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1、拉海尔三中学校发展三年计划 2021年10月,我校新一届领导班子组成,根据拉海尔区教育系统聘用校长任期目标结合实际,经校务委员会研究,特制订从2021年至2021的学校发展三年计划。计划计划从三个方面来实施:一是发扬“成功教育、多元评价、专长生培养”等三方面的成功做法,巩固示范性高中结果;二是确保高考升学率稳中有升,稳固学校在全市高中排名;三是主动打造品牌高中学校,吸引更多的优异学生,为建设繁荣、富庶、友好的“大拉海尔”做出应有的贡献。工作思绪:在科学发展观的指导下,全方面落实“两个千方百计”,全方面实践素质教育,全方面提升教育质量。坚持“四新”理念,推进“四满意”工作,以老师专业发展、老师素
2、质提升为基础,以教学行为优化、教学效率提升为关键,强化内涵发展,创办品牌高中。工作重心:追求一个目标全方面发展的质量目标;发扬两种精神合作精神,拼搏精神;提升三个能力学习能力,研究能力,教学能力;强化四个意识教学目标意识,学生主体意识,师生情感意识,反馈矫正意识;坚持五个面向面向全体学生,面向每一个学生,面向学生的每一个方面,面向学生的个性发展,面向学生的可连续发展。工作标准:关注学生的发展,关注老师的发展,关注学校的发展,关注家长的期望,关注社会的评价。治校准则:科研立校、奉献兴校、改革促校、创新活校。工作目标详细目标分解以下:1、改进办学条件目标:2021年全部教室配置多媒体辅助教学设备,
3、建成当代化的校园网;建成通用技术专用教室并投入使用。校园硬化面积达成100%;绿化面积达成100%。图书馆每十二个月新增图书最少100本。2、教育质量目标:德育质量目标:2021年初步确立含有本校特点的特色德育工作,巩固和发展良好的校风、校纪,落实社会主义关键价值体系教育,结合高中实际,开展思想、道德、品质教育实践活动,促进学生全方面发展。犯罪率为零。2021年构建含有本校特点的特色德育工作,深入开展适合高中学生学习生活实际的德育实践活动,使社会主义关键价值体系建设含有实效,提升学生的综合素质。2021年形成含有本校特点的特色德育工作,使广大学生分享德育结果,有良好的社会声誉。安全工作目标:杜
4、绝特大安全事故发生,通常死亡事故为零。安全工作制度健全,落实目标责任制,建立完备的安全应急预安,组织演练,对学生进行防火、防溺水、防盗、防人身伤害、防交通事故教育。智育质量目标:2021年全市排名,会考:保前3名;高考:文科保前3名,理科保前5名。2021年全市排名,会考:进前2名;高考:文科保前3名,理科保前5名。2021年市排名,会考:保前2名;高考:文科进前2名,理科进前4名。3、学校管理目标队伍建设目标:到2021年老师学历合格率达100%,硕士目标达4%。体卫艺工作目标:2021年确保大课间的活动质量,建立对应的田径、篮球传统项目学校的相关制度;开展创立拉海尔区艺术教育示范校活动。2
5、021年体育工作一步完善制度、提升训练质量,达成呼伦贝尔一流。达成拉海尔区艺术示范校标准。组织好体质健康测试工作,按操作规程严格要求;加强艺术教育专长生的教导,提升学生的艺术技能。主动开展食品安全教育工作。2021年体育方面建成完整的训练体系,达成自治区一流水平。创立呼伦贝尔市艺术示范校活动。每学期对学生开展2次以上艾滋病的讲座。做好学校的场地、器材的检验。三、推进方法1、宣传“大教育”理念,创立学习型学校。继续深入落实党的十七大精神,落实“科学发展观”,切实提升老师对打造大拉海尔发展战略主要性的认识,深刻了解“大教育”的基础内涵和精神实质,全方面树立大教育观念,促进教育工作又好又快发展。在全
6、校内开展“大教育”发展战略的宣传工作,确保“大教育”理念深入每位老师,形成创立协力。党支部全方面加强基层党组织思想建设、组织建设和作风建设,提升基层党组织的凝聚力和战斗力。坚持“三会一课”和民主生活会制度,构建学习型组织,做好在青年老师中发展党员的工作。2、抓行风建设,强化师德师风。根据拉海尔区纠风办的布署和要求,我校果断落实拉海尔区加强老师职业道德建设实施意见及拉海尔区中小学老师职业道德行为规范,深入落实老师职业道德规范,禁止在学生面前吸烟,说不该说的话,串办公室和在办公室内闲聊,要爱岗敬业、教书育人、热爱学生、为人师表,遵纪遵法,安心乐教,形成比、学、赶、帮、超的良好竞争气氛,展现人民老师的高尚品格和人格魅力。对师德表现不好的,尤其是体罚、变相体罚学生造成严重后果的、违规收费造成社会影响的老师实施晋级、职称评聘一票否决。深入加大校务公开力度,建立健全公告板,增强透明度,让师生、家庭、社会充足了解学校工作,尤其是收费工作,争取社会监督,促进我校教育工作良性发展。
