《安全生产事故责任追究制度样本（5篇）》由会员分享，可在线阅读，更多相关《安全生产事故责任追究制度样本（5篇）（28页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、安全生产事故责任追究制度样本为加强安全生产管理，进一步贯彻“安全第一，预防为主”的安全工作方针，根据中华人民共和国安全生产法和出租汽车管理条例的有关规定，结合行业特点和公司实际情况，特制定本制度。一、出租汽车公司法定代表人是安全生产第一责任人。在特大事故中被认定负有领导责任的，除按中华人民共和国安全生产法的相关规定处理外，按照客运出租汽车管理条例第三十五条规定，“责令公司停业整顿，可处_元以上_万元以下罚款，并可处其法定代表人_元以上_元以下罚款”，构成犯罪的，依法追究刑事责任。二、出租汽车公司分管安全工作的经理、安全生产主要负责人和安全机构负责人在重大责任以上事故中被认定负有管理责任的，因生
2、产安全事故隐瞒不报、谎报或拖延缓报的，除依照中华人民共和国安全生产法、客运出租汽车管理条例处罚外，公司给予通报批评、警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除等行政处分。三、出租汽车公司驾驶员发生一般交通责任事故的，公司按照合同规定对驾驶员给予经济处罚，酒后驾车或将车交无证人员驾驶发生交通安全事故，被司法机关依法追究刑事责任，或者一年内连续发生重大交通安全责任事故两次以上（含两次）的，出租汽车公司同驾驶员解除合同关系。安全生产事故责任追究制度样本（二）一、安全生产事故鉴定1、事故分类（1）按伤害方式分类：物体打击伤害提升、车辆伤害机械伤害起重伤害触电伤害淹溺灼烫火灾伤害高处坠落伤害坍塌伤害
3、冒顶片帮伤害透水伤害放炮伤害_爆炸伤害瓦斯煤尘爆炸其它爆炸伤害煤与瓦斯突出伤害中毒和窒息;其它伤害（2）事故级别划分a.轻伤，指造成员工肢体伤残，或某些器官功能性或品质性轻度损伤，表现为劳动能力轻度或暂时丧失的伤害，损失工作日低于_日，或经济损失在_元。b.重伤，指造成员工肢体残缺或视觉、听觉等器官受到严重损伤，一般能引起人体长期存在功能性障碍，或劳动能力有重大的伤害。损失工作日等于和超过_日，或经济损失在_元。c.多人负伤事故，指一次发生重伤_人以上或负轻伤_人以上的事故，或经济损失在_元。d.死亡事故，指一次死亡_人的事故，或经济损失在50001-150000_元。e.重大伤亡事故，指一次
4、死亡_人的事故，或经济损失在_元以上，_万元以内。f.特大伤亡事故，指一次死亡_人（含）以上的事故，或经济损失在_万元（含）以上。二、事故调查与处理1、严格执行_年颁布的75_企业员工伤亡事故报告和处理规定，凡发生伤亡事故都要做好现场保护与抢救工作，及时上报，_，搞清事故情况和性质，按照“四不放过”原则认真处理。2、严格事故报告制度（1）发生轻伤事故由项目经理负责调查、处理、结案。发生重伤事故项目经理部在_小时内上报公司安全质量部，由公司_、处理、结案。发生多人负伤和死亡以上事故项目经理部在_小时内电话上报公司安全质量部，公司安全质量部在_小时内电话上报集团公司安全质量部，由公司或集团公司参与
5、调查、处理、结案。（2）发生因施工生产影响造成外围人员死亡以上事故，因违章施工危及铁路行车和船舶航行险性以上等级事故，以及分包工程的外部劳务死亡以上事故，项目经理部都必须在_小时以内电话上报公司安全质量部。3、施工生产中发生的各类人员重伤、死亡事故由公司安全质量部牵头调查、处理、结案。24、交通安全事故由交通安全管理委员会_、处理、结案。5、机械设备事故由设备物资部_、处理、结案。三、对安全生产事故责任人的处罚1、责任划分（1）直接责任者。指与事故有必然因果关系的人。（2）主要责任者。在事故责任中，对事故发生居于主要地位和作用的人。（3）领导责任者。长期忽视安全，管理混乱，规章制度不健全，违章
