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1、2022年劳保用品管理程序1目的和适用范围1.1目的加强劳动防护用品发放、使用和管理，保障职工在生产过程中的安全，防止有害物质危害职工健康。1.2适用范围对劳保用品采购、验收、保管、发放、使用维护、报废等工作进行了规定，适用于公司职工劳动保护用品的管理。2引用标准和文件下列法规、标准、规定等文件所包含的条文，通过在本程序中引用而构成为本程序的条文。在本程序出版时，所示版本均为有效。所有法规、标准、规定等文件都会被修订，使用本程序的各方应探讨、使用下列法规、标准、规定最新版本的可能性。黑电劳处_号黑龙江省电力工业局职工劳动防护用品发放标准Q/527-211-_物资采购控制程序3职责3.1工程管理
2、部组织劳动保护用品合格供方的评定工作。_项目物资部门负责劳动保护用品需求计划的编制、采购、储存、保管、发放等工作。_项目安全部门负责制定特种劳动防护用品的需求及报废的鉴定工作。3.4工会负责参与并监督劳动保护用品发放标准的制定及监督劳动保护用品采购、验证、发放工作。4程序4.1劳动保护用品的分类劳动保护用品按用途可分为下列几类：4.1.1普通劳动保护用品类：包括布制鞋帽、服装、手套、肥皂、毛巾等；4.1.2特种劳动防护用品类：包括a)安全防护用品类：包括各种防护镜类、电焊面罩、耐酸碱工作服及鞋类、耐酸耐油手套等；b)防尘防毒用品类：包括复简式防尘口罩、送风口罩头盔、头罩式防毒面具、氧气呼吸器、
3、自救器、连衣防毒服等(主要组成部件及使用范围见附录A、附录B)；c)特需防护用品类：包括安全帽、安全带、安全绳、安全网、防坠器等；4.2劳动保护用品的采购与验收劳动保护用品的采购与验收见物资采购控制程序。4.3劳动保护用品的保管4.3.1劳动保护用品的保管应符合储存有关规定，做到防潮、防霉、防蛀、防变质。4.3.2应做到帐、卡、物相符，进货台帐与发放帐目保存完备，能随时提供检查。4.4劳动保护用品的发放及发放标准_公司各在建施工项目均设立劳保用品库，为职工办理劳保用品的发放工作。4.4.2职工在领用时，应仔细核对所需用品的规格、数量及质量情况，发现问题及时提出，便于更换。4.4.3劳动保护用品
4、的发放标准见黑电劳处_号文。4.5劳动保护用品的使用和维护4.5.1防冲击用品(包括安全帽、防护镜、防砸鞋等)4.5.1.1在使用前应检查部件有无损坏，装配是否牢固，安全帽的帽衬调节部位是否卡紧，帽衬与帽壳插脚是否插牢，缓冲绳带是否结紧，帽衬顶端与帽壳内面是否留有不小于25mm-50mm的垂直缓冲距离，距侧面应有不小于5-20mm水平间距。4.5.1.2安全帽应佩带牢固，系紧拴带，避免低头干活或活动时脱落。4.5.1.3安全帽使用年限一般为三年，在使用时，凡经受较大冲击的立即停止使用。4.5.1.4平时要爱护安全帽，避免磨损，并不得当座凳使用，以免减少使用寿命。用后发现脏污，应用肥皂水清洗，在
5、通风阴凉处晾干，并远离热源。4.5.1.5防护镜、眼罩要避免挤压受损。防砸鞋应避免水湿，忌用火烤。4.5.2防坠落用品(包括安全带、安全绳、安全网、防坠器等)4.5.2.1每次使用前应做一次外观检查，发现绳无保护套、磨损、断股、变质等情况应停止使用。4.5.2.2安全带、绳在使用时应将钩、环挂牢，卡子扣紧。安全带应高挂低用，其次应平行拴挂，切忌低挂高用。4.5.2.3安全网使用时应将四周的每根甩头绳拴紧拴牢，并做到松紧一致。4.5.2.4使用中应避开尖刺、钉子物体，不得接触明火或酸碱化学物质。4.5.2.5受过冲击的安全绳，应更新后再使用，绳套破损后应及时修补或更换新套。4.5.2.6用品应经
6、常保持清洁，弄脏后，应用温水及肥皂清洗，在荫凉处晾干，不可用热水浸泡或日晒火烤。4.5.2.7用品使用完毕后应将安全带、绳卷成盘，安全网折迭整齐，放置干燥的架上或吊挂起来，不要接触潮湿的墙壁，不宜放在日晒的场所，在金属配件上可涂机油或工业凡土林，以免生锈。4.5.3防触电用品(包括绝缘手套、绝缘鞋、绝缘靴、绝缘垫、毡、毯等)4.5.3.1应根据电压等级高低选用绝缘用品，不得越级使用，以免击穿，造成事故，并应根据各种绝缘用品的说明书规定正确使用，不得任意乱用。4.5.3.2绝缘手套和鞋、靴在每次使用前应仔细进行外观检查，发现有任何超过规定的缺陷，不得使用。如有尘埃或浸渍其他污物，应清洗干净并完全
