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1、税务培训总结范文（通用 8 篇）总结是对某一特定时间段内的学习和工作生活等表现情况加以回顾和分析的一 种书面材料，它可使零星的、肤浅的、表面的感性认知上升到全面的、系统的、本 质的理性认识上来，让我们一起来学习写总结吧。我们该怎么写总结呢？以下是小 编精心整理的税务培训总结范文（通用 8 篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家 有所帮助。税务培训总结1不常外出的我，怀着忐忑的心情，再次踏上到扬州税务学院的旅途。一到扬 州，便受到接站人员的热情接待，一切都安排得井然有序，如家的感觉涌上心头， 让我对这烟花、翠柳的城市好感倍增，对接下来的日子也多了几分期待。在以后十 九天的培训过程中不仅学到了很多我
2、平常在工作中、生活中所学不到、听不到的知 识，让我自身各方面得到了很好的锻炼，同时也让我再次能回到久违的校园，体验 多姿的学生生活。现将我的一些学习感悟，汇报如下：学院老师们渊博的知识、宽广的视野、严谨的思维、清新灵活的教学方式、幽 默风趣的课堂氛围，无不令我深深折服，受益匪浅。他们让我懂得真正的学习不是 照本宣科后的轻松，不是亲身体验后的惬意，而是思考和感悟，是观念的更新、思 维方式的转变，是工作方式的调整、困惑的解决，是素质的提升、人生理念的完 善 一句话，我们要学以立德、学以明智、学用相长。学以立德，就是要通过学习，提高我们稽查人员的政治涵养，要有信念、有信 心，要懂得有所为有所不为。此
3、次培训，袁森庚教授、曹福来教授、崔雪松律师、 郭勇平教授、李文波律师、陈之龙教授分别给我们讲授了稽查程序法律问题分 析、税务稽查证据理论与实务、税务稽查文书法律分析、刑法在税务 稽查中的运用、行政强制法在税务稽查中的应用课程。他们以法律人的思 维，为我们提供涉税法律知识新视角;以稽查人员的角度，帮我们发现及防范执法 所可能产生的风险;更为重要的是，告诫我们必须清楚认识自己的身份，在工作中 把握好原则和底线，遵纪守法，保证执法的质量和效率。而这就需要我们在强调专 业知识学习的同时，加强对自身世界观的改造，常思贪欲之害，常弃非分之想，常 怀律己之心，常修为政之德，培养服务、务实、廉政的意识。学以明
4、智，就是要通过学习，提高我们稽查人员的专业水平。古人云“不谋全 局者不足以谋一域”，作为一名地税稽查干部，没有财税、会计、法律等多方面的 基础知识，就不能很好地胜任本职工作。而这些知识更新速度又可谓是日新月异 的，因此我们要时时刻刻保持学习的劲头，完善更新自己。就拿此次培训辛连珠教 授讲授的资本交易的税务检查作例子：辛教授以大板城的姑娘中的“带着 你的妹妹，带着你的嫁妆”歌词导入“资本交易”课程，整个课程以“哥”和 “妹”的结合通俗易懂的详细介绍了“资本交易”的实质、内涵以及相关的涉税事 宜，使我明白了“资本市场遍地税收”的真正含义，同时也促使我静下心来，不断 勤奋学习，向他人学习，向实践学习
5、，向书本学习，努力吸收各种知识营养。学用相长，就是通过知识指导实践，通过实践检验知识，着眼于实际问题的思 考，着眼于新的实践和新的发展，理论联系实际。一个地税稽查干部工作是否合 格，不仅要看学习得怎么样，更要看能不能在实践中创造性地执行各项方针政策， 能不能在困境中坚忍不拔地打开工作的新局面。不与实践结合的学习是毫无意义的 学习。此次培训陈斌才老师讲授的建筑安装企业税务稽查实训正是“学用相 长”最好的体现，不仅“授之以鱼”，更“授之以渔”，为我们展示了理论结合实 践的新方法和新方向。在未来稽查工作中，我们要学会举一反三，不断总结新鲜经 验，创新工作思路，转变工作观念，夯实工作基础，争创工作成效
