2023年材料技术岗位职责(篇)

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1、2023年材料技术岗位职责(篇) 书目 第1篇材料技术员岗位职责 第2篇材料技术经理岗位职责 第3篇材料技术主管岗位职责 第4篇金属材料技术员岗位职责 第5篇耐火材料技术员岗位职责 第6篇材料技术岗位职责 第7篇材料技术探讨岗位职责 第8篇材料技术开发工程师岗位职责 第9篇材料技术专员岗位职责 第10篇材料技术支持工程师岗位职责 第11篇材料技术研发经理岗位职责 第12篇高分子材料技术工程师岗位职责 第13篇材料技术总工岗位职责 第14篇材料技术总监岗位职责 第15篇材料技术工程师岗位职责 第16篇高分子材料技术员岗位职责 第17篇高分子材料技术岗位职责 材料技术员岗位职责 材料技术员 成都旭

2、光电子股份有限公司 成都旭光电子股份有限公司,旭光股份 职责描述: 任职要求:金属、非金属、复合材料专业本科,做事踏实主动,动手实力强 材料技术经理岗位职责 材料技术经理 融创中国天津区域公司 融创中国天津公司分支机构 岗位职责: 1、项目材料设备进场验收; 2、对样板、品牌、规格、参数、送检、施工运用现场取样、供应商数量及比例匹配、工艺工法等过程进行监控与管理; 3、建立完整材料进场批次、数量、质检、不合格品退场记录。 任职资格: 1、本科及以上学历,专业不限; 2、有2年以上精装修项目材料管理工作阅历; 3、仔细细致,有责任心。 材料技术主管岗位职责 新能源材料技术及安环主管/高级 贵州鑫

3、新实业控股集团有限责任公司 贵州鑫新实业控股集团有限责任公司,鑫新集团,鑫新 岗位职责: 1. 负责集团新材料业务发展、生产技术、生产平安等管理工作,组织新技术、新工艺的应用,为集团下属成员单位供应技术及工艺的专业支持与指导; 2. 实行国家及地方有关平安生产法律法规及技术规范标准,依据国家及行业领先指标帮助中心总监拟定集团新材料生产技术及平安相关的各项指标和标准方案; 3. 帮助上级制定集团年度新材料生产经营安排及大纲; 4. 负责制订集团新材料板块生产技术、平安管理、项目建设、技术改造等相关制度流程及实施方法,提交审批通过后,监督执行实施; 5. 负责审核子公司新材料技术及工艺开发、改善的

4、方案,出具建设性看法和建议报中心总监审核,并监督指导子公司实行。 任职要求: 1. 35岁以下,身体健康,无先天性、传染性疾病; 2. 学历一本及以上,材料科学、化工、机械设备等相关专业; 3. 持中级及以上职称优先; 4. 具备扎实的专业理论学问和丰富的现场管理阅历; 5. 5年以上新能源材料行业从业阅历,曾参加新能源材料项目或化工项目建设管理工作。 金属材料技术员岗位职责 无机非金属材料技术员 山东广垠新材料有限公司 山东广垠新材料有限公司,广垠 1、无机非金属材料专业,博士上学历,国家重点院校学生优先录用2、氧化锆结构陶瓷及陶瓷粉体探讨方向 3、娴熟运用公司产品,解答客户的提问并落实问题

5、 4、与相关部门紧密协作,协调沟通 5、了解客户服务需求信息,进行有效跟踪,做好售前、售后指导和服务工作 耐火材料技术员岗位职责 岗位职责: 1、负责耐火材料生产工艺限制; 2、负责耐材产品和生产用原材料质量检验和限制; 3、负责按公司技术路途要求开发试验新的产品配方; 4、负责质量检验及开发的试验工作; 5、负责各种技术资料的记录、整理。 任职要求: 1、武汉科技高校无机非金属材料等专业优先,全日制大专以上学历; 2、娴熟运用计算机、试验设备。 材料技术岗位职责 材料技术研发 杭州永磁集团有限公司 杭州永磁集团有限公司,永磁 任职要求: 1、材料、应用物理、粉末冶金、物理化学等相关专业毕业。

6、博士优先录用。 2、欢迎应届高校生,有磁性材料生产工艺技术阅历优先。 材料技术探讨岗位职责 材料技术探讨所所长 万丰集团 万丰奥特控股集团有限公司,万丰奥威,万丰奥特,万丰集团,万丰 (1) 负责研发管理部各项技术指标整理归档,对中心探讨院副院长负责。 (2) 技术工作外部对接工作。结合集团及各公司技术发展需求,依据侧重点需求外部优秀院所、企业进行技术沟通、合作对接工作,制定前期合作框架与方案,跟踪合作进展进行实施修正,并完成项目的最终验收存档工作。 (3) 集团及各公司生产技术数据的收集整理,针对数据波动状况制定相应解决方案。 (4) 进行外部项目的申报工作,帮助项目管理部、人力资源等部门完

7、成政府关于企业发展的促进举措的项目争取工作,树立企业形象,通过资金配套等形式完善集团内部技术创新工作的建设发展。 (5) 帮助工商学院完成相应专业技术人员的专业技术培训,职级通道考核建设工作,制定相应题库、标准,完善考核制度,建立不断完善的技术人员职级发展模式,保障技术人员的工作动力的维护激发。 (6) 依据日常管理工作,参加集团技术推动会的组织、执行工作,为各公司技术人员沟通互动、信息共享铺设平台,同事主动引进外部资源,丰富集团内部技术人员行业技术信息的获得途径。 (7) 进行科技简报的汇编工作,整理集团及各公司上一月份的技术工作,包括技术创新、技术改进、技术事故等内容,同时汇编最新行业技术

