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1、目 录一、管理处安全管理组织机构图2二、生产安全责任制3三、安全生产管理制度1、安全费用投入管理制度162、全生产教育培训制度173、安全事故隐患排查治理制度204、设备设施安全管理制度225、特种设备与特种作业人员管理制度236、生产安全事故报告和处理制度257、劳动防护用品采购、发放和使用管理制度288、消防安全管理制度309、危险化学品管理制度3210、应急预案管理制度3411、安全生产事故应急救援预案3712、安全生产档案管理制度4313、危险作业审批制度4514、高处作业安全管理制度4815、临时用电作业安全管理制度5016、动火作业管理制度53上海漕河泾开发区物业管理有限管理处丹枫
2、园管理处安全管理组织机构图主任：陆争鸣安全主管：邵君维修后勤：彭飞保安领班：朱云华客服文案：董亮亮 保安组盛中元安全生产责任制一、范围为实现园区“安全第一，预防为主；控制风险，全员参与”的安全工作方针，强化和落实安全主体责任，建立和完善安全管理的长效机制，预防和减少事故发生，保障园区安全工作的有序进行，保障园区员工生命财产安全，根据中华人民共和国安全生产法等法律法规的要求，特制定本管理处安全生产责任制。本责任制适用于本管理处管辖下的管理处的安全生产管理。二、引用标准、术语1、中华人民共和国安全生产法（中华人民共和国主席令第 70号）2、安全生产责任制: 是各级领导应对本单位安全工作负总的领导责
3、任，以及各级职能部门、工程技术人员、管理人员和生产员工在各自的职责范围内对安全工作应负的责任，是根据“管生产的必须管安全”的原则，对企业各级领导和各类人员明确地规定了在生产中应负的安全责任。这是企业岗位责任制的一个组成部分，是企业中最基本的一项安全制度，是安全管理规章制度的核心。3、安全生产领导小组（安全生产委员会）：是由本管理处主要负责人组成的领导机构,是领导本管理处安全生产的组织机构。其下配备安全主管（设置安全办），具体落实本管理处安全生产领导小组（安全生产委员会）决议。三、管理职能与内容（一）安全生产领导小组（安全生产委员会）职责1、安全生产领导小组（安全生产委员会）的设立应符合安全生产
4、法及上海市有关规定的要求；贯彻执行国家安全生产的法律、法规、规范、标准，在主任的领导下负责管理处的日常安全生产工作；2、负责管辖下公司安全思想和安全技术知识教育监督，对管辖下公司新入职的员工安全教育，对特种作业人员的安全技术培训和考核督导作用。3、组织制订、修订本管理处安全生产管理制度和安全技术规程，编制安全措施计划，提出安全技术措施方案，并监督检查执行情况；4、参加、组织安全大检查，贯彻事故隐患整改制度，协助和督促有关部门对查出的隐患制订防范措施，检查隐患整改工作；5、参加新建、改建、扩建及大修、技措工程的设计审查、竣工验收工作，使其符合安全技术要求；6、负责压力容器安全监察工作；7、深入现
5、场监督检查，督促并协助解决有关安全问题，纠正违章指挥、违章作业。遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报园区部安全委处理；8、负责各类事故汇总统计上报工作，并建立、健全事故档案。主管或配合人身伤亡、火灾、爆炸事故的调查处理，参加各类上报事故的调查、处理和工伤鉴定工作；9、负责对管理处各部门的安全考核评比工作，总结交流安全生产经验，推广安全生产科研成果、先进技术及现代安全管理方法；10、检查督促管辖下公司搞好安全设施、设备的维护、保养工作；11、建立、健全安全管理网，指导基层安全工作，定期召开安有关安全会议，提高管理处管辖下公司的技术素质、安全意识；12、负责消防安全管理；a组织义
6、务消防队，并对其进行业务技术指导训练。b参加二次装修相关防火措施、消防设施的审查及竣工验收工作；c负责健全管理处防火档案，对住户、仓库的防火重点部位重点管理。四、安全职责安全生产教育培训制度一、范围1、本制度规定了本管理处员工的三级安全教育、日常安全教育、特殊工种教育、调岗安全教育、复工安全教育、重要岗位教育、事故后教育及安全培训考核要求。2、本制度适用于对本管理处员工安全生产教育培训管理。二、引用标准、术语1、三级安全教育：管理处、住户的安全教育培训。2、特种作业人员：电工。三、要求（一）本管理处新进员工必须进行三级安全培训教育，并经考试合格后方可上岗。三级安全培训教育率应达到100%，培训
7、学时24个学时。1、一级（管理处级）安全教育：时间不少于8h，其教育内容：1）国家有关安全生产法律、法规和规定；2）本管理处的性质、生产特点及安全生产规章制度；3）安全生产基本知识、消防知识、职业健康卫生基础知识；4）本管理处存在的危险及职业危害；5）本管理处和同类型企业的典型事故教训。2、二级（部门级）安全教育：时间不少于8h，由部门负责人负责教育，可采取讲解和实际操作相结合的方式进行，经安全教育考核合格后，方可指定师傅带领进行工作或学习。其教育内容：1）本单位概况，车间生产或工作特点，主要设施、设备的危险源和相应的安全措施和注意事项；2）本单位安全生产实施细则及安全技术操作规程；3）安全设
