医德医风考评奖惩制度

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1、医德医风考评奖惩制度医德医风考评奖惩制度为加强医德医风建立，提高医务人员职业道德素质和医疗效劳水平，建立对医务人员标准有效的鼓励和约束机制，制定本。一、主要内容（一）救死扶伤，全心全意为人民效劳。（二）尊重患者的权利，为患者保守医疗秘密。（三）文明礼貌，优质效劳，构建和-谐医患关系。（四）遵纪守法，廉洁行医。（五）因病施治，标准医疗效劳行为。（六）顾全大局，团结协作，和-谐共事。（七）严谨求实，努力提高专业技术水平和职业道德水平。二、考核方法医德考评坚持实事求是、客观公正的原那么，坚持定性考评与量化考核相结合，每年进展一次，在年底组织实施，考评结果要记入医务人员医德档案。考评工作分为四个步骤：

2、（一）自我评价。（二）科室评价。（三）支部评价。（四）单位评价。三、考评结果医德考评结果分为四个等级：优秀、良好、一般、较差。医德考评要严格坚持标准，被确定为优秀等次的人数，一般在考评总人数的百分之十，最多不超过百分之十五。医务人员在考核周期内有以下情形之一的，医德考评结果应当认定为较差：（一）在医疗效劳活动中索要患者及其亲友财物或者牟取其他不正当利益的；（二）在临床诊疗活动中，收受药品、医用设备、医用耗材等生产、经营企业或经销人员以各种名义给予的财物或提成的；（三）违反医疗效劳和药品价格政策，多记费、多收费或者私自收取费用，情节严重的；（四）隐匿、伪造或擅自销毁医学文书及有关资料的；（五）不

3、认真履行职责，导致发生医疗事故或严重医疗过失的；（六）出具虚假医学证明文件或参与虚假医疗广告宣传和药品医疗器械促销的；（七）医疗效劳态度恶劣，造成恶劣影响或者严重后果，影响医院形象的；（八）其他严重违反职业道德和医学伦理道德的情形。四、奖惩方法（一）考评结果与医务人员的晋职晋级、岗位聘用、评先评优、定期考核等直接挂钩。（二）对表现特别突出者，给予奖励表彰。（三）医德考评结果为优秀或良好的，年度考核方有资格评选优秀；医德考评结果为较差的，年度考核为不称职或不合格。执业医师的医德考评结果，由医务科按规定报送执业医师定期考核机构。（四）凡医德医风考核不及格的，均实行一票否决。对违反考核内容相关规定者

4、，一经查实，按有关规定给予相应处分。医德医风奖惩方法xx-08-1418:17|#2楼为了深入贯彻从严治院、依法治院的方针、切实有效地防范医务人员在行医过程中收受红包、回扣以及不按规定收费等行业不正之风的发生根据上级卫生行政部门有关加强医德医风建立，纠正行业不正之风的规定，结合本中心实际制定本奖惩方法：一、奖励对于医德高尚的医务人员及干部给予奖励，凡符合以下条件之一者，年终评给“医德医风荣誉奖”，发给50500元的奖金，记入医德医风档案，与考核及晋级挂钩。1、医德医风好，工作成绩突出，荣获国家、部省级荣誉称号，并被评为中心先进工作者或优秀党员等。2、效劳态度好，病人屡次送锦旗或表扬信，并受到省

5、、地电视台或省、地报刊专题表扬者。3、在突发事件或重大抢救过程中，医德医风表现好，事迹突出，受到上级表彰奖励者。4、在外出医疗效劳或友好交流中，表现出良好医德，为院争光，并产生良好的社会影响，受到上级表彰者。5、一贯廉洁行医，拒收“红包”、“回扣”，回绝吃请，并上交“回扣”数额累计较高者。6、屡次在省级、国家级学术会议或刊物上交流发表有关医德医风，医学伦理方面的文章，并被评为优秀论文者；或屡次在省、地、院医德医风演讲会上获奖者。7、发现情况，举报收受“红包”等严重违反医德医风标准，为医院重大影响或损失的有功者。8、在医德医风建立和开展“人民医院为人民，病员满意在医院”活动中以身作那么，成绩突出

6、的优秀管理干部。二、惩罚对违反医德医风规定有关人员，根据情节轻重，分别进展批评教育和经济、行政或党纪处分，并记入医德医风档案，与考核聘任及晋级晋职挂钩。处分分为“书面检查、扣奖罚款、全院通报批评、警告、记过、记大过、降级、降职、降聘、解聘、留察、开除”等。受警告以上处分者两年内晋职实行“一票否决”。1、医务人员凭借职权和工作之便，利用诊疗、住院、手术、特殊检查、开证明书等时机，以公开或暗示手段，向病人家属或单位“索、拿、卡、要”，敲诈钱物者，一经查实，除全部退回索要钱物外，分别给予以下处理：（1）索要钱物200元以下者，处以35倍罚款，给予警告处分。（2）200500元者，处以25倍罚款，情节

7、严重，造成极坏影响的，给予行政记过处分。（3）500元以上者，处以25倍罚款，情节严重，造成极坏影响的，给予行政记大过处分，并解聘两年专业技术职务，触犯刑律的司法机关处理。2、医务人员在医疗活动中，不得以任何借口、任何方式收受病员或家属的“红包”、物品。隐瞒不退不交者，视为受礼，一经查实（本人不成认者以组织调查为准），除退回钱物外，按情况轻重给予以下处分：（1）收受钱物200元以下者，令其书面检查，扣发一季度奖金。（2）200500元者，处以23倍罚款，令其书面检查全院通报批评。（3）5001000元者，处以23倍罚款，情节严重，造成极坏影响的，给予警告处分。（4）1000元以上或屡次（两次及

8、两次以上，下同）收受者，处以23倍罚款，情节严重，造成极坏影响的，给予警告处分，并降聘两年专业技术职务，情节严重者另行处理。3、医务人员在诊疗、手术、检查工作中，不得承受病人吃请。凡集体承受吃请的酒席费，应按人分摊交钱退回病人或家属，并处以23倍罚款。屡次发生者，加重处分。4、非财务部门人员不得以任何理由私自收取现金。凡私自收取现金者，经查证落实，没收其全部所得，并视态度和情节轻重，对责任人处以35部罚款。5、各部门未经医院同意不得直接向病人出售物品收取现金，假设有发生，处以5005000元罚款。6、巧立名目乱收费，乱开收据，造成不良影响者，一经查实，清退全部多收款项，个人从中得利情节恶劣者，处以35倍罚款。未经医院同意将医院发票私自外用，一经查实，对责任人或部门负责人按使用发票金额大小处以5005000元罚款，情节严重者另行处理。