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1、社区安全保障工作计划范本情况分析：我园现有保健教师_名，一名为正式在编一级教师，另一名为外聘教师。保育员_名，其中有一名是正式编制人员，其余_名为外聘人员，其中具有初级证书的保育员有_名占保育员队伍_%;无证书的保育员有_名占保育员队伍_%。营养员有_名其中有_名有初级证书其余_名没有证书。财务人员_名。我园三员操作基本符合日常工作要求，能根据我园制定的各项卫生保健制度，严格执行。但离科学管理，高质量服务的工作标准尚有差距。开学至今外聘职工人员调动情况较大,虽然进幼儿园后，进行了一系列的培训指导，能根据卫生保健制度的要求开展工作，但是对一些基本理论了解不够.还未完全掌握规范操作的要求，对如何配
2、合教育教学不能深刻领会，保育观念不强，这些不足之处都有待于提高。工作目标：以工作手册为指导标准，落实一日活动各个环节的日常指导、检查与评比，注重反馈，提高管理效率。提高后勤人员的主动服务意识，通过学习新课程的理念，规范工作要求，提高工作质量。具体工作要求与措施：营养员工作：1.以“营养员工作手册”为指导营养员操作规范，对各种餐具进行严格的消毒管理，根据卫生监督所的要求，做好食品卫生台帐、验收记录以及消毒登记。2.强化幼儿园食品卫生、饮食卫生、防传染病和安全、消防工作制度，强化后勤组长分层管理职责，杜绝事故隐患，确保师生健康、安全。保育员工作：1.修订外聘人员工作考核制度，进一步落实后勤工作岗位
3、责任制。2.重视规范“三员”工作检查与反馈、通过开展定期经验交流，理论学习、岗位培训，示范操作、规范提高后勤工作质量。两园进行保育环境观摩互查，看别人长处，找自己不足，提升服务质量。3.强化保育员日常操作规范检查，提高幼儿园环境卫生质量，提倡主动热情服务和相互协作，对保育员实施月考核奖励，提高工作质量。保健工作：1.严格控制各种传染病的发生和预防，认真执行晨检制度，不流于形式，做好晨检及全日观察记录，发现异常及时处理，并做好记录。2.加强环境卫生和伙食质量的管理，落实各项保健制度，加强对营养员、保育员各部门工作的指导。加强组织业务学习，落实好工作职责。定时检查、监督，为幼儿创设卫生整洁无害的生
4、活环境。3.继续做好营养不良、肥胖、贫血幼儿的矫治工作。4.保健教师提高相应的家长工作指导质量和对教师日常保育工作的检查指导，进一步提升保教水平。财会人员工作：1.财会和资产管理：严格执行相关法律法规，规范行业收费，增强主动服务意识。进一步加强资产管理，落实责任制。2.改善两园环境，规划南园消毒间和园绿化局修方案。进一步倡导、发扬主人翁态度，引导教工节约使用经费和能源，创建节约型学校。安全工作：1.根据季节变换特点做好各类传染病的预防宣传工作，确保幼儿的健康成长。继续在教职工和家长中开展幼儿应急救治方法的培训工作。2.重视幼儿户外活动指导和监护，保障幼儿户外活动时间，继续实行教师、保健教师在幼
5、儿户外活动中的职责。3.坚持把安全工作放在首位，进行园舍、设备设施常规使用管理，提高使用效率。规范各项安全检查，每周五为安全检查日，做到责任到人，确保幼儿的人身安全。4.增强门卫安全护园和主动维修整理园内设施的责任意识，确保师生安全、校园安全。每月工作具体安排：月份保健员营养员、保育员其他工作九月1、做好新生入园体检工作和预防接种卡登记工作。2、协助市疾控部门完成麻苗普及接种工作，保证接种率在95以上。3、接受区疾控的指导，完成缺席儿童每日系统直报信息导入工作，并于_月_日起正式启用。1、营养员、保育员熟悉园内环境，发扬团结协作的精神做好大修和开学卫生保洁工作提升服务质量。2、安排各室清洁消毒