8、施、工具、个人防护用品、急救器材、消防器材的性能和使用方法等；4）以往的事故教训。3、三级（岗位级）安全教育：8H1）本岗位（工种）的生产程序及工作特点和安全注意事项；2）本岗位（工种）安全操作规程；3）本岗位（工种）设备、工具的性能和安全装置、安全设施、安全监测、监控仪器的作用、防护用品的使用和保管方法；4）发现紧急情况时的急救措施及报告方法。3、三级安全教育、考试、考核情况，要逐级填写在三级安全教育卡片上，建立安全教育档案。三级安全教育、考核合格，经管理处安全主任效果评估后，方可上岗作业。4、未经三级安全教育或考试不合格者，不得分配工作，否则由此而发生的事故由分配及接受其工作单位的负责人负
9、责。（二） 特种作业人员培训特种作业人员必须经上级主管部门培训，考试合格后持证上岗。未取得合格证的，禁止从事特种作业。对于已持证的特殊工种，严格按主管部门的要求，积极参加主管部门的再教育培训学习，复检合格的方能继续上岗。（三） 外来施工作业人员教育培训1、外来参观、学习人员入管理处时，应由保安负责对其进行安全告知。2、外来施工作业人员入管理处时均要进行管理处级安全教育培训，经考试合格后，方可入管理处作业，且必须办理入管理处证，凭证出入，遵守本管理处安全管理制度和规定。主要内容有：1）国家安全生产法律法规、制度和本管理处相关安全规定，本管理处生产经营特点、特殊危险部位及特殊要求等。2）与生产/施
10、工作业有关的主要危险危害因素及安全事项、安全制度、安全设施和对劳保器具的特殊要求等。3）针对本管理处的特点提出安全要求，以及工程项目的有关专业安全要求等。（四）调岗安全教育1、车间（部门）调动工作岗位时，应由接受车间（部门）负责对调入人员进行车间级和班组级安全教育。2、在车间（部门）内跨班组调动岗位时，由接受的班组进行第三级安全教育。3、在班组内变换工种（岗位）时，由班组对其进行变换工种安全教育。（五）复工安全教育离岗一年以上重新上岗人员，重新上岗时应进行相应的部门级（班组级）安全生产教育培训。（六）管理人员培训管理人员安全培训的重点内容是：1、国家和地方有关安全生产法律法规、管理处安全管理制
11、度2、消防及职业卫生防护知识3、事故应急逃生和疏散知识及安全注意事项4、典型事故案例（七） 全员年度再教育培训1、培训时间：每年对全员进行一次脱产学习培训，培训时间不少于8小时；车间、班组组织学习时间不得少于16小时，确保全员在全年的培训学习时间不少于24小时。2、培训内容：法律法规、规章制度、安全操作规程、安全作业规程、危险危害的预防和处理、自救互救等相关知识。3、考试归档：每次培训后，进行考试，将成绩表和试卷归档。对考试不合格的要重新培训，仍不及格的，不准上岗，继续培训直到考试合格才可上岗。（八）日常安全教育1、各级领导应对员工进行经常性的安全思想、安全技术、工艺纪律、劳动纪律和法制教育。
12、安全主任及各有关部门做好安全生产的宣传教育工作，采用如宣传橱窗、黑板、事故模拟训练等多种形式进行宣传教育。2、适时安全教育根据生产特点坚持“五抓紧”的安全教育；即：生产忙赶任务，往往忽视安全，要抓紧教育；生产接近收尾时，容易放松安全，要抓紧教育；生产工艺条件好时，思想麻痹，要抓紧教育；季节气候变化，作业环境不安全因素多，要抓紧教育；节假日，心情不稳定，要抓紧教育，使之做到常抓不懈。班组应经常开展安全活动，通过学习和交流进行教育。3、交接班、开停机布置工作时，应同时布置安全注意事项。安全教育培训的形式或根据各自的特点因地制宜，采取多种形式进行。如：安全知识讲座、典型事故、图片展览、黑板报、墙报等
13、。安全教育要讲究实效，并要坚持经常化、制度化。（九）发生事故后安全教育1、根椐事故处理”四不放过”原则,在事故发生后,安全主任负责组织对事故发生部门相关人员进行安全教育培训。2、事故部门主管负责对本部门全体员工进行安全教育培训,使员工认识事故原因,事故严重性,掌握事故防范措施。3、所有事故后安全教育需要相关培训记录,并由行政部负责存档。四、档案内容1、年度安全教育培训计划表2、新员工入厂三级安全教育卡3、日常安全教育培训记录4、安全教育培训签到表5、安全教育培训图片6、安全培训考核试卷安全隐患排查治理制度一、目的为落实执行安全生产事故隐患排查治理暂行规定（国家安监总局第16号令），落实本管理处安全生产经营的主体责任，全面排查治理本管理处存在的安全隐患，预防重特大事故的发生，特制定本制度。二、方针本管理处坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，按照国家法律法规、标准、行业标准的要求，结合本管理处的实际，对本管理处所属区域，加强事故隐患排查整改治理工作，预防本管理处各类安全生产事故发生。
