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1、信访目标责任书信访目标责任书 在不断进步的时代，接触到责任书的地方越来越多,责任书有助于增加我们的市场竞争意识、责随意识和平安意识。究竟应如何拟定责任书呢?下面是我帮大家整理的信访目标责任书,仅供参考，希望能够帮助到大家。 信访目标责任书1 依据中共绛县纪律检查委员会信访工作责任追究制的文件精神，为了进一步增加各级部门做好纪检信访工作责任感，使群众信访问题得到刚好合理的解决,有效地维护社会稳定,特制定本责任书。一、工作目标 、各村各单位必需仔细受理本级部门的群众信访问题,并依据有关政策、法律和法规予以刚好、公正处理，把冲突化解在基层。 2、各村、各单位要仔细刚好地处理镇级以上纪检信访部门及镇领
2、导交办的信访事项,并按期(以交办通知单为准)、按要求上报办理结果。 、各村、各单位要主动协作镇级以上纪检信访部门做好跨地区、跨部门或状况困难的信访案件的调查处理工作。 4、各村、各单位对发生在镇级以上党政机关的群体上访事务,应快速派员到现场接回上访群众并妥当处理上访问题。5、各村、各单位对发生在镇级以上党政机关的无理缠访人员,应快速派员到现场接回,并做好劝控工作。违反这治安管理惩罚条例的由公安部门依法处理。6、各村、各单位还必需仔细完成上级交办的其它信访工作任务。 二、责任追究1、具有下列情形之一的,镇纪委将对责任单位予以通报指责： (1)对群众反映的信访问题推拖不管或敷衍塞责，造成冲突升级的
3、;（2）发生集体赴县上访一次的；()包案领导在接到包案通知后,不仔细履行职责，致使上访人接着上访的； (4)对重大信访信息隐瞒不报,给上级机关工作造成被动或不利后果的； (）因同一信访问题集体到县上访二次的； （6)对上级机关交办限期处理的信访案件，无特别缘由未按时报结的； ()发生赴镇级以上机关集体上访和无理缠访，在规定的时间内不派人赶到现场处置的。2、具有下列情形之一的，镇党委对纪检信访工作责任单位赐予通报指责，并实行党风廉政建设责任制“一票推翻”。 （1）因同一信访问题集体赴县上访一次的； (2)因同一信访问题信体来县上访三次的； (3）需协作查办的信访案件而相关部门推诿不予协作的,致使
4、能解决的问题得不到解决的; (4）对镇级以上信访部门为解决信访问题所形成的文件、确定以种种理由顶着不执行的；（）发生赴省、赴京集体上访的； (6）能够解决的问题困推诿,造成恶劣影响或严峻后果的.。 3、具有下列情形之一的,镇党委除对各村各单位实行党风廉政建设责任制“一票推翻”外，还要根据县纪委党风廉政建设责任追究的有关规定对其主要责任人和干脆责任人追究其相应责任,赐予党纪政纪处分。 （1）发生赴市、赴省、赴京或本县集体上访后,因处置不力而势态扩大，造成严峻后果的; （2）对信访案件处置不当而受到上级机关追究的； （3)对镇纪委为解决信访问题所形成的文件、确定不执行造成严峻后果的； (4）对本单
5、位存在的信访问题能解决而没有解决的，致使冲突激化，造成闹事、罢工、停课或者其他重大事务的。 4、党员干部在纪检信访工作中有违纪违法行为的,根据有关规定追究其责任，构成犯罪的，依法追究其刑事责任。 三、本责任书一式两份，自签署之日起生效。 中共南樊镇党委书记签名: 各村党支部书记、村委会主任签名：信访目标责任书2一、工作目标 强化信访工作责任,完善大信访工作机制,着力从源头上削减信访冲突的产生,着力解决信访突出问题。力争实现无进京集体访和去省重复集体访，无历史遗留信访案件，无因信访问题引发有影响的事务的“三无”目标。二、工作要求1.强化信访工作组织领导。把信访工作列入重要议事日程，明确主要领导是
