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1、 荆楚理工学院课程设计成果 学院:_计算机工程学院 班 级: _计算机科学与技术（一） 学生姓名: 学 号: 学生姓名: 学 号: 设计地点（单位）_A5 -101_ _设计题目:_ 人事管理系统_ 完成日期： 2011 年 6月 21 日 指导教师评语: _ _ _ _ 成绩(五级记分制): 教师签名:_ _人事管理系统目录一、摘要.1二、前言1三、系统设计13.1设计思想.13.2 系统功能分析.1 3.3 系统总体功能模块设计2四、数据库设计.24.1 数据库需求分析24.2数据库概念结构设计.3(1)分E-R图4 (2)总E-R图64.3 数据库逻辑结构设计.6(1).E-R图转化为关
2、系模型6(2) 2.各关系模型的表7五、数据库源码.95.1建立数据库人事管理系统95.2建立了数据库的各基本表及各表的主、外键设置105.3对各表的完整性等进行设置12六、运行平台.13七、总结.13一、摘要为了完善全面的人事管理功能，使人事企业管理流程合理化和自动化处理和分析各种有价值的信息，以支持决策者制定人事企业管理战略发展计划。该系统采用了SQLServer2005数据库开发环境，使用专用数据库接口连接，其存取速度快、安全性好，便于管理和操作。整个系统从符合操作简便、灵活、实用、安全的要求出发，完成人事管理全过程，包括员工的基本信息、学历信息、婚姻状况、考勤信息、工资信息、 员工各种
3、信息的修改 、对于转出、辞职、退休员工信息的删除等管理工作。经过实际使用证明，该文所设计的人事管理系统可以满足公司人事管理方面的需要。二、前言随着计算机技术的飞速发展，计算机在企业管理中应用的普及，利用计算机实现企业人事档案的管理势在必行。当前企业信息管理系统正在从C/S结构向B/S结构转移，但是由于安全性等方面的因素，C/S结构的管理信息系统仍然占据企业管理信息系统的主流。人事管理系统是现代企业管理工作不可缺少的一部分，是适应现代企业制度要求、推动企业劳动人事管理走向科学化、规范化的必要条件。 人事管理系统可以用于支持企业完成劳动人事管理工作，有如下3个方面的目标。1. 支持企业实现规范化的
4、管理。 2. 支持企业高效率完成劳动人事管理的日常业务，包括新员工加入时人事档案的建立，老员工转出、辞职、退休等。 3. 支持企业进行劳动人事管理及其相关方面的科学决策，如企业领导根据现有的员工数目决定招聘的人数等。三、系统设计3.1设计思想尽量采用学校现有软硬件环境，及先进的管理系统开发方案，从而达到充分利用学校现有资源，提高系统开发水平和应用的目的。 1. 系统应符合学校人事管理的规定，满足学校日常人事管理工作需要，并达到操作过程中的直观、方便、实用、安全等要求。 2. 系统采用C/S体系结构，Client（客户端）负责提供表达逻辑、显示用户界面信息、访问数据库服务器；Server（服务器
5、端）则用于提供数据服务。系统分析等前期工作应尽量详细完善，以便学校以后体系结构的改变，对于一些安全性要求不高的信息可以方便地采用Brower/Server的方式进行访问。 3. 系统采用模块化程序设计方法，既便于系统功能的各种组合和修改，又便于未参与开发的技术维护人员补充、维护。 4. 系统应具备数据库维护功能，及时根据用户需求进行数据的添加、删除、修改、备份等操作。3.2 系统功能分析该系统需要完成如下功能： 1. 员工各种信息的输入，包括员工的基本信息、学历信息、婚姻状况、考勤信息、工资信息。 2. 员工各种信息的修改。 3. 对于转出、辞职、退休员工信息的删除。 4. 按照某种条件，查询
