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1、值班考勤制度范文1、办公室干部必须严格遵守作息时间，按时上下班，如因特殊原因不能上班者，应电话告知办公室并说明情况。2、无特殊情况不予请假，确因特殊原因不能上班者，必须严格履行请假手续，并由请假人及时将情况告知办公室，不得先斩后奏，工作人员请假_天以上的由分管领导审批。3、凡办公室干部应参加的会议，都必须按时到会，迟到一次，予以口头批评；连续迟到二次以上，予以通报批评，无故旷工达_天以上的，除按规定扣发工资外由分管领导进行诫勉谈话，并作离岗创业处理。4、办公室领导及干部职工外出办事，必须向办公室打招呼，说明情况并进行登记。5、办公室人员应做到文明礼貌，仪表大方，上班时不准穿拖鞋，背心。奇装衣服
2、和剃光头等，要严格遵守上班纪律，上班时间不得随意离岗和随意串岗谈闲，自觉搞好各自办公室内外卫生，每月至少进行一次清洁卫生大扫除。6、办公室实行重大节假日和应急突发事件期间值班制度，值班人员要按时值班，坚守岗位，及时接传电话，并做好记录，如遇重大事故和突出事件，必须及时向分管领导报告，妥善处理，对擅离职守造成不良后果者，追究有关值班人员的责任。小车管理制度1、小车由分管办公室的领导负责调度。2、小车的使用主要用于办公室项目管理及下乡用车、分管领导用车。3、小车实行加油卡加油，机关不再报销任何加油费用。4、小车维修保养进县政府采购中心，具体办法是。司机发现小车需要维修，先向分管领导报告，经审核同意
3、后到维修厂维修。司机要全程监督确保修理质量。5、司机要做到优质服务，谨慎驾驶，遵纪守法，保证行车安全，不得擅自出车，小车实行专人驾驶，司机不得将车随意转交他人驾驶，特殊情况外单位和个人申请用车的，经分管领导批准，但小车司机不得离车，费用按财务管理规定执行。6、小车司机必须按章驾车，全年出现闯红灯，乱停乱靠，超速驾驶等违章行为_次以上的，由司机承担_%罚款责任。7、司机要爱护车辆，保持车容整洁，出车归来，要停在指定地点，否则，出现损坏和安全责任事故，由司机负相关责任。农村能源办公室各项规章制度为转变工作作风，强化工作责任，严明工作纪律。加强办公室管理，提高工作效率，特制定各项管理制度。学习制度1
4、、成立学习小组，组长由主任、副主任担任，学习秘书由秘书股股长、副股长担任。2、办公室干部应坚持学习，不断提高自身的理论水平和工作能力。3、学习采取以自学为主，定期集中的办法，并做好学习笔记，结合学习与工作实践写好心得体会。4、办公室干部每月至少集中学习一次，时间以秘书股通知为准。5、授课人必须事先认真作好授课准备，并将授课的主要内容打印后分发到参会者。每次授课时间不得少于_小时。6、办公室干部学习内容以业务理论知识、政策法规为主，紧扣时代主题和工作实际。7、鼓励办公室干部撰写有价值的调研文章，在各级刊物发表反映工作动态，工作成效的文章，办公室根据情况予以资金奖励。8、办公室干部全年学习情况将纳
5、入个人年度工作考评。财务管理制度1、办公室财务本着厉行节约的原则，实行预算管理，支出重点确保日常工作运转。严格按县政府有关财务管理规定执行，办公室生活费，办公费及日常开支实行包干使用。2、办公室支出实行一支笔审批，除包干经费外，其它支出一般情况统一由财务室安排，专人实行集中采购，如有特殊情况，不能集中采购的，由财务室委托办理。3、办公室所有支出条据，由经办人写清事由，证明人予以证实，由分管领导签字入账，入账条据必须是正规发票，凡没有经办人、证明人、分管领导签字。出纳一律不能报账，否则，由出纳自己承担。4、办公室财务按照财务管理要求，必须做到日清月结，如不能按时结算的账目，必须先报告，后加以书面