6、人员并做好相关工作。1.后勤计划制定交流。2.做好新入园幼儿的收费工作。3.做好新到资产的入账。4.完成仓库搬迁整理。十月1、做好流感的预防、宣传工作。2、对全园幼儿进行视力检查。3、整理幼儿健康档案。1、幼儿园传染病防范和消毒工作知识培训。2、检查园内消毒记录情况。_月1、组织幼儿秋游并做好保育保健工作。（穿脱衣服、解决幼儿口渴问题等）2、做好好幼儿疾病的统计和矫治工作。1、营养员、保育员操作规范工作手册学习。2、幼儿园安全工作知识培训。十_月和_月1.各班组织幼儿冬锻工作。2.为全园幼儿测身高、体重，评价幼儿生长发育情况。3.做好各班各种资料存档工作。4.整理保健资料。1、保育员、营养员知
7、识竞赛。2、卫生死角保洁工作检查。3、做好学期结束物品清理和保洁工作。社区安全保障工作计划范本（二）一、指导思想以_劳动合同法、就业促进法等劳动保障政策法规为总抓手，通过实施劳动保障“一体执法”，全面整合执法资源，提高劳动保障执法效能，集中力量解决劳动保障领域的主要矛盾和问题，维护劳动者合法权益，促进劳动关系的和谐稳定，促进企业依法经营，健康发展。二、一体执法计划安排_年共安排四项执法检查（一）农民工工资支付专项检查。检查时间：_年_月_日至_月_日，_年_月_日至_月_日。（二）劳动保障一体执法综合检查。检查时间：_年_月_日至_月_日。（三）清理整顿劳动力市场秩序专项检查。检查时间：_年_
8、月_日至_月_日。（四）社会保险费征缴专项检查。检查时间：_年_月_日至_月_日。三、一体执法检查的内容（1）用人单位办理用工登记备案情况;（2）用人单位与劳动者签订、履行和解除劳动合同情况，宣传_劳动合同法情况和劳动合同三年行动计划执行情况;（3）用人单位支付工资情况及执行工资支付制度、工资指导线和最低工资制度三项基本管理制度情况;（4）用人单位参加和缴纳各项社会保险情况;（5）推行职业资格证书准入制度、执行职业资格培训制度情况;（6）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;（7）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;（8）用人单位遵守工作时间和休息休假规定情况;（9）用人单位制定
9、内部劳动保障规章制度的情况;（10）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。四、工作要求（一）充分认识一体执法计划的严肃性。劳动保障监察一体执法计划是根据国家、省劳动保障监察执法部署，围绕全市劳动保障工作中心任务制定的，各级劳动保障部门要切实加强对这项工作的认识，加强领导，周密安排，确保执法计划的严格实施，确因特殊情况需要增加或调整检查事项的，需由监察机构会同有关科室（单位）提出，报局长办公会同意后实施。（二）加强对一体执法工作的组织领导。劳动保障一体执法工作由劳动保障监察机构代表劳动保障行政部门具体行使劳动保障检查监督职权，凡涉及对用人单位执行劳动保障法律法规的检查活动，均由劳动保障监察机构统
10、一组织实施，有关科室单位要在各自职责范围内做好配合。各县区要切实加强领导，统筹安排，明确重点检查对象和目标任务，分解落实工作责任。对由劳动保障部门牵头，有关部门参与的检查活动，要主动做好协调工作，建立联动机制，形成整体合力，共同做好执法检查活动。（三）严格对劳动违法行为的处理处罚。对用人单位开展监察执法检查，要严格按照有关法律法规规定的执法程序、监察管辖及监察员的职责、义务等进行。对执法中检查出的劳动保障违法行为，要按照劳动保障监察条例等有关规定，责令其改正，对拒不整改的，依法进行行政处理和行政处罚。对拒不执行劳动保障行政处理或行政处罚决定的，要依法申请人民法院强制执行。对违法情节严重、性质恶