6、统计符合条件的员工信息。 5. 对查询、统计的结果打印输出。 6. 人事系统的使用帮助。3.3 系统总体功能模块设计系统总体功能模块包括员工基本情况、工作部门信息、员工职称信息、员工婚姻状况、员工学历信息、员工考勤管理、员工工资管理等7个模块，其模块的结构图如下：数据库应用程序员工基本情况员工婚姻状况员工学历信息员工考勤管理员工工资管理员工职称信息工作部门信息用户登录及身份验证四、数据库设计数据库结构设计的好坏将直接对应用系统的效率以及与实现的效果产生影响，好的数据库结构设计会减少数据库的存储量，数据的完整性和一致性比较高，系统具有较快的响应速度等等。4.1 数据库需求分析1. 员工基本情况。
7、包括的数据项有员工号、员工姓名、性别、身份证号、生日、籍贯、民族、政治面貌、血型、家庭住址、联系电话。2. 工作部门信息。包括的数据项有部门号、部门名称、部门地址。3. 员工职称信息。包括的数据项有职称号、职称名称。4. 员工婚姻状况。包括的数据项有员工号、爱人代号、爱人姓名、爱人籍贯、爱人民族、出生日期、工作单位、政治面貌、工作职称。5. 员工学历信息。包括的数据项有员工号、学位证书编号、学历、专业、毕业时间、毕业院校。 6. 员工考勤信息。包括的数据项有员工号、员工姓名、日期，本月天数，公休假天数，应出勤天数，请假，节假日加班，其它加班。7. 员工工资信息。包括的数据项有员工号，姓名，底薪
8、，补贴，奖金，加班费，代扣养老金，代扣医疗保险，代扣住房公积金，所得税，实发工资。4.2数据库概念结构设计根据以上分析规划出的实体有：员工实体、部门实体、职称实体、爱人实体、学历实体、考勤实体、工资实体。员工实体E-R图员工员工号员工姓名性别身份证号籍贯出生日期血型政治面貌民族联系电话家庭住址联系电话部门实体E-R图部门部门号部门名部门地址职称实体E-R图职称职称号职称名爱人实体E-R图爱人爱人姓名工作单位工作职称籍贯出生日期政治面貌民族爱人代号学历实体E-R图学历毕业院校学历毕业时间专业学位证书编号考勤实体E-R图考勤员工姓名应出勤天数公休假天数日期请假节假日加班本月天数工资实体E-R图工资
9、员工姓名代扣医疗保险公休假天数补贴底薪加班费代扣养老金奖金代扣住房公积金所得税实发工资总体E-R图拥有职称员工工作部门m1n1拥有学历工资获得结婚爱人存在考勤m1m1m1111参加工作时间结婚时间4.3 数据库逻辑结构设计1.E-R图转化为关系模型（加下划线的表示主键）员工（员工号、员工姓名、性别、身份证号、生日、籍贯、民族、健康状况、政治面貌、血型、家庭住址、联系电话）部门（部门号、员工号、部门名称、部门地址、参加工作时间）职称（职称号、员工号、职称名称）爱人（爱人代号、员工号、爱人姓名、爱人籍贯、爱人民族、出生日期、结婚时间、工作单位、政治面貌、工作职称）学历（学位证书编号、员工号、学历、
10、专业、毕业时间、毕业院校）考勤（员工号、日期、员工姓名、本月天数、公休假天数、应出勤天数、请假、节假日加班、其它加班）工资（员工号，姓名，底薪，补贴，奖金，加班费，代扣养老金，代扣医疗保险，代扣住房公积金，所得税，实发工资）2.各关系模型的表表一 EMPLOYEE员工表列名数据类型及长度可否为空说明ENOCHAR(6)NOT NULL员工号（主键）ENAMEVARCHAR(10)NULL员工姓名EGENDERVARCHAR(2)NULL性别EBIRTHDAYDATENULL出生日期EHOMETOWNVARCHAR(8)NULL籍贯ENATIONVARCHAR(10)NULL民族EIDCHAR(
11、2)NULL身份证号EHEALTHVARCHAR(20)NULL健康状况EZZMMVARCHAR(4)NULL政治面貌EBLOODVARCHAR(2)NULL血型EHOMEADRESSVARCHAR(10)NULL家庭住址ETELENOCHAR(10)NULL联系电话表二DEPARTMENT部门表列名数据类型及长度可否为空说明ENOCHAR(6)NOT NULL员工号（外键）DNOCHAR(6)NOT NULL部门号（主键）DNAMEVARCHAR(10)NULL部门名称DADDVARCHAR(20)NULL部门地址DTIMEDATENULL参加工作时间表三FUNCTION职称表列名数据类型及长度可否为空说明FNOCHAR(6)NOT NULL职称号（主键）FNAMEVAR