6、。税务培训总结2xxxx年7月，根据市局的统一安排，我们来到了美丽的海滨城市、浪漫之 都一一大连，参加了在xxxx税务高等专科学校举办的第二期张掖市地税局基层干 部综合能力提升培训班。通过学习，使我能够更加准确把握当前政治、经济发展形 式，进一步提高了政治经济理论水平和领导能力，及时了解和掌握与税收有关的新 知识、新理论。为期五天的培训学习，使我开阔了视野、增加了知识、加强了沟 通、增进了友谊、增强了使命感、紧迫感，而且也看到了自身存在的不足，下面谈 几点培训学习心得体会。一、环境优雅，景色怡人xxxx 税务高等专科学校位于大连沙河口区，走进学校大门，教学楼、办公 楼、图书馆、学员公寓等建筑，
7、错落有致，布局巧妙，漫步整个校园，绿树成荫， 海风习习，书香浓郁，充满了浓厚的文化气息。绿树、草地、楼阁亭榭交相辉映， 显得宁静而不失风情，雅致而不乏时尚，置身其中，顿感心境在瞬间得到了净化和 升华。二、提高认识，升华境界培训是一种学习的方式，是提高管理者素质的最有效手段。处于当今知识创新 的时代，作为一名税务干部，要想保持持久前进的动力，必须具备努力学习和不断 创新的能力，这样才能在学习中求生存，在创新中谋发展。在今后的工作和生活 中，我将继续加强学习和钻研，多读书、读好书，牢固树立终身学习的观念，以适 应当今不断发展的形势。三、丰富知识，增强实践作为一名年轻的基层干部，理论知识往往不够系统
8、、丰富。通过老师们深入浅 出的讲授，我感觉豁然开朗，许多问题从理论上找到了依据，对原来在工作实践中 觉得不好解决的棘手问题找到了切入点,感觉收获很大。通过学习提升学习力， 做可持续发展的税务干部，让我掌握了科学的学习方法与路径，强化了学习的终 身性与紧迫性，结合税收工作实践，激活了再学习、再创新的动力;通过学习税 收征管改革探讨，让我进一步提升了对深化财税体制改革重大意义的认识，明确 了当前及今后一个时期完善有利于科学发展的财税体制机制的总体要求和主要任务; 通过学习组织文化和团队建设、团队建设破冰、拓展训练，让我强化 了责任意识和团队意识，明确了组织文化的重要性，掌握了团队管理和建设的基本
9、技能与方法;通过学习税务干部的心理健康与心理调适，让我加深了对如何塑 造积极心态与合理化解挫折的理解，纠正了错误的生活和思维习惯，树立了科学、 文明的健康观;通过学习创新税源管理与税收风险管理、税务行政执法风 险、网络舆论监督与税务机关廉政建设，让我提高了税收实践中运用税收风 险管理方法的水平，掌握了税收执法风险的有效应对与防范，提升了税务执法水 平，同时，对网络舆论监督的态势和趋势有了更深层次的认识与理解。总的来说， 老师们以朴实无华的语言为我们授课解惑，对我们来说是一次难得的学习机会，更 是一次书本知识与具体工作相结合的锻炼机会。四、加强沟通，调整心态作为一名基层地税人事干部，在工作实践中
10、，要加强人与人之间的有效沟通、 适时地调整好干部职工的心理状态，帮助干部职工树立正确的世界观、人生观、价 值观，使干部职工自觉地把个人的发展与地税事业的兴盛紧密联系在一起，把干部 职工的思想统一到发展地税事业上来，把主要精力引导到完成各项工作任务上来。 让广大干部职工做一个快乐、自信的人，使之保持饱满的工作热情和昂扬的士气， 在各自的岗位上充分地发挥聪明才智，做出最好的业绩。五、团队协作，强化意识在这次培训过程中，通过破冰训练，可以达到增强干部职工的协作配合意识， 增强团结战斗的凝聚力;增强干部职工体质、培养高尚的生活情趣和个人爱好，实 现不良生活情趣和个人偏好向良好生活情趣和个人爱好的转移;
11、增进领导和群众的 感情交流与相互了解;增强团队的活力，促进单位干部的集体意识和积极向上的工 作作风。通过此次学习培训使我受益匪浅，感受颇深，不但在理论上使自己得到了进一 步的充实，开阔了视野，同时在思想上也有了更新的飞跃，情感上有了明显的升 华，而且人生观、世界观也有了深刻的变化。我将以这次培训为契机，用学到的新 知识去指导工作实践，为民乐地税事业跨越发展做出新的贡献。税务培训总结3税务机关肩负着宣传和执行国家税收政策，组织税收收入，为纳税人提供良好服务等重要职责。建设一支与全面建设小康社会目标相适应的高素质干部队伍，加 强税务干部职业培训，提高税务干部履职能力，对于顺利完成税务部门的职责使