6、说明，凡未按时结算，又未报告和说明的账目，一律不予结算入账，并实行民主理财、民主监督。5、办公室全年财务收支预算由分管的领导和财务人员负责编制，每月支出情况由财务室向分管财务领导书面报送。单项支出控制指标严格按预算执行。6、办公室安排的会议和活动标准统一由财务室负责承办。值班考勤制度范文（二）(讨论稿)为切实加强效能建设，增强工作人员组织纪律观念，改进工作作风，提高工作效率，特制定办公制度、考勤管理制度及值班制度。设立全勤奖，取消原每月的基础性奖励。每月全勤者奖励_元，按月考核和发放，缺勤者按规定扣罚款。正式职工的扣罚款项由其奖励性绩效工资和奖金中分别扣除，临时工的扣罚款项由其工资和奖金中扣除
7、。每天实行考勤签到制，具体由值班领导和办公室组织实施，每天的考勤结果由科主任、值班领导核实签字后，交由办公室存档，每月统计汇总、公布，每月根据考勤结果，发放全勤奖，年终根据考勤情况发放奖励性绩效工资和奖金。值班考核与出勤考核同步同法进行，扣罚款从将奖金和奖励性绩效工资中扣除。一、办公制度(一)严格遵守作息时间，春秋冬季节执行上午8：30-12：00，下午1：30-5：30；夏季(_月_日至_月_日)执行上午8：30-12：00，下午2：30-5：30；如有变动，及时通知调整。(二)上班不得迟到早退，每天早上提前到班打扫卫生。(三)上班时间必须衣着整洁，仪表大方，在办公室内严禁穿背心、拖鞋。(四
8、)工作人员在班期间，按照各自岗位职责认真工作，不得擅离职守，不得利用工作时间干私事或聊天，不得到其他办公室闲串，不得在微机上玩游戏。(五)自觉保持办公室内整洁、美观、安静，不得大声暄哗，影响他人；办公用品和各类文件、资料要摆放整齐、有序，办公桌面和文件柜内禁止堆放与工作无关的杂物。(六)工作人员不得将与工作无关人员带入办公楼内，在班时间一般不会客。(七)下乡开展工作时，也必须严格执行作息制度，提前安排，尽早出发，完成任务如没到下班时间，要及时回单位继续上班。(八)办公时间不得带小孩上班。(九)下班时，要及时关闭电器，锁好门窗；有关文件、材料应放到安全处。二、考勤管理制度(一)、全体职工均要严格
9、遵守办公制度，实行考勤签到制。(二)、考勤签到时间春秋冬季节为上午8：30以前，下午1：30以前；夏季为上午8：30以前，下午2：30以前。具体工作由值班领导和办公室组织监督实施。(三)、原则上要求全体干部职工一律上班签到后再外出办事，如有特殊情况因公或因私外出，应经科室负责人及分管领导批准后报办公室备案，但要明确外出时间；因公或因私外出完毕后，要及时参加考勤，未及时考勤视为缺勤。到外出差(办私事)需延长出差时间不能及时办理出差(请事假)手续的，经分管领导同意后应在上班后一日内补办，否则视同缺勤处理。经批准外出参加培训或学习的，视同公务，履行报告手续。领导班子成员外出办事须通知办公室方可。(四
10、)、请假和销假手续办理。工作人员因病、因事需要请假的，必须填写请假条，说明事由、时间。请假_天以内者，由科室负责人审批；请假_天以内者，经科室负责人同意，报分管领导审批；超过_天必须向主要领导请假。假期结束，请假人必须向准假人销假，否则超假按旷工处理。对不请假者，一律作旷工处理。请假条交办公室汇总。(五)、实行年休假制度。各科室根据工作情况，有计划地安排好工作人员的年休。因工作无法年休的工作人员的事假、病假可以用年休假来抵冲。(六)、工作人员考勤情况由办公室于次月前三个工作日内予以公布，接受监督。如有异议，自公布之日起二日内将情况反馈办公室，逾期视为认可。(七)、工作人员的考勤情况作为全勤奖和
