大连理工大学21春《创新思维与创新管理》在线作业二满分答案_96

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1、大连理工大学21春创新思维与创新管理在线作业二满分答案1. 权变理论学派主张运用数学符号和公式进行计划决策和解决管理中的问题,求出最佳方案,实现企业目标。( )权变理论学派主张运用数学符号和公式进行计划决策和解决管理中的问题,求出最佳方案,实现企业目标。( )A.正确B.错误参考答案:B2. 企业技术创新的基本出发点是获得技术创新成功所带来的经济效益。( )A.错误B.正确参考答案:B3. 市场制度完全是一种自发形成过程。( )A.错误B.正确参考答案:A4. 制度就是社会成员的行为规范或共同认可的模式。( )A.错误B.正确参考答案:B5. 构建组织发展模型需要考虑的因素有( )。构建组织发

2、展模型需要考虑的因素有( )。A.组织的年龄及规模B.组织演变的各个阶段C.组织变革的各个阶段D.产业的成长率参考答案:ABCD6. 市场创新战略是指企业进行市场创新时所预期要达到的目标以及为实现这些目标而制定的一系列有关的管理方针和实施手段。( )A.错误B.正确参考答案:B7. 企业产品创新的阻碍因素有( )。A.具有前瞻性的企业家B.进行产品创新获得的收益递减C.产品创新所需费用递增D.进行产品创新的难度和不确定性增大参考答案:BCD8. 下列属于企业文化创新的主要内容的是( )。下列属于企业文化创新的主要内容的是( )。A.企业理念B.企业制度C.企业行为D.企业形象参考答案:ABCD

3、9. 市场创新不会引发市场结构的新变化。( )A.错误B.正确参考答案:A10. 企业文化就是企业在一定制度体系指导下所选择的那些普遍的、稳定的、一贯的行为方式的总和。( )A.错误B.正确参考答案:A11. 企业理念创新就是企业员工在生产、经营、学习、娱乐过程中产生的活动创新。( )A.错误B.正确参考答案:A12. “知识改变命运,知识是一生产力”,这句话说明企业想要市场创新,则应该重视( )。A.质量为先B.组织学习C.团队合作D.人本管理参考答案:B13. 根据技术创新动力源的不同,可以分为自主创新模式、模仿创新模式和合作创新模式。( )A.错误B.正确参考答案:A14. 企业组织理论

4、是基于一定的假设和企业组织历史经验之上的一系列解释和陈述,它们描述了企业组织要素组织结构、组织关系、组织绩效、以及组织演进等客观环境是进行企业组织创新活动提升企业组织绩效的理论依据。( )A.错误B.正确参考答案:A15. “正在成长的企业组织要经过五个清晰可辨的发展阶段”,是由( )提出的。A.明兹伯格B.威廉姆森C.格雷纳D.韦伯参考答案:C16. “想把冰箱卖给爱斯基摩人,需要克服爱斯基摩人传统的生活习惯”,这句话说明了市场创新的哪方面的内涵?( )A.市场创新是一定的市场主体的行为B.市场创新行为是以企业自身的核心竞争能力为依托的C.市场创新过程需要克服各种障碍D.市场创新行为是创造新

5、PC组合的过程参考答案:C17. 获取核心技术、掌握知识产权是自主创新的关键。( )A.错误B.正确参考答案:B18. 企业中的正式组织与非正式组织相互抵触、互不相容。( )A.错误B.正确参考答案:A19. 下列哪一项是制度创新的原动力( )。下列哪一项是制度创新的原动力( )。A.制度B.管理C.利润D.文化参考答案:C20. 行政组织理论的代表人物是( )。行政组织理论的代表人物是( )。A.泰勒B.法约尔C.韦伯D.亚当斯密参考答案:C21. ( )是知识经济在资源配置上的第一要素。A.智力资源B.固定资产C.有形资产D.人力资源参考答案:A22. 扩散源指的是质量空间中吸收采纳技术创

6、新的社会组织。( )A.错误B.正确参考答案:A23. 具有破坏性的创新可以提高企业的现有能力、技能的价值和应用性。( )A.错误B.正确参考答案:A24. ( )是企业创新活动的核心。A.技术创新B.组织创新C.产品创新D.市场创新参考答案:C25. 现代产品创新是在顾客需求的推动下,将产品生产要素合理结合,研究、制造出尚未被消费者知道的或者比过去产品有新的质的不同的新产品,并实现市场销售的活动过程。( )A.错误B.正确参考答案:A26. 保护性创新可以提高市场的进入壁垒,降低产品被替代的威胁,使得其他竞争性技术和竞争企业的吸引力减弱。( )A.错误B.正确参考答案:B27. 落后国家不能

7、通过模仿创新来学习发达国家先进技术,实现经济腾飞,应当自力更生。( )A.错误B.正确参考答案:A28. 发现、发明是创新的必要条件,没有发现、发明就谈不上创新;创新是发现、发明的充分条件,有了创新就会有所发现、发明。( )发现、发明是创新的必要条件,没有发现、发明就谈不上创新;创新是发现、发明的充分条件,有了创新就会有所发现、发明。( )A.正确B.错误参考答案:A29. 下列属于企业制度创新的约束条件的是( )。A.习惯的制约B.对权力的影响的制约C.对未知的恐惧的制约D.对获取自身利益的制约参考答案:ABC30. 自主创新的关键因素是获取核心技术、掌握知识产权。( )自主创新的关键因素是