6、指挥，强令员工冒险作业，蛮干乱干，对员工不认真开展安全教育，对事故隐瞒不报，不认真消除事故隐患等造成的事故或事故发生后仍不采取措施，致使同类事故重复发生的。（4）次要责任者。指对事故不是直接和主要责任，但负有一定责任者。2、依法追究刑事责任的事故责任者（1）员工玩忽职守、导致重大伤亡以上事故发生或使国家财产损失在_万元以上的。（2）违章驾驶，致人死亡，或造成重大伤亡以上事故，或经济损失在_万元以上的。（3）干部违章指挥，员工违章作业，因而发生重大伤亡以上事故，造成严重后果的直接责任者。（4）违反爆炸性、易燃性、毒害性、腐蚀性物品管理规定，在生产、储存、运输、使用中发生重大伤亡以上事故，造成严重
7、后果的直接责3任者。3、对违反施工安全管理规定，违反施工操作规程，不采取有效措施排队事故隐患，或者录用“三证一书”不全的外部劳务队伍，或者因违章指挥、违章作业等诸多不安全行为造成伤亡事故给单位造成严重经济损失的，按下列原则给予处罚：（1）发生一起轻微事故，轻伤_人或直接经济损失_元以下的，按以下条款进行处罚：a.对事故责任人由所在单位进行批评教育学习，责令其在相应的大会上检讨。b.负直接责任的，按事故直接经济损失的_%进行罚款。c.负主要责任的，按事故直接经济损失的_%进行罚款。d.负领导责任的，按事故直接经济损失的_%进行罚款。e.负次要责任的，按事故直接经济损失的_%进行罚款。（2）发生一
8、起一般事故，轻伤_人，或重伤_人，或直接经济损失_元之内的，按以下条款进行处罚：a.对事故责任人由所在单位批评教育，责令其在相应的大会上检讨。并将书面检讨上交安全质量部一份，责任人属特种作业人员的吊销其上岗证。b.负直接责任的，按事故直接经济损失的_%进行罚款。c.负主要责任的，按事故直接经济损失的_%进行罚款。d.负领导责任的，按事故直接经济损失的_%进行罚款。e.负次要责任的，按事故直接经济损失的_%进行罚款。4f.凡单位发生一起一般事故，对单位主管领导罚款_元，对分管安全领导罚款_元。取消该单位所有安全奖。（3）发生一起伤亡事故，轻伤_人以上，或重伤_人，或死亡_人，或直接经济损失_元之
9、内的，按以下条款进行处罚：a.负直接责任的，建议给予行政处分，按事故直接经济损失的_%进行罚款。责任人属特种作业人员的吊销其操作证b.负主要责任的，建议给予行政处分，按事故直接经济损失的_%进行罚款。责令其在相应的大会上检讨。并将书面检讨上交安全质量部一份。c.负领导责任的，按事故直接经济损失的_%进行罚款。责令其在相应的大会上检讨。并将书面检讨上交安全质量部一份。d.负次要责任的，按事故直接经济损失的_%进行罚款，责令其在相应的大会上检讨。并将书面检讨上交安全质量部一份。e.凡发生一起伤亡事故，罚单位主管领导_元，罚分管安全领导_元，罚安全员_元。取消该单位所有安全奖。（4）发生一起重大伤亡
10、事故，死亡_人或重伤_人以上或直接经济损失在_元以上的，按以下条款进行处罚：a.负直接责任的，建议给予行政处分，按事故直接经济损失的_%进行罚款，情节严重者，要追究法律责任。b.负主要责任的，建议给予行政处分，按事故直接经济损失的_%进行罚款，情节严重者，要追究法律责任。5c.负领导责任的，建议给予行政处分，按事故直接经济损失的_%进行罚款，责令其在相应的大会上检讨，并将书面检讨上交安全质量部一份。d.负次要责任的，建议给予行政处分，按事故直接经济损失的_%进行罚款，责令其在相应的大会上检讨。并将书面检讨上交安全质量部一份。e.发生一起重大伤亡事故，罚单位主管领导_元，罚分管安全领导_元，罚安