12、命，具有十分重要的现实意义和深远的历史意义。为了能更好的提高甘肃酒泉市地 税局工作人员的整体素质，我对税务机关培训进行了调研，希望能对如何加强税务 培训有所帮助，情况如下：一、税务机关培训现状税务系统按照注重综合素质，提升岗位技能，创新培训方式，促进终身学习的 工作思路，开展了多层次、多渠道、大规模的培训工作，取得显著成绩，干部队伍 整体素质有了明显改善，驾驭税务工作的能力进一步增强，但仍然存在着一些问 题，从目前税务干部培训情况看，主要存在着以下不足。（一）缺乏主动性和急迫性，培训认识不深刻。虽然各级税务机关对税务干部 培训工作逐步加强，但进展不快，与实际工作中税务干部培训需求还有较大差距。
13、 应该充分认识到培训是一种教育，它属于成人终身教育范畴，为税收事业发展提供 智力支持和人才保障，是一项基础性、先导性的工作。（二）缺乏广泛性和全局性，培训人员层次集中。“实施全员培训，促进终身 学习”的工作思路有待进一步加强。当前甘肃酒泉地税务局干部的培训主要是集中 在税务机关的主要领导，这一群体占据培训资源的 85%以上，而基层税务干部因工 作任务紧、培训投入资金不足等因素影响受训机会太少，不利于税务培训工作的健 康发展。（三）缺乏针对性和实效性，培训形式单一。近年来，工学矛盾一直是税务干 部培训的突出问题。一方面税务干部队伍亟需进行新知识、新技能的填充和更新， 另一方面在职税务干部尤其是基
14、层干部和业务骨干工作繁忙，参加集中培训的精力 和时间不足。税务干部普遍反映，要针对不同的培训对象和内容，采取不同的培训 形式，以增强针对性，提高培训实效。（四）缺乏生动性与多样性，培训管理模式陈旧。多年来，甘肃酒泉地税局在 税务干部培训工作中主要是沿用上级点名调训、下级被动参训的培训模式，这种培 训模式有三个突出特点：在参训人员上具有强制性；在培训时间上具有固定性；在 教学内容上具有统一性。虽然这种培训模式在一定程度上满足了干部增长知识、提 高素质的需求，但其本身也存在着一些缺陷，如对参训人员针对性较差、时间约束 性强、难以达到按需培训的目的。二、改善培训现状措施针对税务干部培训需求，结合甘肃
15、酒泉市地税局税务干部队伍现状和经济社会 发展的实际，今后，税务干部培训工作应从以下三个方面进行探索与创新。（一）强化培训工作的思想认识。随着税收事业的发展,教育培训工作的地位 会越来越突出,作用会越来越重要。各级领导要增强紧迫感和责任感，切实加强对 培训工作的重视和领导，把培训工作列入重要工作议事日程，抓紧抓好。从思想上 充分认识到培训是一项战略性、全局性的工作。（二）做到培训形式与实俱进。在继续坚持课堂教学、在职自学等传统培训模 式的前提下，根据社会的发展变化，在培训方式上做好扬弃，摒弃过时的培训方 式，积极创新培训方式，逐步扩大和探索电化教学、远程教育等先进的教学方式， 以提高学习效率，增
16、加学习趣味，增强学习效果。根据不同的培训内容，分专业将 教授、专家的联系方式、素质水平纳入其中。同时，要积极鼓励有特长的税务干部 参与到培训师资中来，提高培训的科学性、规范性和实用性，为全面提高培训质量 提供智力支持。（三）有针对性的培训。根据具体情况具体分析，结合酒泉市地税局的特点， 有针对性的培训，一线基层人员培训应和岗位相结合，也就是从事什么岗位就应培 训什么内容，不要集中培训统一内容。三、创新管理模式结合调查结果分析，我们认为，当前培训模式在短时间内难以改变，但在此基 础上，可以适当放宽培训的自主权，逐步探索宏观调控、个人自主的按需培训模 式，即市场培训模式，实现传统培训模式与市场培训模式的同向并存、相互补充。 税务干部培训工作要适应市场经济发展的要求，就必须逐步建立一套市场化培训管 理机制，着重强化四个职能：（一）强化决策职能。包括对培训工作方针的确立、战略目
