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1、撰写人：_日 期：_护士竞聘的演讲稿范文锦集十篇 护士竞聘的演讲稿篇1 尊敬的各位评委、各位领导、各位同事： 大家好！ 今天，我参加竞争的职位是U护士长。首先，真诚的感谢领导和同志们给了我这次难得的展示自我、检验自我的机会。 首先，我对自己的基本情况向各位做一简单的介绍 我叫魏霞，今年5岁，本科学历，护龄1年。x年x月的时候，我怀着现代南丁格尔的梦想来到本院,至今x个年头了。在这期间，我从未间断过业余学习,在临床中我用理论指导实践，再用实践来检验理论，曾担任过主管护师、护理组长、协助过护长主要从事临床护理、进行护理管理工作,并在神经外科、IC（重症监护室)工作过,目前在泌尿外科担任xxx。 其
2、次,面对竞聘ICU护士长这个岗位，我谈下对护士长工作的认识 CU护士长这个岗位非常重要，它对岗位人员的要求更高,不但要具有扎实的专业水平、当好领导的参谋同时还要做好部门护理人员的强烈后盾，作为ICU护士长即是护理工作管理者又是执行者,即是指挥员又是战斗员。我深知ICU护士长的工作不仅需要忠诚老实的品格而且还需要具备无私奉献、吃苦耐劳的精神，参加此次竞聘，我愿意在求真务实中认识自己，在积极进取中不断追求,在拼搏奉献中实现价值，在公平竞争中完善自我。 最后,如果竞聘CU护士长成功,我将从下面几点展开工作 假如我竞聘成功了,我一定严以律己，宽以待人,严格要求，公平处事。俗话说“千里之行，始于足下”，
3、我将通过以下四个方面的努力,认真履行岗位职责,争取成为一名合格的ICU护士长。 一是认清职责,开展优质护理。在领导和医生们的业务指导下,严格要求自己,根据护理质量标准,制定工作计划，并组织实施具体工作,认真履行ICU护士长职责和义务。同时严格病房管理，为病人创造一个安静舒适卫生的住院环境,并定期召开病人会征求患者意见，及时采取整改措施，从根本上提高服务质量。 二是以人为本，培养科室人才。调动科室护理人员的积极性,在整体护理工作中发挥主观能动性，从而提高护理质量。尊重,理解和爱护科室护理人员,发现并挖掘她们的工作潜能，提高对工作的主观能动性,加强科室护士的理论知识和急救技能培训，更好地为病人提供
4、优质服务。发扬民主精神,工作中多和她们商量，集思广益,使科室人人都以主人翁精神参与管理。 三是加强管理，实行绩效考核。正确处理管与干的关系，就是既要成为管理能手,又要是一个实干家,合理分配干与管的比重,重点是组织、协调、指挥所属护士完成工作目标和工作任务,整合集体资源，发挥大家的智慧和力量,把护理工作管理得井井有条。 四是注重经营，节约科室开支。作为ICU护士长，必须善于进行成本效益核算，开源节流,精打细算，降低医疗成本，节约不必要的开支，保证资源有效合理配置。尽可能开展新项目、新技术,以合理收费来吸引病人，为科室创造良好的经济效益，努力提高医院的声誉,提高总体综合效益。 各位领导、各位同事:
5、无论这次竞职成功与否，对我都是一次锻炼和考验。我将一如既往地踏实工作，服从组织安排,尽职尽责地做好本职工作。职位本身对我来说并不重要,重要的是,能在其职位上实现自己的价值，更好地为医院工作，为病人服务。 我的演讲完毕了,谢谢大家! 护士竞聘的演讲稿 篇 非常感谢百忙之中来参加我的这次竞聘演讲,出于个人理想的追求，出于对医院改革的积极参与，为了实现自己的人生价值,我来到了今天的竞聘现常我叫XXX，02年7月毕业于广西南宁地区卫生学校(护理专业),同年月开始到本院从事护理工作,202X年5月取得执业护士资格证。到目前为止,在本院护理岗位上勤奋、努力工作了六年多,并连续多年被评为卫生系统和医院先进工