7、干燥后方可使用。2022年劳保用品管理程序（二）一、管控目的为了进一步加强生产车间及部门劳动防护用品的申报、采购、存放、领取及使用各个环节的管理，确保劳动防护用品的安全质量和正确使用，保障员工的安全与康健，避免因防护不当出现安全事故。二、管控原则坚持“定期申报，按期更换，共同监督”的原则。三、管控对象公司生产车间及相关部室劳动防护用品申报、采购、存放、领取、使用的管理。四、管控内容4.1劳动防护用品的申报由公司生产生产安全部负责对车间(部门)申报的劳动防护用品计划进行申报，审核后交生产安全部门主管确认，报总经理批准报采购部。特殊情况下因生产安全的需要可以进行临时申报。4.2劳动防护用品的采购4
8、.2.1劳动防护用品的采购由供应保障部组织招标，生产安全部门等进行监督。4.2.2劳动防护用品的采购坚持“相同质量比价格，价格服从质量”的原则，各类劳动防护用品应保证质量达到国家或行业标准。4.2.3一般防护用品必须具备经营单位的“经营许可证”、相应产品的“生产许可证”和“检验合格证”等相关证件，并符合申报计划的技术要求。4.2.4特种防护用品(安全带、安全帽、绝缘鞋、绝缘手套、电焊手套等)必须具备国家法定技术机构颁发的安全鉴定证，质检、安监部门发给的产品合格证书和相应的生产许可证，符合申报计划的技术要求，三证不全的不准购进。4.3劳动防护用品的存放4.3.1劳动防护用品入库前须经采购部仓库负
9、责人对其质量和数量进行验收合格后入库。4.4劳动防护用品的领取及配备标准4.4.1劳动防护用品的领取坚持以旧换新,谁申报，谁使用，谁领取，谁签字的原则。4.4.2各车间(部门)领取劳动防护用品时，由车间(部门)开领料单，车间主任(部门负责人)、各级专(兼)职安全员共同签字发放。4.4.3车间(部门)职工领取劳动防护用品时，必须由职工本人在车间(或部门)劳动防护用品领取登记表中签字确认后，由车间主任或安全员进行发放。4.4.4劳动防护用品的领取对象、数量、周期：4.4.4.1绝缘鞋：电工每人每三个月1双；4.4.4.2绝缘手套：每个高压室配备2付，每两年更换一次4.4.4.3电焊手套：每个电焊工
10、配备1付，每_个月更换一次。4.4.4.4手持电焊面罩：铆焊车间每人_个，每半年更换一次。4.4.4.5防砸防穿刺鞋和防砸绝缘鞋：每人每年发放防砸防穿刺鞋1双，发放后半年内辞职的按成本价收取费用。4.4.4.6滤纸：长期接触粉尘作业的每人每天更换滤纸_片。4.4.4.7防尘口罩：长期接触粉尘作业的每人每_个月发放防尘口罩_只。4.4.4.8防毒口罩：接触有毒气体(苯)特殊环境作业员工每人每_个月发放_只。4.4.4.9防护眼镜：每人每年配备防护眼镜1付；其他部位有需要的视实际情况而定。4.4.4.10安全带：装配铆焊车间每年配备安全带10根。4.4.4.11安全帽：各车间每两年发放安全帽一次。
11、4.4.4.12耳塞：噪音较大的岗位员工每人每六个月配备耳塞1付。4.4.4.13学员入企后，自定岗之日起给予发放相应的劳保用品。4.4.4.14因病假和其它原因脱离生产岗位一个月(含)的，停发各种劳动防护用品。4.4.4.15对于从事多样工种作业的人员，应按其主要工种发放劳动防护用品。4.4.4.16事故应急处理按应急处理程序要求配备急救劳动防护用品。4.4.4.17危险性较大的特殊作业时,安全部统一安排申购、发放防护用品。五、罚则1.劳保用品丢失损坏无法使用等特殊情况，个人交费购买(购价)。2.劳保用品一经配发，员工进入生产车间未按规定要求佩戴的，按违章操作扣5工时/次，扣车间安全分_分/次。3.试用期满定岗后，可发放劳保用品。4.离职(辞退)收取费用时，按采购价实际费用计算(针对配发到个人的贵重劳保用品)(1)自发放之日起，工作满两年以上者，辞职(辞退)时，不收取费用。(2)自发放之日起，工作满一年以上两年以下者，辞职时，收取_%费用；被辞退时，收取_%费用。(3)自发放之日起，工作不满一年者，辞职时，收取_%费用；被辞退时，收取_%费用。第页共页
