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1、劳动协议 篇一：2021年正式职员范本书甲方：乙方：依据中国劳动法及相关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签署本协议，共同遵守本协议所列条款。一、期限第一条本协议为期限，协议期自年月日起至年月日止，合计个月。第二条本协议试用期自年月日起至年月日。第三条若乙方开始工作时间和约定时间不一致，以实际到岗之日为协议起始时间建立劳动关系。二、工作内容和工作地点第四条依据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，乙方的工作地点为甲方的经营场所。第五条在协议使用期内，甲方依据企业业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在和乙方充足协商的基础上，能够调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。第六条在协议使用期内，甲
2、方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再和乙方另外签署，只需在原订协议上进行对应的变更说明；乙方应推行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议，待原订协议期满后，再根据新任岗位、工作地点签署协议。三、工作时间和休息休假第七条甲方依法制订职员工时、休息和休假制度；乙方须遵守甲方依法制订的工时、休息和休假制度，并根据要求上下班。第八条乙方依法享受的婚丧假、女职员产假等，根据甲方依法制订的相关规章制度实施。第九条甲方因项目工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方的统一安排；加班费用在项目分成里支付。第十条乙方加班不能自行决定，须经上级安排或根据程序报上级同意，不然不视为加班
3、。四、劳动酬劳第十一条甲方依据法律、法规的要求，遵照按劳分配的标准，结合本企业实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。第十二条乙方月工资标准为元，试用期满后的工资标准按甲方依法制订的薪酬管理措施实施，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。第十三条甲方有权依据其生产经营情况、乙方工作岗位的变更和依法制订的薪酬管理措施等企业制度调整乙方的工资待遇。第十四条甲方于每个月日以货币形式，根据企业要求的月工资标准足额向乙方支付工资，如遇节假日则提前一天或延至节日假满；每个月日以货币形式向乙方足额支付月实发奖金 即销售分成 。第十五条乙方假如对甲方发放的工资表示异议，则应在工资结
4、清之日起10日内向甲方书面提出，超出时间则视为无异议。五、社会保险和福利待遇第十六条甲乙双方应实施国家相关社会保险和福利的要求。第十七条乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等根据甲方依法制订的相关制度实施。第十八条乙方患职业病或因工负伤的待遇，按国家及本省相关要求实施。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十九条甲方为乙方提供符合国家要求的劳动标准的工作条件和必须的劳动防护用具，切实保护乙方在工作中的安全和健康。第二十条甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及相关规章制度的和培训，乙方应自觉遵守国家和本企业规程。第二十一条如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方则按职
5、业病防治法等要求保护乙方的健康及相关权益。七、的变更、解除、终止和续订第二十二条甲乙双方在本的使用期内，能够遵照平等自愿、协商一致的标准，依法变更部分条款。第二十三条签订所依据的法律、法规、发生改变造成本内容发生改变时，能够对本协议相关内容进行变更。第二十四条签订本协议的客观情况发生重大改变，致使本协议无法推行的，经甲乙双方协商同意，能够变更本协议相关内容或解除本协议。第二十五条经甲乙双方协商一致，本协议能够解除。第二十六条乙方有下列情形之一的，甲方可立刻解除本：1.乙方被查实在应聘时向甲方提供的个人资料是虚假的，包含但不限于：离职证明、身份证实、户籍证实、学历证实、体检证实、过去工作经历、家
6、庭组员和关键社会关系等资料；2.严重违反本协议或甲方的规章制度；3.法律法规要求的其它情形。第二十七条甲乙双方解除，必需按国家相关法律、法规及甲方依法制订的相关制度实施。第二十八条有下列情形之一，本协议自行终止：1.协议期满且双方不能就续签达成一致的；2.甲方经营的情况不佳或已经破产关闭；3.乙方应征入伍或推行国家要求的其它法定义务的；4.法律法规要求的其它情形。第二十九条本协议期满前，甲乙双方应根据相关要求就协议续订或终止事宜表明自己的意见，并办理相关书面手续。八、双方协商约定的其它内容第三十条乙方应该保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三者 亦包含无工作上需要的甲方雇员 。乙方违反保密义务
7、则视为严重违反本协议，如给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方全额追索。此保密义务在协议终止或期满后任何时间对乙方仍有约束力。第三十一条双方需要约定的其它事项：九、违反的责任第三十二条乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其它私自离职情形的，甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续；由此给甲方造成经济损失的，乙方应负担对应的赔偿责任。第三十三条甲乙双方任何一方违反本协议及其附件的约定，给对方造成经济损失的，应依据实际造成的损失依法给对方给予赔偿。第三十四条乙方有下列情形之一的，甲方都有权依法从乙方的工资、奖金、津贴、补助等 包含但不限于此 中做对应的扣除，不够扣除的，甲方依然