8、获取核心技术、掌握知识产权。( )A.正确B.错误参考答案:A31. 下列被称为科学管理之父的是( )。A.泰罗B.法约尔C.亚当斯密D.韦伯参考答案:A32. 创新的特征有( )。创新的特征有( )。A.不确定性B.保护性与破坏性C.受抵制性D.偶然性参考答案:ABCD33. ( )是企业文化创新的核心。( )是企业文化创新的核心。A.重构企业文化中的精神文化B.重构企业文化中的文化理念C.重构企业文化中的文化行为D.重构企业文化中的文化制度参考答案:A34. 企业文化形成于企业在构建、形成组织的过程中。( )企业文化形成于企业在构建、形成组织的过程中。( )A.正确B.错误参考答案:B35

9、. ( )是指在企业做出创新决策之后,负责将所选创意进行具体实施并加以协调控制的人。A.创意主体B.决策主体C.执行主体D.销售主体参考答案:C36. 科学管理理论的代表人物是( )。科学管理理论的代表人物是( )。A.泰勒B.法约尔C.韦伯D.亚当斯密参考答案:A37. 市场就是指顾客的总和。( )市场就是指顾客的总和。( )A.正确B.错误参考答案:B38. 创新的不确定性主要体现在( )。A.市场不确定性B.技术不确定性C.投资不确定性D.制度不确定性参考答案:ABCD39. 大多创新都具有不确定性,创新的程度越高,不确定性就越大,但也有一些是确定的。( )大多创新都具有不确定性,创新的

10、程度越高,不确定性就越大,但也有一些是确定的。( )A.正确B.错误参考答案:B40. 下列属于企业组织的法律形态的是( )。A.业主制企业B.合同制企业C.合伙制企业D.公司制企业参考答案:ACD41. 有显著差异物料供应商指不同的供应商供应的物料具有( )等,并且这些物料构成了企业产品的主要成有显著差异物料供应商指不同的供应商供应的物料具有( )等,并且这些物料构成了企业产品的主要成本,或者说是与企业产品的质量和性能密切相关。A、质量上的差异B、价格上的差异C、服务上的差异D、品牌上的差异E、技术性能上的差异参考答案:ABCDE42. 现代产品创新是在顾客需求的推动下,将产品生产要素合理结

11、合,研究、制造出尚未为消费者知道的或者比过去产品有新的质的不同的新产品,并实现市场销售的活动过程。( )A.错误B.正确参考答案:A43. 产品创新的类型主要包括( )。产品创新的类型主要包括( )。A.模仿型B.改进型C.换代型D.全新型参考答案:ABCD44. 技术创新是指在人们现有的生产和生活环境条件下,通过创设新的、更能有效激励人们行为的制度、规范体系来实现社会的持续发展和变革的创新。( )技术创新是指在人们现有的生产和生活环境条件下,通过创设新的、更能有效激励人们行为的制度、规范体系来实现社会的持续发展和变革的创新。( )A.正确B.错误参考答案:B45. 任何创新都具有不确定性,创

12、新的程度越高,不确定性就越低。( )A.错误B.正确参考答案:A46. 传统的绩效评价方法虽然只包括财务方面的指标,但是也能全面地反映出企业的实力。( )A.错误B.正确参考答案:A47. 制度创新是指将一种新关系、新体制或者新机制引入人类的社会和经济活动中,并推动社会和经济发展的过程。( )制度创新是指将一种新关系、新体制或者新机制引入人类的社会和经济活动中,并推动社会和经济发展的过程。( )A.正确B.错误参考答案:A48. 创新管理能力是指企业从整体上、战略上安排技术创新的能力。这一能力主要包括三方面创新战略、创新机制、创新速度。( )创新管理能力是指企业从整体上、战略上安排技术创新的能

13、力。这一能力主要包括三方面创新战略、创新机制、创新速度。( )A.正确B.错误参考答案:A49. ( )是指将一种新关系新体制或者新机制引入人类的社会和经济活动中,并且推动社会和经济发展的过程。A.组织创新B.制度创新C.技术创新D.市场创新参考答案:B50. 下面选项中哪些是熊比特定义的创新情况( )。下面选项中哪些是熊比特定义的创新情况( )。A.引入一种新产品B.采用一种新的生产方法C.开辟一个新的市场D.获得一种新的原材料或半成品的供应来源参考答案:ABCD51. ( )是制度创新的原动力。A.制度B.管理C.利润D.文化参考答案:C52. 企业竞争力的外部影响因素有( )。A.能力因素B.市场因素C.国家因素D.政府因素参考答案:BCD53. 脱产培训指离开了( )A工作单位B工作现场C工作时间D工作环境脱产培训指离开了( )A工作单位B工作现场C工作时间D工作环境参考答案:B54. 霍尔的四尺度论认为评价企业的绩效应以四个尺度为标准,即质量、作业时

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