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1、人事工作总结1转眼间20xx年的时间就如同细小的砂砾般在掌心流失掉了，尽管在这过 去一年的时间已经没有了，但在经历了这段工作后,我也将更加有价值的财富 留在了手上。回顾这一年,在领导的积极带领下，我们XXX公司在过去的一年来急速发 展，尽管期间的险境重重，但我们积极应对，努力客服市场中的不利局面，将 危机转化为了机遇，将压力，化作前进的动力！而作为前台的人事员工，为了迎合公司的发展和扩张，我也在工作中积极 的发挥自己的作用，为公司招揽更更多的人才力量,并管理好公司员工们的情 况,让公司各部门都能没有后顾之忧的前进。如今,一年的时间过去，我在工 作中也经历了不少事情，现对这一年来的工作情况做如下
2、总结：一、工作方面个人的提升作为一名XXX的员工，我早在会议中感受到了公司即将发展的决D !我深 知只有自身能力足够，才能跟上公司发展的步伐。为此，在学习方面，我无时 无刻不在努力地更新自己，让自己能在工作中改善思想,并不断的加深自己对 公司各部门的了解，提升招聘的质量。此夕卜，我还利用空闲的实际锻炼了自身的招待能力,学习了招待礼仪和用 语，更好的完善了前台的形象。并且,生活方面我也积极关注国家发展，了解 政策的变动，让自己能培养正确的世界双困价值观，并在生活?口工作中积极帮 助他人，培养自身良好的个人品德。二、人事工作方面在人事工作上，因为今年的情况，我们基本上所有的招聘都是在网上进行 的，
3、只有少部分亲自去招聘会。但依旧在一年中收获了近XXX份简历投递。因 为在公司发展的同时，我们所缺少的人才就更加重要！为此，我也一直在积极 招聘,争取尽早招聘到适合的人才。此外，我们也在积极参与校招。通过招聘众多的应届毕业生，由公司培养 成适合的人才,对我们的现在的这种缺乏人手的情况下更加的适合。而在人员信息的管理上，因为加入了众多新人，也有不少的老员工在今年 离职，所以我特地对公司的职员信息进行了的几次更新，保证每位员工信息都 是完整的。总的来说，这一年的工作发展的很迅速，我也一直在忙碌中抓紧更新自 己。如今，一年过去，不仅自己有了不少的成长，公司也壮大了很多！但在明 年的工作中,我会更进一步
4、的努力，让自己最大化自己的贡献，成为一名出色 的人事！人事工作总结2（一）作为与现金直接打交道的收银员，我认为必须遵守超市的作业纪 律。收银员在营业时身上不可带有现金，以免引起不必要的误解和可能产生的 公款私挪的现象。收银员在进行收银作业时，不可擅离收银台，以免造成钱币 损失，或引起等候结算的顾客的不满与抱怨。收银员不可为自己的亲朋好友结 算收款，以免引起不必要的误会和可能产生的收银员利用收银职务的方便，以 低于原价的收款登录至收银机，以企业利益来图利于他人私利，或可能产生的 内外勾结的偷盗现象。在收银台上,收银员不可放置任可私人物品。因为收银台上随时都可能有顾客退货的商品,或临时决定不购买的
5、商品， 如果有私人物品也放在收银台上，容易与这些商品混淆,引起误会。收银员不 可任意打开收银机抽屉查看数字和清点现金。随意打开抽屉既会引人注目并引 发不安全因素，也会使人产生对收银员营私舞弊的怀疑。不启用的收银通道必 须用链条拦住,否则会使个别顾客趁机不结账就将商品带出超市。收银员在营 业期间不可看报与谈笑，要随时注意收银台前和视线所见的卖场内的情况，以 防止和避免不利于企业的异常现象发生。收银员要熟悉卖场上的商品,尤其是 特价商品，以及有关的经营状况，以便顾客提问时随时作出正确的解答。(2 )认真做好商品装袋工作。将结算好的商品替顾客装入袋中是收银工作的一个环节，不要以为该顶工 作是最容易不
6、过的，往往由于该项工作做得不好,而使顾客扫兴而归。装袋作 业的控制程序是：硬与重的商品垫底装袋；正方形或长方形的商品装入包装袋 的两例，作为支架；瓶装或罐装的商品放在中间，以免受外来压力而破损；易 碎品或轻泡的商品放置在袋中的上方；冷冻品、豆制品等容易出水的商品和 肉、菜等易流出汁液的商品，先应用包装袋装好后再放入大的购物袋中，或经 顾客同意不放入大购物袋中装入袋中的商品不能高过袋口，以避免顾客提拿时 不方便，一个袋中装不下的商品应装入另一个袋中；超市在促销活动中所发的 广告页或赠品要确认已放入包装袋中。装袋时要绝对避免不是一个顾客的商品 放入同一个袋中的现象;对包装袋装不下的体积过大的商品，
7、要用绳子捆好， 以方便顾客提拿;提醒顾客带走所有包装入袋的商品，防止其遗忘商品在收银 台上的情况发生。(3 )注意离开收银台时的工作程序。离开收银台时,要将暂停收款牌放在收银台上；用链条将收银通道拦 住；将现金全部锁入收银机的抽屉里，钥匙必须随身带走或交值班长保管；将 离开收银台的原因和回来的时间告知临近的收银员；离开收银机前,如还有顾 客等侯结算，不可立即离开，应以礼貌的态度请后采的顾客到其他的收银台结 账；并为等侯的顾客结账后方可离开。上面就是我在实际工作中的一点想法，请各位领导和同事批评指正。本人来公司已快满四个月，在这四个月中，自己总结主要的工作范围有以 下几点1、负责新员工的招聘、面
8、试及新进员工的登记建档工作；2、负责公司行政人事档案管理；3、负责机修以上新进人员的人力资源跟综；4、负责员工宿舍安排、调动、检查，及文明宿舍的评比；5、宿舍水电费的核算、扣缴；6、负责公司保卫工作的计划、实施和监督检查；7、员工离职前的检查审核；8、工作服及节日用品的发放;9、会议、培训场地的安排、会议记录；10、劳动合同管理；11、图书室、职工之家管理；12、协助行政人事部组织文娱活动；13、暂住证、婚育证的组织办理；14、一般通知性公文的起草；15、员工一般性突发性事故的处理；16、食堂用餐的监督与管理；17协助总务部对公司财物的管理;18、员工离职手续的办理；19、公司的考勤管理；除此之外，还要协助上级领导安排的其他工作，比如一些文件的输放打 印，一些勤杂工。