8、有权就剩下部分向乙方追偿：1.根据法律法规约定和协议约定乙方应负担的赔偿责任；2.违反甲方依法制订的规章制度；3.工作失误给甲方造成了经济损失；4.应向甲方支付的其它任何款项；十、劳动争议处理第三十五条在签署本协议之时，乙方须确保自己已不存在其它的劳动关系。假如因为乙方未和原工作单位解除劳动关系而引发的纠纷，视为乙方严重违反本协议，甲方有权和其马上解除劳动关系。全部责任由乙方负担，甲方对此不负任何法律责任，乙方还必需赔偿甲方所以遭受的任何损失 包含但不限于甲方所以对外负担的损失、招聘费、培训费等 。第三十六条甲乙双方在推行本协议中若发生劳动争议，应该协商处理，协商不成的，当事人一方要求仲裁的，
9、应该自劳动争议发生之日起六十日内能够向相关部门提请仲裁。十一、其它要求第三十七条乙方在此确定已充足知悉甲方的各项规章制度 包含但不限于职员手册、奖惩治法、管理措施等 ，确定这些规章制度和以后修订的规章制度为本协议的组成部分，对乙方有约束力。第三十八条假如乙方的通讯地址发生变更，乙方应即时书面甲方，不然甲方根据本协议中所列的通讯地址给乙方邮寄的文件，视为已送达。第三十九条本协议未尽事宜，根据国家及地方法律法规及甲方的规章制度实施。第四十条签署本协议所依据的法律法规修改、废止的，依法实施新的法律、法规。篇二：贵阳市范本书甲方 用人单位名称：法定代表人 关键责任人 ：地址：工商登记注册类型：联络电话
10、：乙方 劳动者姓名：性别：身份证号码：文化程度：住址：联络电话：使用说明一、双方在签署本协议前，应认真阅读本协议。本协议一经签署，即含有法律效力，双方必需严格推行。二、本协议必需由用人单位 甲方 的法定代表人 或委托代理人，委托人须具有法人授权的委托书 和职员 乙方 亲自签字或盖章，并加盖用人单位公章。三、本协议中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关要求；不需填写的空栏，划上“/”。四、工时制度分为标准工时、不定时、综累计算工时三种。实施不定时、综累计算工作制的，应经劳动行政部门批准。五、本协议的未尽事宜，可另行签署补充协议，作为本协议的附件，和本协议一并推行。六、本协议必
11、需使用蓝黑、炭素墨水认真填写，字迹清楚、文字简练、正确、并不得私自涂改。七、本协议 含附件 签署后，甲、乙双方各保管一份备查。依据中国劳动法、中国法等法律、行政法规和规章的要求，为确立劳动关系、明确双方的权利和义务，经甲乙双方根据正当、公平、平等自愿、协商一致、老实信用的标准签订本协议。本协议依法签订即含有法律约束力，双方必需严格推行本协议要求的义务。一、期限一 协议期种情形确定：1、固定时限：从年2月出现时止。3、以完成一定工作任务为期限：从年二 试用期试用期包含在协议期内 期限三个月以上不满一年的，试用期不得超出30天；期限一年以上不满三年的，试用期不得超出二个月；三年以上固定时限和无固定
12、时限的，试用期不得超出六个月。1、无试用期。2日起至二、工作内容和工作地点一 甲方依据需要安排乙方在部门岗位 管理技术岗位或生产操作岗位 从事工作，其职务 或工种 为。二 乙方的工作地点为。三 协议期内，甲方有权依据生产经营需要及乙方的工作能力和表现调整乙方的工作岗位，乙方有反应本人的意见的权利，但未经甲方同意，乙方应该服从甲方的管理和安排。三、工作时间和休息休假一 甲方依据国家要求，实施每日工作时间不超出8小时、每七天工作时间不超出40小时的工资制度。二 甲方应该确保乙方每七天最少休息1日。三 如甲方因生产经营需要而不能实施前两项要求的工时制度的，甲方可实施经劳动保障行政部门同意的工作制度。
13、四 甲方应该根据国家法律、行政法规要求的节日、休假安排乙方休息休假和带薪休假。四、劳动酬劳一 甲方有权依据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方法和工资水平，并实施正常的工资调整机制。甲方支付乙方的工资不得低于贵阳市最低工资标准。二 乙方在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低级工资或约定工资的百分之八十，并不得低于贵阳市最低工资标准。三 甲方以货币形式按月足额支付乙方的工资。依据甲方现行工资分配制度，乙方的工资形式按以下三种情形中的第种情形确定：1、计时工资，期工资标准为元/时。2、计件工资，其工资标准为元/件。3、其它形式，其工资标准为元/月。乙方津贴、补助、奖金或
14、绩效薪酬等其它待遇根据甲方确定的工资分配方法实施。甲方实施新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资待遇根据甲方的工资分配方法给予调整。四 甲方每个月日发放 当月/上月 工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。五 乙方在法定休假日和婚丧假期和依法参与社会活动期间，甲方应该依法支付乙方工资。六 甲方依法安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日安排乙方工作的，应按劳动法、贵阳市企业工资支付措施的要求支付加班工资。七 对乙方应休未休的年休假天数，甲方应该根据职员带薪年休假条例的要求支付年休假工资酬劳。五、社会保险协议期内，乙方依据甲方安排提供劳动或因甲方有工作岗位而未安排乙方工作的，甲方应按国家、贵州省和贵阳市的相关要求，依法为乙方办理参与养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，按篇三：(2021年最正式版本)企业档案编号：劳动合同书甲方 单位 ：乙方 劳动者 姓名_性别：民族：_文化程度：居民身份证号码：_联络电话_家庭住址:一、双方在签署本协议前，应认真阅读本协议。甲乙双方的情况应如实填写，本协议一经签署，即含有法律效力，双方必需严格推行