6、作者，在我工作期间：能够做到时刻为病人着想,为病人负责，/ 不斤斤计较个人得失，服务态度优良,团结协作精神强，有较强的适应能力。经过几年护理工作的锻炼,自己的工作能力,思想政治等各个方面表现得到领导、同事、群众的一致好评。今天我竞聘本院护士一职,要想做一名称职的护士,我觉得应该做到： 一、有良好的医德医风,不做违反道德良心的不合法操作或不忠于职守的工作,以维护职业的声誉。坚持以病人为中心，以质量为核心的护理服务理念,适应卫生改革，社会发展的新形式,积极参加一切政治活动,以服务人民奉献社会为宗旨,以病人满意为标准，全心全意为人民服务。 二、增强法律意识,认真学习法律法规。严格执行查对制度及护理操
7、作规程。减少差错事故的发生,预防医疗事故的发生。三、具有一定的文化修养、护理理论知识，积极参与护理教育与护理科研的基本知识，并勇于钻研业务技术，保持高水平的护理。 四、注意文明礼貌,用语规范,态度和蔼,稳重端庄，服装整洁,仪表大方。爱岗敬业，具有为护理事业献身的崇高思想和较高的政治素质。贯彻“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，不断提高护士素质及应急能力。 关系,相互尊重,协助医师进行各种治疗工作。 六、具有健康的心理，开朗、稳定的情绪，宽容豁达的胸怀，健壮的体格。工作作风严谨细微、主动、果断、敏捷、实事求是。 七、经常巡视病人,密切观察记录危重患者的病情变化。负责做好患者的入院介绍，在院
8、健康教育、出院指导。要与时俱进创造性的开展工作，加强业务学习，不断提高执业水平。 我觉得护理事业是一项崇高而神圣的事业,我为自己是护士队伍中的一员而自豪。我要感谢我的职业，是它让我知道如何平等、善良、真诚地对待每一个生命,是它让我理解活着就是一种美丽！我要感谢我的职业,是它让我懂得了如何珍爱生命,明白了平凡就是幸福，奉献让我更美丽！我无论本次竞聘成功与否,我都毫不气馁,我会在日后的工作中,继续不断努力,无论是工作能力,还是服务态度,还是我的思想素质，我想我都会进步的。我自己的心态放得稳，不以物喜,不以已悲。我相信自己可以做的更好，只要自己努力,总有一天我实现我自己的梦想!同时也衷心希望能为我的
9、医院增添一份色彩,同时一展自己的理想和抱负。 护士竞聘的演讲稿 篇 尊敬的各位领导、各位同事: 你们好！ 首先感谢院领导给予我展示自我的舞台和施展才华的机会!我将珍惜这次提高自己、锻炼自己的机会,勇敢的走上台前。今天我参加竞聘的职位是心血管内科护士长。 一、个人优势 1、良好的文化素质 我于xxx，获护理学学士学位。四年的大学医学知识学习让我掌握了比较全面的护理知识，参加工作后，我坚持理论联系实践,实践巩固理论，使自己变得更加成熟稳重，使专业功底更加扎实。我曾先后参与撰写论文5篇,其中x。2、良好的业务素质 我在注重理论知识学习的同时,并没有放松对护理技术操作的钻研。在实施护理行为时，严格按照
10、操作规程,尽力一丝不苟地完成各项护理工作,在遇到护理难题时，虚心向护理前辈请教，善于总结前辈的工作经验。通过自身的不断学习和虚心请教，逐渐提高了护理操作技术水平,在多次操作考试中,成绩优异。 3、良好的身体和心理素质 第一：我具有良好的身体素质,能够抵抗疾病,适应各种艰苦环境，精力充沛，以满足不断汲取知识和承担繁重体力和脑力工作的需要。第二：我具有良好的心理素质。因为热情、活泼，我比别人更热爱自己和挖掘自己，用满腔热情来实现自己的目标;因为热情、活泼,我有着比别人更为活跃的思想，接受新事物快人一拍,工作中能更好的发挥主观能动性，有利于更快更好的进入护士长的角色;因为热情、活泼,我时刻保持一种乐
11、观积极的心态，面对护理管理中出现的复杂局面，我会用满腔的热情投入到工作中,努力做好每件事，尽全力配合护士长做好管理工作。 4、良好的协调办事能力和领导能力 在三年的工作实践中，我轮转过,耳闻目睹了各科室主任、各科室护士长的管理风范,通过总结学习各位领导的管理方法,协助领导完成部分科室管理工作,协助护理部组织护士节活动等,逐渐培养了自己良好的协调办事能力和一定的领导能力。在工作之余,我还积极参加医院举办的各种活动,先后两次被评为“工会积极分子”，这些经历不仅锻炼了我的胆识还丰富了我的人际关系。 在了解自己优势的同时,我也清醒认识到自身存在的不足，如：参加工作时间相对较短，护理管理经验有待提高。在
