交往，用真材实学为人民解难,用真抓实干为人民办事,当好人民的帮手;要协调好政府与各企事业单位的关系,做好来信来访和对外接待工作，当好政府的窗口。 有不为是不以权为公,不贪赃枉法。孔子曾说：“为政以德，譬如北辰，居其所而重星拱之”。我将从道德的高度严格要求自己，身可以居陋室,但心一定要忧天下，做到克己奉公，清正廉洁,情

12、为民所系,利为民所谋。 朋友们，大鹏展翅，九万里海阔浪高;天地无疆,三千丈壮志凌云。构建“两型社会”的激昂进行曲已经奏响，发展中的苏宁和云居正期待着我们去谱写更加绚丽的锦绣华章,不管今天是否能够成功竞岗,我都将一如既往，全心全意为人民服务,为盛世中国、为和谐苏宁、为大美云居而努力奋斗。演讲完毕，谢谢大家! 中层干部竞争上岗演讲稿 篇4 分公司为了贯彻总行人事激励约束改革，省级分行，充分体现了“赛马”的不是就业机制“马”，决定以全体起立，并在整个行范围实施 中层干部竞争上岗。 这一次,我竞争上岗是：分会会长。根据省分行的改革思路，我行已实施的移动办公“业务,个人业务下沉”的网络功能的战略定位。

13、当前店铺功能是：个人，单位提供结算，金融服务，营销的个人金融产品品种,扩大个人银行业务，个人客户关系的保护。 网络分为精品网点,多功能网络和一般的网络。多分支网络目前正在报批的精品店。 作为银行最基本的业务单位网点，经营宗旨是最大限度地提高效率。20年，该银行的业务目标是：“三行动”和省行,为指导分行的经营方针，以加强对网络资源的充分利用保护的内部管理，大力发展个人银行业务和中间业务 提高运作效率的整体网络,努力实现增加0.0万元储蓄存款,中间业务收入500万元,利润增加0%,同时完成分配到其他部门的评估指标,以确保没有案件 这一年，没有发生重大事件。，企业客户,提供高质量的客户群占,开辟储蓄

14、存款新的增长点 该银行位于黄埔大道旁边的西区政府对面,南中国e毗邻黄浦江，在他们的地区天河区是行政,生活的中心,附近的居民较密集，客户资源相对丰富的地区 一直是金融机构必争之地。 根据我的行为在中心内的300米,前部和后部,汇集了6个商业银行，金融竞争非常激烈。 经过1多年的发展,该办事处已吸收和积累了大量客户,400户已客户,超过.930万元储蓄存款余额,但只有4300元每户存款。可以看出,虽然个别客户总数办公室,但低端客户的绝大多数,在业务量，导致许多人处理业务,客户等待很长时间，很难吸引和留住高素质 客户存款增长有限。为了使储蓄存款有较大幅度增长,我认为:第一,经营好客户。 商业客户,是

15、进行全面的客户评价,根据客户对银行的贡献，以确定的方向和营销方式,客户取舍，并将主要集中在更多的银行客户盈利,从而扩大 网络的盈利能力。 插座应着眼于现有客户和新客户的客户关系管理对多种方式,如股票的客户，客户信息,可以打印每天都在“节能审计清单的重要事项”寻找寻找 该余额达到了一定量的客户帐户，然后通过该帐户获取详细的客户信息，挖掘潜在的VP客户，新客户,为客户资料的大额存款登记若干规定了详细的前景出纳员，并及时 释放VIP卡,并逐步建立和完善客户档案，促进沟通和联系,加强与客户，全面提高客户服务水平。 为IP客户提供绿色通道，提醒服务,节日慰问,个人财务咨询及其他贵宾服务，以提高客户的吸引

16、力和凝聚力，提高为IP客户的会计。 第二，我们必须考虑到银行主动进行积极营销。 营销人员到周围的社区资源,环境的变化,市场趋势等进行认真的调查和分析，及时获取信息，并根据有关资料,积极主动工作 门的脱节 并深入社区,采取了主动向客户到银行。对于陌生的环境,可以是一个中间人人，尤其是在推介收费在政府部门寻求突破。 第三，根据客户的不同需求，可以提供不同的金融产品的客户,满足客户需求，并不能保证高品质的柜位服务。 竞争性选择，如果我成功，我的工作目标是: 随着各项目标和责任分配的任务分行,认真贯彻国家有关财政法规和财务会计规则和中国建设银行和作业程序规定;适当的会计机构，准确,及时和完整的会计信息提供;严格 劳动岗位,