11、全员_元。取消该单位所有安全奖。f.发生一起重大伤亡事故，给予公司安全管理委员会相关人员_元罚款。（5）发生特大伤亡事故，死亡10（含）以上，或经济损失在_万元以上的，按以下条款进行处罚：建议对所有责任者给予行政处分，各责任者的经济处罚按第（4）款的二倍处罚。（6）凡重大员工死亡事故情节严重、社会影响大、员工反应强烈的，有意隐瞒不报、谎报或拖延处理超过国家规定时限的，均要在以上条款基础上加重处罚。4、对交通安全事故和责任人处理由公司交通安全管理委员会按照有关规定给予处罚。四、对安全生产事故单位的处罚1、对发生员工因工伤亡事故的单位处罚（1）发生一次负轻伤_人以上事故的，每负伤_人处以罚款_万元
12、。6（2）发生一次重伤_人以上事故的，每重伤_人处以罚款_万元。（3）发生一次_人死亡事故的，每死亡_人处以罚款_万元。（4）发生一次_人重大死亡事故的，每死亡_人处以罚款_万元。（5）发生一次死亡_人及以上重大死亡事故的，每死亡_人处以罚款_万元。2、对员工非因工死亡事故处罚单位，一次死亡_人的，每死亡_人处以罚款_万元;一次死亡_人（含）以上的每死亡_人处以罚款_万元。3、外部劳务因工死亡事故处罚单位。凡分包工程的地方施工企业发生死亡事故，对总包单位处以罚款，一次死亡_人的，每死亡_人处以罚款_万元;一次死亡_人（含）以上的每死亡_人处以罚款_万元。4、因违章施工危及铁路行车和船舶航行安全
13、，发生行车和航行险性以上事故处罚单位，发生险性事故的，对单位处以罚款_万元;发生大事故的一次处以罚款_万元;发生重大事故的，对单位处以罚款_万元。5、重大经济损失事故处罚单位，单位发生机械设备或火灾等事故，一次造成经济损失达_万元以上，处以罚款_万元。6、对安全机构不健全，日常安全工作业务无专人负责，不按规定时限向公司业务部门及时报告安全生产情况和安全报表的单位，由安全质量部下发通知转交公司财务部，取消该项目经理部的安全奖，并处以单位罚款_万元。77、对出现未构成责任事故等级，但造成极_影响或上级、业主、监理等通报的安全事故单位，处罚责任单位_万元，罚主管领导_元。8、隐报、谎报安全事故或打击
14、报复事故_者，根据情节轻重，除对项目经理部责任领导处罚_元外，建议追究行政责任，触犯法律的，移交司法机关处理;对专职安全员处以_元罚款。8安全生产事故责任追究制度样本（三）一、总则第一条为了加强安全生产管理，防止和减少生产安全事故，努力遏制恶性生产安全事故，保障施工作业人员的生命安全、财产安全，根据_特大事故行政责任追究制度、_安全生产法、生产安全事故报告和调查处理条例等法律法规及东北分公司安全生产奖罚办法，规范东北分公司对生产安全事故的责任追究，制定本制度。第二条第三条第四条第五条第六条第七条第八条分公司所属项目在生产经营活动中发生各类人身伤亡事故和食物中毒、急性工业中毒、火灾等非伤亡事故的责任追究，适用本制度。事故报告、应急、责任追究、事故处理必须坚持实事求是、尊重科学的原则。任何单位和个人不得迟报、漏报、谎报、瞒报事故，不得伪造事故现场，篡改与事故相关的原始资料。事故追查处理必须坚持“谁主管、谁负责”的原则，在追查处理事故直接责任者的同时，必须追究相关管理人员、有关领导及事故项目的责任。对事故项目及相关责任人的处理分为行政处分和行政处罚两种。行政处分包括警告、记过、记大过、撤（降）职、留用察看、解除劳动合同等；行政处罚包括黄牌警告、罚款、责令停工（局部停工）整顿等
