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1、档案管理员的具体职责职责：1.贯彻关于档案工作的国家法规及公司规定;2.按照档案管理工作规范条例，负责对各类的档案接收，分类，编目，编制，检索工具进行科学的系统管理，确保档案齐全完整;_对档案借阅进行科学，有效的管理;4.定期检查旧档案，确保档案材料安全;5.积极开展档案知识宣传工作，增强各部门员工的档案意识;6.树立和加强保密观念，做好文件，资料，档案的保密，保管工作;岗位要求：1.大专及大专以上学历，有无工作经验均可;可接受应届毕业生，提供实习证明;2.工作心细，品行端正，原则性强;3.熟悉档案管理相关法规，流程，认真负责，细致，耐心;档案管理员的具体职责（二）职责：1.负责收集公司分散在
2、各个部门和个人手中的文件、资料集中起来，经过整理、立卷、当档保存;2.做好公司立卷档案的鉴定和保存期限;3.负责对档案的收进、移交、保管、利用、销毁等情况随时以表册、数字形式，进行登记和统计;4.负责保管档案系统完整和安全;5.负责编集档案文件资料汇集、编制目录、卡片、索引等;6.负责建立档案借阅管理制度;7.遵守国家和公司的保密规定及有关规程;8.做好公司领导临时交办的事项;9.熟悉计算机的使用;岗位要求：_具有本科及以上的文化程度;_具有档案管理基础知识和工作经验;3.工作心细，品行端正，原则性强;档案管理员的具体职责（三）1、负责核对各部门移交档案，鉴定并检查其完整性、真实性、准确性;2
3、、完成每年度文书档案的收集、归档、扫描录入档案软件并建立检索目录工作;3、负责做好档案的安全管理及七防工作;4、快速、准确、安全地提供利用者权限内所需档案借阅登记工作;5、统计各类已达保管期限需要销毁的档案。6、拟订集团各类档案管理制度、分类方案、归档方案等;7、督促、协助、指导集团各职能部门及各子公司自存档案的管理工作;8、负责集团部分法人权证及印鉴公章管理工作。9、有档案管理相关工作经验。档案管理员的具体职责（四）职责：1、做好档案相关的编号、分类和整理，档案的归档、借阅和追收;2、做好档案的借阅和利用工作，准确掌握档案工作的各项管理制度和措施;3、保证档案资料的完整无缺失，保证档案的完整性和“六防”安全;4、分类管理档案室各类档案，并及时完成档案的扫描和复印工作，有计划开展历史档案的电子化工作，形成完整的电子档案;5、定期整理各类档案，保证档案的有效性，并优化档案管理系统和流程;6、协助完成其他行政事务;7、爱好摄影，使用PS、能简单的处理图片。任职条件：1、中专以上学历，熟悉行政和档案管理流程和要求;2、踏实细心，有较强的保密意识、责任心和原则性;3、与人沟通、交往，具有亲和力和服务意识;4、熟悉使用办公软件。第1页共1页
