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1、高校安全保卫工作参考计划范文(1) X年学院平安保卫工作,要以科学开展观为指导,以上级业务部门和学院年度工作要点为依照,以提高人才培养质量为中心，以创立平安校园为重点,以深化平安教育、建全预防机制、严格隐患整改、筑牢防火墙工程、提升安保队伍素养为手段,以践行学院核心价值观为动力，努力实现五个防止工作目的,不断提高学生满意度水平，促进学院又好又快开展。 一、突出宣传教育,深度营建平安文化气氛 (一)创新教育方式,加强知识守护生命理念 、新生平安常识教育。对新生进展平安法纪专题教育,普及法纪、校规根本知识，使全体同学在平安咨询题上明确责任义务,熟悉制度规定,掌握操作要领,实现知识守护生命。 2、重
2、要节点平安教育。抓好全院严重节庆、大型活动、重要工作平安教育，使每一个重要节点部署任务提平安要求，施行过程有平安检查，工作总结含平安内容。真正做到平安伴我行。 、平安咨询题警示教育。针对教职员工在平安工作的思想反映和突出咨询题,剖析通报典型事故和案例，及时开展警示教育，做到警钟长鸣。 4、重点学生强迫教育。对行为失范，教育无效、引发突发事件风险较高的重点学生,邀请学校法制辅导员(警察),或将学生唤至派出所,对其进展强迫教育,落实预防在先。(二)开展争先创优，培育师生平安情结大力宣传学院年度平安先进集体和个人，不断激发师生员工平安责任认识，积极开展平安比学赶帮活动，努力打造群抓群防的工作根底。（
3、三)完善制度标识,提升平安文化气氛 校园重要部位、重点区域要完善平安制度标志,消防设备、设备标注维护日期和使用说明,大幅增设禁烟标识,全面展示平安和谐大学文化。 二、建全两个机制，全面优化治安预防体系（一)加强沟通,营建齐抓共管治安预防机制。 1、发挥保卫主体作用：一是实行保卫部门相对独立处置突发事件的工作方式;二是保卫处制定全院操纵目的,各校区保卫科分解完成指标;三是将预防和处置突发事件纳入学生对保卫工作满意度评价系列。2、营建通力协作场面:一是各教学单位、学生处及全体辅导员认真落实学生治理制度规定，将学生行为表现与素养拓展学分、与评定奖助勤贷挂钩;二是各保障部门、宿管等效劳人员各伺其职，重
4、点是通过责任追查，严格门卫治理制度，落实学生内控,降底校园夜间治安治理的压力。3、完善治安预防措施：一是调整工作方向。辅导员、保卫人员力量下沉，片区责任制治理，一道抓教育、抓骨干、打根底;二是关注重点学生。对性格暴虐、有打架行为的,有酗酒、吸烟等突出不良习性的，拉帮结派、妨碍校园公共秩序的，经常晚归、不履行登记手续或填写虚伪信息的个别学生，在重点教育的同时,掌握其活动规律，采取相应措施加以操纵;三是精确及时干涉。对重点学生可能导致的突发事件进展有效干涉,防止行为晋级和后果的恶化。(二)加强外部联络,警校共建和谐周边环境。1、强化周边治安防备措施。邀请公安、社区介绍社会及校园周边治安情势，严防不
5、法分子渗入和破坏。对师生校内外严重突发事件，及时求助公安机关支持，妥善加以处理。2、建立学生骨干信息组织。在党员、学生干部、纪检队员及事故易发场所工作人员中建立信息员，全方位、多渠道掌握动态,构成纵向到底，横向到边的信息网络,实现校园平安情况的动态操纵。 3、完善突发事件处置程序。将突发事件的当事人、为首者带离现场，防止围观起哄;一般情况下，主要以沟通交流的方式缓解矛盾，操纵事态,防止扩大或转移;在危及的情况下，果断采取人身操纵措施,实在保护好师学平安。 三、狠抓三项整改，及时消除严重隐患1、加大消防隐患整改力度。以构筑防火墙为契机，进一步加强师生员工消防四个才能建立，全面夯实校园消防工作根底
6、。严格执行学院每月、校区每周、保卫后勤与教学单位每天平安隐患检查、抽查、巡查制度。对违规用电现象及时通报、限期整改,对公共场所吸烟进展教育和登记，并依照情节，按照消防法规和学院相关制度作出处理。 2、强化盗窃案件防备措施。各部门、各教学单位的公共财产实行主要领导负责制,凡未落实防备措施被盗者，责任自负。辅导员要教育并催促学生落实个人贵重物品的防护，发动学生使用指纹保险柜，个人缘故造成被盗，责任自负。外部要素发生被盗，追查公寓和校区门卫值班人员责任。 3、严肃查处学生突发事件。严格执行大学生行为标准和学生手册规定,对个别酗酒打架，从事黄、毒、赌行为的学生，随发觉随处理，决不姑息迁就。凡属行政责任
7、性学生突发事件，各教学单位都要完全查清缘故，提出改良治理教育的措施和方法，保卫部门将通报情况,各单位从中汲取经历教训，以防止类似咨询题的重复出现。 四、抓好四支队伍，努力实现五个防止 1、提升保卫干部素养。一是通过政治理论学习和深化地沟通交流，提高全体干部对保卫工作的认可,加强个人职业荣耀感、责任感,以校为家，学生为本,恪尽职守,团结奋进，塑健康人格,展高雅品味,坚守保卫岗位,书写辉煌人生。二是结合工作和个人实际,开展业务训练,重点提升日常文字才能、组织协调才能、办公自动化操作才能。三是开展工作研究，更新理念，创新方法，提高工作时效。2、推进保安队伍改革。一是改革的目的。力争在两年时间内，在不增加学校整体负担的前提下,通过人员调整和机制创新，使队员收入到达保安行业中上水平，到达稳定队伍、减员增效目的。二是改革的重点。通过量化考核,严格纪律,优胜劣汰,逐步处理队伍老龄化、属地化、兼职化、业务边缘化现状，优化队伍的组织根底。三是抓好培训。组织学习劳动法、保安治理效劳条例、x天一学院保安治理规定等法规制度，加强职责认识，强化纪律观念,端正职业作风,严整警容风纪，提高学生满意度水平,提升学院窗口单位形象。
