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1、22年街道组织工作总结 22X年,福应街道紧密结合党的群众路线教育实践活动,按照“围绕发展抓党建,抓好党建促发展”的工作理念，认真落实基层党组织建设工作各项措施,从强化领导、完善制度入手，不断改进组织工作方法，创新工作思路，在街道干部队伍建设、强基惠民村村帮工程、党员管理、服务型党组织建设等方面取得了一定成效。现将22X年度组织工作总结如下: 一、“五抓五结合”践行群众路线 自今年月初开展党的群众路线教育实践活动以来，福应街道严格按照规定动作不打折、自主动作有特色的原则和要求，精心组织安排，开展“五抓五结合”,有效地按节点完成了各阶段目标任务。 （一)、着力抓规范，同规定动作相结合。 根据上级
2、要求,专题组织生活会和“党性体验、民主评议”工作基层党组织专题组织生活会召开率要达到100%；党员参与率00%。月底已完成对阮宅、陈家岙个软弱涣散村党组织整顿转化工作。对基层党组织活动场所不达标的坑口村,通过村自筹资金对原有的公房进行改造,活动场所面积达0平方米。 截止目前，“走村不漏户、户户见干部”工作,全街道共有农户80户，其中外出159户,已遍访。街道书记对辖区内的283名困难党员群众进行了遍访。在村级按照党员干部联系组方式抓实“联系不漏户、党群心贴心”工作。继续深化在职党员进社区报到开展志愿服行动，全面开展村级组织后备人才集中推荐工作。 (二)、着力抓队伍，同基层党建相结合。 坚持聚焦
3、中心抓队伍,更加注重激活内力重实干。一方面,今年福应街道共有开发区、新区、盂溪水库、35省道等共40个项目,政策处理节点任务3个,个村需征用土地32亩，整村搬迁3个村,拆迁面积8万平方米。另一方面,干部激励手段减少,人数却创历史新低。面对如此现实，街道抓牢群众路线教育活动同中心工作紧密结合，尤其注重激发班子和老干部积极性，深化“36”工作机制，任务层层分解，压力往下传导，班子自觉践行“八个带头”,所有干部真正落实“一岗多责”。所谓“365”工作机制,即打造“三型”干部（学习型、服务型、创新型),当好大员（党的政策宣传员、落实工作督导员、社情民意调查员、矛盾纠纷调解员、组织建设指导员,民生实事服
4、务员),实行五项机制（重点项目实行班子包干责任制、干部实行公开选聘制、驻村干部实行到村任职制、干部技能实行等级评定制、干部业绩实行分类量化考核制）,着力提升干部队伍素质,改进工作作风,以最好的精神状态,共担当,重实干,以实际行动，走好服务群众、落实工作的最后一公里。 （三）、着力抓破难，同中心工作相结合。 一抓投资、保项目,坚持以主人翁姿态，唱好重点项目政策处理主角。截止月,完成总投资任务4亿元，其中重点项目投资亿元,制造业投资亿元。40个重点项目,实行班子包干责任制,落实“实干论英雄、分工抓落实”工作方案。目前,项任务,已完成5项,全部按照时间节点，完成任务。其中:经济开发区方面。第一项大任
5、务-保扩容,两村搬迁工作取得突破性进展。岩头下村完成搬迁任务,全村共51户,100%签订拆迁协议,月7日，完成旧村14间房屋拆除工作。楼下园村相关工作同步推进，共18户、45人,目前，已完成房屋丈量评估73户,进入核对公示阶段。000亩土地征用，正在加紧推进。第二项大任务-保城南医药企业搬迁落地。周宅整村搬迁选址方案初步确定，周宅区块新组织进场0亩，神州药业填土动工、仙药、司太立、新农等顺利施工。第三项大任务-保永安区块企业落地。三亩田区块亩,完成坟墓迁移6穴、房屋拆迁2间,完成德乐康28亩村留地调整，华润、源众机电等企业顺利入园。5省道过境北路、及其二中东路连接线工程方面。福应10个村土地征
6、用,共00亩,已全部完成村民代表已签字。盂溪水库工程方面。3个村征用共1100亩。2号堆料场、导流洞、王家田村整村搬迁的安置用地，均按照节点完成。土地丈量、青苗清点，任务过半。目前,碰到一些困难，正在全力破难。仙居新区方面。完成110v盂溪变电所、湿地公园政策处理,2个坟墓正在全力攻坚。 二是努力在“五水共治”城乡环境综合整治中,争先创优。方法上,选择最难的十个村,作为“十村破难立标杆”,先难后易，以点带面，抓两头，带中间。树立县前、月塘、田肚等个先进村，先后5次召开现场推进会，全面推动“三清、三拆、三整治”,形成“村村比赛抓整治”的良好氛围。借力城乡环境整治，破除了困扰多年，群众反响强烈的多