12、协助护理部、护士长工作时，不够大胆等。在今后的工作中，我将继续巩固并充分发挥自己的优势，通过自学和参加各种学术讲座，虚心向前辈们学习，尽快弥补自身的不足,不断提高自身的综合素质。 二、我对护士长岗位的认识 护士长是医院护理系统中最基层的管理者,工作责任重大、涉及面广，既要带领科室护理人员按要求完成护理工作任务,又要指导督促护理人员，执行各项护理规章制度、技术操作规程和护理常规,开展业务学习和技术训练,解决护理技术上的疑难问题，做好病区护理新业务、新技术的引进和开发，开展护理科研活动,搞好病房管理,提高护理人员的业务技术水平和医院护理质量。三、工作思路 1、尽快转变角色，迅速进入副护士长角色。
13、护士长在科室领导的威信不是自认,也不是上级给予,而是靠丰富的知识和令人信服的决策能力树立的。因此,当选后，我会不断提高个人的业务水平，使自己成为一面旗帜，率先垂范,带领科室护理姐妹们共同进步。主要从工作态度、爱岗敬业、团结友爱、乐于奉献等方面入手,用正确的思想和工作方法影响护士，继续强化自身的理论知识和护理技术操作技能，掌握心血管科医疗护理新动向，开展护理新业务,保证专科护理，开展护理科研活动,配合医疗开展新技术,切实起到专科护理带头人的作用。 2、加强护理人员的素质管理,积极开展护理科研活动。 拥有一支高素质的护理人才队伍是组织护理工作不断发展,提高组织人才竞争力的关键。护士长在医院护理人才
14、队伍建设中具有十分重要的位置。因此,在今后的工作中，我将协助护士长做好护理人员的政治思想教育，帮助她们树立正确的人生观和价值观,正确对待苦与乐，得与失,奉献与索取，安心本职工作，爱岗敬业;做好护理人员的职业道德教育,强化“仁爱”和“慎独”意识,增强大家的服务意识和责任感，塑造认真细致、热情周到的职业形象;做好护理人员业务知识的培训，加强“三基三严”培训,加强护理写作能力培训，并积极组织开展护理科研活动,鼓励大家发表文章。对刚入科的护士实行岗前培训,对在职护士实行导师制和岗位轮转制培训,给予护理骨干外出进修学习的机会等,督促护理人员不断提高自身素质。、实行人文化管理，树立团队精神,提高整体凝聚力
15、。 一个国家的振兴靠团结，一个民族的进步靠团结,一个科室的发展同样靠团结。团结出生产力，团结出战斗力,团结出凝聚力。因此,我当身先士卒，严格要求自已,做到不利于团结的话不说,不利于团结的事不做，多为他人着想,多做换位思考,多倾听、整合他人的意见，争取与每个人都建立良好的团结合作关系,为大家营造一个良好的工作氛围，使大家能够愉快地开展工作,激发内在潜力,释放出更大的工作能量与热情。针对心血管科工作量大,护士压力大等特点,在日常护理工作中,不过分求全，善于观察和发现护士的优点长处,对护士工作多给予肯定及赞许。护士工作中一旦出现了过失,我会积极面对，协助护士长根据过失的轻重进行合理的惩罚，最重要地是
16、帮助她们去寻找发生过失的路径,分析发生过失的原因，制定新的防范措施。过失出现后对护士的自信心会造成不同程度的挫伤。因此，不仅仅是惩罚，更重要的是帮助她们恢复自信心，消除她们心中的阴影,让积极的情绪重新回到她们的身上，真正体现人文化管理。 在紧张、繁忙的工作之余，耐心倾听护士的心声，关心护士的身心健康,不苛扣护士的假期,组织她们积极参加体育锻炼和文娱活动，以积极的方式放松身心，并开展专题心理讲座，引导护士学会应用适当的发泄方式缓解压力，保持身心健康。 4、加强监控和质量管理,把护理安全放在首位。 随着社会经济的飞速发展,人们生活水平的提高和法律知识的增强,人们越来越注重自己的健康状况和权益的保护。在广大人