11、劣的用人单位，在依法进行处理的同时，还要公开曝光。（四）高度重视和广泛开展信息采集工作。根据劳动保障监察工作信息化建设工作部署和“金保工程”总体要求，我市监察执法工作将统一实行劳动保障监察信息化管理。为做好基础工作，在一体执法工作中，要注重用人单位信息采集和管理系统的推广。市及各县区要把信息采集作为提高执法效率，改进执法手段的重要举措，加强对劳动保障信息管理系统的宣传推广。各级劳动保障监察机构要把管理系统的推广和用人单位的信息采集作为_年执法工作的重要任务，制定具体工作计划，安排专人进行信息录入，确保年内启用劳动保障监察信息管理系统，用人单位人力资源信息数据采集数量能够支持管理系统的基本运行。
12、保障性住房安全工作计划以下是工作计划频道为大家整理的保障性住房安全工作计划文章，供大家参考！一、指导思想以人为本，坚持“安全第一、预防为主、全员参与、综合治理”的安全生产工作方针。以落实安全生产责任制、健全和完善各项安全生产规章制度，夯实安全管理基础为重点，大力加强安全生产机制建设，强化员工的技术培训、安全教育培训和施工作业安全交底。二、工作目标杜绝建筑施工“五大伤害”死亡、重伤和特大、重大、一般安全事故发生，控制、减少轻伤安全事故，轻伤事故控制在_人次/年以下，轻微伤事故控制在可以接受的范围内，安全文明施工达到建筑施工安全检查评分标准JGJ59-99优良标准。三、工作方针认真_公司上级领导、
13、部门和当地质量安全监督部门安全生产工作指示，提高全员安全管理意识，完善安全生产责任制，强化现场管理，纠正习惯性违章行为，监督检查分包单位安全生产投入落实情况，督促、检查事故隐患整改，确保项目正常的安全生产秩序。四、主要工作：1、加强对安全工作认识、落实责任，不断提高安全管理水平：（1）认真_执行“安全第一、预防为主、全员参与、综合治理”的安全生产工作方针，牢固树立安全生产“责任重于泰山”的思想观念，始终把安全生产工作放在心头，做到警钟长鸣，常抓不懈，消除事故隐患，防止事故发生。（2）认真_安全生产法。坚决_“谁主管、谁负责”、“管生产必须管安全”的原则。加强安全目标责任制，落实部门主要负责人安
14、全责任。（3）继续完善落实安全生产责任制，认真执行各项安全管理制度。加大检查监督力度，增强员工安全意识，把安全生产责任的落实始终贯穿于管理的每一个环节，实现安全的全过程控制。2、加大安全教育力度，建设企业安全文化：强化安全教育在安全管理中的基础作用，提高全员安全意识和项目建设参建单位整体安全素质，大力培养具有较强安全责任意识、严谨工作作风、熟练安全生产管理技能的管理团队。（1）坚持对新进公司员工三级安全教育，特殊工种人员严格持证上岗，认真做好特殊工种的复审办证监督、检查工作。（2）加强员工的安全技术培训，使员工具有一定的安全技能和事故急救知识。坚持督促班前、班后安全会，及时掌握员工心理波动对安
15、全工作造成的影响，做好预防。（3）认真组织好“全国安全生产月”活动，并以此为主线，开展丰富多彩的群众性安全宣传教育活动，营造浓郁的企业安全文化氛围，大力倡导以人为本的公司安全文化理念。（4）各部门负责人和安全员每月必须主动参加安全会议或活动。会议或活动要以学习领会上级有关安全生产指示精神和相关的法律、法规为重点，结合公司的相关安全规定，积极开展安全宣传教育活动。（5）各部门每年至少要组织开展各工种安全技术操作规程培训及考试一次（新入职员工坚持二次考核上岗制度，即每季度组织三个月内新入职员工安全测评，不合格人员重新进培训，合格后方可上岗）。（6）紧密配合综合行政部积极开展职工职业健康查体、岗位职业检测、防雷等检测活动，提高预防水平，杜绝或减少各类安全事故和职业危害的发生。（7）组织应急预案的培训和演练，要求全员参与安全事故应急预案的演练，真正做到员工熟知应急知识。3、以人为本、管理创新（1）通过发动员工亲自对本岗位和周围岗位辨识危险因素，提出控