7、个难题。主要有:县前官塘小区、月塘2个社区建成整治示范社区;打通断头路3条,完成了党校门口至永安公园道路政策处理,并已通车，重拳整治花园东路，拆通临溪路。组织拆除花园东路两侧困扰年的违法建筑000平方米。拆除临溪路福应大桥东门大桥违章建筑5宗,建筑面积6000平方米，解决了历届县政府数十年来，想拆而难拆的历史难题；完成养猪场专项整治。拆除规模化养殖场40家,建筑面积1.4万平方米,处理猪、牛20余头。针对最难搬迁的6家规模化奶牛场，街道牵头，在非禁养区租用了8亩土地，计划筹建现代化生态养殖小区，该小区已于月26日进场建设；抓好“人畜分离”“三改一拆”“创无违建村”,拆出空间，盘活农村宅基地15
8、多亩。以生态公厕、人畜分离为抓手,先建后破，2个月建成公厕52座,推动人畜分离3个点，以此为带动，拆除露天粪坑、猪草槽83口,带动拆除猪舍120间，建筑面积1.8万平方米。“三改一拆”力度不减,到目前，已拆除各类违法建筑18.9万平方,拆除“一户多宅”危旧房682间,建筑面积6.万平方米。另外,截止目前：13个村污水纳管工程，个试点村已动工,4个村月底前动工。 （四)、着力抓稳定,同信访积案调处相结合。 坚持围绕稳定抓环境，更加注重全力以赴保平安。今年街道共有矛盾纠纷07件，已化解1071件,化解率9.62%,其中街道层面48件，100%化解。今年新发生的信访案件48件,已化解3件;主要为“五
9、水共治”、“环境综合整治”、建房邻里纠纷、村级财务管理等。历年信访积案2件，班子重新分工包案,层层落实责任，已化解信访老案例。省市群众路线教育督导组交办的信访积案件，已解决5件,正在调处的件。同时坚持教育和打击相结合,对破坏投资环境的行为,露头就打,绝不手软。6月，公安部门对盂溪村大庙后自然村部分村民阻挠、破坏盂溪水库建设的行为，2人实施行政拘留。 (五)、着力抓整改，同建立完善长效机制相结合。 街道对在学习教育、听取意见和查摆问题、开展批评两个环节征求和听取到的意见建议进行归纳梳理，共整理三大类4个问题，其中班子四风问题13个,服务群众和民生问题15个,即知即改问题2个,我们对存在的问题进行
10、深入研究讨论,制定了整改方案,排出整改期限,落实整改措施和责任,确保责任到人、取得实效。 为巩固教育实践活动不断巩固、长期开展，街道层面，出台了福应街道机关事务管理规定、福应街道干部公开选聘制度、福应街道重点项目班子分工责任制度、福应街道驻村干部周周访制度等系列制度,正风肃纪。同时加强村级层面制度建设，以制度为保障规范村级党员干部日常工作行为、规范村级发展党员及后备干部培养工作、规范村级财务管理及项目建设管理。目前已制定出台3个相关制度，正在着手和拟建制度2个。 二、深入抓好“强基惠民村村帮”工程。 街道根据县委关于深化“强基惠民村村帮”工程扎实推进党的群众路线教育实践活动的有关意见和要求,今
11、年以来，联系街道的各帮扶团成员结合街道中心工作和各村（居)重点工作,运用多种形式，因地制宜继续开展帮扶活动。帮扶团成员以街道“一月一主题”活动为载体,坚持实干导向,普遍开展了蹲点调研，体察民情、下访约访，听取意见、了解情况;全面开展“结亲联姻”活动,每人联系5户以上不同类型的农户，帮助联系村达成“村新愿”等活动。同时，做好帮扶台帐的搜集整理，并上传至群众工作网。截止目前，3个帮扶团共进村20多次，召开恳谈会多次,各开展主题党日活动次,撰写帮扶日志20条，承诺实事项目8个,其中0多项已基本完成，涌现了县前、田肚、山岭、盂溪帮扶团等一批三改一拆、环境整治工作典型。 三、全面落实基层各类保障。 我们
12、高度重视基层党组织工作经费、基层组织运转经费和村(社区）干部报酬的发放工作。通过上面安排一部分、街道配套一部分、村级集体经济出一部分的方式,逐步提高基层组织经费保障,确保村级组织顺利运行。今年,街道共发放村主职干部基本报酬56万元，发放村级组织运转补助经费15多万元,发放社区党建工作专项经费2万元（每个社区3万)，有效保障了基层组织的正常运转，较好地调动了村干部的工作积极性。根据中央和省市委集中解决基层组织活动场所的工作部署，今年街道要解决2个村的活动场所未达标问题,目前，已完成1个村,其余个村年底前完成。 四、以制度抓规范,加强党员队伍建设。 今年街道制定了关于进一步加强党员管理的若干意见，以“十二条红线”红线管理为抓手，强化党员管理和党员发展预审制。畅通“出口关”,清理一批不合格党员，全年取消预备党员3人。按红线管理要求落实党员发展预审制,杜绝不符合条件的人员进入党员队伍,把好“入口关”，今年共发展入党积极分子20人；发展预备党员39人;预备转正人。第 4 页 共 4 页免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。