8、动态,为技术人员供应信息参考。 (8) 完成干脆领导及部门领导委派的其他工作相关任务。 (9) 传承和弘扬企业文化,贯彻执行管理制度。 (10)领导团队,加强后备人才建设,不断提高人员素养和实力。 材料技术开发工程师岗位职责 1.负责pi/lc材料特性规格订定/制程特性验证手法/材料信任性验证/建立光学结构搭配验证平台 2.负责传统tft lcd非pi/lc新材料评估验证手法建构与测试平台建置 3.负责新型态显示器/材料特性规格订定/制程特性验证手法/材料信任性验证/建立光学结构搭配验证平台4.负责材料分析试验室建置与分析仪器购置与运作方式建构 材料技术专员岗位职责 纺织材料技术专员 水星家纺

9、 上海水星家用纺织品股份有限公司,上海水星家纺,水星家纺,水星家用 岗位职责: 1、负责搜集相关产品市场信息; 2、负责家纺面料类产品的开发工作; 3、支配科技产品的生产跟踪及技术指导,确保目标达成; 4、与相关部门就新产品的推广、上市等内容进行技术沟通,赐予技术指导; 5、依据领导支配,负责部门高新技术资料的撰写与修订工作。 任职要求: 1、纺织材料或纺织工程专业,本科及以上学历; 2、3-5年粘胶厂工作阅历,熟识湿法纺丝工艺; 3、主动主动、优秀的沟通实力、团队协作实力; 4、仔细负责、工作踏实,具备肯定文字功底。 材料技术支持工程师岗位职责 技术支持工程师-oled相关材料 乐金化学(中

10、国)投资有限公司 乐金化学(中国)投资有限公司,乐金 职责描述: 1. 负责与最终客户进行产品沟通、技术支持等工作 2. 帮助销售人员开拓新市场,解答并解决现场技术问题 3. 负责产品的现场测试、演示沟通工作,并撰写相应的测试报告 4. 与韩国总部及当地技术负责人实时沟通,维系良好的技术层面沟通协调作用 任职要求: 1. 全日制本科及以上学历,电子、光学、材料学专业 2. oled相关行业(平板显示/电子材料等)阅历者优先 3. 有较强的独立分析问题、解决问题的实力,良好的沟通及协调实力 4. 英/韩二选一即可,英语听说读写流利,或韩语topik 5以上 材料技术研发经理岗位职责 岗位职责:1

11、.新型储氢材料技术跟踪探讨2.氢能运用相关企业调研、协作公司相关项目3.开展氢能运用方案论证设计、技术对接与谈判及本部门其它有关业务任职资格要求:1、材料、化学、物理、电化学(学士、硕士以上)专业,本科以上学历;2、拥有新材料产品开发3年以上工作阅历3、年龄要求30岁左右,拥有工程师以上职称4、拥有新型储氢材料行业人脉 高分子材料技术工程师岗位职责 高分子材料技术工程师 南京海旗新材料科技有限公司 南京海旗新材料科技有限公司,南京海旗,海旗 全球化的新材料技术服务公司,弹性体行业20年阅历,多次获得“中国成长型中小企业100强” “中国科技创新型中小企业100强”“中国民营科技企业”等荣誉!总

12、部位于南京,在上海,美国硅谷均设立分支机构。中国唯一弹性体行业生态圈以及行业门户的创建者! 1. 年度优秀员工享有免费去公司美国硅谷基地培训的机会,提高个人眼界和学识; 2. 无限职业发展潜力: a公司配有美国在职职业询问阅历的职业规划师,结合面试者个人状况进行职业发展的规划与建议。假如有幸成为公司一员,将会制定一套属于员工个人的职业发展规划。 b你将有机会为全球行业最强的企业供应服务,不断学习和自我成长。 c丰厚的酬劳:企业发展快速,前景特别好的前提下,提高每一位员工的生活品质。除基本法定假期+带薪年假+社保公积金+津贴福利金外,我们还设有各种员工嘉奖激励机制,确保每一位员工为公司创建价值的

13、同时也为自己争取到最大的收益! 3. 充分体现自身价值的平台:我们是由众多优秀年轻人组成的正能量爆棚的团队,赐予员工充分信任,不自我设限,勇于创新,共同进步。 1、负责解决客户在生产、工艺过程中出现的疑难问题,供应技术支持与服务; 2、负责公司新产品新牌号市场协助开发,了解上游工厂最新sbc产品研发进展,了解新入市的产品信息;3、进行大客户技术定制; 4、刚好解决产品技术问题,编写技术文件或客户要求的和材料技术相关的文件; 5、帮助筹建公司新的试验室、应用技术探讨所,并有相关方案。 1、本科及以上学历,本科须是高分析材料专业,硕士及以上须是高分子材料方向; 2、 3年以上胶黏剂、造粒等行业相关实践阅历; 3、 有较强的沟通实力,能够独立解决客户问题。 材料技术总工岗位职责 新材料公司技术总工 岗位职责: 1、依据公司战略发展需求开拓渠道,获得(化学品、土壤修复方向)先进技术。 2、执行技术整合流程,保证整合项目顺当实施。 3、院士工作站的招募、团队建设及流程建立。 4、保障引进项目在公司的市场适应性、投资收益率等方面的有效性。 任职要求: 1、年龄:30-38岁。 2、学历:本科以上学历,环境工程、化工设备相关专业。 3、阅历:有5年以上环保方面技术整合阅历;或有石化、炼油、煤