6、信访工作第一责任人，对信访工作负总责,分管领导负干脆责任；各街道、部门领导班子专题探讨信访工作每年不少于2次;严格落实领导包案责任制;加强办公经费、办公设施等保障及信访救助专项资金的落实。 .严格执行中办发20x3号文件。区级党政主要领导每月接待群众来访不少于1天时间，其他党政领导每月不少于10人次接待群众来访；街道领导干部要随时接待群众来访;各部门做到每月至少排查一次信访突出问题,街道每半月排查一次信访突出问题，重大政治活动和敏感时期随时进行排查。3.完善基层基础建设。信访机构设臵和人员配备要与新形势下信访工作任务相适应,各街道专职信访干部和工作人员不少于人，社区有专(兼)职人员负责信访工作
7、,建立健全区、街道、社区三级联动的信访工作网络体系。 4.加强信访干部队伍建设。高度重视信访部门领导班子和干部队伍建设，配齐配强领导力气;加大对信访干部的培育、教化、运用和沟通力度,对政治素养好、业务实力强、工作业绩突出的，要优先提拔、予以重用,使信访队伍始终充溢朝气和活力。 5建立重大事项信访风险评估制度。在做出涉及民生的重大决策之前，首先要针对各类可能引发不稳定的因素进行信访风险评估,从源头上削减冲突的产生。 .完善应急处臵措施。建立“畅通、有序、高效、务实”的信访工作新秩序。完善应急预案，避开因信访问题处臵不力引发影响社会稳定事务的发生。对进京去省集访、非正常上访人员要按市驻京、驻宁信访
8、工作组的要求快速处臵。对信访人信访过程中的违法行为，要依法处理。 三、考核、奖惩、责任追究 1区信访工作领导小组办公室将根据*市信访工作目标考核实施看法及本责任书,制订出年度信访工作考核细则，并由领导小组各成员单位组成考核小组对各部门进行检查和考核。.对信访工作成果突出单位，由区委、区政府予以表彰,对因工作不力，导致信访问题突出的,将视情进行通报。 3.因处臵不力,造成肯定影响和严峻后果的,将依据关于违反信访工作纪律适用中国共产党纪律处分条例若干问题的说明和关于违反信访工作纪律处分暂行规定，追究领导及相关人员责任。 本目标责任书一式三份，区委、区政府和责任单位各执一份。 中共市*区委 *市*区
9、人民政府(领导签字) 20xx年月日 单位盖章（领导签字）20x年月日信访目标责任书 为了全面实行信访工作五项制度,夯实信访工作责任,使信访逐步向规范化、法制化轨道,进一步落实信访工作责任追究制度，实现“一限制、两下降”的目标,努力构建“和谐刘镇”，切实维护全镇社会稳定的政治局面,特制定本目标责任书。 一、责任目标1、各村驻村干部、带片领导为本村、本片信访工作第一责任人，村干部为干脆责任人,仔细做好本村和全片的信情排查、上报、化解工作,力争达到“小事不出村，大事不出镇”的目标。 2、将信访工作纳入年度工作的重点来抓,驻村干部、村干部要定期排查信访问题,做到刚好发觉苗头,刚好实行措施就地化解冲突
10、，将越级信访或群体性集访苗头消退在萌芽状态。 3、做好信情信访上报工作,各村驻村干部及村干部要刚好将信情及冲突纠纷上镇信访办,仔细填写信情月报表，坚持做到有事报事,无事报平安。 4、做好对突发冲突纠纷工作的应急支配，明确分工，做到“发觉得早、限制得住”,坚决杜绝集体上访，越级上访事务的发生。 5、留意言行和工作方法,对群众所反映的看法和建议,要做到热忱接待,妥当处理;切忌看法生更,方法简洁粗暴；对群众的过激行为，要仔细进行教化；对少数人的违法行为要刚好上报。 二、责任追究 对有下列行为之一的村和村组负责人、驻村干部要赐予通报指责至追究纪律责任和法律责任。 、对群众反应问题应当处理而不刚好处理，