11、奖励性绩效工资发放的一项重要依据，对于表现突出的人员要根据单位的实际情况给予表彰或物质奖励。(八)、工作人员迟到、早退_分钟以内扣罚_元，_分钟以外扣罚_元，病事假缺勤一天分别扣罚_元和_元，旷工扣罚_元，未经准假不上班者视为旷工。缺勤或因公外出，请假期满无正当理由逾期不归连续超过_天，或者一年内累计旷工_天或缺勤超过_天，扣发全部奖励性绩效工资。(九)、工作人员要严肃认真，按照实事求是的原则，如实填写签到薄、请假条，不得弄虚作假。如有虚填瞒报现象，经查实后，加倍扣罚当事人奖金。三、值班工作制度(一)、值班人员职责1、负责信息的传递。认真处理来访、来函、来电事务，同时根据内容紧急程度及时通知有
12、关领导和人员。2、承办领导交办的事项。内容包括传达领导对某一问题的指示、下达临时性的会议通知等。3、负责公务接洽和接待来访人员。妥善处理来访人员的各项事宜，根据需要转交不同科室处理。4、处理各种紧急问题。当值班人员接到紧急报告或通知后，应及时向带班领导报告，按照领导的指示迅速开展工作。5、做好值班工作记录，包括值班日志、接待记录、电话记录，内容要求简明、完整，以便归档备查。6、遵守值班纪律，坚守工作岗位。7、与安全保卫人员积极配合，维护机关正常办公秩序。(二)、值班工作要求1、履行值班工作职责，按时交接班，遵守值班纪律，认真记录值班日志的。2、在值班期间出现不得出现迟到、早退、脱岗、传递信息失
13、误等问题的。3、值班人员遇有特殊情况不能到岗，应向值班领导请假，自行安排其他人员代班或换班。(三)、值班工作管理1、值班工作由办公室负责安排，各科室积极配合。分为平时值班、双休日值班、节假日值班。2、办公室负责对值班情况进行统计考核，值班领导主抓，每月公布考核结果，依据考核结果发放全勤奖和奖励性绩效工资。3、对严格遵守值班工作职责，为其发放值班补助。补助费标准为日常值班每人每天_元，双休日每人每天_元，法定节假日值班每人每天_元。4、对违反值班工作职责或不到岗的，不予发放值班补助，扣罚每人每天_元(日常值班)、每人每天_元(双休日)、每人每天_元(法定节假日)，并视情况分别进行口头警告、通报批
14、评等处分。上述制度从四月_日起执行，此前与本制度不一致的，以本制度为准。附：1、出勤情况考核记录表2、值班情况考核记录表出勤情况考核记录年月日上午迟到人员：早退人员旷工人员病假人员事假人员其它责任人签字：值班领导签字：年月日下午迟到人员：早退人员旷工人员病假人员事假人员其它责任人签字：值班领导签字：值班情况考核记录年月日白天(8时至18时)值班人员_：值班领导核查情况：值班领导签字：夜晚(18时至次日8时)值班人员_：值班领导核查情况：值班领导签字：值班情况考核记录年月日白天(8时至18时)值班人员_：值班领导核查情况：值班领导签字：夜晚(18时至次日8时)值班人员_：值班领导核查情况：值班领
15、导签字：值班考勤制度范文（三）一、安全生产要经常抓，天天抓，以保障职工身心健康，避免伤亡事故，故建立安全轮流值日制度。二、各施工现场由处(队)长指定责任心强，具有一定安全技术素质的人员或者(兼)安全人员在工地轮流值班。三、安全值日人员要佩安全值日红色袖套，并按制订的安全值日责任制对全工地进行监督、检查，对不符合安全的人和事要立即制止，对劝阻不听，有意违反者，有权给予批评教育，直致罚款。四、对不穿劳动保护用品的职工，不准进入施工现场，饮酒后的工人不准上班。五、安全值日必须做好当天的安全记录，并签名对重大问题要及时向现场领导报告。六、上级领导应经常安全检查安全值日的工作情况，提出奖励帮助和批评。七、实行安全值日惩奖制度，对认真负责、持之以恒、成绩显著者应予奖励。相反，对责任心不强，甚至造成安全损失的应视其情节给予惩处。八、对违章指挥、违章作业等“三违”行为应及时制止，不听者，有权向上级或越级报告。九、发现施工现场出现险情，来不及向上报告时，有权采取果断措施，命令停止工作，将人员撤至安全区然后再向报告，采取排危措施。十、安全值日
