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1、企业培训服务协议甲方：乙方：甲乙双方经友好协商，在平等自愿的基础上就服务期相关事宜达成以下协议：一、乙方同意甲方提供的出资培训，由于甲方向乙方提供了教育平台与培训投入，乙方 也情愿同意并自愿在培训终止后连续在甲方工作。二、经双方约定，服务期限为年，起止时刻:年_月日至 年_月日。如服务期限与劳动合同期限相矛盾，则应相应修改劳动合同期限。三、在本协议约定的工作期限内乙方不得单方要求与甲方解除劳动关系，如乙方在本协 议约定的工作期限未满 年而单方要求甲方解除劳动关系，乙方必须向甲方支付违约 金，运算方式为：甲方安排乙方培训的全部相关费用：双方协议服务年限X乙方未服务 年限（不足一年按一年算）。四、
2、如乙方在工作期间不服从甲方的劳动纪律、规章制度、不服从甲方作出的工作岗位 调动等安排，则甲方能够提早解除乙方的劳动关系，但乙方仍应该按第三条的约定向甲 方支付违约金。五、乙方如有本协议约定的违约条款的行为，则须将违约金一次性支付给甲方。在乙方 未全额支付违约金前，甲方有权将不给予办理个人档案、养老保险和公积金等转移手续， 并有权通过法律途径强制要求乙方支付违约金。六、如系甲方缘故或其他不可抗力致使乙方全部或部分履行不能，则乙方无须支付甲方 上述违约金。七、本协议约定的违约金条款系不可撤销不可减少条款。八、如发生诉讼，则由甲方所在地的人民法院管辖。九、本协议一式两份，经双方签字或盖章后生效。乙方签名:日期：甲方签章:日期：