11、造成群众越级上访、集体上访的；对突发性事务不刚好上报或不刚好通知有关部门实行措施;贻误处理问题时机,导致群众上访或集体上访,造成肯定影响的。 2、对政府或上级交办或要求调查说明的事务，拖延不办、逾期不能上报，且又不主动说明缘由,对已发觉的集访苗头、既不做稳定工作，又不刚好向上级报告,导致群众越级上访、集体上访的。3、对本村(居）群众反映问题,要求带回的，在规定时限内无故不到，致使群众在政府或上级机关长时间滞留影响正常工作秩序的。 、因驻村（居)干部或村(居）干部失职、渎职等缘由造成群众越级上访、集体上访、阻碍公务、阻碍公务、阻碍交通,造成不良影响的。 5、对上级机关要求实行措施稳定的重点信访人
12、员,因措施不落实等缘由，造成其越级上访或长期滞留在政府机关上访闹事的；对本村的担心定因素,不能主动进行化解，造成群众上访或集体上访的。 三、检查考核 考核根据各村（居）信访或反映问题多少进行年终考评,对反映问题多的村组,不能进行评优,驻村（居)干部、村（居）干部将按肯定比例进行经济惩罚，按责任追究方法，情节严峻的赐予党政纪处分，直至追究法律责任。信访目标责任书4为仔细实行中心、省和市有关信访工作的重大决策部署,进一步落实信访工作责任制,确保社会大局稳定,制定本责任书。 1、仔细落实领导接访和下访制度。单位一把手每月至少支配一天时间接待群众来访，其他班子成员每个工作日轮番到信访接待场所接待群众来
13、访。 2、主动开展冲突纠纷排查和风险评估。坚持集中排查和常常性排查相结合;重大政治活动和重要节庆日之前，要开展集中排查。排查的不稳定因素要逐项登记建档、建立台帐，重点问题要实行领导包案，落实挂牌督办制度,实行措施就地化解。凡涉及群众切身利益的重大决策都要严格根据省、市关于对涉及群众利益的重大决策事项进行社会稳定风险评估的看法,仔细开展评估,并仔细落实评估看法。3、主动完善信息共享机制和信访基础建设。完善信访部门信息共享机制,进一步规范全国信访信息系统应用工作。接着加大信访干部培训力度,开展信访干部的培训和党性、党风、党纪教化，规范机关内部管理，提高工作人员素养。4、坚持信访例会制度。每月至少召
14、开一次信访例会,专题探讨信访工作，解决信访疑难案件。依据工作实际,刚好将本单位须要市局信访工作领导小组探讨处理的疑难案件,报市局信访工作领导小组办公室。 5、严格落实信访工作“一岗双责”领导责任制。单位主要领导要带头落实信访工作“一岗双责”领导责任制，发生到市委、市政府和省、市工商局以上规模访，单位一把手要在规定时间内到场劝返,并刚好报告本系统市局分管领导，探讨解决方案。发生其他集体上访,根据分工，分管业务和联系单位领导要在规定时间内到场做好劝返工作。 6、严格落实信访工作责任查究制。要仔细贯彻执行国家监察部、国家人力资源和社会保障部、国家信访局联合下发的信访工作责任查究的有关规定及中心、省、
15、市关于违法信访行为依法处置有关规定，对本部门发生的越级集访、规模访、重访和赴京非访要逐案查清责任,追究到位。 单位主要领导(签字) 单位（盖章) 二xx年二月二十日信访目标责任书 为仔细贯彻省、市、县关于加强信访工作的文件精神,进一步落实信访工作责任追究制度，确保全系统各项事业顺当开展，制定本责任书。 一、责任目标 、各单位要成立以主要领导为第一责任人的信访工作领导小组,在住建局的领导下，仔细做好来信来访工作。 2、将信访工作纳入本单位总体规划和年度工作安排，领导小组的专题会议每季度不得少于一次,定期排查信访问题,做到刚好发觉苗头,刚好实行措施就地化解冲突,将越级访、集体访苗头消退在荫芽状态。3、建立领导挂牌群众点名接访制度，把班子成员姓名职务照片联系方式制成版面悬挂在醒目位置便利群众来访，各单位要和县局统一起来，排好值班表，重大问题要刚好报告。4、要制定出处置突发性事务的工作预案,明确相关领导责任，做到“发觉得早、限制得住、处理得好”，坚决杜绝集体上访、越级上访事务的发生。 、要留意工作方法,防止冲突激化。对群众集体上访要坚持“可散不行聚、可解不行结、可顺不行激”的原则，做到热忱接待,妥当处理,切忌看法生硬、方法简洁粗暴。对群
