《农村信用社四项制度工作规划范文（2篇）.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《农村信用社四项制度工作规划范文（2篇）.doc（8页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、农村信用社四项制度工作规划范文省联社办事处：根据办事处_上报“四项制度”落实开展情况的紧急通知的要求，现将我社高管人员交流、重要岗位人员轮岗、强制休假与离岗审计、近亲属回避“四项制度”的建设与落实情况报告如下：一、“四项制度”建设情况金台区农村信用联社位于市老城区，现辖_个信用社，_个营业部，截至_月底在册正式员工_人，营业网点_个。根据银监管理部门的要求以及省联社的工作指导意见，年_月，我社制订了市金台区农村信用合作联社员工强制性休假制度、市金台区农村信用合作联社干部交流和员工岗位轮换管理办法，该制度对岗位轮换以及强制休假的要求、程序都作了明确的规定。根据省联社的有关规定，我社年_月开始建立
2、亲属回避制度，制度自建立实施以来，进一步加强了我社内部管理，促进了我社廉政建设，对防止利用职务、岗位和行使职权而引发违纪违法的行为具有重要防范作用。二、“四项制度”的落实情况（一）高管人员交流为加强联社干部、员工队伍建设，培养和造就高素质复合型人才，并不断加大对操作风险和道德风险的防范和控制力度，今年按照省联社安排，_名高管人员进行了异地交流同时对信用社主要负责人在一地任期超过两届的要进行交流，分次对_名在一地工作超过6年的信用社主任进行了交流。干部交流的范围包括区联社所辖各农村信用社基层社主任、副主任、总会计、区联社稽核员和联社各部门经理。干部必须进行异地交流的条件是：、基层社主任每届任期为
3、三年，在一个基层社连续任职最长时间不超过六年。、基层社副主任、总会计、稽核员在同一单位连续任职最长时间不超过五年。我们对基层社主任按德、能、勤、绩等方面实行每年一次民主评议考核，称职者可继续任职或交流；不合格者，就地免职，交流到其他社工作。但在同一社任职最长不得超过六年，超过六年者一律进行异地交流。对基层社副主任、总会计、稽核员在同一单位满五年，经考核考评合格者，可交流到其他社继续履行岗位职责；不合格者，调换岗位，交流到其他社工作。（二）岗位轮换年截止至_月_日，我社共对_名符合轮岗条件的重要岗位人员进行了轮岗。其中，年统一组织信贷、会计等岗位的员工在全社范围内进行轮岗交流，至今，各社、部符合
4、轮岗条件重要岗位员工已基本进行了调配轮换，从岗位上杜绝长期从事同一个岗位而产生的道德风险及厌倦思想；年我社通过在全社范围进行重新的定编定岗，做好人员轮岗调配工作。（二）强制休假与离岗审计我社于年_月开始建立并实施强制休假制度，并在当年组织实施了中层管理人员强制休假，年，我社继续贯彻落实该项制度，并结合中层任职情况对离岗的信用社负责人、联社重要业务部门负责人进行离岗审计，目前_名员工全部执行了强制休假。离岗审计人数也达到了_人（三）亲属回避按照近亲属回避的原则，我们严格执行上级规定，现在没有近亲属在一个营业机构和部门工作的情况，我社自年_月亲属回避制度制定以来，全面执行该项制度，严防操作风险。从
5、年底至今，由于亲属关系而执行了回避的人员共有_人；为进一步加强任职干部亲属回避的管理，我社于年_月份的中层干部交流轮换的过程中，把任职干部中存在亲属关系需要回避的，对其予以调整。目前我社所有存在亲属关系的干部员工已按照回避制度的规定进行了回避。农村信用社四项制度工作规划范文（二）_镇委员会_镇人民政府关于加强农村工作进一步落实四项制度的实施意见为切实加强我镇农村工作，有力推进_新农村建设，结合_农村实际，现提出如下意见。一、建立三级议事制度（一）农村议事制度。各村每周召开一次村两委班子会议，每月召开一次党员、村民代表大会，商讨解决本村的各项事务，如发展规划、年度计划以及涉及_和村民利益的重大事
6、项。对于尚未解决或者无法解决的问题，上报到所在农村工作片。包片干部、包村干部要多深入农村，对会议进行指导督察。（二）包片集中议事制度。各农村工作片设立一处集中议事点。包片干部每月_召开两次片议事会议，由各村书记、主任共同参与、共同商讨解决各村议事会议上未解决的问题。对于仍未解决的问题，上报镇党委，集中议事。（三）镇村集中议事制度。镇村集中议事会议原则上_月召开两次，有问题随时召开。由镇党委书记、镇长、包片委员、包村干部、相关职能部门工作人员以及村党支部书记参加，通过_讨论、共同商议，集大家智慧，搞好_协调，形成解决问题的思路和方案。村、片、镇都要建立集中议事专项档案，三级议事会议都要设专门的记
