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1、雇佣保姆合同格式版甲方（雇主）：乙方（雇员）：身份证号：根据_等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜，达成如下协议：一、服务内容1、看护小孩；2、清洗小孩衣物；3、家务（室内保洁）。二、服务时间1、每天时分至时分。2、乙方每月可休息天，具体休息时间双方临时商定。三、服务费用1、服务费用为1000元/月，甲方于每月日前支付给乙方。2、因特殊情况，乙方需要加班（指晚上留宿），则甲方须每晚另行支付20元加班费。四、甲方权利和义务2、甲方发现乙方患有疾病等不适合继续看护小孩的情形，有权随时解除合同；3、甲方有义务按时支付服务费用。五、乙方权利和义务1、乙方
2、有权利要求甲方按时支付服务费用；2、乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件；4、乙方不得随意将他人带入甲方家中，不得随意翻动甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，甲方将移送司法机关处理；5、乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得甲方同意；6、乙方工作期间，如因其过错造成甲方及其家人的人身伤害或财产损毁，应付赔偿责任；7、乙方如欲解除合同，则需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。8、乙方在非工作时间（包括上下班在途时间）所发生的事故，由其自己解决，甲方不承担任何责任。六、合同的生效1、本合同自双方签字时生效。2、本合同一式两份，双方各执一份。甲方：（签字
3、）乙方：（签字）签约日期：雇佣保姆合同格式版（二）甲方（雇主）：_ 身份证号：_乙方（雇员）：_ 身份证号：_现应甲方需求，乙方申请，乙方承诺为甲方提供家政服务。为了明确双方权利义务，特订立如下合同，供双方共同遵守：一、双方约定事项1、乙方的权利与义务责任：1）乙方需要完成甲方家中老人的一日三餐（三餐以清淡为主，口味不可太重，食物不可过于辛辣或难以消化），以及甲方老人家中的日常家务（买菜，做饭，洗碗，打扫室内卫生,老人衣物的清洗和住院期间的日常护理）。甲方不得给乙方随意增加规定以外的服务内容和工作量。2）根据_市有关规定，乙方必须持有身份证，保证身份清楚、手续完备、身体健康、无不良社会记录，且
4、将身份证复印件一份交甲方留存。3）尊重和维护甲方合法权利，自觉履行本合同规定的家政服务项目，热诚服务。4）享有按月、按时得到劳务工资的权利。5）有权拒绝甲方提出一切不合理的要求。有权维护自己的人身财产权利不受侵犯。6）安心做好家政服务工作;如遇特殊情况（亲属患病、家有急事等），需回家处理时，应先征得甲方的同意，履行请假或终止合同手续。乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。2、甲方的权利和责任：1）及时按月付给乙方足额的劳务工资_元整。2）甲方向乙方提供免费正常食宿。并做到平等待人、不岐视、不虐待。3）发现乙方患有传染性疾病等不能胜任家政服务的疾病，或因身体突发意外事件，即自动解除劳
5、动合同，甲方不负任何责任。二、薪金甲方每月_日前支付给乙方人民币_元整。三、其他责任1、如遇甲方老人突然病故，本合同将自动终止，乙方自动离开甲方家，乙方不承担任何责任，也不涉及任何财产分割问题。2、合同期未满，单方要求解除合同，应提前_天通知对方。四、本合同自甲乙双方签字，乙方向甲方提交身份证复印件后生效。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方（签字）：_ 乙方（签字）：_电话：_ 电话：_签约时间：_年_月_日签约时间：_年_月_日雇佣保姆合同格式版（三）甲方（雇佣方）：_乙方（雇员）：_甲乙双方根据国家有关法律法规，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。一、合同有效期：自_年_月_
6、日至_年_月_日止，合同期满雇佣关系自然终止。雇佣合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订雇佣合同。二、甲方根据工作任务需要，安排乙方的工作岗位为，具体工作内容及职责为。甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位。三、乙方的工作时间为。甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。四、经双方约定，甲方给予乙方每月的报酬为_元人民币，每月_号前发放。五、甲方依法为乙方缴付意外伤害险。六、乙方请事假须经甲方同意，甲方将按日扣发工资，在合同期内，事假累计不得超过_天，超过_天，将扣发_天工资。未经甲方同意而擅离职守的，旷职_天，扣发_天工资，
7、情节严重的，甲方有权解除合同，并追究乙方的违约责任。七、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。乙方如违反甲方制定的规章制度、劳动纪律，甲方有权按相关规定给予处罚。八、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除雇佣合同。（1）严重违反工作纪律或规章制度的;（2）故意不完成工作任务，给甲方造成严重损失的;（3）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;（4）被依法追究刑事责任的。九、有下列情形之一的，甲方可以解除雇佣合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的;（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;（3）雇佣合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的雇佣合同无法履行，经当事人协商不能就变更雇佣合同达成协议的;十、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。甲方（签字）：_年_月_日乙方（签字）：_年_月_日第2页共2页