7、录员，根据会议的时间、地点、参加人员、需要解决的问题、会议讨论情况以及最终议案形成专题_。会后，督促相关职能部门、有关村积极按照会议议案落实实施。二、落实走访制度（一）以“民情日记”促深入走访。包片干部要在已有结对联系的民情户的基础上，每周走访_户村民，全年走访村民达到_户。其他干部要按照防洪防火及远程教育一人一村的安排，每周走访_户村民，每年走访村民达到_户次。人手一本“民情日记”，每次走访都要有记录。走访过程中应重点_基层存在的不稳定因素、群众反映强烈的热点问题、关系到群众切身利益的生产和生活问题、基层干部作风及民主决策中存在的问题、基层不能解决的重大及疑难信访问题等。（二）以专项督办抓落
8、实效果。1、走访制度要真正落到实处，“民情日记”要内容充实、不流于形式。机关干部要善于在基层发现问题、听取群众的意见，每周形成书面意见交党政办公室，将群众的意见和建议反馈给党委、政府，为我镇农村工作提供第一手资料。镇党委、政府将依据机关干部的书面意见汇总形成督办单，下发到各片干部手中，进行专项督办。2、为进一步畅通民情民意表达渠道，镇政府设立民情热线（电话：_）。群众可以借助这一热线，_小时向镇党委政府反映村中各种重大、紧急以及涉及村民利益的各种问题，寻求各种困惑的解答。对于群众反映的问题，办公室要做好汇总，协调各有关职能部门，按照“集中受理、首问负责、归口办理、限时报结”的原则，做到受理事项
9、件件有结果、事事有回音。让每个民情热线落实到实处，成为群众的说事“窗口”。同时，镇党委政府将采用电话随机询问、书面调查问卷的形式，听取群众对_经济发展、城建、新农村建设以及各类民生服务的意见和建议，测评机关干部工作作风的满意度。将民情热线打造成为群众办实事的“绿色通道”。三、强化学习制度包村干部每月至少一次到村召开党员、村民代表大会，_学习。解读有关国家会议精神，宣传党和国家惠农政策、上级工作要求、传达机关每周三晚学习内容、了解本村重要工作安排和重点项目建设情况，使基层群众真正“听懂”_声音，熟悉_干部，领会上级及村“两委”决策意图。包村干部在召开会议的同时要督促各村做好学习记录并签字确认。四
10、、实行联系户制度坚持定期走访联系户，至少每月一次，了解困难户的工作、收入、身体健康以及衣、食、住、行等生活状况。通过真情关怀联系户，把走访作为政府联系群众的纽带，将其打造成了解群众生活，倾听百姓声音的有效途径。要将帮扶和献爱心贯穿于走访的始终，广泛开展有针对性的帮扶，尽最大努力帮助走访对象解决燃眉之急，要让走访对象切实感受到党和政府的温暖，感受到_镇机关干部的爱心。机关党支部将不定期进行抽查，确保联系户制度落实到位。为确保以上各项工作制度的落实，镇党委将此纳入机关干部及村委干部工作考核，与年终考核奖惩挂钩。_年_月_日四项制度促进农村发展莘州街道自实行党委会到村召开制度后，有效解决了干部发展思
11、路不清、群众存有疑虑等多种问题，有效拉近了干群之间的关系，促进了村庄发展。破楼村地处街道西南，距街道15华里，村庄道路路况较差，群众主要依靠土地为生，生活水平普遍较低，属于街道三类村庄。街道党工委经过认真调查研究，决定把党委会开到破楼村，为村庄解决实际问题。_月份的党委会就开到了破楼村，刚开始，党员和群众怎么也不相信街道会因为一个偏远的村庄发展问题，将党委会直接开到村。在党委会上，起初党员群众无人提建议和村庄的问题，经街道党工委书记王传杰同志多次强调召开的原因后，党委会顿时成了党员群众的建议堂。党委会根据党员群众的建议，当即决定了村庄的发展计划，帮助村庄修铺柏油路，大力发展高效农业，建设高标准
12、大棚示范区。通过今年_个月的后续工作，目前破楼村新修了_公里的柏油路，建设了党员干部活动室，以农业专业合作社为依托，新建了_个高标准蔬菜大棚的大棚示范区，大棚蔬菜全部与满洲里签订了收购协议，有效带动了全村及附近村庄的大棚发展，增加了群众收入，使群众得到了实实在在的实惠。村庄群众王春喜拿着用樱桃西红柿换回的一沓百元大钞高兴的合不拢嘴，说：“多亏了党，多亏了街道的党委会，要不是党委会到俺村专门来开，为村里修了路，找了销路，现在就是有菜也卖不出去呀。”今年以来，街道党委把党委会开到村已达到_次，为群众解决实际问题_件，为村庄指明了发展方向，帮助干部理顺了思路，化解了群众积怨，有效促进了农村和谐发展。第3页共3页
